Санитарно-гигиенические условия труда - нужны ли они сегодня. Санитарно гигиенические условия

6.2. Санитарно-гигиенические условия труда

Санитарно-гигиенические факторы – это внешняя производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.

Некоторые факторы оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать не только причину возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудового процесса.

Для создания благоприятных санитарно-гигиенических условий труда все элементы производственной среды должны систематически подвергаться исследованию и приводиться в соответствие с нормативами. Основные руководящие документы, регламентирующие эти условия на предприятиях: различные ГОСТы; СанПиН – санитарные правила и нормы; СП – санитарные правила; СНиП – строительные нормы и правила; ПДУ – предельно допустимые уровни; ПДК – предельно допустимые концентрации; ГН – гигиенические нормативы; МУК – методические указания по контролю; ОБУВ – ориентировочные безопасные уровни воздействия веществ в воздухе рабочей зоны и др.

Действующие санитарно-гигиенические нормативы разрабатываются по отдельным факторам и в основном регламентируют ПДК и ПДУ вредных факторов, т.е. уровни концентрации, которые при ежедневной работе в течение 8 ч (40 ч в неделю) не вызывают у работающих профессиональных заболеваний, общих отклонений в здоровье. Однако необходимо иметь в виду, что дозы и уровни вредных факторов, даже значительно меньше предельно допустимых, при комбинированном действии могут становиться опасными для здоровья. В настоящее время наряду с предельно допустимыми по отдельным факторам разработаны и оптимальные нормы, на которые и следует ориентироваться при осуществлении мероприятий по совершенствованию санитарно-гигиенических условий труда. Если же оптимальные уровни еще не определены в нормативных документах, необходимо предусматривать дозы и уровни вредных факторов значительно более низкими, чем ПДК и ПДУ.

6.3. Психофизиологические условия труда и социально-психологические условия труда

Трудовая деятельность человека основана на его работоспособности, т.е. способности производить целенаправленные действия. С физиологической точки зрения, это способность человеческого организма выдерживать в ходе трудового процесса соответствующие физическую, нервно-психическую и эмоциональную нагрузки, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения и дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности в определенный отрезок времени.

Способность человека к работе создается движущими силами организма – процессом возбуждения и энергией химических веществ, обеспечивающих этот процесс. Однако энергетические ресурсы человеческого организма не беспредельны. При непрерывной работе функциональные единицы (мышцы, нервные клетки и др.) могут беспрепятственно расходовать только определенное количество энергетических веществ, считающееся пределом работоспособности. Когда расход энергии достигает критической величины, превышает этот предел, происходит временное снижение работоспособности. Динамические изменения физиологических функций, возникающие в процессе труда и вызывающие снижение работоспособности человека, называют производственным утомлением, а связанное с ним психологическое состояние – усталостью. Это нормальное физиологическое явление, и при отсутствии чрезмерных нагрузок, вызывающих переутомление, работоспособность организма при прекращении деятельности или ее перемене полностью восстанавливается, так как в действие вступает специальная функциональная система, направленная на восста­новление энергетических веществ, израсходованных в процессе труда.

С проблемами работоспособности, ее снижением и восстановлением связан вопрос об интенсивности труда, которую можно рассматривать с физиологической и экономической точек зрения. Физиологическая интенсивность – это степень напряженности труда, измеряемая расходованием мускульной и нервной энергии в процессе производства в единицу рабочего времени. Интенсивность труда, рассматриваемая с экономической точки зрения, тесно связана с его производительностью, поскольку рост интенсивности находит выражение в увеличении массы продуктов, производимой в данный промежуток времени.

Величина нервно-психической нагрузки зависит от объема и характера информации, получаемой работающим из различных источников (такими источниками могут быть: документация, предметы труда, средства труда или люди, с которыми он связан в процессе труда), и определяется: 1) уровнем напряженности, интенсивностью внимания, зависящей от числа одновременно наблюдаемых объектов, длительности сосредоточенного наблюдения, продолжительности активных действий; 2) степенью напряжения анализаторных функций, зависящих, в частности, от условий для слуха и зрения, плотности сигналов; 3) уровнем эмоционального напряжения; 4) степенью монотонности труда — зависит от числа и длительности элементов производственной операции, частоты их повторения, их однообразия, времени пассивного наблюдения заходом технологического процесса; 5) темпом работы, количеством движений рук, ног, корпуса в единицу времени.

