Инструктажи на рабочем месте по охране труда. Техника безопасности и охрана труда. Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Законодательством РФ, а именно ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия (компании).

Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда.

По каким вопросам инструктируют персонал организации

Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником.

А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников.

С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы:

• ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка,
• нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне,
• особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте,
• наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом,
• свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее,
• схема безопасного передвижения, план эвакуации,
• особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др.,
• оказание первой помощи лицам, пострадавшим из-за таких событий,
• другие возможные вопросы.

Видов инструктажей, касающихся техники безопасности, выделяют несколько: помимо вводного, существует первичный инструктаж сотрудника на его рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Как проводят первичный и повторный инструктаж

Перед началом производственной или любой иной деятельности нового работника, с ним проводят первичное обучение техники безопасности, связанное с его основным рабочим местом.

Такие занятия касаются не только вновь принятых в штат, но также переведенных из других подразделений, персонала в новых рабочих условиях, и в ряде других производственных случаев.

Данный инструктаж должен выполняться непосредственным руководителем инструктируемого сотрудника.

От подобных занятий могут быть освобождены те лица, которые в своей деятельности не связаны напрямую с обслуживанием или ремонтом оборудования, применением или хранением сырья, материалов либо же инструментов.

Перечень вопросов, которые обсуждаются во время первичного инструктажа, отчасти сходны с теми, что обсуждались на вводных занятиях, однако могут включать в себя больше конкретики, например, особенности погрузочных и разгрузочных работ, правила поведения с отдельными машинами и механизмами.

Что касается повторного трудового инструктажа, то он является обязательным для всех лиц, кроме тех, которые ранее были освобождены от первичных занятий по технике безопасности.

Повторное обучение осуществляется не реже, чем 1 раз на полугодие по полному перечню вопросов.

Образец инструкции по технике безопасности

Типовая форма инструкции должна находиться на каждом предприятии любой формы собственности. Ее могут в любую минуту затребовать органы контроля и надзора.

Для того чтобы быть в полной готовности к подобным ситуациям, рекомендуем заблаговременно скачать образец инструкции на нашем ресурсе.

Внеплановые и целевые занятия по технике безопасности

Кроме перечисленных выше видов занятий, существует еще 2, а именно, целевой и внеплановый.

Итак, целевой инструктаж осуществляют при выполнении работ разового характера, когда обязанности сотрудника существенно отличаются от повседневных; при ликвидации прямых последствий аварии или чрезвычайного события; в случае выхода на работы, которые требуют отдельного наряда-разрешения.

В ряде ситуаций может потребоваться проведение внеплановых занятий по технике безопасности, например:

• в случаях внедрения новых правил безопасности труда, инструкций или измененных стандартов,
• при значительных (30-60 дней) простоях в работе, связанной с усиленными мерами по охране труда на предприятии,
• в случае наступления неблагоприятных событий, таких как травмы, отравления, пожары, возникшие из-за нарушений правил трудовой безопасности,
• по требованиям контролирующих инстанций.

В любом случае, инструктаж может проводиться как с отдельным работником, так и с целой группой, объединенной по профессиональному признаку или по характеру участия в технологическом процессе.

Содержание и объем такого обучения зависят от обстоятельств, которые вызвали необходимость в его проведении.

blog.ksio.ru

Инструктажи на рабочем месте по охране труда. Техника безопасности и охрана труда

Техника безопасности и охрана труда представляет собой систему требований и мероприятий, направленных на защиту здоровья и жизни сотрудников предприятия. Она включает в себя реабилитационные, лечебно-профилактические, правовые, организационно-технические, социально-экономические меры. Одним из неотъемлемых компонентов системы мероприятий выступает инструктаж работников по охране труда. Рассмотрим далее подробно, что он в себя включает.

Техника безопасности и охрана труда: общее понятие

В юридической литературе данная система рассматривается со следующих позиций:

1. В качестве основного принципа трудовых правоотношений.
2. Как комплекс законодательных актов, регламентирующих и предупредительных технических, социально-экономических, лечебно-профилактических, организационных, санитарно-гигиенических методов и средств, которые направлены на обеспечение безопасности на рабочем месте.

Компоненты системы

Техника безопасности представляет собой свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников. Целью ТБ выступают:

1. Обеспечение безопасности.
2. Защита здоровья.
3. Сведение получения травм на производстве к минимуму.
4. Формирование системы технических и организационных мероприятий, направленных на снижение либо исключение негативного воздействия вредных факторов во время профессиональной деятельности на предприятии.

