Аттестационный центр - безопасность труда - Обучение, Аттестация, Экспертиза. Первичный инструктаж когда проводится

Виды инструктажей. Когда проводиться первичный инструктаж.

Ответ:

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются:

-вводный;

-первичный на рабочем месте;

-повторный;

-внеплановый.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или с одного оборудования на другое, а также временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, с оформлением (записью) инструктажа в личной карточке, с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методом труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Оформление первичного инструктажа на рабочем месте временным работникам (при заключении договора на срок до 6 месяцев), учащимся и студентам, прибывшим, на производственную практику производится в «журнале профилактической работы мастера» в таблице «Инструктаж рабочих, переводимых на другие работы в течении смены и временных рабочих».

Задачей этого инструктажа является ознакомление рабочих с требованиями, предъявленными к содержанию рабочего места, с безопасными приемами работ на конкретном оборудовании и общими требованиями безопасности в данном цехе, на производственном участке и на данном рабочем месте. Ознакомление с инструкциями и правилами безопасности, обучение безопасным приемам и методам, применение которых должно предотвратить несчастные случаи, профессиональные заболевания и отравления.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по вопросам типовой программы первичного инструктажа. Основные вопросы типовой программы первичного инструктажа на рабочем месте содержаться в инструкциях по охране труда, разработанных по профессиям и видам работ.

.

Действия при пожаре.

Ответ: см. Билет №4. Вопрос №5.

Билет №18.

Требования безопасности и охраны труда во время работы по вашей профессии.

Ответ: см. Билет №2. Вопрос №1.

Первая помощь при переломах ребер.

Ответ: При переломе ребер туго забинтовать грудь или стянуть полотенцем во время выдоха. Для оказания дальнейшей мед. Помощи вызвать дежурного фельдшера.

Требования выполнения работ на высоте.

Ответ: см.Билет № 7. Вопрос №4.

Требование безопасности при работе с ручным слесарным инструментом.

Ответ: см.Билет № 12. Вопрос №4.

Требования пожарной безопасности к электронагревательным приборам.

Ответ: Не перегревать.

· При прекращении подачи электроэнергии отключить электронагревательный прибор от сети.

Билет№19

Требования безопасности и охраны труда по окончании работы по вашей профессии.

Ответ: см. Билет №7. Вопрос №1.

Первая помощь при ушибах, вывихах и растяжениях связок.

Ответ: Вывих: * Запрещается самостоятельное вправление вывихов.

· Создать покой конечности

· Укрепить конечность в таком положении, в котором она находиться после травмирования.

· Вызвать мед. Работника для оказания дальнейшей помощи.

Ушиб:

· Приложить холод к месту ушиба

· Создать покой пострадавшему

· Вызвать дежурного фельдшера.

Растяжение связок:

· Зафиксировать травмированную конечность

· Обеспечить покой пострадавшему

· Приложить холод к месту травмы

· Вызвать дежурного фельдшера.

Порядок извещения при несчастных случаях и дальнейшие действия.

Ответ: О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязан сообщить руководителю подразделения( работодателю или организатору работ)

Руководитель подразделения обязан:

· Организовать первую медицинскую помощь пострадавшему – вызвать скорую помощь и отправить в мед. Сан часть.

· Сохранить до начала расследования место в таком виде, в каком произошел несчастный случай, если это возможно.

Виды инструктажей.

Ответ:

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются:

-вводный;

-первичный на рабочем месте;

-повторный;

-внеплановый.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и должны вновь пройти инструктаж.

Вводный инструктаж.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводится в отделе охраны труда или специально оборудованном помещении по программе, разработанной отделом охраны труда с учетом требований, правил, норм и инструкций по охране труда, а также особенностей производства. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу и в личной карточке.

Всем рабочим, поступившим на работу на ПРЕДПРИЯТИЕ (на срок более 6 месяцев) после прохождения вводного инструктажа оформляется и выдается личная карточка (передается руководителю подразделения). В дальнейшем все виды инструктажей, проверок знаний и т.п. записываются в личную карточку.

Начальники цехов и руководители производственных подразделений могут допускать на работу поступивших к ним рабочих только при наличии у них личных карточек по охране труда с записью о проведении вводного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или с одного оборудования на другое, а также временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, с оформлением (записью) инструктажа в личной карточке, с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методом труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Оформление первичного инструктажа на рабочем месте временным работникам (при заключении договора на срок до 6 месяцев), учащимся и студентам, прибывшим, на производственную практику производится в «журнале профилактической работы мастера» в таблице «Инструктаж рабочих, переводимых на другие работы в течении смены и временных рабочих».

