Обслуживание рабочего места. Обслуживание рабочего места

Обслуживание рабочего места – что это

Одним из важнейших аспектов эффективной экономической и кадровой политики предприятия является обслуживание рабочего места. Обслуживание рабочего места – это комплекс процедур, направленных непосредственно на обеспечение трудящихся средствами и предметами, необходимыми для ведения трудовой деятельности. Кроме того, обслуживание рабочего места предполагает и соблюдение всех требований в вопросах охраны труда, а также предусматривает определенное время, посвящаемое таковому обслуживанию работниками.

Организация и обслуживание рабочего места – что это такое

Понятие обслуживания рабочего места является неразрывно связанным непосредственно с организацией рабочего места, так как является одним из основных этапов такой организации. Обслуживание рабочего места – это процесс, позволяющий поддерживать уже созданное, спланированное и действующее рабочее место в надлежащем состоянии. Чтобы занимающий его сотрудник мог в полной мере осуществлять свои трудовые задачи, был обеспечен предметами и средствами производства, а также имел все необходимые гарантии, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда.

В целом, система обслуживания рабочих мест предполагает:

• Обеспечение трудящихся своевременными производственными заданиями, на основании которых они осуществляют свою трудовую деятельность. При этом соответствующие задания должны сопровождаться специальной документацией.
• Снабжение рабочих мест необходимыми для осуществления труда инструментами или иными средствами производства, а также сырьем или другими материалами, используемыми в процессе трудовой деятельности.
• Контроль качества изготавливаемой продукции и оказания услуг. Контроль при обслуживании рабочих мест является обязательной процедурой, так как свидетельствует как о непосредственном исполнении требований по организации рабочих мест, так и о фактической эффективности использования наличествующих у работника средств.
• Ремонтное, наладочное и транспортное обслуживание. Рабочее место всегда должно иметь состояние, позволяющее сотруднику, занимающему его, эффективно выполнять свою рабочую деятельность, а значит – нуждается в соответствующем обслуживании.

Само понятие рабочего места устанавливается положениями статьи 209 Трудового кодекса РФ и подразумевает отдельное место, выделяемое работнику для ведения деятельности. Тем не менее, данный термин является более глубоким – рабочее место является в то же время единицей в кадровом делопроизводстве, соответствующей определенному фактическому месту исполнения труда с соответствующими задачами. При этом следует отличать рабочее место от должности, так как оно обладает должной степенью конкретизации – на одно рабочее место может приходиться строго один сотрудник.

Обслуживание рабочего места в любом случае должно осуществляться с соблюдением базовых принципов, к которым относятся:

• Плановость и регулярность. Обслуживание рабочего места должно в обязательном порядке проводиться регулярно, с учетом установленного графика без каких-либо нарушений.
• Предупредительность. Рассматриваемое обслуживание должно проводиться с целью предупреждения возникновения негативных факторов и невозможности сотрудником осуществлять свою трудовую функцию, а не проводиться по факту появления неблагоприятных обстоятельств.
• Гибкость. Система обслуживания рабочих мест должна предусматривать широкие возможности по адаптации к отклонениям от нормального хода трудовой деятельности.
• Комплексность. Обслуживание рабочих мест должно охватывать широкий спектр обслуживаемых мест и предусматривать взаимную интеграцию разных элементов организации.
• Актуальность. Проведение обслуживания рабочего места должно обеспечиваться не только в соответствии с принципами плановости, но также быть актуальным – как во временном, так и в качественном отношении.
• Экономичность. Так как обслуживание рабочего места в любом случае будет подразумевать определенную затрату ресурсов на поддержание функционирования означенной системы, данные ресурсы должны распределяться целесообразно и экономично.

Системы обслуживания рабочего места и их виды

На каждом предприятии система обслуживания рабочего места создается индивидуально и используется с учетом всех конкретных характерных особенностей – как касающихся деятельности всей организации, так и самих рабочих мест. Однако любую из подобных систем можно отнести к одному из трёх основных видов по механизму организации. Так, виды систем обслуживания рабочего места по данному критерию являются следующими:

• Централизованная. Данная система обслуживания предусматривает наличие в организации отдельного структурного подразделения или специалистов, основными задачами которых является проведение обслуживания рабочих мест.
• Децентрализованная. В данной системе предусматривается обслуживание рабочих мест в первую очередь непосредственно занимающими их сотрудниками.
• Смешанная. Подобная система предполагает, что обслуживаться рабочие места могут одновременно как самими занимающими их работниками в одних аспектах деятельности, так и специализированными трудящимися – в иных ситуациях.