Социально-психологическая группа факторов определяется составом и особенностями предприятия (социально-демографический состав персонала, интересы работников, стиль руководства в подразделениях предприятия и др.). Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат на предприятии, выражающийся в уровне стабильности персонала, его сплоченности, характере взаимоотношений между группами работников, настроениях, дисциплине труда, трудовой активности и творческой инициативе. Социально-психологические факторы пока не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в виде устного опроса, анкетирования создают объективную основу для создания их измерения и оценки.

Санитарно-гигиенические условия труда - нужны ли они сегодня

Работоспособность человека зависит не только от его личных качеств, но и от той среды, которая его окружает. Санитарно-гигиенические условия труда должны определять обстановку на предприятии, однако, к сожалению, далеко не каждый работодатель придерживается всех рекомендаций. Теоретически в  интересах руководства обеспечение максимальной работоспособности сотрудников в течение всего дня, но на практике это не всегда так.

Что регулируют санитарно-гигиенические нормы?

К ним относятся санитарные нормы уровня шума, состояние микроклимата, степень излучений, вибрации, освещенности, запыленности и загрязненности в результате  производства. Наиболее оптимальные условия труда можно выявить только опытным путем, учитывая все биофизические, химические и психофизиологические факторы, воздействующие на организм человека. При несоблюдении норм гигиены можно утверждать, что на предприятии опасные условия труда, которые провоцируют профессиональные заболевания.

Современные санитарные нормы и условия труда должны разрабатываться с учетом новейших достижений техники и науки, так как с каждым годом на предприятиях появляется все новое оборудование, требующее особого контроля. Еще 25 лет назад нельзя было представить, что в каждом офисном помещении могут быть установлены сразу 1-2 кондиционера, хотя они и выполняют важную функцию фильтрации и очищения воздуха. Стоит заметить, что ненадлежащее следование установленным нормам может отрицательно отразиться на здоровье сотрудников, ведь даже в средствах очищения воздуха и воды имеются специальные фильтры, в которых со временем начинается размножение болезнетворных микробов.

Особенности СНиП на предприятиях различного профиля

Если предприятие промышленное, то санитарно-гигиенические условия труда и нормы учитываются еще при проектировке здания. Даже технический прогресс не в состоянии полностью обезопасить человека от негативного влияния производства. Поэтому меры защиты и санитарно-гигиенические условия труда должны быть максимально соблюдены в условиях данного производства. Особенно опасны содержащиеся в воздухе газы и вредные пары, которые легко попадают в организм. При планировании подобных учреждений также учитывается близость населенных пунктов, наличие рядом открытых водоемов или рек, характер местности (леса, заповедные территории).

Владелец предприятия, который соблюдает санитарно-гигиенические условия труда, должен заботиться об обеспечении максимальной степени комфорта на рабочем месте для своих сотрудников и следить за их здоровьем.

Как можно улучшить условия труда

Для поддержания подходящей температуры в помещении используются бытовые и промышленные кондиционеры, а также вентиляционные системы, а вот для обеспечения влажности может потребоваться увлажнитель воздуха. Для ликвидации высокого уровня шума нужно максимально уменьшить звук в месте его происхождения и использовать звукоизоляционные материалы.

Бороться с вибрацией очень сложно, хотя она является довольно опасной и может вызвать вибрационную болезнь. При планировании зданий обычно не учитывают возможность устройства гидравлических подушек в помещении для использования на рабочем месте, других же эффективных средств для устранения постоянного дрожания не существует.

Санитарно-гигиенические условия труда должны неукоснительно соблюдаться, иначе у предприятия могут быть проблемы с налоговой, санитарно-эпидемиологической службой и другими проверяющими организациями.

Многолетние исследования доказали, что средства, затраченные на соблюдение санитарно-гигиенических условий, во всех промышленно развитых странах должны быть больше, чем средства, направляемые на покрытие расходов, связанных с профессиональными заболеваниями. Только в этом случае и производство не будет страдать, и собственнику предприятия не придется выплачивать огромные суммы на регрессные выплаты пострадавшим сотрудникам.

fb.ru

8.2 Санитарно-гигиенические условия труда

8.2.1 Воздух рабочей зоны

Для сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда особое значение имеет состояние воздушной сред: чистота воздуха, метеорологические условия в рабочих помещениях. Однако многие производственные процессы на АТП сопровождаются выделением в воздух рабочей зоны вредных веществ, к которым относятся различные газы, пары и пыль.

