Организация рабочего места конструктора-машиностроителя

Организация рабочего места конструктора-машиностроителя

Для увеличения деловой отдачи конструкторов их рабочие места организуют и оснащают в соответствии с характером трудовых функций. Для различных категорий конструкторов эти функции не являются одинаковыми, хотя в процессе выполнения проекта они настолько взаимосвязаны, что в конце концов сливаются в единую коллективную деятельность по созданию конструкторской документации, составляющей в целом законченный проект разрабатываемой машины.

В ходе работы над проектом такая взаимосвязь требует надежного рабочего контакта между конструкторами и группами конструкторов, объединенных организационно-техническими принципами построения конструкторского коллектива. Исходя из этого, рабочие места конструкторов обычно размещаются в конструкторском зале в порядке, обеспечивающем их нормальную компоновку и оптимальное использование рабочей площади зала.

Типовое рабочее место конструктора обычно оснащают и приспосабливают применительно к разработке конструкторских чертежей и связанных с этим вспомогательных работ по ознакомлению с различными информационными материалами (чертежи, техническая литература), а также к разработке текстовой конструкторской документации (расчеты, программные документы по испытанию машин, паспорта машин, технические условия, спецификация и др.).

Рекламные предложения на основе ваших интересов:

Дополнительные материалы по теме:

В соответствии с этим рабочее место конструктора компонуется, как правило, из чертежного и письменного столов, расположенных перпендикулярно друг другу. Современные чертежные столы представляют собой массивные металлические станки с прикрепленными к ним чертежными досками, на которых установлены приборы С линейками. Такое устройство чертежного стола придает ему чрезвычайную устойчивость и позволяет устанавливать доску с приколотым к ней чертежом на различную высоту от пола и с различным наклоном, что позволяет конструктору работать с чертежом в наиболее удобном положении — стоя или сидя. Выбранное положение доски надежно фиксируется с помощью специального устройства при нажатии ногой на педаль у основания станка.

Рис. 1. Общий вид конструкторского зала

Прибор с линейками, закрепленный на чертежной доске, позволяет конструктору перемещать линейки по всему полю доски (чертежа) в таком положении, при котором они всегда остаются параллельными первоначально выбранному положению, установленному и фиксируемому конструктором с помощью поворотной головки.

Современная промышленность поставляет такие приборы двух систем: пантографной и координатной. Каждая система имеет конструктивные особенности, учет которых при оснащении рабочих мест конструкторов и при размещении их в конструкторских залах является немаловажным делом.

Рис. 2. Характерные рабочие позы конструкторов при работе с чертежными приборами

Чертежный прибор первой системы представляет собой шарнирно соединенные рычаги, образующие пантографный механизм, который прикреплен на шарнирах к стойке-кронштейну привинченной к чертежной доске и являющейся несущей базовой деталью всего прибора. Кинематическая структура пантографного механизма обеспечивает неизменное вертикальное положение линии, соединяющей центры отверстий А и В при любом перемещении рычагов пантографного механизма, которое допускается конструкцией. С помощью винтов в отверстиях А и В к пантографно-му механизму крепится поворотная головка 4 с двумя чертежными линейками, перпендикулярными одна другой. Линейки вместе с поворотной головкой могут быть по желанию повернуты под соответствующим углом к линии А В. В какую бы область чертежной доски конструктор не переместил головку с линейками, их положение будет параллельно исходному. Это свойство пантографного механизма обеспечивает нужную при разработке чертежей параллельность наносимых линий. Устойчивое безразличное равновесие пантографа и головки с линейками в любой области доски обеспечивается противовесом.

Чертежный прибор второго типа в качестве несущей (базовой) детали имеет привинченный к чертежной доске горизонтальный рельс, по которому на рамках перемещается горизонтальная каретка с жестко закрепленным на ней вертикальным рельсом. Свободный конец вертикального рельса вместе с горизонтальной кареткой опирается вмонтированным в его окончание роликом на нижний край доски. Вдоль вертикального рельса перемещается вертикальная каретка с закрепленной на ней поворотной головкой, несущей чертежные линейки.