Необходимо понимать, что такие составляющие процесса организации рабочих мест, как планирование рабочих мест и аттестация рабочих мест не входят в систему обслуживания и являются обособленными этапами.

Необходимо отметить, что обслуживание рабочего места, в любой возможной системе, также подразделяется на три основных вида по критерию объекта обслуживания. Так, предполагается наличие обслуживания:

• Средств труда. То есть – непосредственно материально-технического обеспечения, которое необходимо для выполнения трудовой функции.
• Предметов труда. А именно – обеспечение сохранности и транспортировки сырья, полуфабрикатов или иных предметов трудовой деятельности.
• Исполнителей труда. Обслуживание должно обеспечивать работников всей необходимой документацией, четким инструктажем, а также соблюдением гарантий в сфере охраны труда.

Функции обслуживания рабочего места

Проще всего понять основные механизмы организации обслуживания рабочего места, тщательно рассмотрев функции данного процесса с примерами – на их основании можно создать собственную систему обслуживания практически в каждой организации. К основным функциям рассматриваемого процесса можно отнести:

• Подготовительную. В данном аспекте обслуживание рабочих мест предусматривает регулярное проведение непосредственной подготовки к трудовой деятельности. Например – проведения инструктажа, выдачи инструментов, приведения рабочего места в готовность.
• Инструментальную и наладочную. Обслуживание рабочего места должно предусматривать обеспечение работника инструментами, а также регулярным их обслуживанием и ремонтом.
• Транспортную и складскую. Предметы труда, а также в некоторых случаях и их средства, должны где-то храниться, а обслуживание рабочих мест предполагает также обеспечение и их транспортировки для ведения трудовой деятельности.
• Энергетическую и коммуникационную. Обслуживание рабочих мест должно при необходимости предусматривать снабжение их электроэнергией и иными необходимыми для работы ресурсами – связью, водой, сжатым воздухом и так далее.
• Строительно-капитальную. Обслуживание рабочих мест обязательно должно включать не только регулярное краткосрочное приведение рабочих мест в надлежащее состояние, но также подразумевать и обеспечение ремонта и поддержания в должном состоянии капитальных сооружений, где находятся рабочие места.
• Хозяйственно-бытовую. Обслуживание рабочих мест также подразумевает регулярное проведение их уборки, санитарно-гигиенического обслуживания. При этом работодателю следует помнить о том, что время на обслуживание рабочего места должно выделяться в рамках рабочего времени.

delatdelo.com

Обслуживание рабочего места – что это

Одним из важнейших аспектов эффективной экономической и кадровой политики предприятия является обслуживание рабочего места. Обслуживание рабочего места – это комплекс процедур, направленных непосредственно на обеспечение трудящихся средствами и предметами, необходимыми для ведения трудовой деятельности. Кроме того, обслуживание рабочего места предполагает и соблюдение всех требований в вопросах охраны труда, а также предусматривает определенное время, посвящаемое таковому обслуживанию работниками.

Организация и обслуживание рабочего места – что это такое

Понятие обслуживания рабочего места является неразрывно связанным непосредственно с организацией рабочего места, так как является одним из основных этапов такой организации. Обслуживание рабочего места – это процесс, позволяющий поддерживать уже созданное, спланированное и действующее рабочее место в надлежащем состоянии. Чтобы занимающий его сотрудник мог в полной мере осуществлять свои трудовые задачи, был обеспечен предметами и средствами производства, а также имел все необходимые гарантии, предусмотренные законодательством в сфере охраны труда.

В целом, система обслуживания рабочих мест предполагает:

• Обеспечение трудящихся своевременными производственными заданиями, на основании которых они осуществляют свою трудовую деятельность. При этом соответствующие задания должны сопровождаться специальной документацией.
• Снабжение рабочих мест необходимыми для осуществления труда инструментами или иными средствами производства, а также сырьем или другими материалами, используемыми в процессе трудовой деятельности.
• Контроль качества изготавливаемой продукции и оказания услуг. Контроль при обслуживании рабочих мест является обязательной процедурой, так как свидетельствует как о непосредственном исполнении требований по организации рабочих мест, так и о фактической эффективности использования наличествующих у работника средств.
• Ремонтное, наладочное и транспортное обслуживание. Рабочее место всегда должно иметь состояние, позволяющее сотруднику, занимающему его, эффективно выполнять свою рабочую деятельность, а значит – нуждается в соответствующем обслуживании.