По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса: 1-й – чрезвычайно опасные; 2-й – высокоопасные; 3-й – умерено опасные и 4-й – малоопасные.

В целях безопасности работающих количество вредных веществ в воздухе рабочей зоны ограничивается предельно допустимыми концентрациями (ПДК). Предельно допустимыми концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны являются такие концентрации, которые при ежедневной работе в течении 8 ч или при другой продолжительности, но не более 41 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызывать заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Стандарт устанавливает, что при длительности работы в атмосфере, содержащей окись углерода, не более 1 ч ее ПДК может быть повышена до 50 мг/м3, при длительности работы не более 30 мин – до 10 мг/м3, не более 15 мин – до 200 мг/м3. Повторные работы в условиях повышенного содержания окиси углерода в воздухе рабочей зоны могут производиться с перерывом не менее 2 ч.

Для защиты от вредных веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, на АТП применяют комплекс организационно–технических, санитарно–гигиенических и медико–биологических мероприятий. Основными из них являются: своевременный контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны; специальная подготовка и инструктаж обслуживающего персонала; совершенствование технологических процессов и их рационализация, в том числе с заменой вредных веществ безвредными; своевременный и качественный ремонт оборудования; устройство местной вытяжной вентиляции для удаления вредных веществ непосредственно от мест их образования; регулярная уборка помещений, характеризуемых значительным выделением пыли; применением индивидуальных средств защиты работающих; предварительные и периодические медицинские осмотры, профилактическое питание и соблюдение правил личной гигиены.

8.2.2 Метеорологические условия

Метеорологические условия (микроклимат) производственных помещений определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуру окружающих поверхностей. В помещениях АТП метеорологические условия зависят от технологического процесса и от внешних погодных условий [3].

Оптимальными метеорологическими условиями считают сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом влиянии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжений реакций терморегуляции. Такие условия обеспечивают тепловой комфорт и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Допустимыми метеорологическими условиями считают сочетание параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать преходящее и быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма и напряжений реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает расстройства здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшения самочувствия и понижение работоспособности.

Нормальные метеорологические условия в помещениях АТП обеспечиваются за счет выполнения различных мероприятий. К ним можно отнести применение дистанционного управления теплоизлучающими и влаговыделяющими процессами и аппаратами, что позволяет ввести человека из неблагоприятных условий. Внедрение более рациональных технологических процессов и оборудования, теплоизоляция горячих поверхностей оборудования позволяют снизить теплопоступления в помещения. Установка защитных экранов и устройство воздушных завес защищают рабочее место от тепловых излучений термических печей. Однако основными и наиболее распространенными мероприятиями является устройство рациональной вентиляции и отопления.

8.2.3 Производственное освещение

Рационально спроектированное освещение позволяет обеспечить необходимое качество обслуживания и ремонта автомобилей, повысить производительность и безопасность труда. Благоприятные условия зрительной работы оказывают положительное психологическое воздействие на человека, способствуют сохранению его здоровья и работоспособности в процессе труда

В зависимости от применяемого источника света производственное освещение подразделяется на естественное, совмещенное и искусственное. В свою очередь искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное и дежурное.

Рабочее освещение предусматривают для всех помещений здания, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспортных средств.

Аварийное освещение служит для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения.

Эвакуационное освещение устраивают для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении рабочего освещения.

Охранное освещение применяют вдоль границ территорий, охраняемых в ночное время.

Дежурное освещение служит в нерабочее время.

Степень освещенности помещений измеряется в люксах, нормы освещенности представлены в таблице 8.1.

Таблица 8.1 – Нормы освещенности основных помещений и

производственных участков АТП

studfiles.net

13. Санитарно-гигиенические условия труда

Санитарно-гигиенические условия связаны с влиянием на человека окружающей среды, ухудшение которой обусловливается следующими факторами: лазерным, ионизирующим, ультрафиолетовым излучением, вредными химическими веществами, запыленностью воздуха, вибрацией, уровнем шума, ультразвуком, электромагнитным полем, микроорганизмами, биологическими факторами. Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека. Например, содержание в воздухе рабочей зоны 1 мг/м куб. муравьиной кислоты соответствует 1-му классу опасности; 1 мг/м куб. серной кислоты – 2-му классу опасности; 10 мг/м куб. сероводорода – 3-му классу; 20 мг/м куб. аммиака – 4-му классу. Уровень шума не может превышать 80 децибел. Температура воздуха в зависимости от характера производственного процесса должна составлять 26–13С.