Рис. 3. Чертежный прибор пантографной системы

Рис. 4. Чертежный прибор координатной системы

Такая конструкция обеспечивает перемещение поворотной головки с линейками в любую область доски — по горизонтали (за счет горизонтальной каретки) и по вертикали (за счет вертикальной каретки). Естественно, что при таком пермещении головки закрепленные на ней линейки сохраняют свою ориентацию по отношению к доске, что обеспечивает параллельность наносимых на чертеже линий. Во избежание самопроизвольного соскальзывания вертикальной каретки и головки вниз во внутренней полости вертикального рельса установлен противовес (иногда пружинный механизм), соединенный с кареткой тросиком (или капроновой ни)ью) через блок.

Поворотная головка с линейками, используемая в чертежных приборах как пантографной, так и координатной системы в процессе работы перемещается конструктором в нужную область чертежной доски (чертежа) левой рукой, так как в правой руке конструктор держит карандаш.

Обычная поворотная головка монтируется на пластине, жестко прикрепляемой винтами к пантографу (или вертикальной каретке) чертежного прибора и имеет возможность поворачиваться вокруг своей оси в обе стороны относительно нормального (нулевого) положения. Непосредственно на поворотной головке установлен кронштейн, с линейками и градуированный лимб5 для отсчета угла поворота. Поворот головки с линейками фиксируется автоматически через каждые 15° с помощью самозаклинивающейся защелки и делительного диска. Защелка размыкается с делительным диском при нажатии собачки. Разомкнутое положение защелки может быть зафиксировано специальной деталью (флажком).

Использование таких чертежных приборов значительно облегчает вычерчивание и техническое оформление конструкторской документации. Установлено, что на вычерчивание чертежа с помощью вышеуказанных приборов требуется времени примерно на 30% меньше, чем на вычерчивание этого же чертежа с помощью рейсшины и угольника. Из сопоставления указанных систем чертежных приборов видно, что они обладают различными особенностями, определяющими их рациональное использование. У приборов пантографной системы перемещение головки с линейками ограничено в горизонтальном направлении, что не позволяет устанавливать их на чертежные доски большой длины и затрудняет разработку на них общих видов машин с большой длиной (сборочные конвейеры с приспособленными к ним специальными видами оборудования для оснащения рабочих мест, некоторые виды автоматических и технологических линий и т. д.).

При необходимости выполнения чертежей большой длины на досках, оснащенных такими приборами, конструктор вынужден в процессе работы неоднократно откреплять чертеж от доски, перемещать, ориентировать и вновь закреплять кнопками, что создает большие неудобства в работе. Приборы координатных систем свободны от этого недостатка. Горизонтальное перемещение головки с линейками у них ограничено только размерами чертежной доски и длиной рельса, однако они громоздки, занимают много места. Руководствуясь характерными размерами чертежей, которые выполняются конструкторами, к оснащению их конструкторских мест следует подходить дифференцированно. На рис. 16 был показан пример такого рационального оснащения рабочих мест конструкторов.

В настоящее время чертежные столы, оснащенные вышеуказанными приборами, к сожалению, пока что остаются основным оборудованием, облегчающим конструктору изложение результатов его мыслительной деятельности на бумаге в форме конструкторских документов. Однако в ходе дальнейшего развития техники оснащение рабочего места конструктора, несомненно, будет значительно меняться благодаря внедрению механизации и автоматизации чер-тежно-оформительских работ, составляющих неотъемлемую часть деятельности конструктора при разработке проектов машин. Развернувшиеся в наши дни работы по созданию оборудования для механизации и автоматизации чертежно-оформительских работ уже дают практические результаты.