Программы инструктажей по охране труда

Ознакомление сотрудников с нормами осуществляется, как правило, во время получения специального либо профессионального образования. Существуют также особые издания, в которых описан инструктаж по охране труда. Образец требований для определенной профессии на предприятиях также вывешивается на специальных стендах в качестве наглядной агитации. Мероприятия по ознакомлению сотрудников с правилами классифицируют в соответствии со временем реализации и характером информации. Периодичность инструктажей по охране труда зависит от специализации предприятия, частоты смены или пополнения штата и прочих факторов. Ознакомление может быть:

1. Вводным.
2. Первичным непосредственно на месте работы.
3. Повторным.
4. Внеплановым.
5. Целевым.

Характеристика мероприятий

Сегодня государство уделяет большое внимание обеспечению надлежащих производственных условий на предприятиях. В этой связи предусмотрены различные инструктажи на рабочем месте по охране труда. Законодательство предусматривает личную ответственность руководителя предприятия за формирование надлежащей производственной среды. Поэтому проведение инструктажей является одной из прямых обязанностей нанимателя. Любое ознакомление сотрудников с требованиями выступает в качестве формы обучения.

Законодательством предписан определенный порядок инструктажа по охране труда. Такие мероприятия должны иметь систематический характер. Инструктажи на рабочем месте по охране труда должны проходить все сотрудники в течение всего времени их профессиональной деятельности на предприятии как в индивидуальной, так и в коллективной форме. При этом ознакомление и обучение должны быть на любом производстве, вне зависимости от специфики его деятельности. На крупных производствах инструктажи на рабочем месте по охране труда могут быть поручены специально подготовленному должностному лицу. Руководитель предприятия, назначая такого сотрудника, подписывает соответствующий приказ.

Кто должен проходить обучение?

Инструктажи на рабочем месте по охране труда, как выше было сказано, предусмотрены для всех сотрудников предприятия. К ним, в том числе, относятся и сами руководители. При этом особое внимание необходимо уделить служащим, имеющим небольшой (меньше года) стаж. Как показывает практика, именно данная категория сотрудников предприятия наиболее уязвима и чаще всего подвергается производственному травматизму. В связи с недостаточным опытом, начинающие служащие игнорируют ряд требований. Во многих случаях это приводит к весьма негативным последствиям. Вместе с этим сотрудники, имеющие довольно большой стаж, также подвержены производственному травматизму. В большинстве случаев это происходит вследствие их халатного отношения к правилам.

Важный момент

Руководитель предприятия обязан по каждому случаю, касающемуся производственного травматизма, провести внутреннее расследование. В ходе этого мероприятия должны быть выявлены причины происшествия, установлены ответственные лица. По факту случившегося издается соответствующий приказ. Распоряжение руководителя должно быть проработано со всеми сотрудниками. Эта процедура также выступает в качестве одной из обучающих форм.

Метод проведения инструктажей устанавливается ответственным лицом. Как правило, формой мероприятия выступает лекция, собеседование либо разъяснение. В специальном журнале должен быть зафиксирован факт проведения обучения. Ответственный сотрудник также контролирует исполнение правил ТБ на предприятии.

Вводное обучение

Такой инструктаж предусматривается для сотрудников в момент принятия их на работу. Обучение в такой форме осуществляется и для тех, кто командирован на производство либо прибыл для прохождения практики. Вводный инструктаж проводится специалистом (инженером) по ПБ и ОТ либо лицом, на которое возложены данные обязанности приказом руководителя.

В ходе обучения рекомендуется использовать технические средства и наглядные пособия. Инструктаж должен охватить все вопросы, которые касаются особенностей производства с точки зрения безопасности и охраны труда. По завершении обучения ответственное за него лицо обязано убедиться в том, что сотрудник знает основные особенности предприятия, источники вероятных аварий, правила поведения при ЧП. Служащие, прошедшие инструктаж, также должны быть ознакомлены с предупредительными знаками и надписями, системами оповещения, которыми оснащено предприятие, порядком использования средств для тушения.

Первичные мероприятия

Проведение таких инструктажей возлагается на прямых руководителей определенной производственной деятельностью. Обучение проходят сотрудники:

1. Вновь принятые на предприятие.
2. Переведенные из других подразделений.
3. Приступающие к новому виду деятельности.
4. Временные.
5. Командированные на предприятие.
6. Проходящие практические занятия в рамках обучения (учащиеся, студенты).

Ознакомление с правилами проходят также строители, которые временно заняты на предприятии. В программу первичного обучения необходимо включить вопросы, присутствующие в инструкции по охране труда и ТБ для данной должности (специальности), а также в прочих нормативных актах по ОТ. По окончании обучения ответственное лицо проверяет знания сотрудника, касающиеся особенностей его деятельности, правил исполнения должностных обязанностей. Контроль можно осуществить посредством опроса.

Повторное обучение

Такой инструктаж включает в себя освещение технологической особенности деятельности, связанной с повышенной опасностью. Сотрудники, задействованные непосредственно в данной сфере, проходят обучение раз в квартал, остальные – раз в полгода. Повторные инструктажи могут проводиться коллективно либо индивидуально со служащими одной специальности. Целью данных мероприятий выступает совершенствование знаний сотрудников по ТБ и ОТ. Кроме того, повторный инструктаж проводится для предотвращения нарушений требований, которые были совершены ранее, усиления производственной дисциплины.