Задачей этого инструктажа является ознакомление рабочих с требованиями, предъявленными к содержанию рабочего места, с безопасными приемами работ на конкретном оборудовании и общими требованиями безопасности в данном цехе, на производственном участке и на данном рабочем месте. Ознакомление с инструкциями и правилами безопасности, обучение безопасным приемам и методам, применение которых должно предотвратить несчастные случаи, профессиональные заболевания и отравления.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по вопросам типовой программы первичного инструктажа. Основные вопросы типовой программы первичного инструктажа на рабочем месте содержаться в инструкциях по охране труда, разработанных по профессиям и видам работ.

Повторный инструктаж.

Повторный инструктаж по безопасным приемам и методам работы и правилам поведения на производстве проходят все рабочие, независимо от их квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж производится:

на 1 полугодие с 20 по 31 декабря;

на II полугодие с 20 по 30 июня.

Повторный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места в форме живой беседы по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Если рабочий в период установленных сроков проведения повторного инструктажа находится в отпуске, командировке, длительно болен и т.п., после выхода на работу ему должен быть проведен повторный инструктаж с указанием причины несвоевременного проведения.

Повторный инструктаж по охране труда проводит мастер. Каждый руководитель инструктирует всех непосредственно подчиненных ему рабочих.

Перед началом инструктажа каждый инструктирующий обязан определить объем проведения повторного инструктажа (перечень инструкций) для каждого рабочего.

Инструктаж считается законченным тогда, когда инструктирующий убедится в четком знании и понимании каждым рабочим инструкций по охране труда.

Окончание повторного инструктажа оформляется в личной карточке подписями инструктируемого рабочего и проводившего инструктаж руководителя.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж по технике безопасности рабочим должен проводиться в следующих случаях:

- Когда рабочие имеют перерыв в работе 30 календарных дней и более (отпуск, командировка, длительная болезнь, временный перевод на другую работу и т.д.).

- При нарушении работниками требований безопасности труда, инструкции по охране труда, которые могли привести или привели к несчастному случаю, аварии, взрыву или пожару, независимо от мер, принятых по отношению к нарушителю.

- Когда рабочие при контрольных опросах обнаруживают слабые знания требований безопасности.

- Когда из-за плохого инструктажа рабочих имели место несчастные случаи и профотравления.

- При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов, в результате чего изменяются условия безопасности работы.

- При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по безопасности и охране труда, а также изменений к ним.

- По требованию контролирующих надзорных органов.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.

Оформление проведения внепланового инструктажа проводится в личной карточке с указанием причины.

При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участка и т.п.) проводится целевой инструктаж в «Журнале профилактической работы мастера» в таблице «Инструктаж рабочих, переводимых на другие работы в течение смены и временных рабочих».

Объем и содержание инструктажа определяет непосредственный руководитель в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения

5.Основные проходы и требования к ним.

Ответ:см. Билет №4. Вопрос №4.

Билет №20

Требования безопасности и охраны труда в аварийной ситуации.

Ответ : см. Билет №4. Вопрос №1.

Читайте также:

lektsia.com

Аттестационный центр - безопасность труда

 Первичный инструктаж на рабочем месте.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, запрещается.Виды и содержание инструктажей по охране труда определены Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации от 13 января 2003 года№ 1/29 и ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения по безопасности труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;с работниками организаций, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места) с практическим показом безопасных приемов и методов труда.Проведение инструктажа включает в себя ознакомление работников с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; имеющимися опасными и вредными производственными факторами, возникающими при данном технологическом процессе; изучение опасных зон машины, механизма, прибора, средств безопасности оборудования, порядка подготовки к работе, безопасных приемов и методов выполнения работ и многое другое.Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний лицом, проводившим инструктаж.Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа на рабочем месте приведен в приложении 5 ГОСТ 12.0.004-90.

Организация обучения безопасности труда.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

ac-bt.ru

Виды и порядок проведения инструктажей по охране труда

Для всех лиц, принимаемых на производство, в том числе и командированных в данную организацию из сторонних организаций или выполняющих определённые работы на одном из участков, для всех лиц, которые задействованы в производстве, существует установленный Порядок проведения инструктажей по охране труда. Сначала нужно пройти инструктаж вводный, который проводится специалистом или работником, уполномоченным на эту деятельность специальным приказом работодателя.

Инструктаж и обучение

На каждом предприятии должна постоянно действовать комиссия, во главе которой генеральный директор, начальник производства или главный инженер. Именно она будет соблюдать Порядок проведения инструктажей по охране труда. Когда вводный инструктаж бывает окончен, обязательно составляется протокол. Действуют правила по допуску к работе только что принятых сотрудников, которые предписывают обязательное прохождение инструктажа. Ответственными за это обычно являются начальники отделов или цехов.

