Классификация систем управления По принципу управления. Классификация систем управления

Классификация систем управления

В настоящее время различают пять типов системных представлений:

1. микроскопическое

основано на понимании системы как множества наблюдаемых неделимых элементов. Структура системы фиксирует расположение выбранных элементов и их связи

2. функциональное

это совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы

3. макроскопическое

характеризует систему как единое целое, находящееся в системном окружении (среде). Система может быть представлена множеством внешних связей со средой

4. иерархическое

основано на понятии «подсистема» и рассматривает всю систему как совокупность подсистем, связанных иерархически.

5. процессуальное

характеризует состояние системы во времени

Требования, предъявляемые к системе управления как объекту исследования (по ним можно судить о степени организованности системы)

проявляется в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента отдела сказывается на других элементах системы

способность системы оставаться некоторое время в определенном неизменном качественном состоянии под воздействием внешних и внутренних возмущений

внешние возмущения – указы свыше, изменение ситуации на рынке, экономические и политические факторы

внутренние возмущения – неквалифицированные работники, плохие условия работы,

Система должна обладать минимальной инерционностью с тем, чтобы в момент появления возмущения в системе отталкиваться от некоторого элемента, фиксирующего факт упорядочения системы в соответствии с изменившимися условиями.

Параметр, посредством которого можно управлять деятельностью всей системы и её отдельными элементами. Таким параметром в социально управляемой системе может являться руководитель подразделения данного уровня.

Элемент, который постоянно контролировал бы состояние объекта управления, не оказывая на него управляющего воздействия.

Обеспечивается чёткой регламентацией деятельности аппарата управления по приёму и передаче информации при подготовке управленческого решения.

studfiles.net

В помощь студенту - тесты бесплатно с ответами для студентов, учебные пособия, задачи и рефераты

особенности группы, в которую он включен

его собственные (личностные) черты

своеобразие организации и страны, в которых он работает

пол сотрудника

условия совместной деятельности

возрастные особенности человека

ВСЕ ОТВЕТЫ ПРАВИЛЬНЫЕ!

Пожалуйста, если Вы нашли ошибку в ответах, оставьте свои замечания в комментариях к посту. А также присылайте вопросы, которых нет на нашем сайте, это поможет расширить нашу базу и помочь другим студентам.

Posted in Психология.

By Margo – 01/20/2013

Правильный порядок

1. рутинный
2. селективный
3. адаптационный
4. инновационный

Пожалуйста, если Вы нашли ошибку в ответах, оставьте свои замечания в комментариях к посту. А также присылайте вопросы, которых нет на нашем сайте, это поможет расширить нашу базу и помочь другим студентам.

 

Posted in Управление.

By Margo – 01/20/2013

срочность

директивность

непротиворечивость

комплексность

полномочность

компетентность

своевременность

экономичность, эффективность и оптимальность

Правильный ответ или ответы выделены жирным шрифтом.Пожалуйста, если Вы нашли ошибку в ответах, оставьте свои замечания в комментариях к посту. А также присылайте вопросы, которых нет на нашем сайте, это поможет расширить нашу базу и помочь другим студентам.

Posted in Управление.

By Margo – 01/20/2013

Правильный порядок

1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах
2. Набор персонала
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва
4. Определение заработной платы и льгот
5. Профориентация и адаптация
6. Обучение: разработка программ для обучения трудовым навыкам, необходимым для эффективного выполнения работы
7. Оценка трудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника
8. Повышение, понижение, перевод, увольнение
9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе: разработка программ, направленных на развитие способностей и повышение эффективности труда руководящих кадров

Posted in Управление.

By Margo – 01/20/2013

 

Политика конфликтных отношений

 

Политика занятости

Политика обучения

Политика мотивации персонала

Политика оплаты труда

Политика трудовых отношений

Политика благосостояния

(5 правильных ответов)

Posted in Управление.

By Margo – 01/20/2013

организационно-распорядительная

социальное обеспечение

психологическая

отчетно-статистическая

плановая

(4 правильных ответа)

Posted in Управление.

By Margo – 01/20/2013

Posted in Управление.

By Margo – 01/20/2013

кандела

люмен

кандела/кв.метр

люкс

Posted in Психология.

By Margo – 01/20/2013

биологическим

химическим

психо – физиологическим

физическим

Posted in Психология.