Обучение должно касаться технологических аспектов, определенных должностных обязанностей, радиационной, пожарной, ядерной, химической ТБ, если процесс производства связан с этими процессами. В ходе повторного инструктажа разбираются ситуации, в которых имело место нарушение производственной дисциплины, несоблюдение норм и требований ТБ, выявляются и рассматриваются причины таких случаев. По завершении обучения ответственное лицо должно убедиться в том, что сотрудники хорошо знают правила.

Внеплановые мероприятия

Их проведение возложено на прямых руководителей производственных процессов. Внеплановый инструктаж предусмотрен в случаях:

1. Изменений в технологических процессах или при замене оборудования.
2. Введения пересмотренной или новой нормативной документации.
3. Нарушений правил ОТ.
4. Поступления требований об этом от органов надзора и госрегулирования.
5. Перерыва в деятельности предприятия больше месяца для производств повышенной опасности и более 60-ти дней – для прочих видов работ.

Внеплановые мероприятия осуществляются аналогично повторным. Однако в этом случае особое внимание следует уделить причине, по которым они проводятся. Внеплановые мероприятия не исключают повторных.

Целевое ознакомление

Такие инструктажи проводят в том случае, если:

1. Деятельность производится по специальному распоряжению или наряду.
2. Выполняются разовые работы, что не связаны с должностными обязанностями сотрудника.
3. Выполняется ликвидация ЧС или последствий катастрофы.
4. Привлекаются сотрудники к осуществлению каких-либо внеплановых мероприятий.

Целевой инструктаж проводит лицо, определенное приказом руководителя как ответственное за это.

Оформление документации

Проведение любого инструктажа должно быть зафиксировано в соответствующем журнале. После вводного, первичного, повторного, внепланового обучения сотрудники расписываются в соответствующей книге. Проведение целевого инструктажа фиксируется в нарядах-допусках и прочих документах по распоряжению руководства.

fb.ru

Виды инструктажей по технике безопасности

Охрана труда и техника безопасности это важные составляющие трудовой дисциплины. Мероприятия по этим направлениям выполняют важную функцию – защищают жизнь и здоровье персонала организации.

Очень важно ознакомить сотрудников со всеми требованиями, которые помогают предотвратить возникновение опасности при выполнении трудовых обязанностей. Для этого проводят инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.

Определение

С юридической точки зрения, охрана труда и техника безопасности, могут рассматриваться как:

• основной принцип в отношении трудовых прав;
• как совокупность мер принятых на законодательном уровне и направленных на уменьшение рисков при выполнении трудовых обязанностей.

В мероприятиях, в рамках соблюдения предписаний техники безопасности, ключевую роль играет устранение негативных факторов, которые пагубно влияют на сотрудников, с точки зрения здоровья.

Основные задачи, которые возлагаются на инструкции по технике безопасности:

• охрана здоровья;
• безопасность труда;
• минимизация травматизма при проведении работ согласно штатному расписанию;
• проведение мероприятий, которые сводят негативные влияния на здоровье работников к минимуму, при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

Как проводят инструктаж

Первоначально, человек знакомится с техникой безопасности ещё при получении образования по выбранной профессии. Кроме того, на предприятиях есть специальные стенды, посвящённые именно этой теме.

Помимо этого, в организациях регулярно проводятся различные мероприятия, направленные на ознакомление сотрудников с техникой безопасности. Такое обучение делится в зависимости от характера излагаемой информации и частоты повторений.

Частота проведения инструктажей находится в прямой зависимости от опасности производственных процессов на предприятии, текучести кадров и других факторов.

Можно выделить следующие виды инструктажей по ТБ:

• вводный;
• повторный;
• первичный;
• целевой;
• внеплановый.

Рассмотрим более подробно каждый вид.