Если же комиссия проводит инструктажи всех сотрудников по расписанию один раз год, это называется обучением. У обучения совершенно другие нормативы, чем оно в корне отличается от Порядка проведения инструктажей по охране труда. К тому же обучение проводится произвольно по личному усмотрению начальника производства, а инструктаж обязателен. Абсолютно все работники организации должны его проходить, для этого в 2003 году законодательно установлен министерством Порядок проведения инструктажей по охране труда.

Инструктаж вводный

Лица, для которых прохождение вводного инструктажа обязательно, перечислены в этом документе. Прежде всего Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда касается тех, кто впервые поступает на эту работу, а также людей, командированных в данную организацию. Обязательно проходят инструктаж работники посторонних организаций, которые выполняют те или иные работы на выделенном для этого участке.

Если на производстве студенты проходят производственную практику, вводный инструктаж они обязаны пройти до начала работы. В принципе, Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда предусматривает охват всех лиц, которые каким-либо образом относятся к производственной деятельности. Проводится вводный инструктаж специалистом или работником, который специальным приказом работодателя уполномочен выполнять эти обязанности (пункт 2.1.2 Порядка).

Место проведения и продолжительность

Проводят вводный инструктаж непосредственно в кабинете, отведённом для службы охраны труда, некоторые предприятия имеют другие специально оформленные помещения, где используются наглядные пособия или иные, более современные средства для обучения. Для этого существует ГОСТ 120004-90 (согласно пункту 7.1.3 Порядка). Наглядные пособия и другие специальные обучающие средства должны соответствовать направлению данного производства.

Порядок проведения инструктажей по охране труда на предприятии предписывает продолжительность занятий, которая разрабатывается специально, основываясь на законодательных нормативах, принятых в Российской Федерации. Здесь должна учитываться специфика деятельности данной организации. Продолжительность занятий обязательно утверждается приказом (пункт 2.1.2 Порядка). Здесь не будет дано унифицированной формы для этого приказа, потому что в зависимости от деятельности предприятия составляется он в произвольной форме.

Вопросы

Для составления программ по вводному инструктажу нужно применить вопросы, перечисленные в примерном Перечне (прил. 3, ГОСТ 120009-90). В программе, где используется Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда, основными вопросами будут следующие:

1. Сведения о предприятии или организации и особенности данного производства.
2. Законодательство по охране труда - основные положения. Здесь же: сведения о трудовом договоре, обозначение времени для отдыха и для работы, предписания по охране труда несовершеннолетних и женщин, информация о компенсациях и льготах. Всё о правилах трудового внутреннего распорядка в организации или на предприятии, информация об ответственности при нарушении правил. Всё об организации работы данного предприятия, что касается охраны труда. О государственном и ведомственном надзоре, об общественном контроле относительно состояния охраны труда на этом предприятии.
3. Общие поведенческие правила для всех работающих на территории данного предприятия или организации, во всех вспомогательных и производственных помещениях. Информация о расположении служб, цехов и вспомогательных помещений.

Производственные факторы

В программах по вводному инструктажу всегда первыми стоят вопросы, касающиеся опасных производственных факторов, способных принести вред. Это для того, чтобы наиболее полно были освещены средства и методы предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Это плакаты, предупредительные знаки, средства для коллективной защиты, сигнализация и тому подобное. Обязательно включаются в программу требования относительно предупреждения электротравматизма.

Порядок проведения инструктажей по охране труда в РБ (Республика Беларусь) практически ничем не отличается от принятого в России, в других странах СНГ правила претерпели многие изменения. Это, прежде всего, касается требований личной гигиены и производственной санитарии. Далее подробно освещаются вопросы о средствах индивидуальной защиты (СИЗ), о порядке и нормах их выдачи и сроках носки.

Действия при ЧС

В программах по вводному инструктажу обязательно есть вопросы, касающиеся обстоятельств и причин самых характерных аварий, несчастных случаев, пожаров, которые происходили на данном предприятии или аналогичных производствах, потому что нарушались требования безопасности. Обязательно нужно знать, как расследуются профессиональные заболевания и несчастные случаи и как они оформляются.

Вопрос о пожарной безопасности в обязательном порядке должен присутствовать. Знания о способах и средствах предотвращения взрывов, пожаров, аварий должны быть самыми объёмными. Особо - о действиях персонала при возникновении нештатной ситуации: о первой помощи пострадавшим, об обязанностях каждого при возникновении опасности в цехе или на участке.