Сегодня на вооружении многих конструкторских бюро находятся разнообразные ЭВМ, значительно облегчающие решение сложнейших конструкторских задач, что заметно сказывается на характере деятельности конструктора и требует от него не только знания возможностей вычислительной техники, но и непосредственного участия в построении различных математических моделей, программ для ЭВМ и других связанных с этим работах. С расширением Kgyra задач, решение которых поручается ЭВМ, появилась возможность получать результаты их расчетов не в числовом, а в графическом виде. Основываясь на таких возможностях, советские специалисты создали ряд автоматических систем, которые по данным, поступающим от ЭВМ, строят на бумаге машиностроительные чертежи.

Рис. 6. Графическое регистрирующее устройство

К числу таких автоматических систем относится графическое регистрирующее устройство ЕС-7051 (рис. 6). В этом устройстве двоичный код, в котором ЭВМ рассчитывает координаты точек будущего чертежа переводится в импульсы, способные управлять двумя шаговыми двигателями. Один из этих двигателей перемещает траверсу слева направо и справа налево, а другой перемещает на траверсе каретку с пишущим устройством. Чтобы графопостроитель, имеющий скорость 50 мм/с, не отнимал драгоценное время у машины, передающей данные с неизмеримо большей скоростью, у него есть буферная память емкостью четыре тысячи байтов. Порции данных, получаемой от машины примерно за 0,02 с, хватает графопостроителю для самостоятельной работы в течение 1 ч.

В пишущей головке графопостроителя установлено три чернильных пера, что позволяет осуществить трехцветную запись, причем изменение цвета происходит автоматически. Можно задавать разный масштаб вычерчивания (1:2, 1:1 и 2:1), которое производится сплошной, шриховой или штрихпунктирной линиями. Все построения ведутся на бумажном поле размером 1050X1000 мм.

Весьма обнадеживающие результаты получены также в области создания машин, которые могут читать чертежи, обобщать полученные данные и делать на этом основании необходимые для конструктора выводы.

Необходимо, однако, заметить, что положительные результаты, получаемые при внедрении ЭВМ в практику конструкторских работ, распространяются пока только на нетворческую часть этих работ, именуемую в теории творческого мышления (эвристике) «рутинной». ЭВМ сегодняшнего «поколения» хорошо справляются с задачами в области конструирования редукторов, турбин, самолетов и других машин. После введения в ЭВМ соответствующих зада, ний они сравнивают и анализируют несколько вариантов технических решений,, детально рассчитывают вариант, которому отдано предпочтение, определяют его конструктивные параметры и автоматически выдают всю необходимую документацию.

Рис. 7. Головка чертежного прибора

Для успешной работы ЭВМ необходимо иметь уже готовое техническое решение. Если же известные технические решения не удовлетворяют требованиям задания и для его выполнения требуется новая конструктивная схема, то она становится в тупик. Создание ЭВМ, способных синтезировать новые прогрессивные технические решения, на сегодня является проблемой, решение которой по прогнозам специалистов предполагается к 2000 г.

Следует также отметить, что конструкторские бюро все в большей степени оснащаются современными копировально-множительными машинами, позволяющими делать многочисленные копии чертежей непосредственно с карандашного оригинала, изменяя при желании масштаб чертежа согласно ГОСТ 2.302—68 «ЕСКД. Масштабы» и переводить карандашный оригинал на прозрачную кальку для последующего размножения фотохимическим методом.

Инструменты инженера-конструктора

Инструменты инженера-конструктора

Инженер любой отрасли в качестве своего основного инструмента применяет голову – если, конечно, это настоящий инженер.

Кроме того, существует множество (неисчислимое) приспособлений, обеспечивающих возможность и удобство выполнения данного вида деятельности.

В ходе своей интеллектуальной работы инженер-конструктор использует как вещественные, так и невещественные инструменты. Весьма условно их можно подразделить по основным этапам процесса конструирования:

• обработка информации и принятие конструктивно-технологических решений. Творческая часть процесса, где задействованы нематериальные ресурсы. Из вещественных – разумеется это — инженерный калькулятор.
• оформление технических решений, основной инструментарий для этого – чертежный.