1. Вводный. Проведение такого инструктажа, обычно совпадает с моментом вступления в должность нового сотрудника. Кроме того, такое обучение проходят люди, которые прибыли на предприятие в качестве командировочных и обучающиеся перед началом прохождения практики. Этот вид обучения проводит инженер, отвечающий за безопасность на предприятии либо иное лицо, которое назначено руководителем организации. В процессе такого обучения используются наглядные пособия и различные технические средства. Такой инструктаж охватывает полностью всю инструкцию.По окончании обучения, проводивший инструктаж обязан проверить знания у обучаемых. После проверки знаний они расписываются в специальном журнале.
2. Повторный. Такое обучение проходит в качестве меры по повышению знаний работников в сфере охраны труда и техники безопасности. Сотрудники, чей труд связан с повышенными рисками проходят такой инструктаж не реже, чем раз в три месяца. Такой вид обучения может проводиться индивидуально или в группе. В процессе такого вида обучения происходит разбор ситуаций нарушения техники безопасности, которые имели место на предприятии. По окончании обучения происходит проверка полученных знаний.
3. Первичный. Проводить такой вид обучения технике безопасности лежит непосредственно на руководителе, в подчинении которого находятся обучаемые. Такое обучение положено пройти тем, кто только поступил на предприятие, кто был переведён с другой должности, те, что временно работает на этом участке и практиканты. Программа такого инструктажа включает в себя инструкции по технике безопасности, разработанные для каждой отдельной должности. В конце инструктажа проводится проверка полученных знаний.
4. Целевой. Такое обучение происходит при проведении разовых работ, проходит ликвидация последствий чрезвычайного происшествия, проводятся внеплановые мероприятия. Проверка знаний после проведения обучения обязательна.
5. Внеплановый. Инструктаж такого вида проводится в случаях внесения изменений в технологические процессы, смене производственного оборудования, изменения нормативов по безопасности, произошедших чрезвычайных происшествий и после нарушений трудовой дисциплины. Кроме того, если предприятие находилось на каникулах более 30 дней, такой инструктаж необходим.

Виды инструктажей по технике безопасности не влияют на необходимость проверки полученных знаний после каждого эпизода обучения.

Законодательные аспекты

Государство довольно большое внимание уделяет сохранению и улучшению качества условий труда персонала. Именно поэтому проводятся мероприятия по обучению знаниям в области техники безопасности.

В законодательстве предусмотрена персональная ответственность руководства организации за несоблюдение требований безопасности. Поэтому вполне естественно, что за своевременным обучением и соблюдением требований безопасности следит руководство организаций.

В законодательных актах предусмотрено, что проводить занятия по технике безопасности на предприятии, необходимо с определённой периодичностью. Частоту таких мероприятий определяет опасность производства. Вводный инструктаж по технике безопасности необходимо провести до того, как новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей.

Для кого проводится обучение

Как уже упоминалось, обучение основам техники безопасности проходят все, без исключения, сотрудники предприятий. Руководители организации, при этом также не будут исключением – они, так же как и весь персонал должны проходить обучение по охране труда на своём предприятии.

Наибольшее внимание, при проведении инструктажа и последующей проверки полученных знаний, стоит уделить сотрудникам, которые работают на предприятии меньше года и тем, кто проработал на данной должности более 10 лет. Это связано с тем, что согласно статистическим данным наибольшему травматизму на производстве подвержены именно эти две группы сотрудников. Первые вследствие недостаточного опыта, а вторые вследствие халатного отношения к инструкциям.

Периодичность проведения обучения определяется внутренними распоряжениями и законом. Обучение проводится не только для работников, которые заняты на опасных участках производства, но и для тех, кто работает просто в офисе.

Нюансы

В тех случаях, когда на предприятии произошло чрезвычайное происшествие, которое связано с производственным травматизмом, руководство организации обязательно проводит внутреннее расследование. В процессе расследования происходит выявление причин произошедшего, и устанавливаются виновные лица.

Далее, руководство издаёт приказ, который доводится до сведения всех сотрудников. Как правило, в этом приказе излагаются причины и следствия произошедшего, что так же является воспитательной мерой воздействия, на тему соблюдения требований безопасности.

По факту происшествий проводится внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочих местах. Это мероприятие возможно проводить как в индивидуальной форме, так и в форме групповой лекции. Факт проведения такого мероприятия, в обязательном порядке, фиксируется в специальном журнале.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru

Инструкция по охране труда и технике безопасности для проведения инструктажа на рабочем месте I

УТВЕРЖДАЮ

___________________

"___" ______________ г.

М.П.

Инструкция

по охране труда и технике безопасности для проведения инструктажа на рабочем месте

I. Общие требования безопасности

К выполнению своих должностных обязанностей на рабочем месте допускается работник, годный по состоянию здоровья, прошедший вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, обученный безопасным методам работы на оборудовании, установленном на данном рабочем месте.

При выполнении работы на данном рабочем месте, на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

- повышенный уровень электромагнитных излучений;

- повышенный уровень статического электричества;

- вредные испарения химических реакций;

- статические физические перегрузки;

- перенапряжение зрительных анализаторов, а также - повышенный уровень шума;

- повышенный уровень ультрафиолетового излучения;

- химических веществ.

Инструктирующему необходимо показать рабочее место инструктируемого и дать его общую характеристику.

