Производительность - это... Формула производительности. Производительность это

Производительность - это... Формула производительности

Производительность – это мера эффективности работы. При этом данный показатель используется как для оценки выполнения поставленных задач персоналом фирмы или предприятия, так и для функционирования станков, персональных компьютеров, их составных частей и отдельного программного обеспечения. Обычно под производительностью понимают количество продукции или объем перерабатываемой информации за час, минуту или секунду. Обратная к ней величина – трудоемкость – отражает время, которое затрачивается на выпуск или же анализ данных.

Основа эффективного бизнеса

Ключевым вопросом на повестке дня любого предприятия является рост производительности труда, т. е. сокращение затрат времени на изготовление продукции и увеличение объема без дополнительных расходов на наем новых рабочих. Поэтому стратегия и основанные на ней цели и задачи должны учитывать основные резервы ее повышения и факторы, стимулирующие персонал работать лучше в качественном и количественном аспекте. Без этого никакие конкурентные преимущества не смогут сделать предприятие лидером в отрасли.

Формула производительности

Экономическая статистика занимается изучением эффективности работы предприятия с помощью целого ряда показателей. Основными являются выработка и трудоемкость. Фактическая производительность – это как раз и есть количество продукции, выпускаемое на предприятии за определенный период времени. Если обозначить Q как выпуск товаров, T – затраты труда в часах, то можно составить формулу. Таким образом, производительность – это произведение Q и T, или P = Q х T.

Полученный результат отражает реальную эффективность работы предприятия. Для прогнозов рассчитывают наличную производительность. Это позволяет менеджерам или руководителю понять, какой максимальный объем продукции может выпускать предприятие на данном этапе развития технологии. Дополнительные издержки и вероятность простоев в этой формуле не учитываются.

Другие способы оценки эффективности

В отраслевой экономике оценка производительности труда (ПТ) осуществляется с помощью двух методов: прямого и факторного. Для первого способа нужны следующие показатели: выпуск продукции в текущем (О1) и базовом (О0) периодах, а также соответствующая им численность персонала (Ч1 и Ч0 соответственно). Таким образом,

ПТ = (О1 х Ч0/О0 х Ч1) х 100-100.

При использовании факторного счета производительность – это показатель, который рассчитывается в несколько этапов. На первом происходит классификация параметров. Факторы распределяются по группам: организационно-технические, объемные и структурные. Первый параметр связан с высвобождением работников и равен соотношению численности персонала в текущем периоде и разницы – по сравнению с предыдущим – в процентах.

Производительность труда по объемному фактору определяется произведением роста объема производства и удельного веса постоянных работников (в общей численности) в процентах, разделенным на 100. Структурная составляющая равна результату умножения трудоемкости на удельный вес этого продукта в общем выпуске. Общая производительность определяется сложением роста по каждому из трех факторов.

Повышение производительности труда

Основа ведения любого бизнеса – это рациональное и эффективное использование имеющихся ресурсов, в том числе и труда. Вполне логично, что менеджмент стремится увеличить объем выпускаемой продукции без дополнительных затрат на наем работников. Эксперты выделяют несколько факторов, которые позволяют улучшить производительность:

1. Управленческий стиль (главная задача руководителя – мотивировать персонал, создать организационную культуру, в которой ценится активность и трудолюбие).
2. Инвестиции в технические инновации (покупка нового оборудования, соответствующего запросам времени, позволяет значительно сократить временные затраты каждого работника).
3. Тренинги и семинары по повышению квалификации (знание специфики производства позволяет персоналу участвовать в совершенствовании производственного процесса).

Резервы эффективности персонала

Как показывает формула производительности, этот показатель не является неизменным, а может корректироваться целым рядом факторов. Среди них основное место занимают технический прогресс и правильная организация труда. Совершенствование технической составляющей производства, комплексная автоматизация функциональных процессов и налаживание коммуникации между отдельными подразделениями позволяют сократить временные затраты на выпуск. С другой стороны, рост производительности труда можно обеспечить за счет применения методов научного менеджмента. Однако важно понимать, что увеличение данного показателя не всегда способствует улучшению эффективности предприятия в целом. Это связано с тем, что, согласно классической экономической теории, факторами производства наряду с трудом является сырье (земля) и капитал.

Национальные особенности

Производство в экономике – это главный объект изучения на международном уровне. Поскольку в большинстве развитых стран мира наблюдается старение населения, то экстенсивный путь его расширения становится невозможным. Поэтому менеджмент обращается к интенсивному повышению эффективности труда. Россия по темпам прироста производительности опережает страны G7, Центральной и Восточной Европы. Этот показатель для РФ в среднем составляет 4%. Однако сейчас темпы стали постепенно замедляться, что связано с не совсем правильно выбранной моделью экономического роста.