Различают рабочее и аварийное освещение. Устройство рабочего освещения обязательно во всех случаях независимо от наличия аварийного освещения. Освещение может быть общим равномерным, общим локализованным (выполненным с учетом расположения рабочих мест) или комбинированным, состоящим из общего освещения помещения и местного освещения рабочих поверхностей. Устройство в помещениях только местного освещения запрещено. Временное местное освещение, осуществленное преимущественно ручными светильниками, называется переносным.

Общее освещение производственных помещений при возможности предпочтительно устраивать локализованным, чему благоприятствуют большие размеры освещаемых поверхностей или размещение их сосредоточенными группами или рядами. В непроизводственных помещениях устраивается общее освещение, как правило, равномерное (исключения возможны, в частности, при размещении столов фиксированными рядами, в выставочных помещениях и т.п.).

Выбор освещенности. Нормы устанавливают наименьшую освещенность, имеется в виду, что она должна быть в «наихудших» точках освещаемой поверхности перед очередной очисткой светильников. Произвольное превышение норм недопустимо. Наиболее распространенные границы для общего освещения равны 50–75 люкс.

Требования (СНБ 2.04.05-98. Естественное и искусственное освещение) рекомендуют комбинированное освещение для помещений с работами наиболее распространенных разрядов (I–IV, Vа и Vб), но при невозможности или нецелесообразности устройства такого освещения допускается система одного общего освещения, имеющая некоторые гигиени-ческие и эстетические преимущества. Разряд работы соответствует характеристике зрительной работы и наименьшему размеру объекта различения (например, наивысшей точности – размер объекта менее 0,15 мм; малой точности – 1–5 мм).

14. Режимы труда и отдыха

В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих. На предприятиях устанавливаются в целом, а иногда и по отдельным его подразделениям сменный, недельный, месячный режимы труда и отдыха. Что касается годового режима, он регламентируется законодательством и проявляется в установлении расчетной нормы рабочего времени и продолжительности отпусков для различных категорий работников в зависимости от условий их труда.

Необходимость чередования труда и отдыха в течение различных временных отрезков (смена, неделя, месяц, год) имеет физиологическое обоснование. Научной основой для построения рациональных режимов труда и отдыха является динамика работоспособности человека, отражающая влияние на организм всего комплекса условий труда. Исследования позволили установить, что динамика работоспособности в течение рабочей смены, недели, месяца, года не является стабильной.

В течение рабочей смены динамика работоспособности представляет собой графически ломаную линию, которая в начале смены поднимается вверх (период врабатываемости), нарастает в течение первых часов, затем определенное время остается на одном уровне (период устойчивой работоспособности) и снижается перед обеденным перерывом (период снижения работоспособности). Такое же состояние наблюдается и после обеда.

а) б) в) а) б) в)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Рабочее время (часы)

Типичная кривая работоспособности в течение рабочей смены

а) период врабатываемости; б) период устойчивой работоспособности; в) период снижения работоспособности

Период врабатываемости (нарастающей работоспособности) характеризуется постепенно увеличивающейся по сравнению с исходным уровнем работоспособностью. Продолжительность этого периода в зависимости от особенностей выполняемой работы и состояния работника может длиться от нескольких минут до 1,5 ч и более. В это время человек восстанавливает навыки работы, автоматизм движений, координацию и входит в темп и ритм процесса.

Период устойчивой работоспособности наиболее продолжительный по времени и может достигать в каждой из двух частей рабочей смены 2–3 ч и более. Для него характерны высокий и стабильный темп выполнения работы, относительно низкая степень напряженности физиологических функций человека. Для максимально длительного поддержания рабочего в таком состоянии необходимо обеспечить четкую организацию трудового процесса и вводить кратковременные перерывы. В зависимости от тяжести труда такие перерывы могут составлять 5–10% рабочего времени, т. е. нормируемого времени на отдых и личные надобности, включенного в норму штучного времени, а для обслуживающих рабочих – микропауз, постоянно имеющих место, учитывая специфику их труда.

Период снижения работоспособности наступает в результате нарастающего утомления и проявляется в снижении производительности труда, замедлении темпа работы, ухудшении функционального состояния работающего. Для сокращения продолжительности этого периода необходимо правильно определить время начала обеденного перерыва, его длительность, вводить регламентированные перерывы перед началом наступления этой фазы для того, чтобы максимально замедлить наступление усталости.