Само понятие рабочего места устанавливается положениями статьи 209 Трудового кодекса РФ и подразумевает отдельное место, выделяемое работнику для ведения деятельности. Тем не менее, данный термин является более глубоким – рабочее место является в то же время единицей в кадровом делопроизводстве, соответствующей определенному фактическому месту исполнения труда с соответствующими задачами. При этом следует отличать рабочее место от должности, так как оно обладает должной степенью конкретизации – на одно рабочее место может приходиться строго один сотрудник.

Обслуживание рабочего места в любом случае должно осуществляться с соблюдением базовых принципов, к которым относятся:

• Плановость и регулярность. Обслуживание рабочего места должно в обязательном порядке проводиться регулярно, с учетом установленного графика без каких-либо нарушений.
• Предупредительность. Рассматриваемое обслуживание должно проводиться с целью предупреждения возникновения негативных факторов и невозможности сотрудником осуществлять свою трудовую функцию, а не проводиться по факту появления неблагоприятных обстоятельств.
• Гибкость. Система обслуживания рабочих мест должна предусматривать широкие возможности по адаптации к отклонениям от нормального хода трудовой деятельности.
• Комплексность. Обслуживание рабочих мест должно охватывать широкий спектр обслуживаемых мест и предусматривать взаимную интеграцию разных элементов организации.
• Актуальность. Проведение обслуживания рабочего места должно обеспечиваться не только в соответствии с принципами плановости, но также быть актуальным – как во временном, так и в качественном отношении.
• Экономичность. Так как обслуживание рабочего места в любом случае будет подразумевать определенную затрату ресурсов на поддержание функционирования означенной системы, данные ресурсы должны распределяться целесообразно и экономично.

Системы обслуживания рабочего места и их виды

На каждом предприятии система обслуживания рабочего места создается индивидуально и используется с учетом всех конкретных характерных особенностей – как касающихся деятельности всей организации, так и самих рабочих мест. Однако любую из подобных систем можно отнести к одному из трёх основных видов по механизму организации. Так, виды систем обслуживания рабочего места по данному критерию являются следующими:

• Централизованная. Данная система обслуживания предусматривает наличие в организации отдельного структурного подразделения или специалистов, основными задачами которых является проведение обслуживания рабочих мест.
• Децентрализованная. В данной системе предусматривается обслуживание рабочих мест в первую очередь непосредственно занимающими их сотрудниками.
• Смешанная. Подобная система предполагает, что обслуживаться рабочие места могут одновременно как самими занимающими их работниками в одних аспектах деятельности, так и специализированными трудящимися – в иных ситуациях.

Необходимо понимать, что такие составляющие процесса организации рабочих мест, как планирование рабочих мест и аттестация рабочих мест не входят в систему обслуживания и являются обособленными этапами.

Необходимо отметить, что обслуживание рабочего места, в любой возможной системе, также подразделяется на три основных вида по критерию объекта обслуживания. Так, предполагается наличие обслуживания:

• Средств труда. То есть – непосредственно материально-технического обеспечения, которое необходимо для выполнения трудовой функции.
• Предметов труда. А именно – обеспечение сохранности и транспортировки сырья, полуфабрикатов или иных предметов трудовой деятельности.
• Исполнителей труда. Обслуживание должно обеспечивать работников всей необходимой документацией, четким инструктажем, а также соблюдением гарантий в сфере охраны труда.