В 2003-2008 годах эффективность труда улучшилась на 6%, а в 2014 – только на 0,8%. При этом производительность в различных отраслях возрастает неравномерно, поэтому эксперты предполагают, что высокая безработица может стать фактором выхода из кризиса. Это связано с тем, что увольнение работников в малоприбыльных отраслях приведет к переливу трудовой силы в более эффективные сегменты национального хозяйства.

fb.ru

это... Понятие и показатели производительности труда :: SYL.ru

Каждый предприниматель или владелец крупного бизнеса заинтересован в том, чтобы его предприятие приносило ему удовлетворяющего его прибыль. Основной ресурс любой фирмы – это трудовой коллектив. Только в том случае, если работа персонала компании будет организована надлежащим образом, можно говорить о высоком уровне показателей производительности труда. Этот измеряемый показатель является одним из ключевых моментов, позволяющих должным образом составлять стратегические планы на предприятии.

Данная статья будет посвящена теме определения места и значения производительности труда персонала в организации, а также рассмотрению методики ее измерения и способов повышения.

Основные понятия, определения и сущность

Рассматривая человеческий труд, следует сказать, что производительность – это показатель, позволяющий определить эффективность работы сотрудников организации. Стоит отметить, что этот вопрос является ключевым для развития любого предприятия.

Таким образом, можно сказать, что производительность – это объем конкретной продукции, который был произведен одним сотрудником в единицу времени. Данный показатель применим не только к сотрудникам, которые выполняют работу по изготовлению чего-либо, но также и к персоналу, трудящемуся в сфере интеллектуального труда. К примеру, можно измерить в натуральном выражении, сколько заявлений было обработано одним оператором в час или сколько документов было расписано секретарем на подведомственные структурные подразделения.

Если говорить о сотрудниках, которые, к примеру, занимаются техническим обслуживанием какой-либо аппаратуры или станков, то в этом случае понятие выработки не применяется. Обусловлен этот факт тем, что персонал этой области занимается устранением повреждений или же регулировкой оборудования только тогда, когда это целесообразно. Если оборудование работает исправно, они могут находиться на рабочем месте до образования какой-либо поломки и быть незадействованными. Поэтому к такого рода персоналу применяется такой показатель производительности труда, как трудоемкость.

Показатели производительности

Эффективность трудовой деятельности отражается в двух таких понятия, как выработка и трудоемкость.

Выработка представляет собой количество произведенной продукции, которая была изготовлена одним сотрудником в определенную временную единицу (час, сутки, месяц и т. д.)

Трудоемкость – это количество времени, затраченное на изготовление одной единицы определенной продукции.

Формула, по которой рассчитывается выработка выглядит следующим образом:

В = О/Т, где:

О – это объем изготовленной продукции;

Т – это количество затраченного времени на изготовление продукции.

Формула, по которой рассчитывается трудоемкость выглядит следующим образом:

Тр = Т/О, где:

Т – это затраченное время на изготовление продукции;

О – объем изготовленной продукции.

Методы измерения

Существуют три ключевых метода измерения производительности труда:

1. Стоимостный метод предполагает измерение трудовой производительности, который характеризуется количеством выполненной работы, переведенной в денежный эквивалент. Благодаря этому методу можно сопоставить труд разных рабочих, к примеру, монтера и слесаря, разнорабочего и механика. Данные сравнения помогают выяснить, какие должности приносят предприятию или производству больше прибыли, а какие меньше. К достоинствам стоимостного метода относят простоту и легкость выявления и анализа показателей. Однако при его использовании важно помнить о таких недостатках и особенностях, как материалоемкости работы, конъюнктуре рынка и других неценовых факторах.
2. Натуральный метод подходит для измерения показателей в том случае, когда объем производства поддается какому-либо натуральному измерению, будь то штука, километр, тонна, литр и т. п. Это один из самых простых способов определения производительности, но важно отметить, что его применение весьма ограничено. Его использование целесообразно в том случае, если производительность измеряется на одном участке или производстве, где производится однотипная продукция.
3. Трудовой метод измерения производительности – это универсальный способ измерения, суть которого заключается в соотнесении показателей фактических трудовых затрат и плановый объем работы. Данный метод применим тогда, когда в организации четко определены нормы на изготовление продукции или оказания услуги.

От чего зависит производительность?

Можно выделить три составляющих, которые напрямую влияют на показатели производительности:

1. Разделение обязанностей между работниками. Если процесс производства отлажен, а на каждом его участке находятся люди, которые выполняют ежедневно одну и ту же работу, они со временем совершенствуются и становятся мастерами, что, в свою очередь, ведет к росту производительности. Но случается и наоборот, когда руководитель не учитывает этот момент и переставляет сотрудников с места на место, что негативным образом отражается на рабочем процессе.
2. Технический прогресс. Когда люди трудятся на современных станках, компьютерной технике, оборудовании и т. п., они тратят меньше времени на их обслуживание, соответственно, за счет этого происходит повышение производительности.
3. Подготовка работника. Если на предприятии трудятся образованные, обученные и подготовленные кадры, то можно ожидать от них соответствующей работы, но если основная доля персонала – это малообразованные люди, их профессиональная деятельность будет оставлять желать лучшего.