Первичный инструктаж

Порядок проведения первичного инструктажа по охране труда установлен законодательно (пункт 2.1.4 Порядка). К лицам, обязанным его проходить, относятся, в первую очередь, все принимаемые на работу по трудовому договору, даже если он заключается на срок менее двух месяцев или на время сезонных работ, также это касается совместителей, надомников, которые пользуются материалами, инструментами или механизмами от работодателя или купленными самостоятельно.

Первичный инструктаж обязательно проходят переведённые с другого участка работники или с другого подразделения, это же правило действует и в случае, когда сотруднику поручается новая работа. Проходят первичный инструктаж командированные из других организаций, а также студенты, направленные на производственную практику. Такой инструктаж обязаны пройти все, кто участвует в производственной деятельности.

Способы

Для первичного инструктажа работникам до начала их самостоятельной деятельности можно использовать индивидуальный способ или инструктировать группу лиц, которые будут выполнять однотипную работу на одинаковом оборудовании. Обычно проводит инструктаж непосредственный руководитель данного участка или цеха. Здесь обязательно должно быть сопровождение практическими показами безопасных приёмов труда.

Освобождаются от первичного инструктажа специальным приказом те сотрудники, которые не будут связаны с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, испытаниями, ремонтом оборудования, которые не будут пользоваться электрифицированными инструментами, хранить и применять те или иные материалы или сырьё. Это отражено в пункте 2.1.4 Порядка. Однако работодатель должен изначально утвердить перечень должностей и профессий сотрудников, которые будут освобождены от первичного инструктажа. Так, используется особый порядок проведения инструктажей по охране труда в школе. Там программные вопросы касаются не столько оборудования, сколько охраны жизни и здоровья детей.

Программа

С программой первичного инструктажа работает руководитель данного структурного подразделения, после чего она согласовывается со специалистами: либо начальником по охране труда, либо работником, который уполномочен этим заниматься согласно приказу работодателя. В программе должны быть отражены законодательные нормы, учтена специфика производства и данного структурного подразделения, основанием должна стать Инструкция по охране труда и техническая и эксплуатационная документация.

Вопросы по программе первичного инструктажа приведены в Перечне (прил. 5, ГОСТ 120004-90). Прежде всего, должны быть даны сведения об оборудовании, которое используется на данном рабочем месте, о технологическом процессе, происходящем в цехе или на производственном участке. Должно быть показано, как безопасно организовать и содержать рабочее место. Особое внимание обратить на опасные зоны прибора, механизма или станка, на средства безопасности - тормозные устройства, предохранительные ограждения, системы сигнализации и блокировки, предупреждающие знаки. После окончания инструктажа нужно провести устную проверку относительно навыков и знаний о безопасных приёмах работы. Лица, не усвоившие знания, к работе не допускаются.

Инструктаж повторный

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда утверждён законодательно (пункт 2.1.5 Порядка). Проводится такой инструктаж раз в полгода для всех сотрудников, которые первичный инструктаж проходили. Осуществляется он непосредственным руководителем работ. После прохождения и устной проверки делается запись в специальном журнале, где регистрируется прохождение инструктажа - под подписи тех, кто прошёл его, и тех, кто его принимал. Также на многих предприятиях делают запись в личную карточку сотрудника.

Кроме вводного, первичного и повторного инструктажа существуют и другие его виды, и Порядок проведения инструктажей по охране труда может быть внеплановым и целевым. Внеплановый проводится в том случае, когда вводятся в действие новые законодательные акты или изменяются требования к содержанию охраны труда, когда изменяются инструкции. Также выполнение Порядка проведения внепланового инструктажа по охране труда необходимо, если изменяются технологические процессы, заменяется или модернизируется оборудование и приспособления, инструменты и другие факторы, способные повлиять на безопасность.

Другие случаи

Если работники нарушили требования по охране труда, создав реальную угрозу тяжёлых последствий (авария, пожар, взрыв, несчастный случай на производстве и тому подобное), внеплановый инструктаж провести необходимо. Если после проверки предприятия органами госнадзора и контроля обнаружены несоответствия требованиям охраны труда, должностных лиц обязывают провести внеплановый инструктаж со всеми работниками.

Проводится он индивидуально или группами сотрудников, чья деятельность идентична. Объём инструктажа и его содержание определит каждый конкретный случай, смотря какая причина, и какие обстоятельства вынудили проводить с работниками внеплановый инструктаж. Обычно его проводит руководитель данного подразделения, мастер или производитель работ.

Целевой инструктаж

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда особый. Такой инструктаж выполняется при разовых работах, когда ликвидируются последствия аварий или стихийных бедствий. Также перед работами, на которые необходимы разрешение, допуск или любые другие специальные документы. Обязателен целевой инструктаж до проведения в данной организации каких-либо массовых мероприятий.