Функции обслуживания рабочего места

Проще всего понять основные механизмы организации обслуживания рабочего места, тщательно рассмотрев функции данного процесса с примерами – на их основании можно создать собственную систему обслуживания практически в каждой организации. К основным функциям рассматриваемого процесса можно отнести:

• Подготовительную. В данном аспекте обслуживание рабочих мест предусматривает регулярное проведение непосредственной подготовки к трудовой деятельности. Например – проведения инструктажа, выдачи инструментов, приведения рабочего места в готовность.
• Инструментальную и наладочную. Обслуживание рабочего места должно предусматривать обеспечение работника инструментами, а также регулярным их обслуживанием и ремонтом.
• Транспортную и складскую. Предметы труда, а также в некоторых случаях и их средства, должны где-то храниться, а обслуживание рабочих мест предполагает также обеспечение и их транспортировки для ведения трудовой деятельности.
• Энергетическую и коммуникационную. Обслуживание рабочих мест должно при необходимости предусматривать снабжение их электроэнергией и иными необходимыми для работы ресурсами – связью, водой, сжатым воздухом и так далее.
• Строительно-капитальную. Обслуживание рабочих мест обязательно должно включать не только регулярное краткосрочное приведение рабочих мест в надлежащее состояние, но также подразумевать и обеспечение ремонта и поддержания в должном состоянии капитальных сооружений, где находятся рабочие места.
• Хозяйственно-бытовую. Обслуживание рабочих мест также подразумевает регулярное проведение их уборки, санитарно-гигиенического обслуживания. При этом работодателю следует помнить о том, что время на обслуживание рабочего места должно выделяться в рамках рабочего времени.

delatdelo.com

Система обслуживания рабочих мест инструментом

При аналитическом нормировании основных и дополнительных работ по обеспечению рабочих мест инструментом необходимо проектирование рациональных процедур их выполнения. Если система обслуживания рабочих мест инструментом определяет набор работ и операций, то их  [c.263] Высокий уровень специализации рабочих мест достигается в массовом производстве, где повторяемость выполняемых работ и большой объем выпускаемой продукции дают возможность закрепить за рабочим местом 1—2 деталеоперации в течение длительного периода. Такое рабочее место экономически выгодно оснащать специальным высокопроизводительным оборудованием, приспособлениями и инструментом, внедрять прогрессивные системы обслуживания рабочих мест.  [c.48]

Оснащение рабочего места представляет собой совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и сигнализации, средств охраны труда. Набор этих средств зависит от технологического назначения рабочего места, уровня его специализации, системы обслуживания рабочих мест.  [c.49]

Комплекс работ по эксплуатации технологической оснастки включает организацию получения, хранения, выдачи и учета движения оснастки организацию централизованной заточки всех видов режущего инструмента организацию ремонта и восстановления технический надзор за соблюдением правил эксплуатации оснастки. Получение, хранение, выдача в цехи и учет движения технологической оснастки осуществляются центральным инструментальным складом и цеховыми инструментально-раздаточными кладовыми. На практике используются две системы обслуживания рабочих мест централизованная и децентрализованная. Первая из них предусматривает доставку оснастки на рабочие места работниками инструментально-раздаточной кладовой, при второй системе каждый рабочий сам получает необходимую оснастку в ИРК-  [c.128]

Централизованная система является более прогрессивной. Основной ее вариант предусматривает организацию периодической доставки инструмента на рабочие места по заранее разработанному графику. Такая система обслуживания рабочих мест, как правило, сочетается с централизованной заточкой инструмента.  [c.128]

Важнейшей задачей организации труда является определение узких рабочих мест. Это один из первоначальных этапов, предшествующих составлению планов НОТ. Рабочие места должны быть заблаговременно снабжены необходимыми материалами и оборудованием. Например, на трубопроводах следует заранее создавать запасы битума и изоляции в кварталах I и IV. Известно, что недостаток этих материалов в ремонтный сезон задерживает изоляционные работы, а следовательно, может привести к срыву плана ремонта трубопровода. Современная организация труда должна быть тесно связана с использованием на рабочих местах совершенных средств связи, счетно-вычислительной и множительной техники. Рабочие места должны постоянно обслуживаться как перед началом работы, так и в ходе производственного процесса. Обслуживание рабочего места включает подготовку и наладку оборудования, которые должны выполнять до начала работы или в процессе установленных перерывов поддержание оборудования в хорошем техническом состоянии. При этом должна строго выполняться предусмотренная планом система ремонтов и профилактических осмотров оборудования обеспечение необходимыми материалами, инструментом, топливом, смазочными маслами и другими видами материальных средств контроль за качеством и количеством выполняемой на рабочих местах работы поддержание надлежащего порядка на рабочих местах и обеспечение безопасных и нормальных санитарно-гигиенических условий труда (освещенность, шум, концентрация газов и пыли, температура и т. д.).  [c.127]