Работник обязан:

- знать и выполнять требования Инструкции о мерах пожарной безопасности в МОУ ФК, утвержденной Приказом МОУ ФК от 01.11.2011 № 122;

- знать и выполнять требования Инструкции об охране труда федеральных государственных гражданских служащих МОУ ФК, утвержденной Приказом МОУ ФК от 19.09.2011 № 64;

- строго руководствоваться должностным регламентом;

- знать правила технической эксплуатации оборудования, предоставленного ему для работы;

- содержать в чистоте рабочее место;

- соблюдать правила гигиены;

- знать местонахождение и уметь использовать средства индивидуальной защиты и оказания первой медицинской помощи;

- сообщать начальнику отдела (заместителю) обо всех случаях травмирования, плохого самочувствия работников, неисправности оборудования.

Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров и копировально-множительной техники, не допускаются.

За нарушение требований Инструкций по охране труда, утвержденных в МОУ ФК, виновные привлекаются к ответственности, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

II. Требования безопасности на рабочем месте

Работнику запрещается:

- производить самостоятельное вскрытие и ремонт электрооборудования, бытовых приборов, компьютеров и копировально-множительной техники;

- работать на компьютере при снятых защитных кожухах или при закрытых вентиляционных отверстиях кожуха;

- прикасаться к задней панели компьютеров, копировально-множительной техники, другого оборудования и приборов при включенном питании;

- переключать разъемы кабелей компьютеров, копировально-множительной техники, другого оборудования и приборов при включенном питании;

- отключать оборудование от электросети выдергиванием электровилки, держась за шнур;

- пользоваться неисправными выключателями, розетками, компьютерами, копировально-множительной техникой, другим оборудованием и приборами;

- подключать к одному источнику тока более двух потребителей тока или хотя бы один потребитель, мощность потребления тока которого, превышает мощность источника тока.

- подключать аппарат в сеть при включенном выключателе, при этом к одной розетке должен быть подключён только один аппарат;

- дотрагиваться до кабеля питания мокрыми руками, ставить на него тяжёлые предметы;

- устанавливать на аппарат ёмкости с жидкостью, тяжёлые предметы, мелкие металлические предметы (скрепки, кнопки и т.п.). Попадание внутрь влаги и металлических предметов может вызвать замыкание и пожар;

- подвергать аппарат ударам и другим механическим воздействиям;

- работать при закрытых вентиляционных отверстиях аппарата;

- запрещается курение в помещениях, коридорах и лестничных переходах МОУ ФК. Курить разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.

Начиная с третьего часа работы, проводить через каждые 50 минут десятиминутные регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с компьютером не должна быть более 2-х часов.

Через каждые 20 минут работы с компьютером необходимо отводить взгляд от экрана монитора и выполнять расслабляющие упражнения для глаз.

Во время перерывов, с целью снижения нервно - эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и утомления, выполнять комплексы физических упражнений.

III. Требования безопасности в аварийных ситуациях

Во всех случаях прекращения работы оборудования, обрыва проводов питания, неисправности заземления, искрении, появления характерного запаха гари, немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации начальнику отдела или его заместителю.

Не приступать к работе до устранения неисправности. Не пытаться самостоятельно выяснять и устранять причину, помните, что напряжение может неожиданно появиться.

В случае короткого замыкания и загорании оборудования, немедленно отключить питание и действовать по инструкции о мерах пожарной безопасности, принять меры к тушению очага возгорания при помощи углекислотного огнетушителя (Инструктирующему необходимо показать его местонахождение).

Сотрудник должен уметь пользоваться средствами пожаротушения. Для приведения применяемых в МОУ ФК огнетушителей в рабочее состояние необходимо снять огнетушитель с крючка или вынуть из гнезда, где он находится, сорвать пломбу, вынуть защитную чеку, направить раструб на огонь и, не поднося его ближе одного метра к очагу пожара, нажать на рычаг.

Порядок действий работников МОУ ФК в случае пожара.

При обнаружении возгорания:

1. Оповестить:

а) голосом людей, находящихся рядом (в зоне опасности),

б) телефоном на пост охраны ____________ и пожарную службу - 01;

2. Использовать огнетушитель, если нет результата - эвакуироваться;

3. По пути сообщить посту охраны о месте возгорания.

При получении сигнала о пожаре работники должны:

1. Выключить все электроприборы,

2. Принять меры к выносу документов и имущества (по возможности),

3. Эвакуироваться.

Во время инструктажа инструктирующему необходимо показать пути эвакуации (схемы, указатели, места сбора):

При поражении электрическим током немедленно освободить пострадавшего от действия тока путем отключения электропитания: выключить рубильник, отбросить электропровод сухой палкой, доской или каким-либо другим токонепроводящим предметом, в случае необходимости перерезать или перерубить провод топором с сухой деревянной ручкой. Запрещается пользоваться в таких случаях мокрыми или неизолированными металлическими инструментами.

Если после освобождения пострадавшего от действия электротока обнаружена остановка дыхания, необходимо сразу же начинать искусственное дыхание способом "рот - рот" или "рот - нос".