Факторы роста производительности

В научной литературе выделяют несколько групп факторов, которые позволяют увеличить производительность, а именно:

1. Материально-техническая группа. Сюда относят основный капитал, использование новых технологий производства, автоматизация и механизация труда и т. п.
2. Социально-экономическая группа. Здесь следует выделить ключевые элементы – это персонал, а именно его отношение к условиям работы, своим должностным обязанностям и квалификация. Помимо этого, здесь важно отметить влияние условий труда на производительность, вопросы стимулирования и мотивации персонала, а также климат внутри рабочего коллектива и его дисциплинированность.
3. Группа организационных факторов. Сюда относят организацию работы персонала и всего рабочего процесса.

Каждая группа факторов производительности труда по-разному влияет на ее рост. Однако руководство должно всегда помнить о наличии таких составляющих и своевременно выбирать необходимые управленческие инструменты, позволяющие благоприятно влиять на персонал и увеличивать объемы производства.

Пути повышения производительности

Существует два ключевых момента в увеличении уровня производительности:

1. Экономическая составляющая, которая подразумевает снижение времени и трудозатрат на изготовление единицы товара.
2. Управленческая составляющая, которая подразумевает стимулирование персонала.

Экономический аспект крайне важен в вопросе производительности труда, но в любом производстве ключевым ресурсом является персонал. Использование трудовых ресурсов невозможно без должной мотивации и стимулирования их деятельности. Это позволит увеличить общую производительность.

Пример увеличения уровня производительности

К примеру, определенное предприятие находится на грани разорения. Мощности производства находятся в небольшом городке, а сотрудники предприятия – это люди, которые проработали уже достаточно долго.

Самым оптимальным вариантом увеличения производительности труда является изменение системы оплаты и внедрение прогрессивного премирования за хорошую выработку. Таким образом, были решены основные проблемные моменты – исчезла моральная подавленность в коллективе, а благосостояние сотрудников увеличилось за счет нестандартной для них оплаты труда, так как они поняли, что при хорошей выкладке они могут получать гораздо больше.

Заключение

Трудовая производительность – это вопрос, который требует постоянного контроля. Этот показатель, в первую очередь, может рассказать о том, насколько отдаются своему делу сотрудники и как их труд отражается на экономике всего предприятия. Стоит отметить, что производительность труда имеет большое значение не только для организации или ее руководителя, но и для общества в целом, так как при стабильном увеличении производительности в регионе или стране увеличивается и экономическое благосостояние в целом.

www.syl.ru

это... Понятие и показатели производительности труда

Каждый предприниматель или владелец крупного бизнеса заинтересован в том, чтобы его предприятие приносило ему удовлетворяющего его прибыль. Основной ресурс любой фирмы – это трудовой коллектив. Только в том случае, если работа персонала компании будет организована надлежащим образом, можно говорить о высоком уровне показателей производительности труда. Этот измеряемый показатель является одним из ключевых моментов, позволяющих должным образом составлять стратегические планы на предприятии.

Данная статья будет посвящена теме определения места и значения производительности труда персонала в организации, а также рассмотрению методики ее измерения и способов повышения.

Основные понятия, определения и сущность

Рассматривая человеческий труд, следует сказать, что производительность – это показатель, позволяющий определить эффективность работы сотрудников организации. Стоит отметить, что этот вопрос является ключевым для развития любого предприятия.

Таким образом, можно сказать, что производительность – это объем конкретной продукции, который был произведен одним сотрудником в единицу времени. Данный показатель применим не только к сотрудникам, которые выполняют работу по изготовлению чего-либо, но также и к персоналу, трудящемуся в сфере интеллектуального труда. К примеру, можно измерить в натуральном выражении, сколько заявлений было обработано одним оператором в час или сколько документов было расписано секретарем на подведомственные структурные подразделения.

Если говорить о сотрудниках, которые, к примеру, занимаются техническим обслуживанием какой-либо аппаратуры или станков, то в этом случае понятие выработки не применяется. Обусловлен этот факт тем, что персонал этой области занимается устранением повреждений или же регулировкой оборудования только тогда, когда это целесообразно. Если оборудование работает исправно, они могут находиться на рабочем месте до образования какой-либо поломки и быть незадействованными. Поэтому к такого рода персоналу применяется такой показатель производительности труда, как трудоемкость.

Показатели производительности

Эффективность трудовой деятельности отражается в двух таких понятия, как выработка и трудоемкость.

Выработка представляет собой количество произведенной продукции, которая была изготовлена одним сотрудником в определенную временную единицу (час, сутки, месяц и т. д.)

Трудоемкость – это количество времени, затраченное на изготовление одной единицы определенной продукции.

Формула, по которой рассчитывается выработка выглядит следующим образом:

В = О/Т, где:

О – это объем изготовленной продукции;

Т – это количество затраченного времени на изготовление продукции.

Формула, по которой рассчитывается трудоемкость выглядит следующим образом:

Тр = Т/О, где:

Т – это затраченное время на изготовление продукции;

О – объем изготовленной продукции.