На эффективность труда оказывает большое влияние суточный физиологический ритм работающего. Организм человека не одинаково реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузки в разное время суток. При прочих равных условиях предпочтительными являются утренние и дневные часы, которым предшествует полноценный ночной отдых и которые совпадают со временем наибольшей биологической активности. В вечерние и особенно в ночные часы физиологические процессы замедляются. Поэтому оптимальным является двухсменный режим работы предприятия. При невозможности прерывать технологический процесс, то есть при трехсменном режиме, продолжительность ночной смены должна быть меньше дневной. В ночных сменах предпочтительней более длительные регламентированные перерывы на отдых.

Работоспособность человека подвержена изменениям и в течение недели. Как показали исследования, здесь также имеют место периоды врабатываемости, устойчивой работоспособности и ее снижения. После выходных дней работоспособность должна восстановиться. Наиболее производительными являются второй, третий и четвертый дни недели.

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, продолжительность рабочей недели установлена 40 ч. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня, как правило, подряд, если нет специфических особенностей производства.

Для сохранения здоровья и обеспечения высокой работоспособности каждому работающему предоставляется ежегодный отпуск. Существующее законодательство дифференцирует его продолжительность. Основной минимальный отпуск составляет 24 календарных дня.

Регламентированные перерывы включают перерыв на обед и кратковременные перерывы на отдых. Обеденный перерыв необходим не только для приема пищи, но и для снятия или ослабления утомления, накопившегося в течение первой половины рабочего дня. Согласно данным исследований, перерыв на обед целесообразно устанавливать в середине рабочего дня или с отклонением в пределах плюс – минус 30 мин. Продолжительность перерыва чаще всего составляет 0,5–1 ч (согласно трудовому законодательству – 20 мин – 2 часа), что обусловливается временем, необходимым для приема пищи, частичного снятия утомления и восстановления работоспособности.

Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения утомления, развивающегося в течение работы, и для личных надобностей. Время этих перерывов в отличие от обеденного перерыва является частью рабочего времени и учитывается при нормировании труда. Перерывы на отдых и личные надобности, включаемые в норму штучного времени, позволяют рабочим не только удовлетворить естественные потребности, но и поддержать устойчивую работоспособность. Согласно действующим нормативам, продолжительность этих перерывов находится в пределах 4–9% от оперативного времени.

Для снятия нервного напряжения хорошо зарекомендовали себя «комнаты психологической разгрузки». При устройстве такой комнаты особое внимание уделяется ее оборудованию и интерьеру. Оборудование комнаты включает: мягкие кресла с подлокотниками и высоким подголовником, в которых можно удобно расположиться, и подставками для ног; рабочее место оператора, оснащенное магнитофоном и набором кассет с музыкальными программами и специальными текстовыми записями. Цветосветовой интерьер комнаты в сочетании с воздействием музыки оказывает положительное успокаивающее воздействие на эмоциональное состояние и тонус нервной системы человека. Общая продолжительность сеанса «психологической разгрузки» не должна превышать 20 мин, чтобы не нарушить рабочий динамический стереотип и не деавтоматизировать систему трудовых рефлексов.

studfiles.net

Санитарно-гигиенические условия труда. — МегаЛекции

К санитарно-гигиеническим условиям относятся все элементы производственной среды ,в которой протекает трудовой процесс, то есть метеорологические условия (микроклимат), чистота воздуха ,освещение, шум, вибрация.

Для создания благоприятных условий труда ,санитарно-гигиенические условия, должны регулярно исследоваться и приводиться к соответствующим с рекомендуемыми нормативами.

На организм человека в процессе труда оказывает влияние состояние воздушной среды. Поэтому необходимо учитывать физические свойства: температуру, влажность и скорость движения, химический состав, содержание механических примесей в пыли.

Система организационных, гигиенических, санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, получила название производственная санитария . Мероприятия по ней является составной частью системы охраны труда на предприятии.

Микроклиматпроизводственных помещений- условия внутренней среды, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры ,влажности и скорости движения воздуха ,а также температуры окружающих поверхностей. Условия в которых человек не испытывает переохлаждение или перегрева, можно считать комфортными в тепловом отношении.

На рабочем месте необходимо поддерживать определенные параметры микроклимата для различных категорий работ. Для обеспечения комфортных условий по мере повышения тяжести работ температуру в помещениях следует снижать или увеличивать скорость движения воздуха. Контроль параметров микроклимата осуществляется с помощью различных приборов (термометры, термографы, психрометры, гигрографы, анемометрами и т.п.)