By Margo – 01/20/2013

lo1.ru

Классификация систем управления

Виды стратегий

3.03.2010/курсовая работа

Методология и основные характеристики стратегического планирования. Определение миссии организации и постановка целей ее развития. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Классификация стратегий внутреннего и внешнего роста организации и их оценка.

Изучение иерархических и адаптивных организационных структур управления

18.03.2010/курсовая работа

Общая характеристика организационных структур управления. Классификация современных тенденций в их развитии и совершенствовании. Особенности формирования унитарной, холдинговой и малтидивизиональной структуры современных корпораций, проблемы развития.

Консультирование в области управления человеческими ресурсами

14.05.2009/реферат

Проблема организации найма персонала и система управления кадрами. Консультирование по вопросам связи стратегии, организационной структуры и управления человеческими ресурсами. Классификация служебных должностей. Роль менеджеров в управлении персоналом.

Корпоративные (общие, портфельные) стратегии

21.03.2009/контрольная работа

Понятие и сущность корпоративных стратегий организации. Классификация стратегий по М. Портеру. Анализ реализуемой общей, корпоративной стратегии на примере ЧУП "Универсал Бобруйск" ОО "БелОГ". Рекомендации по совершенствованию разработки и реализации.

Организация заработной платы

3.06.2003/курсовая работа

Сущность заработной платы и её функции. Теоретические основы организации оплаты труда. Классификация систем оплаты труда. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. Оценка организации заработной платы. Пути совершенствования организации.

Организация как управляемая система

28.05.2010/реферат

Понятие, сущность, группы и классификация систем. Анализ различных подходов к организации как системе, а также ее признаки, цели, регламентирующие документы, механизм существования и принципы функционирования. Особенности системы управления организацией.

Особенности современного делового совещания

19.12.2009/реферат

Понятие делового совещания, классификация совещаний по целям и методам проведения. Правила подготовки к проведению делового совещания. Организация и ведение дискуссии. Психологические типы участников обсуждения. Правила составления протокола совещания.

Стили руководства их достоинства и недостатки

24.05.2007/курсовая работа

Стиль руководства: понятие и факторы формирования. Понятие стиля руководства. Факторы формирования стилей. Классификация стилей руководства. Одномерные стили руководства. Многомерные стили руководства. Дополнительные стили руководства.

Стили руководства: их особенности, достоинства и недостатки

28.03.2010/курсовая работа

Общая характеристика специальности менеджера, присущие ему черты характера и качества для эффективного управления. Разнообразие стилей руководства и факторы, влияющие на их формирование. Классификация стилей руководства, оценка преимуществ и недостатков.

Стили управления

25.06.2009/реферат

Стиль управления как устойчивый комплекс черт руководителя, проявляющихся в его отношении с подчиненными. Концепция стилей управления. Классификация стилей управления: авторитарный, демократический (коллегиальный), либеральный (бюрократический).

referatwork.ru

Классификация систем управления

Поиск Лекций

Классификацию системуправления можно осуществлять по таким признакам как: степень автоматизации функций управления, степень сложности системы, степень определенности, тип объекта управления и др. В зависимости от степени автоматизации функции управления различают: ручное, автоматизированное и автоматическое управление. Соответственно принято различать, как было сказано выше, автоматизированные и автоматические системы управления.

По степени сложности системы делят на простые и сложные. Сложные системы характеризуются следующими особенностями: число параметров, которыми описывается система, весьма велико, многие из этих параметров не могут быть количественно описаны и измерены; цели управления не поддаются формальному описанию без существенных упрощений; невозможно дать строгое формальное описание системы управления.

По степени определенности системы разделяются на детерминированные и вероятностные (стохастические). В детерминированной системе по ее предыдущему состоянию и некоторой дополнительной информации можно вполне определенно предсказать ее последующее состояние. В вероятностной системе на основе такой же информации, можно предсказать лишь множество будущих состояний и определить вероятность каждого из них.

1) Следящие системыСледящая система управления — это система автоматического управления, в которой управляемая величина воспроизводит произвольно изменяющееся задающее воздействие.

Пример следящей системы — радиолокационная станция, в её задачи входит сопровождение цели с заранее неизвестным законом движения.