Методы измерения

Существуют три ключевых метода измерения производительности труда:

1. Стоимостный метод предполагает измерение трудовой производительности, который характеризуется количеством выполненной работы, переведенной в денежный эквивалент. Благодаря этому методу можно сопоставить труд разных рабочих, к примеру, монтера и слесаря, разнорабочего и механика. Данные сравнения помогают выяснить, какие должности приносят предприятию или производству больше прибыли, а какие меньше. К достоинствам стоимостного метода относят простоту и легкость выявления и анализа показателей. Однако при его использовании важно помнить о таких недостатках и особенностях, как материалоемкости работы, конъюнктуре рынка и других неценовых факторах.
2. Натуральный метод подходит для измерения показателей в том случае, когда объем производства поддается какому-либо натуральному измерению, будь то штука, километр, тонна, литр и т. п. Это один из самых простых способов определения производительности, но важно отметить, что его применение весьма ограничено. Его использование целесообразно в том случае, если производительность измеряется на одном участке или производстве, где производится однотипная продукция.
3. Трудовой метод измерения производительности – это универсальный способ измерения, суть которого заключается в соотнесении показателей фактических трудовых затрат и плановый объем работы. Данный метод применим тогда, когда в организации четко определены нормы на изготовление продукции или оказания услуги.

От чего зависит производительность?

Можно выделить три составляющих, которые напрямую влияют на показатели производительности:

1. Разделение обязанностей между работниками. Если процесс производства отлажен, а на каждом его участке находятся люди, которые выполняют ежедневно одну и ту же работу, они со временем совершенствуются и становятся мастерами, что, в свою очередь, ведет к росту производительности. Но случается и наоборот, когда руководитель не учитывает этот момент и переставляет сотрудников с места на место, что негативным образом отражается на рабочем процессе.
2. Технический прогресс. Когда люди трудятся на современных станках, компьютерной технике, оборудовании и т. п., они тратят меньше времени на их обслуживание, соответственно, за счет этого происходит повышение производительности.
3. Подготовка работника. Если на предприятии трудятся образованные, обученные и подготовленные кадры, то можно ожидать от них соответствующей работы, но если основная доля персонала – это малообразованные люди, их профессиональная деятельность будет оставлять желать лучшего.

Факторы роста производительности

В научной литературе выделяют несколько групп факторов, которые позволяют увеличить производительность, а именно:

1. Материально-техническая группа. Сюда относят основный капитал, использование новых технологий производства, автоматизация и механизация труда и т. п.
2. Социально-экономическая группа. Здесь следует выделить ключевые элементы – это персонал, а именно его отношение к условиям работы, своим должностным обязанностям и квалификация. Помимо этого, здесь важно отметить влияние условий труда на производительность, вопросы стимулирования и мотивации персонала, а также климат внутри рабочего коллектива и его дисциплинированность.
3. Группа организационных факторов. Сюда относят организацию работы персонала и всего рабочего процесса.

Каждая группа факторов производительности труда по-разному влияет на ее рост. Однако руководство должно всегда помнить о наличии таких составляющих и своевременно выбирать необходимые управленческие инструменты, позволяющие благоприятно влиять на персонал и увеличивать объемы производства.

Пути повышения производительности

Существует два ключевых момента в увеличении уровня производительности:

1. Экономическая составляющая, которая подразумевает снижение времени и трудозатрат на изготовление единицы товара.
2. Управленческая составляющая, которая подразумевает стимулирование персонала.

Экономический аспект крайне важен в вопросе производительности труда, но в любом производстве ключевым ресурсом является персонал. Использование трудовых ресурсов невозможно без должной мотивации и стимулирования их деятельности. Это позволит увеличить общую производительность.

Пример увеличения уровня производительности

К примеру, определенное предприятие находится на грани разорения. Мощности производства находятся в небольшом городке, а сотрудники предприятия – это люди, которые проработали уже достаточно долго.

Самым оптимальным вариантом увеличения производительности труда является изменение системы оплаты и внедрение прогрессивного премирования за хорошую выработку. Таким образом, были решены основные проблемные моменты – исчезла моральная подавленность в коллективе, а благосостояние сотрудников увеличилось за счет нестандартной для них оплаты труда, так как они поняли, что при хорошей выкладке они могут получать гораздо больше.

Заключение

Трудовая производительность – это вопрос, который требует постоянного контроля. Этот показатель, в первую очередь, может рассказать о том, насколько отдаются своему делу сотрудники и как их труд отражается на экономике всего предприятия. Стоит отметить, что производительность труда имеет большое значение не только для организации или ее руководителя, но и для общества в целом, так как при стабильном увеличении производительности в регионе или стране увеличивается и экономическое благосостояние в целом.

www.nastroy.net

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ - это... Что такое ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ?