Основными путями совершенствования обслуживания рабочих мест являются механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ, специализация и концентрация ремонтных работ, централизация изготовления запасных частей и инструмента, налаживание обслуживания по заранее разработанным графикам, обеспечивающего его плановость, предупредительность, надежность и комплексность. Все большее распространение в промышленности получает система планово-предупредительного регламентированного обслуживания рабочих мест, которая полностью освобождает основное производство от выполнения вспомогательных операций.  [c.139]

В системе мероприятий по НОТ важную роль играет улучшение обслуживания рабочих мест. Обеспечение рабочих материалами, заготовками, инструментом, выдача им сменных заданий, наладка и ремонт оборудования, уборка отходов и прием готовой продукции — все это должно быть организовано таким образом, чтобы простои рабочего или отвлечение его от основной работы были минимальными. Резервы в этой области все еще велики в некоторых отраслях промышленности не менее двух третей внутрисменных потерь рабочего времени обусловлены несвоевременной доставкой к рабочим местам материалов и инструментов, а также ожиданием ремонта и наладки оборудования. Многие предприятия серьезно взялись за ликвидацию этих потерь.  [c.223]

Время на техническое и организационное обслуживание рабочего места анализируется с точки зрения эффективности функционирования вспомогательных служб, бесперебойного обеспечения рабочих мест необходимыми материалами, заготовками, инструментом, своевременности наладки и ремонта оборудования. Это требует четкого разграничения функций по обслуживанию, выполняемых вспомогательными рабочими, основными рабочими в порядке самообслуживания, а также специализированными службами предприятия. Необходимо проверить степень выполнения мероприятий по централизации и рационализации обслуживания рабочих мест, так как наибольший удельный вес составляют внутрисменные потери рабочего времени, происходящие из-за недостатков в системе обслуживания основных рабочих и оборудования. Необходимо сравнить данные ФРД до и после внедрения мероприятий.  [c.133]

Для определения трудоемкости вспомогательных работ по обслуживанию рабочих мест наряду с нормами времени на единицу работы следует выявить объемы выполняемых работ. Они должны устанавливаться прежде всего на основе проектирования типовых систем обслуживания рабочих мест. Необходимо достаточно подробно проектировать эти системы, чтобы можно было установить количество операций каждого вида за плановый период. Фактические объемы работ по обслуживанию могут быть рассчитаны по данным учета износа инструментов и приспособлений.  [c.156]

Обслуживание рабочих мест, участков, цехов должно обеспечить своевременное и качественное техническое обслуживание и ремонт оборудования, своевременное обеспечение материалами, заготовками, инструментом и другой технологической оснасткой, техническим заданием. Качество обслуживания характеризуется системой показателей, отражающих отдельные направления организации обслуживания. Например, качество и своевременность ресурсного обеспечения характеризуются коэффициентом ресурсного обеспечения  [c.58]

Эффективность труда вспомогательных рабочих, выполняющих перечисленные функции, во многом зависит от того, какая система обслуживания основных рабочих принята на предприятии. Система обслуживания представляет собой комплекс регламентированных по объему, периодичности, срокам и методам мер, определяющих сферу деятельности отдельных групп вспомогательных рабочих по обеспечению основных рабочих материалами, инструментом, документацией и комплексом услуг и работ, необходимых для бесперебойного высокопроизводительного труда. Она должна соответствовать типу производства и характеру труда на рабочих местах основного производства, быть увязана со структурой производства и управления, обеспечивать комплексность обслуживания.  [c.57]

Значительное влияние на рост производительности труда оказывают совершенствование планирования и управления производством, увеличение объемов и серийности выпуска продукции, укрупнение партий обрабатываемых изделий, сокращение числа переналадок оборудования, специализация рабочих мест и занятых на них рабочих на более узком и однородном круге работ, улучшение системы планирования и доведения плана до рабочих мест, улучшение системы материально-технического снабжения совершенствование организации, нормирования и оплаты труда, внедрение более рациональных приемов и методов работы, передовых форм организации труда, рациональная организация рабочих мест, бесперебойное обеспечение их материалами, заготовками, инструментом и ремонтом оборудования и оснастки, развитие многостаночного обслуживания, бригадных форм организации труда, совершенствование форм и систем материального и морального стимулирования.  [c.165]