О динамических свойствах следящей системы можно судить по величине ошибки. Также сигнал ошибки в следящих системах является сигналом, в зависимости от величины и «характера» которого осуществляется управление объектом. Различают системы статические и астатические. Статические системы управляются значением ошибки: есть ошибка - есть управление в системе, больше величина ошибки - сильнее реакция системы. Так, если целью сопровождения радиолокационной станции является неподвижно висящий вертолёт, то станция, отработав ошибку, "замирает". Если цель-вертолёт начнёт движение, то появится ошибка и система "оживёт". Если траектория движения цели будет круговой с постоянной скоростью, на постоянной высоте с центром в точке, где находится радиолокационная станция, то ошибка (её "характер") будет постоянной. Системы способные автоматически выполнять свои функции при наличии ошибки постоянной величины называют астатическими.

Следящая система может быть реализована с любым фундаментальным принципом управления и отличается от аналогичной системы программного управления тем, что вместо датчика программы в ней будет размещено устройство слежения за изменениями внешних воздействий.

В следящих системах управляющее воздействие также является величиной переменной, но математическое описание его во времени не может быть установлено, так как источником сигнала служит внешнее явление, закон изменения которого заранее неизвестен.

Так как следящие системы предназначены для воспроизведения на выходе управляющего воздействия с возможно большей точностью, то ошибка, так же как и в случае систем программного регулирования, является той характеристикой, по которой можно судить о динамических свойствах следящей системы. Ошибка в следящих системах, как и в системах программного регулирования, является сигналом, в зависимости от величины которого осуществляется управление исполнительным двигателем.

2) Системы с поиском экстремума показателей качестваСистемы с поиском экстремума показателя качества. В ряде процессов показатель качества или эффективности процесса может быть выражен в каждый момент времени функцией текущих координат системы, и управление можно считать оптимальным, если оно обеспечивает поддержание этого показателя в точке максимума, например настройку радиоприемника на частоту передающей станции по наибольшей громкости приема или по наибольшей яркости свечения индикаторной лампы. Такое управление обладает одной нежелательной особенностью: когда точка настройки под воздействием различных возмущений окажется смещенной от экстремума, неизвестно, в каком направлении следует воздействовать на регулирующий орган, чтобы вернуть ее к экстремуму. Поэтому экстремальное управление начинают с поиска: сначала выполняют небольшие пробные движения в каком-то выбранном направлении, затем анализируют реакцию системы на эти пробы.

4) Понятие оптимального управленияОптимальное управление — это задача проектирования системы, обеспечивающей для заданного объекта управления или процесса закон управления или управляющую последовательность воздействий, обеспечивающих максимум или минимум заданной совокупности критериев качества системы [1].

Для решения задачи оптимального управления строится математическая модель управляемого объекта или процесса, описывающая его поведение с течением времени под влиянием управляющих воздействий и собственного текущего состояния. Математическая модель для задачи оптимального управления включает в себя: формулировку цели управления, выраженную через критерий качества управления; определение дифференциальных или разностных уравнений, описывающих возможные способы движения объекта управления; определение ограничений на используемые ресурсы в виде уравнений или неравенств[2].

Наиболее широко при проектировании систем управления применяются следующие методы: вариационное исчисление, принцип максимума Понтрягина и динамическое программирование Беллмана[1].

Иногда (например, при управлении сложными объектами, такими как доменная печь в металлургии или при анализе экономической информации) в исходных данных и знаниях об управляемом объекте при постановке задачи оптимального управления содержится неопределённая или нечёткая информация, которая не может быть обработана традиционными количественными методами. В таких случаях можно использовать алгоритмы оптимального управления на основе математической теории нечётких множеств (Нечёткое управление). Используемые понятия и знания преобразуются в нечёткую форму, определяются нечёткие правила вывода принимаемых решений, затем производится обратное преобразование нечётких принятых решений в физические управляющие переменные. [3]

poisk-ru.ru

Классификация систем управления По принципу управления

Классификация систем управления

По принципу управления • Разомкнутые – с управлением по задающему воздействию, - с управлением по возмущающему воздействию • Замкнутые (с обратной связью) • Комбинированные • Адаптивные • Робастные

По количеству управляемых величин • одномерные • многомерные

По цели управления • системы автоматического регулирования • системы с поиском экстремума • оптимальные системы

Системы автоматического регулирования • Предназначены для поддержания управляемого параметра на заданном уровне или изменения его по какому-либо закону

Функциональная схема системы с обратной связью f(t) g(t) е(t) u(t) x(t) ЗУ СВ ИМ ОУ _ y(t) ЧЭ

По алгоритму функционирования системы автоматического регулирования делятся на • стабилизирующие • программные • следящие

Стабилизирующие • Системы, поддерживающие постоянство выходной переменной • x(t)=const, задающее воздействие g(t)=const