Для улучшения микроклимата проводят ряд мероприятий;

-рационализацию объемно- планировочных решений производственных зданий (не 15м3 объема и не менее 4,5м2 на одного рабочего)

-вентиляцию и кондиционирование воздуха; тепловую изоляцию оборудования;

-рационализацию труда и отдыха.

Вредные веществапроникают в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечного тракта, кожу.

Они подразделяются:

1.общетоксические –вызывают отравление всего организма и имеются в любом производстве.

2. раздражающие- воспаление дыхательных путей, кожи, слизистых.,

3. сенсибилизирующие- вызывают астматические ,аллергические реакции организма.,

4. бластомогенные (канцерогенные)– образование опухолей в том числе злокачественных.,

5.мутагенные – изменение наследственных свойств организма.

Среди вредных веществ наибольшее распространение имеет производственная пыль, которая имеется на любом производстве.

Чистоту воздуха можно повысить следующими способами:

-создание санитарно-защитных зон;

-механизация и автоматизация производственных процессов, герметизацией источников вредных веществ;

-применение специальной вентиляции;

-сокращение продолжительности рабочего времени;

-использование средств защиты.

Освещениеиграет важнейшую роль в обеспечении работоспособности человека. Неправильное освещение утомляет зрение, отрицательно влияет на нервную систему, может быть причиной несчастного случая.

Важнейшая характеристика условий освещения- величина освещенности рабочей поверхности, определяется как отношение светового потока к площади его распределения.

Различают три вида освещения:

Естественное – обеспечивается солнцем или рассеянным светом;

Искусственное –лампами накаливания или газоразрядными;

Совмещенное - комбинация первых двух.

Освещение рабочего места должно отвечать условиям и характеру работы. Стены и потолки, окрашенные в светлые тона, увеличивают общую освещенность помещения.

Производственный шум–хаотичное сочетание различных по частоте и силе звуков. Источником звуков и шума являются колеблющие тела, которые, вызывая звуковые волны ,оказывают звуковое давление на органы слуха человека. Длительное воздействие шума на человека может привести к снижению остроты слуха и к развитию профессиональной глухоты. Помимо местного действия на органы слуха шум оказывает и общее действие на организм человека (головные боли, головокружение, шум в ушах ит.д.)

Методы борьбы с шумом зависят от общего уровня культуры производства, состояние технических средств :надежное закрепление всех узлов и деталей оборудования и машин, использование амортизирующих устройств, архитектурно- планировочные решения, использования средств защиты ит.д.

Вибрация –представляет собой механическое колебательное движение системы с упругими связями. На производстве источниками являются машины. К основным параметрам относятся :частота, амплитуда смещения, скорость и ускорение.

Для измерения вибрации используются виброметры и шумометры. Измерение производят в соответствии с ГОСТ 12.4.012-83.

Вредное воздействие вибрации на организм определяется резонансными явлениями, возникающими в отдельных органах и в организме целом, они зависят от массы и положения тела.

Существуют три категории общей вибрации

1.транспортная, воздействующая на человека самоходных машин при движении по дорогам.

2. транспортно- техническая на рабочих местах специальных машин (экскаватор).

3. технологическая на рабочих местах стационарных машин (станки и т.д.)

Инфразвук– звуковые колебания и волны с частотами ,лежащими ниже полосы слышимых частот (менее 20 Гц). Источниками могут быть средства транспорта ,компрессорные установки, вентиляция и т. д.

Неблагоприятное влияние на организм человека (астенический синдром, изменение в нервной системе, дыхательной системе, вестибулярном анализаторе, снижение слуха, раздражительность .)

Ультразвук–звуковые колебания ,лежащие выше полосы слышимых частот (16 кГц и более). Источники- пьезоэлектрические магнитострикционные преобразователи ,аэродинамические процессы. Ультразвук распространяется по законам геометрической оптики и передается человеку воздушным и контактным путём. Слабое воздействие ультразвука (до 80-90 дБ) оказывает благоприятное воздействие на организм человека; сильное (более 120дБ) –поражающее действие.

Электромагнитное поле– возникает при эксплуатации электроэнергетических установок напряжение выше 330кВ в пространстве вокруг токоведущих частей. Действие электромагнитных полей низкой частоты проявляется в виде расстройства центральной нервной системы –утомляемость ,головные боли и т. д.Поля с высокими частотами оказывают воздействие на глаза, приводит к помутнению хрусталика.