Проводят целевой инструктаж лица, ответственные за проведение означенных работ, выдающие задание на это (лицо, дающее допуск). После этого руководитель работ проводит целевой инструктаж для членов своей бригады. Устная проверка полученных знаний после окончания инструктажа обязательна. Все виды инструктажей всегда регистрируются в соответствующих документах - специальном журнале, а в случаях целевого инструктажа - в наряде-допуске. Обязательны также подписи инструктирующего и инструктируемого, дата проведения.

Допуск и недопуск

Устная проверка может выявить неудовлетворительно усвоенные знания и методы безопасной работы. Такие люди не допускаются к самостоятельной работе до тех пор, пока вновь не пройдут инструктаж. Для отстранения от работы должен быть издан соответствующий приказ с указанием причины недопуска к работе. А для издания такого приказа необходима докладная записка от лица, проводившего инструктаж.

Пока работник не будет допущен к самостоятельной работе, заработная плата ему не начисляется. После получения положительной оценки приобретённых навыков и знаний инструктор снова пишет докладную записку, а руководитель издаёт приказ о допуске к самостоятельной работе. Все эти положения отражены в Трудовом кодексе РФ.

fb.ru

Как проводится первичный инструктаж на рабочем месте?, Когда и как проводят повторный инструктаж?, Когда и как проводится внеплановый инструктаж?, Как проводится целевой инструктаж? Библиотека украинские учебникив

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми без исключения лицами, впервые берут на работу, переведенными из других работ, учениками или студентами, прибывшими на практику или обучение, с др.. Другими работниками, которые будут выполнять новую для них работу. Программу первичного инструктажа разрабатывает исполнитель работ, согласовывает ее со службой охраны труда, а утверждает работодательь.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель работ (бригадир, мастер, прораб) индивидуально с каждым работником или группой работников, которые будут выполнять одну и ту же работу, за типов ной программе. Особое внимание обращают на опасные и вредные производственные факторы, правильные приемы труда при применении технологических средств, машин, инструментов, механизмов, на правильное польз ування защитными средствами и другие вопросы, от которых зависит безопасность труда ял данном рабочем городові.

После проверки знаний и навыков инструктируемых допускают к самостоятельной работе

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте оформляется записью в специальном журнале, где исполнитель работ своей подписью подтверждает факт знания работником правил безопасности труда, а инструкт руемого своей подписью подтверждает то, что он прослушал инструктаж и получил соответствующие знания.

Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте должен каждый исполнитель работ

Когда и как проводят повторный инструктаж?

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, которые выполняют однотипные работы по программе первичного инструктажа в полном объеме в соответствии с графиком, сроки которого утверждается уе главный инженер.

Срок проведения очередного инструктажа для каждого работника определяется в зависимости от даты проведения с ним первичного или предварительного повторного инструктажа, но промежуток между периодически повторными инструктажами не должен превышать 3-х месяцев для работников на работах с повышенной опасностью и 6-ти месяцев для других видов робе.

О предстоящем проведения повторного инструктажа производитель работ масс предупредить работника за 10 дней. После экзаменов результаты повторного инструктажа берутся на учет в цеховых журналах

Когда и как проводится внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж назначают в таких случаях, когда:

вводятся в действие новые нормативные акты по охране труда;

меняется технологическое оборудование или другие факторы, влияющие на ход технологического процесса;

нарушаются работниками акты по охране труда;

является требование органов государственной надзора в случае, если выявлено незнание работниками безопасных методов труда или нормативных атомов; я работ с повышенной безопасностью или 60 дней для других видов работ, случился несчастный случай или имели место другие негативные последствия. Этот вид инструктажа проводит руководитель робет.

Как проводится целевой инструктаж?

Этот инструктаж проводится с работниками, если:

выполняются разовые работы, не связанные с непосредственным обязанностями по специальности или разовые работы за пределами предприятия и др.;

необходимо провести работы по ликвидации последствий аварий, стихийного бедствия или других непредвиденных последствий;

проводят работы, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другой документ;

происходит организация массовых мероприятий с учащимися в виде экскурсии и т др.

Целевой инструктаж проводит руководитель работ в зависимости от характера задачи, производственных обстоятельств, возможных видов опасностей, технологических средств и способов выполнения трудовой деятельности и завершается я устным опросом приобретенных знаний. Этот инструктаж фиксируется в наряде-допуске или другом документе, что позволяет проведение данного вида робет.

uchebnikirus.com

Первичный инструктаж по охране труда

Создание безопасных условий труда одна из главных задач руководителя предприятия. Для этого он обязан организовать проведение первичного инструктажа по охране труда для подчиненных. Из нашего материала вы узнаете главные особенности этой процедуры. В том числе когда и как проводят первичный инструктаж на рабочем месте.