 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

(productivity) Объем продукции на единицу вложенных ресурсов фирмы, промышленности или страны. Он может рассчитываться на единицу отдельного фактора производства, как, например, наемный труд, или на единицу земли в сельском хозяйстве, или его можно соотнести с совокупной производительностью, предполагающей агрегирование различных видов производственных факторов. Производительность для одного занятого может расти за счет увеличения рабочего времени, усиления интенсивности труда, возрастания мастерства со стороны рабочей силы или же за счет внедрения капитального оборудования, усовершенствованной технологии и лучшего управления. На производительность влияет также уровень объема производства, если эффект от масштаба (returns to scale) не является постоянным.

Экономика. Толковый словарь. — М.: "ИНФРА-М", Издательство "Весь Мир". Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, факторов производства; частное от деления объема производства на величину затрат ресурсов на данный объем производства.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.

Экономический словарь. 2000.

Синонимы:

• ПРОЕКТНО-СМЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ

Смотреть что такое "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ" в других словарях:

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, производительности, мн. нет, жен. 1. Плодотворность, продуктивность (книжн.). Производительность затрат. 2. Способность выпускать то или иное количество продукции. Завод крупной производительности. Производительность труда… …   Толковый словарь Ушакова

• производительность — продуктивность, эффективность, полезный эффект, плодотворность; мощность, нагрузка, отдача, пропускная способность, режим; коэффициент полезного действия, выработка. Ant. неэффективность Словарь русских синонимов. производительность см.… …   Словарь синонимов

• Производительность — показатель среднего объема произведенной товарной продукции на единицу затраченных ресурсов. По английски: Productivity См. также: Производительность Показатели для межстрановых сопоставлений Материальное производство Финансовый словарь Финам …   Финансовый словарь

• производительность ВА — производительность ветроагрегата Зависимость объема продукции, производимого ВА за единицу времени, от средней скорости ветра. [ГОСТ Р 51237 98] Тематики ветроэнергетика Синонимы производительность ветроагрегата EN capacity …   Справочник технического переводчика

• Производительность — (productivity) Показатель объема производства на единицу вложенных ресурсов (труда, сырья, капитала и т. п.) фирмы или экономики. Изменения в производительности труда обычно привлекают внимание экономистов. Это особенно относится к… …   Словарь бизнес-терминов

• производительность — В количественном выражении это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле относительная эффективность и экономичность организации. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] производительность Мера того, что… …   Справочник технического переводчика

• Производительность — в количественном выражении это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле относительная эффективность и экономичность организации …   Словарь терминов антикризисного управления

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, и, жен. 1. см. производительный. 2. Эффективность трудовой, производственной деятельности. Высокая п. труда. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — англ. productivity; нем. Produktivitat. Способность достижения определенного результата деятельности. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 …   Энциклопедия социологии

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, труд л дТлЬНИЦЯ БОЮ За ПР0МФ1НПЛЯН полшшуйи саштарний стан ! Ряс. 19. i Рис, 20. Рис, 14 гО. Сап. просветительные иллюстрированные лозунги. Первый из них (ряс. 11) образец чисто механич. Соединения текста с рисунком, никакого… …   Большая медицинская энциклопедия

Книги

• Производительность сердца при мышечной работе у спортсменов разного возраста, Меркулова Раиса Андреевна, Хельбин Валерий Наумович. В монографии освещена проблема определения главных показателей производительности сердца: минутного и систолического (ударного) объема крови, частоты сердечных сокращений, длительности… Подробнее  Купить за 1045 руб
• Производительность сердца при мышечной работе у спортсменов разного возраста, Меркулова Раиса Андреевна, Хельбин Валерий Наумович. В монографии освещена проблема определения главных показателей производительности сердца: минутного и систолического (ударного) объема крови, частоты сердечных сокращений, длительности… Подробнее  Купить за 937 грн (только Украина)
• Производительность труда и техническая политика предприятия Монография, Рябцева И., Кузьбожев Э.. В монографии систематизирован обширный материал по производительности труда, рассматривается ее связь с прогрессом и технической политикой предприятия. Монография содержит современный… Подробнее  Купить за 669 руб

Другие книги по запросу «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ» >>

dic.academic.ru

Производительность - это... Что такое Производительность?

 Производительность Производительность - в количественном выражении - это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле - относительная эффективность и экономичность организации.

Словарь терминов антикризисного управления. 2000.

Синонимы:

• Проектная организационная структура
• Производственная функция

Смотреть что такое "Производительность" в других словарях:

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, производительности, мн. нет, жен. 1. Плодотворность, продуктивность (книжн.). Производительность затрат. 2. Способность выпускать то или иное количество продукции. Завод крупной производительности. Производительность труда… …   Толковый словарь Ушакова

• производительность — продуктивность, эффективность, полезный эффект, плодотворность; мощность, нагрузка, отдача, пропускная способность, режим; коэффициент полезного действия, выработка. Ant. неэффективность Словарь русских синонимов. производительность см.… …   Словарь синонимов