Если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но у него устойчивое дыхание и пульс, его следует уложить на спину, расстегнуть одежду, создать приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт, обрызгать лицо холодной водой.

Пораженные электрическим током места на теле (чаще на руках и ногах) следует закрыть сухой (марлевой) повязкой.

В любом случае немедленно вызвать медицинского работника (скорую помощь) или помочь доставить пострадавшего в лечебное учреждение.

При получении травм или внезапном заболевании, например, при появлении рези в глазах, резком ухудшении видимости, появлении боли в пальцах, кистях рук или позвоночнике, усилении сердцебиения, следует покинуть рабочее место, известить своего начальника отдела или его заместителя и, при необходимости, вызвать скорую медицинскую помощь.

До прибытия медицинской помощи следует:

- при ушибе, обеспечить покой ушибленной части тела, к ушибленному месту приложить холод (лед, холодную воду, смоченную холодной водой ткань). Не допускается смазывать ушибленное место йодом, растирать его, делать массаж. При подозрении на ушибы внутренних органов до прибытия скорой помощи необходимо освободить пострадавшего от стесняющей его одежды и положить на ровное место;

- при растяжении тканей (мышц), приложить холод и наложить мягкую фиксирующую повязку;

- при вывихе суставов, обеспечить полную неподвижность в суставе. Вправлять вывихнутый сустав самостоятельно запрещается;

- при любом повреждении кожи и тканей тела следует смазать йодом кожу вокруг раны, закрыть рану стерильным материалом (бинтом, салфеткой) и наложить повязку. Промывать рану и извлекать из нее инородные тела самостоятельно запрещается.

- при переломе конечностей, обеспечить неподвижность кости путем наложения шины из специальных или подручных материалов (доски, планки, фанера, палки), длина которой должна быть такой, чтобы она заходила за те два участка сустава конечности, между которыми произошел перелом;

- при подозрении на перелом позвоночника, уложить пострадавшего животом вниз на жесткие носилки или щит из досок (дверь, крышку от стола, толстый фанерный лист). Вопрос о его транспортировке решает только медицинский работник;

- при открытом переломе, наложить на поврежденное место стерильную повязку. Извлекать и трогать костные обломки запрещается;

- при термическом ожоге без пузырей (ожог 1-й степени), промыть обожженное место струей чистой воды, обработать пораженный участок слабым (розового цвета) раствором марганцовокислого калия (при возможности спиртом или одеколоном), наложить сухую стерильную повязку. При ожогах 2-й и 3-й степени (наличие пузырей, обугливание тканей) обожженный участок следует закрыть стерильным материалом, а в случае обширного ожога - накрыть простыней и одеялом.

Оказывая доврачебную помощь при ожогах, следует помнить, что к обожженной части тела нельзя прикасаться руками или грязными предметами, прокалывать и снимать пузыри, отрывать прилипшие к обожженному месту части одежды, смазывать обожженную поверхность жирами и присыпать ее порошками. Обрабатывать обожженный участок разрешается соответствующими противоожоговыми аэрозолями или антисептиком, если таковой имеется.

IV. Требования безопасности по окончании работы

Работник обязан:

- отключить питание электрооборудования, бытовых приборов, компьютеров и копировально-множительной техники;

- привести в порядок рабочее место;

- отключить от электросетей все электрооборудование, электроприборы, за исключением, определённого руководством, технологического оборудования, дежурного освещения, установок пожаротушения, пожарной и охранно-пожарной сигнализации;

- убрать от отопительных приборов сгораемые материалы и предметы, с подоконников фокусирующие линзы, приборы и оборудование, со столов стопки бумаг и папок;

- закрыть на запоры окна и форточки;

- вынести из помещения все отходы и мусор в мусорный контейнер;

- отключить систему принудительной вентиляции и кондиционирования.

Обо всех недостатках на рабочем месте сообщить своему непосредственному начальнику или его заместителю.

Разработал:

Согласовано:

Лист согласования

«Инструкции

по охране труда и технике безопасности для проведения инструктажа на рабочем месте»

Должность	Инициалы, Фамилия	Подпись	Дата	Примечание
Заместитель руководителя
Заместитель руководителя
Начальник административного отдела
Начальник отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны

gigabaza.ru

Техника безопасности на рабочем месте - журнал и правила

Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.

 

Для чего нужен инструктаж

Виды и организация инструктажа

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Журнал проведения инструктажа

Итоги

 

Для чего нужен инструктаж

Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.

Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:

• характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
• факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
• правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
• принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
• порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
• использовании средств индивидуальной защиты;
• мерах по предупреждению пожаров и аварий;
• поведении в случае опасности или аварии;
• методах оказания первой помощи пострадавшим.

О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 214 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).

Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст. 248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.

Виды и организация инструктажа

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:

• вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения;
• первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе;
• повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже;
• внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях;
• целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.

Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.

Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:

• вновь принятых на работу;
• переведенных на новое место;
• принятых на время: временных (сезонных) работников, командированных, практикантов;
• совместителей и надомников.

Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.

Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них. Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. Т. е. у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.

В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.

Подробнее о процедуре проведения инструктажа читайте в статье «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.

Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.

Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.

Журнал проведения инструктажа

Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:

• данные проинструктированного работника;
• вид проведенного инструктажа;
• реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
• дата проведения инструктажа;
• данные инструктора;
• 2 подписи: работника и инструктора.

Итоги

Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.

Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.

nalog-nalog.ru

Инструкция по технике безопасности и охране труда

Техника безопасности и охрана труда – очень важная часть рабочего процесса. Игнорирование знаний о ней может привести к необратимым последствиям, как для работодателя, так и для трудящегося на рабочем месте.

Поэтому очень важно, чтобы и тот и другой были информированы в полной степени и соблюдали эти правила, как при работе в кабинете, на компьютере, на предприятии, на производстве, так и при обучении учащихся в школе.Администрация обязана провести инструктаж согласно требованиям по технике безопасности и охране труда.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте: общие понятия

Инструктаж (первичный, а также вводный) по технике безопасности на рабочем месте для вновь прибывшего сотрудника, или которого перевели из одного раздела в другой в обязательном порядке должен проводиться до того, как он приступит к своим обязанностям, ведь по охране труда и безопасности жизни должны быть проведены консультации.

Также может проводиться и повторный инструктаж для абсолютно всех сотрудников, который время от времени необходимо осуществлять в рамках специальных занятий. Такие занятия должны быть записаны в журнал, то есть записываются дата проведения, тема, а также проставляются подписи всех участвующих.

Каждая организация обязана иметь инструкцию по технике безопасности на рабочем месте, согласно установленным требованиям, так как в случае проверки органами надзора могут возникнуть проблемы, если она будет отсутствовать. Лучше подготовить её заранее. Образец подобной инструкции можно найти на нашем сайте, а также предлагаем его скачать.

Инструкция по технике безопасности и охране труда

Подобные документы являются нормативными актами, которые содержат указания по эксплуатации производственных станков, различного оборудования на территории предприятия, а также по работе, выполняемой работниками и по исполнению ими должностных обязанностей на рабочем месте.

Такие инструкции  создаются с учетом правил безопасности и охраны труда, гигиены, а также правил описанных в технических инструкциях от заводов-изготовителей оборудования и с учетом особенностей видов настоящей работы на производстве.

Охрана труда – есть охрана здоровья на рабочем месте, что является одним из главных условий выполнения качественной работы, а также залогом успешного осуществления деятельности производства. Система организации охраны труда должна быть на высшем уровне.

При работе в кабинете

Безопасность и охрана труда в кабинете связана с работой за компьютером, с копировальной техникой, с принтерами и другим электрическим оборудованием. С лицами,  работающими с перечисленной техникой, в первую очередь, проводят инструктаж по электробезопасности.

Рекомендуется не нарушать следующие требования на рабочем месте: не подсоединять к розетке несправную технику, или наоборот; не начинать работу мокрыми руками; не класть различные предметы на технику; делать перерывы при работе на компьютере; во время грозы отключать устройства от сети – это все необходимо для охраны труда.

Инструкции по технике безопасности по профессиям и видам работ скачать

Существует несколько разновидностей инструкций по профессиям и по видам работ. Каждой профессии соответствует свое руководство по осуществлению безопасной деятельности и охране труда на рабочем месте, поэтому на предприятии должно быть предусмотрено это.

К трудовому процессу должен допускаться только тот сотрудник, который ознакомился со всеми нормами и правилами, как общего характера, так и конкретно касающихся его профессии и деятельности.  Например, у инженера свои особенности работы и связанная с этим безопасность, а у бухгалтера – своя.

На предприятии, в школе, на производстве

На предприятии в особенности должны учитываться все меры предосторожности и охраны труда, а также контролироваться выполнение этих норм и стандартов. Проведение внеплановых инструктажей обязательно должно осуществляться после внедрения нового оборудования, введения и изменения трудового процесса на рабочем месте.

Такое инструктирование должно окончиться проверкой знаний рабочих, для того, чтобы удостовериться в том, что они поняли материал и будут учитывать его при работе. Также должны проводиться медицинские осмотры сотрудников. Периодичность таких осмотров зависит от видов работ.

В школе также должны проходить подобные мероприятия. Здесь особое внимание следует уделить пожарной безопасности в школе. Это касается не только учеников, но и учителей, и работников. Важно довести до учеников, в особенности, правила поведения при пожаре в здание и в кабинетах биологии, химии, физики, информатики. Главная цель – недопущение подобной опасной для жизни ситуации и несчастного случая на рабочем месте для учителей, и учеников.