Особенности первичного инструктажа

Допустить работника к производству можно тогда, когда он ознакомлен с правилами безопасности и не создаст своими действиями угрозу окружающим при выполнении поставленных перед ним задач. Поэтому первичный инструктаж по охране труда проводится в случае:

• трудоустройства новых работников, в том числе при заключении срочного контракта или договора о совместительстве;
• возложения на работника организации новых обязанностей;
• направления работника в командировку;
• прохождения учеником/студентом производственной практики.

Добавим, что первичный инструктаж по охране труда проходят в том числе работники организации-подрядчика, когда запланированы работы на территории компании. Они посещают подобные занятия в обязательном порядке, иначе не могут приступать к выполнению производственного задания (ст. 212 и 214 ТК РФ).

В этом случае порядок проведения можно закрепить в приложении к договору, в котором идёт речь о выполнении производственных задач.

Отметим, что есть лица, имеющие право на освобождение от инструктажа. Так, речь идет о сотрудниках, деятельность которых не связана с использованием оборудования, материалов, электрических устройств, сырья или ручных инструментов. В этом случае организатор обучения оформляет соответствующий документ, а руководитель утверждает факт освобождения от посещения занятий.

Дело в том, что часть производственных факторов в подразделениях отличается. Например, различны месторасположение противопожарных средств, схема эвакуации, образец прохода и т. д.

Как проводится

Особенность первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда заключена в информировании персонала о подготовке рабочего места, предотвращении чрезвычайных ситуаций, об опасных производственных факторах и т. д.

Полный перечень вопросов для первичного инструктажа можно посмотреть в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015 <Организация обучения безопасности труда>.

Важно понимать, что время, выделенное на прохождение первичного инструктажа по охране труда, считается рабочим, поэтому подлежит оплате.

Инструктаж можно проводить:

• по программам, утвержденным руководителем;
• по инструкциям конкретного рабочего места;
• другим внутренним нормативным актам на основе ГОСТ 12.0.004-2015 <Организация обучения безопасности труда>.

Чтобы корректно организовать это мероприятие, руководствуйтесь:

• постановлением Минтруда <О порядке обучения по охране труда> от 13.01.2003 № 1/29:
• и ГОСТ 12.0.230-2007 <Система управления охраной труда>.

Именно из этих документов можно скомпоновать нужный текст и скачать образец первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, чтобы довести его до ума.

А вот те, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте:

• непосредственный руководитель;
• прораб;
• бригадир;
• мастер;
• другие ответственные лица.

Процедура проходит там, где запланированы определенные виды работ. Но если рассматриваемое мероприятие охватывает разные должности, возможен общий инструктаж.

СОВЕТ

Инструктор должен проводить занятия так, чтобы материал был хорошо воспринят. Просто зачитывать инструкции – скучно и неэффективно. Поэтому для наглядности лучше использовать схемы, плакаты, презентации. Обязательно демонстрируйте безопасные методы работы.

Что после инструктажа

После инструктирования персонала по охране труда проверяют качество усвоенной информации по итогам первичного инструктажа на рабочем месте. Законодательство не устанавливает конкретный порядок выполнения проверки. Это может быть устный опрос или демонстрация на практике. Если работник успешно прошел испытание, он допущен к самостоятельной работе или стажировке.

Если результаты оказались неудовлетворительными, допуск к работе невозможен. В таком случае сотрудник должен повторно пройти обучение. Такие требования установлены п. 3.8 ГОСТ 12.0.004-2015 <Организация обучения безопасности труда>. Причем время отстранения от работы сотруднику не оплачивают.

Когда проводится

По закону первичный инструктаж на рабочем месте проводится один раз. Но спустя некоторое время, основы и правила безопасной работы могут забываться. Поэтому организация обязана раз в полгода повторять мероприятие. Об этом сказано в п. 2.1.5 постановления Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 <О Порядке обучения по охране труда>.

Причем программа должна быть такая же, как при первичном инструктаже. А перечень вопросов должен полностью повторяться.

Занятия с сотрудниками можно проводить как в группе, так и в индивидуальном порядке. Работников, показавших неудовлетворительные результаты, отстраняют от выполнения трудовых обязанностей.

Грамотный первичный инструктаж по охране труда – это залог безопасной и продуктивной работы. Поэтому следует внимательно относиться к вопросам, которые касаются разработки и проведения данного мероприятия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

программа, периодичность и регистрация проведенного занятия в журнале. Вводный, первичный и повторный инструктаж на рабочем месте

Целью любого инструктажа является обеспечение безопасности сотрудников организации, а также имущества, оборудования и устройств, которые находятся в ее собственности. Этому виду обучения отводится важнейшая роль, недооценивать которую очень опасно. Халатное отношение может привести к трагическим последствиям. Чаще всего несчастные случаи происходят по неопытности или из-за чрезмерной самоуверенности. Именно эти категории работников подлежат более строгому контролю.