Основные меры защиты –увеличение расстояния от рабочего места до источника излучения; применение спецодежды, организационные меры.

Ионизирующие излучения- (альфа, бета, гамма, рентген, потоки нитронов и др. ядерные частицы), проникая в организм могут стать причиной тяжелых заболеваний. Условия безопасности при использовании радиоактивных изотопов требуют проведения мероприятий в отношении людей работающими с ними и населения ,живущего в близи от предприятия.

Безопасность работающих с радиоактивными веществами обеспечивают путём установления облучения различными видами ионизирующих излучений, в пределах ПДД, применяя защиты временем, расстоянием, проведением общих мер защиты, применением приборов индивидуального и общего контроля.

megalektsii.ru

Глава 2 ОСНОВЫ физиолога, гигиены труда и производственной САНИТАРИИ

21 Производственная среда и ее влияние на организм человека

211 Факторы санитарно-гигиенических условий труда

Производственная среда в условиях современных методов хозяйствования характеризуются усиленным негативным воздействием вредных и опасных факторов на гигиенические показатели и санитарное состояние условий труда, а е идтак и на организм человека. Преодоление этого явления ведет к снижению уровня профессиональных заболеваний, к укреплению здоровья работающих, обеспечивается системой социально-экономических мер. В осуществлении этой задачи большую роль играет гигиена как профилактическая наука и здоровье как и ее практическое воплощениеня.

Что такое гигиена труда?

гигиене труда называется отрасль науки, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду, в котором она происходит, их влияние на организм и разрабатывающей санитарно-гигиенические мероприятия, направленные и на создание благоприятных и здоровых условий труда и повышения его производительности. Предметом гигиены труда является:

1. Изучение трудовых процессов и вызванных ими в организме людей определенных изменений

2. Изучение влияния на организм химических, физических, биологических, психофизиологических факторов производственной среды и разработка гигиенических нормативов

3. Изучение состояния здоровья работников с целью устранения неблагоприятного их влияния на здоровье работающих

Что такое производственная санитария?

Производственная санитария - это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействия вредных производственных факторов на организм человека или уменьшают ее

Система организационных мероприятий предусматривает правильную организацию труда на рабочих местах, соблюдение режима труда, организации обучения и инструментов по охране труда, организацию постоянного контроля т и надзора за соблюдением санитарных норм и правил в производственном процессе, при сооружении зданий и сооружений, а также в процессе их реконструкции или эксплуатации.

Система технических средств направлена ??на разработку и применение коллективных и индивидуальных средств защиты работающих от вредных производственных факторов. Это технические средства борьбы с шумом, вибрацией ю, с вредными излучениями и т иін.

Что такое санитарно-гигиенические условия труда?

Санитарно-гигиенические факторы условий труда оказывают постоянное влияние на функционирование организма или его отдельных систем. Постоянно или периодически влияют на здоровье физические, химические, биологические или психоф физиологические факторы на человека непосредственно влияет психогенный фактор через средства массовой информации и т и ін.

Санитарно-гигиенические особенности производственных процессов могут влиять на организм человека одномоментно, быть мало мощными или оказывать отрицательное действие - вплоть до смертельных последствий

Что такое гигиенические нормативы?

Гигиенические нормативы - определенный диапазон производственной среды, который является безопасным с точки зрения сохранения нормальной жизнедеятельности и здоровья человека

Путем гигиенического нормирования устанавливают предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных химических примесей в воздухе, воде, почвах, продуктах питания, предельно допустимые уровни и дозы (ГДР,. ГИЦ) вредно действующих на организм факторов, оптимальные и допустимые параметры микроклимата, освещения, облучения и т ин.

предельно нормативом (ПДК,. ГИЦ,. ГДР) считается такой фактор, который при ежедневной работе в течение 8 часов или другой продолжительности, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа в может повлечь изменений в состоянии здоровья работника или его потомков.

Абсолютно безопасным воздействием производственных факторов считают такой, которая не наносит никакого вреда организму человека в генетическом смысле

Что является объектом гигиенического нормирования?

Объекты гигиенического нормирования условно делятся на две группы

К первой группе относятся факторы антропогенного происхождения, способные нанести вред человеку (шум, пыль, вибрация)

Ко второй группе относятся факторы природной среды, в соответствующих пределах необходимые для жизнедеятельности, - микроклимат, освещение, солнечная радиация, ультрафиолет и т др.