Быстрый прорыв и изменение действующих устоев и правил в конструировании (появились новые ГОСТы уже с поправкой на выпуск документации, чертежей с помощью компьютера, претерпели изменения инструменты инженера) и работе инженеров конструкторов и разработчиков внесло появление ЭВМ. О возможностях компьютера, который в силу своей универсальности является успешной альтернативой многим средствам проектирования. Правильно подобранная САПР значительно экономит рабочее время, повышает эффективность труда и ускоряет «выпуск» чертежа.

Рабочее место инженера-конструктора

Современное автоматизированное рабочее место конструктора (АРМ) включает в единый комплекс ЭВМ и графические устройства для выполнения различных изображений, как ввода, так и вывода — от принтера (плоттера), до профессионального интерактивного перьевого дисплея и флипчарта.

Компьютерная графика — процесс создания, обработки, передачи, хранения и практического применения графических изображений с помощью ЭВМ. Создавая на экране компьютера (мониторе) пространственную модель, ее можно поворачивать и видоизменять по своему желанию, что обеспечивает хорошие условия для творческого процесса при проектировании.

Одно из важнейших преимуществ выполнения чертежа на компьютер — удобство исправления: легко «стирать» лишние линии, при этом сделанные исправления незаметны; можно свободно передвигать изображения по полю, «отражать» и дублировать их. Другое преимущество — получение цветных чертежей, на которых, например, тонкие линии выполнены одним цветом, сплошные толстые — другим и т. д. Цветные чертежи легко читаются.

Электронные чертежи удобно хранить в памяти компьютера, передавать практически в любую точку земного шара (тогда как для передачи бумажных чертежей требуется значительное время). Электронные чертежи легко размножать (тиражировать).

Измерительный инструмент

В прошлое уходит и уже практически не применяется в настоящее время приспособления, вроде логарифмической линейки или чертежные принадлежности (которые все еще используются на промежуточных стадиях).

Отметим лишь некоторые из актуальных и вещественных орудий труда конструктора, в частности–измерительные приборы.

Сегодня измерительный инструмент советских образцов, можно встретить лишь в конструкторских бюро, которые по каким-либо причинам не встали на рельсы модернизации или выполняют не срочные НИРы и ОКРы, оперативные и срочные заказы, практически не представляется возможным выполнить на ватмане. Вот лишь некоторые виды измерительного оборудования старого типа.

Измерители геометрических размеров: рулетка (метр складной, линейка и т.д.), электронный дальномер, штангенрейсмус (применяется для разметки), штангенциркуль (хотя цифровой его заменил успешно), кронциркуль, глубиномер, нутромер (определение ширины полостей), микрометр, концевые меры длины для калибровки и контроля.

Измерители углов: угольник, угломер.

Электронное оборудование: толщиномер, металлодетектор, 3D-сканер

Геодезическое оборудование: теодолит, нивелир, тахеометр, курвиметр.

Кроме того: резьбомеры, наборы щупов и шаблонов, динамометрический ключ, молоток Кашкарова или Физделя.

Рассмотрим более подробно некоторые из них.

Готовальня

Готовальней называют набор чертежных инструментов, уложенных в футляр. В готовальню входят чертежный циркуль для проведения окружностей и дуг, разметочный циркуль, который служит для перенесения и откладывания размеров, рейсфедер для обводки чертежа.

Готовальня

В готовальню могут входить удлинитель к чертежному циркулю, пенал для хранения запасных игл и графитовых стержней для чертежного циркуля, центрик и другие инструменты.

Чертежный циркуль

ЧЦ состоит из длинной ножки с иглой и короткой для карандашной вставки. Вставку в ножке закрепляют зажимом (винтом с круглой гайкой).

В карандашную вставку зажимают графитовый стержень средней твердости. Его затачивают на конус или в виде плоского среза.

Линейка

Линейкой вы измеряли расстояния и проводили по ней прямые линии. В черчении применяют еще линейку в соединении с поперечной планкой—головкой. Такую линейку называют рейсшиной.