Виды инструктажей

Чтобы производственный процесс проходил без перебоев, а результат работы организации был на высшем уровне, нужно осуществлять инструктаж на рабочем месте. Это поможет дисциплинировать работников, повысить уровень квалифицированных сотрудников в компании и обеспечить безопасность.

Первичный

Каждый работодатель знает, что первичный инструктаж на рабочем месте необходимо проводить со всеми сотрудниками, которые принимаются на работу. Это касается и студентов, и командированных работников, и практикантов. Основные положения первичного инструктажа разрабатываются отдельно для каждого вида работ.

Не проходят ознакомление с первичными инструкциями те сотрудники, которые в ходе трудовой деятельности не имеют отношения к инструментам, оборудованию, сырью и материалам.

Перечень работников, которым необходим инструктаж на рабочем месте, утверждается руководителем организации. Ученики и практиканты во время выполнения трудового процесса приравниваются к специалистам.

Вводный

Вводный инструктаж на рабочем месте проводится для работников, которые переводятся из одного подразделения в другое или назначены на новую должность. Для каждого сотрудника инструктаж проводится лично с демонстрацией приемов труда, которые считаются безопасными. Проведение вводного наставления обязательно фиксируется в специальный журнал. Инструктируемый сотрудник и инструктирующий ставят в нем личные подписи. На титульном листе в документе о приеме на работу также необходимо расписаться. Если вводный инструктаж на рабочем месте проводится для учащегося, виза ставится в журнале учета учебной работы.

Журнал инструктажа на рабочем месте необходим для ведения учета и контроля над графиком подобных проверок. Такая мера позволяет точно знать, когда, где, кем и какой инструктаж был проведен. Ведение журнала – это необходимость, обусловленная законодательством. Он в обязательном порядке должен быть пронумерован, прошит и заверен печатью организации. Рядом ставится подпись руководителя.

Форма ведения журнала инструктажей является единой для всех подразделений организации. Бланки должны храниться у инженера по охране труда или у его уполномоченного лица. Тот непосредственный руководитель, который проводит инструктирование, обязан взять журнал под личную подпись.

Повторный

Повторный инструктаж на рабочем месте необходим руководителю для того, чтобы убедиться в уровне знаний сотрудника, а также в том, насколько хорошо он усвоил все правила и нормы. Такая проверка может проходить индивидуально или организовываться для группы работников схожих профессий. Периодичность инструктажа на рабочем месте – не реже чем один раз в полгода для тех сотрудников, которые работают с инструментами, устройствами и оборудованием.

Внеплановый

Когда происходят изменения в правилах по охране труда, руководитель обязан провести внеплановый инструктаж на рабочем месте. Необходимо рассмотреть вопросы, которые касаются технологического процесса, смены оборудования и общей безопасности.

Внеплановый контроль проводится в случае обнаружения действий сотрудников, которые привели к травмам, негативным последствиям, нарушениям рабочего графика, или по требованию соответствующих органов. Такой инструктаж проводят группе служащих, которые имеют общие трудовые обязанности. Программа контроля разрабатывается индивидуально, в зависимости от обстоятельств, спровоцировавших необходимость проверки. В журнале необходимо зафиксировать все причины ее проведения.

Целевой

Если работнику поручают выполнить разовые работы, он должен прослушать целевой инструктаж. Это касается и тех ситуаций, когда необходимо ликвидировать последствия аварий, бедствий или катастроф, причинивших ущерб компании или нарушивших производственный процесс. Работник должен быть ознакомлен со всеми документами, которые обеспечивают безопасность жизни и здоровья.

Инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным начальником: мастером, бригадиром и т. д. По окончании процедуры сотрудник должен сдать экзамен посредством устного опроса или при помощи демонстрационной работы с оборудованием. Только после фактической проверки знаний работник может быть допущен к трудовому процессу. Оценивает знания тот начальник, который осуществлял процедуру проведения. Те лица, которые не прошли повторный инструктаж на рабочем месте, не могут принимать участие в рабочем процессе и должны быть отправлены на пересдачу.

Какие вопросы включает инструктаж?

Работодатель или лицо, которое проводит инструктаж на рабочем месте, должен понимать, какие вопросы необходимо рассмотреть, какую информацию донести до сотрудника.