Задачи инструментального хозяйства имеют свои особенности в зависимости от характера использования инструментов. Существуют так называемые стандартные (универсальные, нормальные) инструменты, используемые для обработки различных предметов труда, обусловливающие только проведение мероприятий по снабжению, комплектованию и обслуживанию ими рабочих мест. Различают также специальные инструменты, предназначенные для обработки лишь одного какого-либо вида предметов труда. Их использование вызывает гораздо больше хозяйственных проблем, так как требует отдельного конструирования, разработки специальной технологии, способа использования, создания специализированной системы инструментальных мастерских. Применение специальных инструментов вызывается, с одной стороны, техническими требованиями, с другой стороны — экономической целесообразностью их использования в процессе производства.  [c.107]

РАБОЧАЯ ЗОНА (зона д в и ж е н и и) — определяет границы пространственного движения работника и его основные рабочие позы в процессе производственной деятельности. Р. з. устанавливается с учетом всего комплекса движений и позиций, к-рыо выполняет или занимает работник в ходе работы. Различают Р. з. в условиях обслуживания нескольких рабочих маши и и агрегатов или в условиях обслуживания одной рабочей машины либо агрегата. Р. з. при обслуживании одной рабочей машины зависит от ее габаритов, конструкции и от характера выполняемых па ней процессов. Различают нормальную Р. з. (зона досягаемости рук при движении локтевого сустава) и максимальную (зона досягаемости вытянутых рук). Расположение оборудования и системы управления им, размещение различного рода инструмента, деталей и вспомогательных материалов по возможности должно находиться в нормальной Р. з,, что обеспечивает наиболее экономные трудовые движения. В зависимости от сложности трудовые движения подразделяются на следующие основные группы движение пальцев движение пальцев и запястья движение пальцев, запястья и предплечья движение пальцев, запястья, предплечья и плеча движение пальцев, запястья, предплечья, плеча и корпуса. При определении Р. з. необходимо учитывать также положение корпуса, головы, ног и границы обзора глаз. Напр., при работе стоя наиболее удобным является расположение органов управления станка на высоте от 1000 до 1600 мм по вертикальной плоскости и в зоне досягаемости вытянутых рук по горизонтальной плоскости. Правильное определение Р. з. — важное требование правильной организации рабочего места (см. также Операционная зона).  [c.383]

До последнего времени в нормировании труда наибольшее внимание уделялось следующим техническим факторам параметры технологического процесса, оборудования, инструмента, приспособлений технические требования к качеству продукции. К техническим факторам обычно относят также учитываемые в нормах характеристики системы обслуживания оборудования и рабочих мест. Иногда эти характеристики выделяют в группу организационных факторов.  [c.101]

В плане управления —это более обобщенная и более широкая стандартизация, причем, в первую очередь обучение и тренировка на более высоком уровне утверждение системы профилактического технического обслуживания оборудования разных видов установление системы своевременного контроля точности рабочего инструмента и измерительной аппаратуры совершенствование средств, обеспечивающих стабилизацию качества поставляемых извне деталей улучшение методов руководства внешними заказами или совершенствование порядка разработки новых изделий и пр. При осуществлении этих мероприятий зачастую вовлекается довольно широкий круг отделов и служб, и все это требует довольно длительных сроков, поэтому желательно, чтобы службы и отделы, управляющие качеством, заняли место головных организаций, способствующих продвижению дела.  [c.35]

При аналитическом нормировании основных и дополнительных работ по инструментообеспечению рабочих мест необходимо проектирование рациональных процедур их выполнения. Если система обслуживания рабочих мест инструментом определяет набор работ и операций, то их длительность зависит от организации труда в ИРК и метода выполнения работ. Для описания, проектирования и нормирования работ по обеспечению рабочих мест инструментом целесообразно использовать упрощенные системы нормативов типа системы МОДАПТС.  [c.156]

Рациональная организация рабочих мест опирается на четкое их обслуживание и материально-техническое обеспечение — доставку сырья, материалов и инструментов, обеспечение своевременной наладки и ремонта оборудования. На предприятиях должна быть создана и ре-ализоиана система комплексного обслуживания рабочих мест, предусматривающая подготовку и доведение до рабочих мест планового за-  [c.179]