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — (productivity) Объем продукции на единицу вложенных ресурсов фирмы, промышленности или страны. Он может рассчитываться на единицу отдельного фактора производства, как, например, наемный труд, или на единицу земли в сельском хозяйстве, или его… …   Экономический словарь

• Производительность — показатель среднего объема произведенной товарной продукции на единицу затраченных ресурсов. По английски: Productivity См. также: Производительность Показатели для межстрановых сопоставлений Материальное производство Финансовый словарь Финам …   Финансовый словарь

• производительность ВА — производительность ветроагрегата Зависимость объема продукции, производимого ВА за единицу времени, от средней скорости ветра. [ГОСТ Р 51237 98] Тематики ветроэнергетика Синонимы производительность ветроагрегата EN capacity …   Справочник технического переводчика

• Производительность — (productivity) Показатель объема производства на единицу вложенных ресурсов (труда, сырья, капитала и т. п.) фирмы или экономики. Изменения в производительности труда обычно привлекают внимание экономистов. Это особенно относится к… …   Словарь бизнес-терминов

• производительность — В количественном выражении это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле относительная эффективность и экономичность организации. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] производительность Мера того, что… …   Справочник технического переводчика

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, и, жен. 1. см. производительный. 2. Эффективность трудовой, производственной деятельности. Высокая п. труда. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — англ. productivity; нем. Produktivitat. Способность достижения определенного результата деятельности. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 …   Энциклопедия социологии

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, труд л дТлЬНИЦЯ БОЮ За ПР0МФ1НПЛЯН полшшуйи саштарний стан ! Ряс. 19. i Рис, 20. Рис, 14 гО. Сап. просветительные иллюстрированные лозунги. Первый из них (ряс. 11) образец чисто механич. Соединения текста с рисунком, никакого… …   Большая медицинская энциклопедия

Книги

• Производительность сердца при мышечной работе у спортсменов разного возраста, Меркулова Раиса Андреевна, Хельбин Валерий Наумович. В монографии освещена проблема определения главных показателей производительности сердца: минутного и систолического (ударного) объема крови, частоты сердечных сокращений, длительности… Подробнее  Купить за 1045 руб
• Производительность сердца при мышечной работе у спортсменов разного возраста, Меркулова Раиса Андреевна, Хельбин Валерий Наумович. В монографии освещена проблема определения главных показателей производительности сердца: минутного и систолического (ударного) объема крови, частоты сердечных сокращений, длительности… Подробнее  Купить за 937 грн (только Украина)
• Производительность труда и техническая политика предприятия Монография, Рябцева И., Кузьбожев Э.. В монографии систематизирован обширный материал по производительности труда, рассматривается ее связь с прогрессом и технической политикой предприятия. Монография содержит современный… Подробнее  Купить за 669 руб

Другие книги по запросу «Производительность» >>

dic.academic.ru

Производительность - это... Что такое Производительность?

 Производительность Производительность Производительность - показатель среднего объема произведенной товарной продукции на единицу затраченных ресурсов.

По-английски: Productivity

Финансовый словарь Финам.

.

Синонимы:

• Производительность труда
• Производительные силы

Смотреть что такое "Производительность" в других словарях:

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, производительности, мн. нет, жен. 1. Плодотворность, продуктивность (книжн.). Производительность затрат. 2. Способность выпускать то или иное количество продукции. Завод крупной производительности. Производительность труда… …   Толковый словарь Ушакова

• производительность — продуктивность, эффективность, полезный эффект, плодотворность; мощность, нагрузка, отдача, пропускная способность, режим; коэффициент полезного действия, выработка. Ant. неэффективность Словарь русских синонимов. производительность см.… …   Словарь синонимов

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — (productivity) Объем продукции на единицу вложенных ресурсов фирмы, промышленности или страны. Он может рассчитываться на единицу отдельного фактора производства, как, например, наемный труд, или на единицу земли в сельском хозяйстве, или его… …   Экономический словарь

• производительность ВА — производительность ветроагрегата Зависимость объема продукции, производимого ВА за единицу времени, от средней скорости ветра. [ГОСТ Р 51237 98] Тематики ветроэнергетика Синонимы производительность ветроагрегата EN capacity …   Справочник технического переводчика

• Производительность — (productivity) Показатель объема производства на единицу вложенных ресурсов (труда, сырья, капитала и т. п.) фирмы или экономики. Изменения в производительности труда обычно привлекают внимание экономистов. Это особенно относится к… …   Словарь бизнес-терминов

• производительность — В количественном выражении это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле относительная эффективность и экономичность организации. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] производительность Мера того, что… …   Справочник технического переводчика

• Производительность — в количественном выражении это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле относительная эффективность и экономичность организации …   Словарь терминов антикризисного управления

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, и, жен. 1. см. производительный. 2. Эффективность трудовой, производственной деятельности. Высокая п. труда. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — англ. productivity; нем. Produktivitat. Способность достижения определенного результата деятельности. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 …   Энциклопедия социологии

• ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ — ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, труд л дТлЬНИЦЯ БОЮ За ПР0МФ1НПЛЯН полшшуйи саштарний стан ! Ряс. 19. i Рис, 20. Рис, 14 гО. Сап. просветительные иллюстрированные лозунги. Первый из них (ряс. 11) образец чисто механич. Соединения текста с рисунком, никакого… …   Большая медицинская энциклопедия

Книги

• Производительность сердца при мышечной работе у спортсменов разного возраста, Меркулова Раиса Андреевна, Хельбин Валерий Наумович. В монографии освещена проблема определения главных показателей производительности сердца: минутного и систолического (ударного) объема крови, частоты сердечных сокращений, длительности… Подробнее  Купить за 1045 руб
• Производительность сердца при мышечной работе у спортсменов разного возраста, Меркулова Раиса Андреевна, Хельбин Валерий Наумович. В монографии освещена проблема определения главных показателей производительности сердца: минутного и систолического (ударного) объема крови, частоты сердечных сокращений, длительности… Подробнее  Купить за 937 грн (только Украина)
• Производительность труда и техническая политика предприятия Монография, Рябцева И., Кузьбожев Э.. В монографии систематизирован обширный материал по производительности труда, рассматривается ее связь с прогрессом и технической политикой предприятия. Монография содержит современный… Подробнее  Купить за 669 руб

Другие книги по запросу «Производительность» >>

dic.academic.ru

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ - это... Что такое ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ?