Вводный инструктаж включает в себя следующие аспекты:

• Общие сведения о компании, особенностях производства.
• Главные нормы и требования, касающиеся охраны труда.
• Внутренние документы организации, трудовой распорядок, информацию о льготах и надбавках.
• Ответственность за нарушение правил, принятых в компании.
• Сведения об органах, которые осуществляют контроль над безопасностью труда.
• Обозначить внутреннюю структуру организации.
• Риски, которые присутствуют в конкретной производственной деятельности.
• Требования к личной гигиене.
• Причины распространенных несчастных случаев.
• Правила безопасности, касающиеся пожароопасных материалов.
• Действия сотрудников в случае непредвиденных обстоятельств и оказание помощи пострадавшим.

Основы первичного инструктажа

Первичный инструктаж включает в себя следующие вопросы:

• Основные сведения о рабочем процессе, технологических особенностях деятельности в конкретной организации, правилах работы на оборудовании, специфических небезопасных факторах.
• Содержание личного места работы.
• Опасные зоны на территории организации. Общая информация о защитных системах и концепциях.
• Этапы подготовки к трудовому процессу.
• Безопасные маршруты передвижения по организации, алгоритм действий в непредвиденных ситуациях.

Программа инструктажа на рабочем месте по предупреждению электротравматизма обязательно должна быть предусмотрена в каждой организации. В обязанности ответственного лица входит донести к сведению всех сотрудников следующую информацию:

• Электрический ток – опасность для каждого сотрудника. Нельзя трогать оголенные провода и токоведущие части приборов.
• Нельзя трогать арматуру освещения, электрические провода и неизолированные части устройств.
• В том случае, если обнаружатся нарушения в эксплуатации электропроводок или другие неполадки, в обязательном порядке необходимо сообщить об этом администрации.
• Нельзя наступать на провода, которые лежат на полу, открывать щитки или класть туда предметы.
• В помещениях без разрешения непосредственного руководителя нельзя использовать переносные электрические приборы.
• Ни в коем случае не прикасаться к испорченным агрегатам и тем более не пробовать их самостоятельно починить.
• Оставляя рабочее место без присмотра, нужно выключать все электрические устройства.

Все несчастные случаи, которые произошли на территории организации, расследуются в установленном порядке. Законодательные нормы регламентируют, как и в каком виде они должны быть оформлены, а также какие меры стоит применить к виновным лицам.

fb.ru

2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны), а также при переводе из одного подразделения в другое.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Цель такого инструктажа -- изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти в течение 2--14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе.

2.3. Периодический инструктаж. Порядок и сроки проведения.

Периодический (повторный) инструктаж проводитсяне реже одного раза в три месяца (инструкция для монтера пути).

Цель этого инструктажа - восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований техники безопасности в практике предприятия.

2.4. Целевой инструктаж, порядок проведения. Содержание.

Целевой- проводится мастерами, инструкторами, начальниками поездов ежедневно перед началом работы. Цель - инструктаж по входящим документам и выборочно проверка знаний по охране труда.

2.5. Внеплановый инструктаж. Порядок проведения и сроки.

Внеплановый инструктаж проводится при:

принятии новых нормативных правовых, технических актов, стандартов, правил, инструкций, а также изменений и дополнений к ним;

изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на охрану труда;

при перерывах в работе на 60 календарных дней, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, более чем на 30 дней;

при нарушениях работниками нормативных, технических правовых актов по охране труда, которые привели или могли привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

при перерывах в работе по профессии (в должности) -- более 6 месяцев;

при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;

по требованию органов надзора.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности).

2.6. Трехступенчатый контроль по охране труда.

По охране труда на предприятии проводится трехступенчатый контроль:

Трехступенчатый контроль является основной формой контроля руководителями за состоянием охраны труда на рабочих местах в структурных подразделениях, а также за соблюдением работниками требований стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и иных нормативных документов по охране труда с участием представителей общественного контроля.

I ступень проводят мастера цехов, начальники поездов - ежедневно. Цель - выявление нарушений охраны труда;

II ступень проводят начальники цеха коммисионно раз в месяц. Цель - выявление нарушений;

III ступень проводят начальники предприятия комиссионно (председатель профкома предприятия, главный инженер) раз в три месяца. Цель - выявление нарушений.

Третья ступень контроля проводится по специально разработанному и утвержденному начальником годовому графику.

При выявлении нарушений по охране труда при трёхступенчатом контроле следует взыскание.

studfiles.net

• 
  Грузоподъемные машины и механизмы
• 
  Тяжелые цветные металлы
• 
  Схема системы охлаждения
• 
  Схема системы охлаждения
• 
  Что такое полуось
• 
  Маз 53371 технические характеристики
• 
  Что такое полуось
• 
  Маз 53371 технические характеристики
• 
  Транспортировка грунта
• 
  Схема электрическая кран балки
• 
  Грузовые захваты