На производстве очень важно, чтобы проводился качественный ремонт оборудования, а также своевременная его замена. На заводах обычно есть специальная служба безопасности, которая заботится о предоставлении безопасного рабочего места всем работникам и охране труда, а также организовывает и разрабатывает мероприятия, посвященные информированию людей.

 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Предыдущая статьяКвалификационный справочник должностей рабочих и служащих в 2018 годуСледующая статьяКак составить иск о признании права собственности в порядке наследования?

law5.ru

Инструктаж по технике безопасности

Строительные машины и оборудование, справочник

Категория:

   Крановщикам и стропальщикам

Инструктаж по технике безопасности

Какие виды инструктажа по технике безопасности должны проводиться на предприятиях и стройках?

Согласно правилам техники безопасности СНиП. III—4—80 и ГОСТ 12. 0.004, на предприятиях и стройках должны проводиться следующие виды инструктажа по технике безопасности: вводный инструктаж по технике безопасности и производственной санитарии; первичный инструктаж по технике безопасности непосредственно на рабочем месте; повторный инструктаж; внеплановый и текущий инструктаж.

Для каких категорий работающих проводится вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводится для всех вновь принятых рабочих и служащих независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также для командированных, учащихся и студентов, -прибывших на производственное обучение или на практику.

Кто должен проводить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж должен проводить инженер по охране труда (технике безопасности) или лицо, на которое возложены обязанности инженера по охране труда (технике безопасности).

Где должен проводиться вводный инструктаж?

Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете охраны fpyfla или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и пропаганды.

По какой программе проводится вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводится по программе, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия (организации) по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза.

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (личной карточке инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктору: ющего.

Для чего проводится первичный инструктаж по технике безопасности непосредственно на рабочем месте?

Первичный инструктаж по технике безопасности непосредственно на рабочем месте проводится для ознакомления с рабочим местом, оборудованием, грузоподъемными машинами и условиями безопасности при выполнении работы. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, стройку (в организацию), переведенными из одного подразделения в другое, с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия.

Можно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте не индивидуально, а с группой работников одной профессии?

Нельзя. Первичный инструктаж на рабочем месте следует проводить с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Причем все рабочие после первичного инструктажа по технике безопасности непосредственно на рабочем месте и проверки их знаний в течение первых двух — пяти смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работы) выполняют работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе. Для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, министерствами (ведомствами) по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов может быть установлен более продолжительный срок работы под наблюдением мастера или бригадира.

По каким программам проводят первичный инструктаж по технике безопасности непосредственно на рабочем месте?

Первичный инструктаж по технике безопасности непосредственно на рабочем месте проводят по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов и основных вопросов инструктажа на рабочем месте.

Для какой цели проводят повторный инструктаж?

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкции по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Причем повторный инструктаж по технике безопасности должны проходить все работающие независимо от квалификации, обра- зевания и стажа работы, за исключением лиц, указанных в примечании СНиП III—4—80.

Согласно СНиП III—4—80 (с. 7), повторный инструктаж по технике безопасности необходимо проводить для всех рабочих не реже одного раза в три месяца.

Когда проводят текущий инструктаж?

Текущий инструктаж проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Проведение инструктажа фиксируется в наряде-допуске на производство работ, а не в журнале.

Кто должен проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, а также внеплановый и текущий инструктаж?

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, а также внеплановый и текущий инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работ. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажа лицо, проводившее инструктаж, должно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (личной карточке инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Причем при регистрации внепланового инструктажа следует обязательно указывать причину, вызвавшую: его проведение.

Можно ли рабочего, подучившего инструктаж, но показавшего- неудовлетворительные знания, допустить к работе?

Рабочий, получивший инструктаж и показавший неудовлетворительные знания, к работе не допускается. Он обязан вновь пройти инструктаж.

В каких случаях перед первичным инструктажем на рабочем месте рабочие должны пройти обучение безопасным методам труда?

Перед первичным инструктажем на рабочем месте рабочие должны быть обучены безопасным методам труда в тех случаях, когда им предстоит выполнять работу, к которой предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Обучение должно проводиться по программам, утвержденным министерствами (ведомствами) по согласованию с ЦК профсоюзов и органами государственного надзора.

Читать далее: Меры безопасности при работе грузоподъемных кранов

Категория: - Крановщикам и стропальщикам

Главная → Справочник → Статьи → Форум

stroy-technics.ru

---

• 
  Карбюратор к 126
• 
  К 126 карбюратор
• 
  Аккумулятор свинцово кислотный
• 
  Двигатель д 240
• 
  Д 240 двигатель
• 
  Шаровая мельница
• 
  Машина грузовая
• 
  Стальные канаты
• 
  Карданная передача
• 
  Регулировка клапанов ямз 236
• 
  Дорожная фреза