Набор линеек для черчения

При работе головку рейсшины прижимают рукой к левой кромке чертежной доски. С помощью рейсшины проводят горизонтальные линии.

Чертежная бумага

Для черчения используют плотную белую нелинованную бумагу (ватман) госзнак. Для эскизов применяют и бумагу в клетку.

Бумага в клетку и ватман в рулона

Карандаши

Карандаши нужны для черчения и обводки чертежей. Они бывают твердые (Т), мягкие (М) и средней твердости (ТМ и СТ). Твердые карандаши: Т, 2Т, ЗТ и т. д.; мягкие: М, 2М, ЗМ и т. д.

Чем больше число, стоящее на грани карандаша рядом с буквой, тем тверже или мягче этот карандаш.

Набор карандашей Koh-i-noor

Перьевой дисплей

Один из современных гаджетов, появившейся в помощь инженеру, стал перьевой дисплей. Нужность его трудно переоценить, устройство очень полезно начинающему инженеру, студенту, в нем очень удобно делать эскизы и наброски будущих разработок. Функциональные возможности интерактивных перьевых дисплеев рассмотрим на примере ниже. Размер экрана (а соответственно и рабочей области планшета) этого устройства составляет в среднем 20 дюймов по диагонали и разрешением — 1600х1200 пикселов. Экран защищен специальным пластиковым покрытием, которое обеспечивает защиту ЖК-панели от механических повреждений — в отличие от обычных мониторов.

Фактура поверхности защитного покрытия препятствует чересчур свободному скольжению наконечника пера, позволяя имитировать тактильные ощущения, схожие с возникающими в процессе рисования обычным карандашом по бумаге.

Перьевой дисплей

Как правило, графические планшеты рассчитаны на применение в горизонтальном положении, в то время как экран монитора в большинстве случаев устанавливается почти вертикально. На рабочий стол интерактивный дисплей устанавливается на специальной подставке, конструкция которой позволяет плавно изменять угол наклона экрана относительно опорной поверхности.

По конструкции подставка напоминает этюдник: регулировка наклона экрана осуществляется за счет изменения угла между двумя опорами, соединенными в верхней точке шарниром. Задняя опора снабжена роликами, которые обеспечивают плавное перемещение практически по любой поверхности. Стопорный механизм фиксирует опоры в положении, соответствующем выбранному углу наклона экрана.

Перьевой дисплей — вид спереди

Чтобы изменить угол наклона экрана, этот механизм необходимо разблокировать, одновременно нажав и удерживая в таком положении два рычага, расположенные за задней панелью корпуса дисплея. Полный диапазон углов поворота экрана доступен только в том случае, когда корпус дисплея установлен с небольшим углом наклона относительно поверхности стола.

Разработка и появление новой техники не стоит на месте, в этой статье не стал рассказывать о еще одном нужном устройстве, который стал незаменим для
3D-моделирования
и последующего изготовления макета — это 3D-принтер. Попробую эту тему раскрыть полностью в следующей статье.

Самодельные графопостроители (плоттеры)

Поделиться статьёй:

Рабочее место Конструктора, технолога, нормировщика

вернуться к списку курсов

VIKING рабочие места — ООО «КТМ»

Рабочие места, производства VIKING, от официального дистрибьютора.

Для подготовки технико-коммерческого предложения просим оставить заявку с кратким описанием технических параметров оборудования [email protected]

Меню

• Рабочее место серии Альфа
• Рабочее место серии Альянс
• Рабочее место серии Классик Лайт
• Рабочее место серии Гамма
• Рабочее место серии Классик
• Рабочее место серии Комфорт
• Рабочее место серии Констант
• Рабочее место серии Остров

Рабочее место серии Альфа

Серия рабочих мест АЛЬФА торговой марки VIKING (Викинг) это удобные и компактные рабочие места на алюминиевом профиле. Столы Альфа — элегантная и практичная мебель для офисного и инженерного-технического состава предприятия, производственных помещений и технических учебных заведений. Столы Альфа могут использоваться как рабочее место монтажника или облегченный верстак. В дополнение ко всем преимуществам мебели серии Альфа характеризуется удобной конструкцией и компактными размерами.