Программные • Выходная величина изменяется по известному закону • x(t)=var • g(t)=var • Программное управление можно осуществлять по любому фундаментальному принципу управления. Стабилизацию можно считать, как частный случай программного управления

Следящие системы • В следящих системах алгоритм функционирования не известен. Регулируемая величина должна воспроизводить изменения некоторого внешнего фактора, т. е. следить за ним. Задающее устройство в этом случае получает информацию о внешнем факторе и вырабатывает соответствующее задающее воздействие

Системы с поиском экстремума • В ряде процессов показатель качества или эффективности процесса может быть выражен в каждый момент времени функцией текущих координат системы, и управление можно считать экстремальным, если оно обеспечивает поддержание этого показателя в точке максимума (минимума)

Функциональная схема экстремального регулирования • u u 1 х1 u 2 х2 -… ИУ ОУ -… un хn vn v 2 v 1 J ВУ УПВ ЛУ ИПЭ

Состав схемы • ОУ – объект управления • ИУ – исполнительные устройства • ИПЭ – измерительно-преобразующий элемент • УПВ – устройство пробных воздействий • ЛУ – логическое устройство • ВУ – вычислительное устройство

ИПЭ измеряет координаты объекта управления и вычисляет показатель качества J=F 1(x 1. x 2…xn). УПВ генерирует пробные воздействия v 1, v 2, …vn на систему исполнительных устройств. ЛУ получает информацию о введенных пробных воздействиях и об изменении показателя качества J под их влиянием, анализирует полученные данные и результат сообщает ВУ, которое вырабатывает управляющие воздействия u 1, u 2, … u n.

Оптимальные системы • Обеспечивают наилучшее достижение цели управления. • В ряде технологических процессов наилучший в определенном смысле технологический режим не может быть заранее задан, так как его выбор зависит от ряда факторов, информация о которых появляется только в ходе процесса.

В управлении техническими динамическими системами оптимизация часто существенна для переходных процессов, в которых показатель эффективности зависит не только от значений координат , но и от характера их изменений в прошлом, настоящем и будущем, и выражается некоторым функционалом от координат, их производных и , возможно , времени

Нахождение оптимального управления в подобных динамических задачах требует решения в процессе управления достаточно сложной математической задачи методами вариационного исчисления или математического программирования в зависимости от математического описания (математической модели) системы.

Схема, поясняющая принцип оптимального управления • ОУ – объект управления, ВМ – вычислительная машина u x ОУ F J U ВМ X(0) X X(∞)

x – координаты состояния ОУ; u – оптимальные управляющие воздействия; F – внешние воздействия; J – значение критерия оптимальности; х(0), х(∞) – граничные условия; Х, U – допустимые значения координат состояния и управлений (ограничения)

По типу сигналов ( характеру изменения переменных) • непрерывные (системы с непрерывным временем, аналоговые) • дискретные (системы с дискретным временем: - релейные; - импульсные; - цифровые (релейно-импульсные)

Понятия «переменная» , «воздействие» , «сигнал» В теории управления эти понятия имеют информационный смысл. Сигналы на входах и выходах элементов системы управления (СУ) рассматриваются как носители информации, а сами элементы как преобразователи информации (устройства передачи и обработки информации)

x(t) y(t) Элемент В непрерывных системах все сигналы описываются непрерывными функциями времени у(t)=f{x(t)}

В дискретных системах используются способы передачи, преобразования информации, при которых осуществляется квантование. Квантование (дискретизация) состоит в представлении непрерывных сигналов их дискретными значениями. В зависимости от вида квантования системы автоматического управления и подразделяются на релейные, импульсные, цифровые.

В релейных системах используется квантование по уровню, в импульсных системах - квантование по времени, в цифровых – квантование по уровню и времени.

Импульсные системы • В импульсных системах информация кодируется каким - либо параметром импульса (амплитуда, ширина, фаза) определенной формы. Процесс преобразования непрерывного сигнала в последовательность импульсов, параметры которых зависят от значений этого сигнала в дискретные моменты времени, называется импульсной модуляцией. В зависимости от того, какой параметр импульса модулируется непрерывным сигналом, различают: • амплитудно-импульсную модуляцию (АИМ), • широтно-импульсную модуляцию (ШИМ), • фазоимпульсную модуляцию (ФИМ).