PRODUCTIVITY

Производительность представляет собой соотношение между величиной затрат на производство (земля, труд, трактора, корма) и выпуском продукции. Увеличение П. означает, что при неизменных затратах производится больше продукции или что при неизменном выпуске продукции теперь требуется меньше затрат. Для измерения П. часто используются однофакторные и многофакторные показатели. Однофакторные показатели отражают выпуск на единицу используемых факторов производства при условии изменения др. факторов производства. Многофакторные показатели П. рассматривают все производственные ресурсы  как одно целое, подводя окончательный итог результатам замещения одних затрат на производство др. Урожайность на один акр, выработка в час и привес на одно животное - это все однофакторные показатели П. Многофакторным показателем является выпуск валовой продукции фермы на единицу затратП. и рост П. являются жизненно важными для экон. благосостояния страны в связи с повышением жизненных стандартов и качества жизни. Рост П. увеличивает эффективность производства,  к-рая, в свою очередь, усиливает конкурентные, фин. и военные позиции в мировом сообществе. Это ведет к росту доходов, к-рые в перспективе могут быть перераспределены и направлены на улучшение условий жизни общества, напр., на борьбу с загрязнением окружающей среды или нищетой, и улучшение, т. о., качества жизни. Рост П. уменьшает инфляционное давление и способствует тем самым экон. стабилизации. Он также стимулирует рыночную конкуренцию в экономике и между странами в целом, улучшая распределение ресурсов.Основой роста П. является технический прогресс. В результате технологических изменений увеличивается эффективность производства, к-рая в свою очередь ведет к росту П.Нет какого-то единого, общепринятого измерителя П. или роста П. как на уровне экономики в целом, так и отдельных фирм (или их подразделений). Обычно исследование этих показателей начинают с анализа процесса трансформации затрат на производство и выпуск продукции, называемого производственной функцией.Факторы производства. Существуют четыре объяснения различий и изменений в П. факторов производства (земли, капитала, труда и собственности): 1) различия и изменения, связанные с качеством факторов; 2) различия и изменения, вызванные сочетанием разных факторов; 3) различия и изменения в масштабах, если возможна экономия на росте масштабов производства; 4) технологические различия и изменения.Издержки и производительность. К основным факторам повышения и улучшения производственной деятельности относятся следующие элементы: цели и задачи, стандарты, осуществление, наблюдение, обратная связь,  оценка, вмешательство и участие работников.Отчеты руководства обычно являются информационными или отчетами о деятельности. Информационные отчеты часто сообщают некоо сообщают некоторые сведения об организации в ден. выражении, информируют о физических объемах, издержках и т. п. Отчеты о деятельности отражают взаимосвязи данных, их сравнение и сопоставление, а также пути эффективного решения поставленной задачи. В банковском деле отчетность в документальной форме выглядит следующим образом:• фин. отчеты;• краткое изложение сметы финансирования и отчеты об анализе вариантов;• соответствующие отчеты об объемах и системах.Показатели результатов деятельности обычно выражаются в процентах, что позволяет руководству получить информацию, поясняющую ход событий на различных организационных уровнях. Показатели П. также, как правило, выражаются в процентах. В качестве примеров можно привести следующие показатели:Величина в процентах Порядок исчисленияПроцент завершения Объем выпуска/Объем затрат на производство * 100Процент эффективности Нормативное время на осуществ- ление операций/Фактически затраченное время * 100Процент наличия мощностей Нормативное время/Имеющееся в распоряжении время *100Процент загрузки мощностей Фактически использованное время/Имеющееся в распоря- жении время * 100Помимо стоимости фондов для банка, на к-рую распространяется контроль за затратами, вспомогательная и административная деятельность может непосредственно влиять на издержки и прибыльность банка. Существенная экономия на издержках в этих двух сферах возможна в банковском деле в связи с: 1) широким использованием бумаги, бумажных форм и документации; 2) требованиями ведения всестороннего учета; 3) требованиями безопасности и контроля; 4) чувствительностью подлежащей обработке информации; 5) трудоемкостью основных банковских операций. Примерными направлениями сокращения издержек являются сокращение числа учетных регистров, их копий, а также сокращение расходов на их подготовку, хранение и поиск. Возможности сокращения издержек также связаны с введением системы контроля за составом и использованием оборудования для сокращения потерь и эксплуатационных расходов. В банке должны быть также разработаны и закреплены в письменной форме направления деятельности (политика банка) и правила выполнения операций для их стандартизации; введены контроль и подотчетность; сокращены расходы на обучение новых служащих; введен контроль для снижения до минимума убытков от ошибок и недобросовестности служащих; а также произведены многие др. возможные действия, перечень к-рых слишком велик.Большие возможности оптимизации издержек возникают при проведении анализа используемых банком систем и методов. Существует четыре основных элемента улучшения метода: информация, время, техника и возможность. Возможности улучшения банковских методов ведения операций существуют по каждому направлению деятельности банка. Возможности установления стандартов по контролю за издержками, связанные с улучшением этих методов, в обобщенном виде выглядят следующим образом:I. Персонал.А. Занятость и размещение.Б. Классификация работ.В. Ответственность служащих.Г. Обучение.Д. Проверка.Е. Правила выполнения операций.II. Общие стандарты.А. Порядок выполнения операций (описание деятельности, наличие контроля, последовательность и мера ответственности).1. Документация.2. Подписи.3. Порядок передачи.4. Разделение обязанностей5. Порядок устранения диспропорций.Б. Пр. стандарты.1. В области трудовой деятельности и обеспечения сохранности.а. Доступ.б. Регламентация режима деятельности хранилищ.в. Излишняя и неуместная деятельность.г. Канцелярский мусор (использованная бумага).д. Контейнеры для хранения (картотеки).2. Методы идентификации и контроля.а. Методы идентификации.б. Методы контроля.в. Печати.3. Контролеры (наблюдатели).III. Стандарты для функциональных подразделений (касса, ценные бумаги,  запасы чеков, регистрация почты и т. д.).А. Первоначальное получение.Б. Проверка достоверности.В. Хранение, хранилища и ограничение доступа.Г. Порядок передачи внутри банка.Д. Обработка.Е. Оплата, отправка и/или доставка.Ж. Уничтожение (порча).З. Учетные регистры, `отслеживание сделок` при проведении аудиторских проверок.Источник: Bank Productivity, Kent S. Belasco.Нет необходимости говорить, что контроль за издержками, их сокращение или устранение возможны только при наличии обязательств поддержки и одобрения этих условий на уровне высшего руководства. При надлежащем использовании расходуемые средства являются надежным инструментом определения качества работы и стимулирования служащих. Тем не менее контроль за издержками не замыкается сам на себе, это не самоцель. В нем заложена угроза поощрения ориентации руководства на ближайшую перспективу в ущерб долгосрочной. Подход к контролю за издержками, т. о., должен быть философским - в банковском деле все относительно.БИБЛИОГРАФИЯ:Bureau of Labor Statistics. U.S. Department of Labor.Executive Productivity. Executive Productivity, Boca Raton, Fl. Monthly.GOLDBERG, J. A. Manager`s Guide to Productivity Improvement. Praeger Publishers, New York, NY, 1985.How to Boost Company Productivity and Profits. Dartnell Corp., Chicago, IL. Looseleaf.Index of Output Per Man-Hour, Selected Industries. U.S. Bureau of Labor Statistics.LINK, ALBERT N. Technological Change and Productivity Growth. Harwood Academic Publishers, London, 1987.National Productivity Review. Quarterly.Productivity. Productivity, Inc., Stamford, CO. Monthly.Productivity and the Economy: A. Chartbook. Bureau of Labor Statistics.SCHERMERHORN, J. Management for Productivity. John Wiley and Sons, Inc., New York, NY, 1985.SCICTUELLA, J. `Using Employee Participation to Enhance Productivity`. The Bankers Magazine, November/December 1988.STILLER, B. `Are Banks Overdosing On Technology Buying?` Bankers Monthly, December 1988.

Энциклопедия банковского дела и финансов. — М.: Федоров. Ч. Дж. Вулфел. 2000.

banking_finance.academic.ru

---

• 
  Дорожно транспортные происшествия
• 
  Технические характеристики фиат дукато
• 
  Фиат дукато технические характеристики
• 
  Фиат дукато технические характеристики
• 
  Кран портальный
• 
  Грузоподъемные механизмы
• 
  Кинематическая схема
• 
  Хендай старекс н1
• 
  Фото пежо партнер
• 
  Перевозка дт 75
• 
  Переработка нефти