Стол рабочий серии АЛЬФА одинарный АЛФ

Оптимальное решение для небольших помещений и компактного размещения работников. Рабочие поверхности легко регулируются по высоте.

• Общая высота стола 1500 мм
• Максимальная нагрузка на столешницу — до 200 кг

В стандартной комплектации поставляются с 2 перфопанелями

Стол рабочий АЛЬФА островной АЛФ-О

Рабочий стол, состоящий из 2 зеркально расположенных рабочих мест на одном каркасе. Компактный рабочий стол, позволяющий разместить 2 работников на ограниченном пространстве.

• Общая высота стола 1500 мм
• Максимальная нагрузка на каждую столешницу — до 200 кг

В стандартной комплектации поставляются с 2 двусторонними перфопанелями

org/ImageObject»>

Дополнительно столы рабочие серии АЛЬФА могут комплектоваться рядом дополнительных модулей: электромонтажными панелями, местным освещением, полками для оборудования, подвесными тумбами, приставной тумбой.

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели.

Подробнее

Рабочее место серии Альянс

Рабочие места Viking (викинг) серии АЛЬЯНС — столы на основе боковых алюминиевых профилей, отличаются изяществом конструкции, высокой эргономичностью и удобной системой регулировки рабочих поверхностей — столешницы, полки и освещения по высоте.

Благодаря легкости передвижения столешницы, полки и освещения по боковым направляющим алюминиевой рамы обеспечивается возможность установки рабочих поверхностей на требуемой высоте и непревзойденный комфорт при работе, в том числе и в положении стоя.

Серия АЛЬЯНС позволяет располагать на рабочем месте более тяжелое оборудование, благодаря повышенной до 100 кг допустимой нагрузке на полку.

• Высота столешницы регулируется в пределах от 600 до 1300 мм
• Высота освещения регулируется в пределах от 1200 до 2000 мм

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочее место серии Классик Лайт

Серия рабочих мест Классик Лайт создана специально для оснащения производственных участков, не требующих увеличенных нагрузок на рабочие поверхности и сложных технологических решений.

Классик Лайт это оптимально подобранный комплект бюджетного рабочего места радиомонтажника, включающий необходимый минимум для оснащения производственного пространства.

Лайт – это новая облегченная и упрощенная версия давно зарекомендовавшего себя решения для предприятий радиоэлектроники – серии рабочих мест Классик.

Поставляется в трех типоразмерах — 1000, 1200 и 1500 мм, в антистатическом и общепромышленном исполнении.

Классик Лайт поставляется в комплекте с:

• полкой
• освещением под полку
• электромонтажной панелью
• перфорированной панелью для крепления инструмента

org/ImageObject»>

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочее место серии Гамма

Серия мебели, основанная на концепции лаконичных линий и свободных поверхностей, где все коммуникации скрыты, а крепеж органично вписан в элементы конструкции.

Все горизонтальные поверхности серии крепятся на опоры Г-образной конфигурации, в которые встраивается электрика, освещение и весь необходимый крепеж, оставляя рабочее пространство свободным от лишних деталей.

Стол рабочий ГМ Гамма

Возможна поставка в 2 модификациях – с правым (ПР в артикуле) или левым (Л в артикуле) энергоболоком в боковой панели. Встроенный энергоблок имеет 6 розеток и кнопку выключения.

Основное верхнее светодиодное освещение встроено в верхний горизонтальный кронштейн над столешницей.

• Цветовая температура 3950-4000 K;
• Световой поток: 4490 Лм;
• Мощность: 38 Вт;
• Освещенность на расстоянии 1 м — 1260 люкс.

Подключение к энергосетям через быстроразъем в нижней части боковой панели.