Пример квантования по времени • Амплитудно-импульсная модуляция Х(t) Y(t) t Т 2 Т 3 Т 4 Т T 2 T 3 T 4 T

По математическим признакам (по типу оператора преобразования) • по типу уравнений, описывающих систему: - линейные, - нелинейные; • по зависимости свойств системы от времени - стационарные, - нестационарные; • по характеру внешних (возмущающих и задающих воздействий): - детерминированные, - случайные (стохастические)

По точности в установившемся режиме • статические • астатические

По энергетическому принципу • системы прямого действия • системы непрямого (косвенного) действия

По виду используемой энергии • электрические • пневматические • гидравлические • комбинированные

Одномерный объект управления • Характеризуется одной управляемой переменной x(t) • Описываются обыкновенными дифференциальными уравнениями f(t) u(t) x(t) ОУ

Многомерный объект управления • Характеризуется несколькими управляемыми переменными x 1(t), x 2(t)…, xn(t) • Описываются векторно-матричными уравнениями • Переменные входа и выхода выражаются векторными величинами f 1(t) fj(t) fk(t) U 1(t) x 1(t) Ui(t) U 3(t) ОУ xi(t) x 3(t)

Система автоматического регулирования прямого действия • Н – управляемая переменная (уровень) Питание Пар водой H

Система косвенного действия • Используется источник энергии – Д + Р Вода Qп Вода Qp

present5.com

Классификация - система - управление

Классификация - система - управление

Cтраница 1

Классификация систем управления предприятием имеет большое значение для правильного выбора и построения информационного обеспечения процесса управления. Она должна быть увязана с возможными вариантами реализации процесса управления.  [1]

Классификация систем управления по источникам информации удобна для анализа и синтеза самих систем управления и для их совершенствования.  [3]

Классификация систем управления автоматами и автоматическими линиями может быть построена по различным признакам. Любая система управления призвана согласовывать работу всех целевых механизмов для осуществления рабочего цикла обработки.  [4]

Классификация систем управления автоматов, автоматических линий, станков с ЦПУ, проведенная на основе командной информации, позволяет объединить все пять групп систем автоматического управления технологическим процессом в одну общую взаимосвязанную структуру.  [5]

Классификация систем управления АЛ представлена на рис. 9, а далее приведены особенности их применения.  [6]

Классификацию систем управления станками можно произвести по информационным признакам, под которыми понимают количество и структуру потоков информации, связывающих ее источники и соответствующие блоки управления станками. Чем полнее информация, используемая в системе управления, тем выше качество работы системы и шире ее функциональные возможности.  [7]

Возможна классификация систем управления и по другим признакам.  [8]

В соответствии с классификацией систем управления принята следующая система обозначения моделей станков с ПУ. К основному обозначению модели станка добавляют один из следующих индексов: Ц - станки с цикловым управлением; Ф1 - станки с цифровой индексацией положения, а также станки с цифровой индексацией и ручным вводом данных; Ф2 - станки с позиционными СЧПУ; ФЗ - станки с контурными СЧПУ; Ф4 - станки со смешанными системами ЧПУ.  [9]

На рис. VII1 - 2 представлена классификация систем управления станков по виду программоносителей.  [10]

Предыдущий параграф был, по существу, посвящен классификации систем управления по информационному признаку.  [12]

В данном и следующем за ним разделе представлена альтернативная классификация систем управления, которая охватывает три рассмотренных выше типа архитектуры.  [13]

Группировка и систематизация функций управления тесно связаны с классификацией систем управления и определяются ею.  [14]

В процессе теоретического анализа экономической категории экологический менеджмент в пособии предложена классификация систем управления природоохранной деятельностью по 10 признакам, охватывающим основные типы управляемых объектов, а также условий и способов функционирования управляющих систем. Выделены основные факторы, определяющие состояние системы среда - человек - природоохранная деятельность, и инструменты, управляющие этой системой, что позволяет в конечном счете сформулировать основные функции региональной системы управления природоохранной деятельностью в проблемном регионе.  [15]

Страницы:      1    2

www.ngpedia.ru

---

• 
  Классификация систем управления
• 
  Схема бесконтактного зажигания
• 
  Рено трафик технические характеристики
• 
  Сколько видов технического обслуживания для техники повседневного использования
• 
  Типы грузоподъемных кранов
• 
  Правила по лифтам новые
• 
  Жиклер холостого хода
• 
  Экономайзер карбюратора
• 
  Пожарная автолестница
• 
  Подъемное устройство
• 
  Регулировка угла опережения зажигания