Для этих групп факторов путем гигиенического нормирования устанавливают допустимые уровни, дозы, концентрации и обобщают их в специальных документах, государственного санитарного законодательства

uchebnikirus.com

Санитарно-гигиенические условия проведения занятия

Спортивная площадка и физкультурный зал, если они имеются в дошкольном учреждении для детей раннего возраста, должны быть оборудованы в соответствии с существующими нормативами.

Занятия в зале проводят с детьми третьего года жизни, а с детьми второго года целесообразнее организовывать в группе в условно огороженном пространстве, на ковре.

Дети занимаются в трусах и майках. На ногах спортивные тапочки (чешки), но лучше заниматься босиком. Носки, гольфы затрудняют выполнение упражнений, так как трение между носком и пособием уменьшается и, следовательно, повышается трудность выполнения движений. Пособия следует располагать так, чтобы дети занимались на ковре. Воспитатель для занятий с детьми надевает спортивный костюм и спортивную обувь.

Температура воздуха в физкультурном зале 18–20, относительная влажность 40–55 о0/00. Проветривание и влажную уборку проводят в перерыве между занятиями. Для контроля за температурным и воздушным режимом в физкультурном зале на внутренней стене на высоте 1–1,2 м вешают термометр.

В холодное время года занятия организуют при одной открытой фрамуге, в теплое – открывают несколько фрамуг или окна.

Осветительная арматура в помещении должна обеспечивать равномерный рассеянный свет.

Для проверки результатов всей работы по физическому воспитанию необходима прежде всего правильная организация диагностики развития детей в соответствии с возрастными сроками. Отставание развития движений ребенка от возрастных норм свидетельствует либо о каких-то серьезных отклонениях в состоянии здоровья и развития малыша, либо о плохой посещаемости занятий гимнастикой (из-за частых болезней). Поэтому целесообразно, чтобы воспитатель имел тетрадь или лист и фиксировал число занятий, на которых присутствовал каждый ребенок.

Вопрос о возможной помощи ребенку с отставанием в физическом развитии решается вместе с врачом. Хорошей формой помощи малышу являются задания для родителей, т. е. врачебно-педагогические рекомендации по выполнению дома утренней зарядки, дыхательных упражнений, отдельных закаливающих процедур.

Таблица 21

Примерная форма задания для родителей

Целесообразно один раз в квартал проводить зачетные занятия. На них воспитатель может проверить, как выполняются детьми комплексы движений.

Одним из показателей качества физического воспитания детей являются результаты плантографии (отпечатки стоп).

Показания и противопоказания для занятий ребенка гимнастикой определяет врач. Воспитатель группы четко должен соблюдать определенное правило: не заниматься с ребенком без рекомендации врача. Только при соблюдении этого правила занятия будут полезны и результативны.

Воспитание и обучение на занятиях

В повседневной жизни – на прогулке, во время еды, игровой самостоятельной деятельности – ребенок многое узнает. Однако важные задачи всестороннего развития малыша решаются на специально организуемых занятиях, которые имеют свою специфику и отличаются от самостоятельной игровой деятельности ребенка. На таком занятии инициатива принадлежит взрослому: выбор темы занятия, планирование, организация, использование соответствующих методов в ходе его проведения. Здесь ребенок подчиняется требованиям воспитателя.

На занятиях у детей формируют новые знания, умения наблюдать за окружающим миром, слушать воспитателя, подражать его действиям. Развивают память, внимание, умение самостоятельно решать поставленные перед ними задачи, проявлять творческую инициативу, любознательность. В результате совместной деятельности во время занятий у детей формируются положительные взаимоотношения. Все эти умения необходимы для дальнейшего обучения как в детском саду, так и в школе.

В раннем возрасте внимание малыша в основном непроизвольное, поэтому обучение на занятиях проводится в игровой форме, так, чтобы вызвать у детей интерес к поставленной взрослым задаче, положительные эмоции.

studfiles.net

• 
  Аварийные машины
• 
  Стартер устройство
• 
  Вылет стрелы крана
• 
  На что влияет зольность масла
• 
  Характеристики рено кенго
• 
  Топливный фильтр мтз 82
• 
  Трактор кран
• 
  Уширение проезжей части дороги
• 
  Уширение проезжей части дороги
• 
  Фото маз 5337
• 
  Фильтр топливный мтз 82