Важное место в системе комплексной организации и обслуживания рабочих мест принадлежит вспомогательным рабочим. Самостоятельная функциональная роль вспомогательных рабочих в выполнении производственного процесса (наладка оборудования, ремонт основных фон-до , обеспечение инструментом и т. д.) требует особого внимания к Еюпросам организации их труда. К числу основных направлений работы по совершенствованию организации труда вспомогательных рабочих следует отнести регламентацию процессов обслуживания, установление количественного и квалификационного состава рабочих по функциональным группам, улучшение использования рабочих по времени, правильность их использования с учетом профессий и квалификаций, обеспечение равнонапряженной загрузки рабочих различных служб.  [c.180]

Выше было показано, что полный жизненный цикл подсистемы характеризуется развитой целостной структурой связей. В деятельности бурильщика преобладающими являются связи с элементами индикации, органами и пультом управления, рабочим местом и помощниками (речевая связь). У первого и третьего помощников имеются связи прямого замыкания с механизированным инструментом, доступными узлами оборудования при установке и обслуживании, со средой, ее предметами при соприкосновении с коллегами по работе (речевая связь) второй помощник реализует аналогичные связи в местах для установки и обслуживания оборудования при соприкосновении со средой и ее предметами. Совокупность действий (элементов) человеческого и машинного звеньев, как видно, характеризуется множеством различных переходных состояний (простых ЧМС) и значительным числом внутренних взаимозависимых связей разной природы (человека с машиной, человека с человеком, машины со средой и др.). Относительно высокий динамизм перехода ЧМС из одного состояния в другое, разное время и степень адаптации человека-оператора к новым условиям являются характерными причинами высокой травмоопасное современных буровых установок. Известно, что наибольшее число несчастных случаев происходит в момент перехода системы из одного состояния в другое.  [c.242]

Планово-предупредительный, профилактический характер обслуживания означает согласование системы обслуживания с оперативно-календарным планированием хода основного производства, предварительную подготовку и доставку всего необходимого для эффективного функционирования рабочего места, включая комплектование его материалами, заготовками, инструментом, приспособлениями, документацией в течение смены и суток. Регламент обслуживания должен быть подчинен графику основного производства. Поэтому работы, требующие остановки оборудования, должны выполняться во внутрисменные и междусменные перерывы или в нерабочие дни.  [c.60]

Надлежащее управление операциями по ремонту и техническому обслуживанию предполагает использование системы заявок на проведение работ. Канцелярская система работы хорошо подходит для этих целей, хотя любая мало-мальски объемная операция предполагает довольно большое количество заявок и немалые затраты труда клерков. Это как раз тот случай, когда имеет смысл перейти на компьютерную систему учета, и рынок предлагает целый ряд специализированных программ. Изначально в этом процессе вращается очень много бумаг. Все начинается либо с заявок из отделов-пользователей, либо с заявок самой ремонтной службы в виде проектов или уведомлений о плановом или профилактическом ремонте. Следующий шаг состоит в том, что опытный специалист, мастер или супервайзер осматривает каждое рабочее место и прикидывает, сколько времени займет ремонт и какие для этого потребуются материалы и инструменты. За-  [c.472]

Все эти эргономические недостатки отрицательно отражаются на деятельности операторов, особенно при работе в ночное время, Спуско-подъемные системы, передвижные агрегаты и установки, яасосы, мостки, штабели труб и другие объекты, блокирующие распространение света по рабочей площадке, образуют большие тени, затрудняют передвижение людей, видимость мест обслуживания, инструментов, поверхности пола, земли. Особенно в сложных условиях оказываются профессионалы, которые должны различать одновременно внутренние и внешние объекты (водители, трактористы, мотористы), снимать показания с приборов, расположенных на  [c.135]

economy-ru.info

---

• 
  Самосвальный кузов
• 
  Самоходный кран
• 
  Все виды транспорта
• 
  Виды тары
• 
  Вом мтз 80
• 
  Какие физические свойства металлов используются в технике
• 
  Ходоуменьшитель дт 75
• 
  Технические характеристики маз
• 
  Мерседес спринтер размеры
• 
  Балансир пружинный
• 
  Напряжение электрического тока