• Нагрузка на столешницу – 200 кг
• Нагрузка на основную полку – 200 кг

Регулировка столешницы по высоте: 3 шага — 740мм, 800мм, 860мм. Дополнительная регулировка по опорам — в пределах 20 мм.

Все столы серии ГАММА по умолчанию двуцветны, основной цвет светло-серый RAL 7035, дополнительный в боковых панелях — RAL 5021.

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочее место серии Классик

Традиционное решение для любого предприятия, сочетающее в себе простоту и функциональность по отличным ценам. Благодаря конструкторским решениям столы этой серии способны выдерживать большую нагрузку и устанавливаться в ряд без зазоров.

Промышленные и антистатические (ESD) столы серии Классик можно оснастить большим количеством дополнительного оборудования для создания эргономичной рабочей зоны.

Стол рабочий СР

Основной элемент рабочего места монтажника радиоаппаратуры. При выстраивании в линию рабочие столы серии КЛАССИК плотно прилегают друг к другу, не образуя щелей и зазоров. Универсальная конструкция каркаса стола позволяет в дальнейшем оснастить рабочее место подвесной тумбой и другим необходимым оборудованием.

• Высота регулировки положения столешницы: 650-950 мм
• Максимальная нагрузка на стол: до 300 кг
• Температурная стойкость столешницы: до 300°С

Дополнительно столы рабочие серии КЛАССИК могут комплектоваться рядом модулей: электромонтажными и перфорированными панелями, верхним и местным освещением, полками для оборудования, подвесными тумбами, угловыми столами и др.

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочее место серии Комфорт

Отличаются стильным внешним видом и эргономичностью. Благодаря конструкции стола работать за ним комфортно и удобно.

Рабочие столы серии Комфорт подходят для оборудования рабочего места радиомонтажника, ремонтника или наладчика радиоаппаратуры, также эти рабочие места можно использовать как верстак или стол для работы с различным измерительным оборудованием.

Промышленные и антистатические (ESD) столы серии Комфорт можно оснастить большим количеством дополнительных опций для создания полностью оборудованной рабочей зоны.

Стол рабочий СР Комфорт

Рекомендуется как рабочее место радиомонтажника. Универсальная конструкция каркаса стола позволяет в дальнейшем оснастить рабочее место подвесной тумбой и другим необходимым оборудованием.

• Высота регулировки положения столешницы: 800-950 мм
• Максимальная нагрузка на стол: до 200 кг
• Температурная стойкость столешницы: до 300°С

org/ImageObject»>

Дополнительно столы рабочие серии КОМФОРТ могут комплектоваться рядом модулей: электромонтажными и перфорированными панелями, верхним и местным освещением, полками для оборудования, подвесными тумбами, угловыми столами.

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочее место серии Констант

В отличие от всех остальных серий, не регулируются по высоте и могут быть укомплектованы разными вариантами опор — обычной ногой, тумбами, планшетными драйверами в любых комбинациях.

Столы серии КОНСТАНТ обладают самой жесткой конструкцией и выдерживают самую большую нагрузку на столешницу по сравнению с другими сериями.

Рабочие столы серии Констант подходят для создания рабочего места монтажника или ремонтника радиоэлектронной аппаратуры или как верстак для слесарных работ и использования различного тяжелого оборудования.

Промышленные и антистатические (ESD) столы серии Классик можно оснастить большим количеством дополнительного оборудования для создания эргономичной рабочей зоны.

• Высота стола 825 мм, включая 25 мм столешницу
• Максимальная нагрузка на стол: до 300 кг
• Температурная стойкость столешницы: до 300°С

Для столов шириной 1200 мм одной из опор обязательно должна быть «нога».

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочее место серии Остров

Наилучшим образом подходит для рабочих мест, выстроенных зеркально по отношению друг к другу. Эта серия помогает оптимально организовать рабочее пространство.

Рабочие столы серии Остров подходят для оборудования двойных рабочих мест монтажников радиоаппаратуры, как двусторонний верстак для легких слесарных работ или стол для работы с различным в т.ч. габаритным оборудованием.

Промышленные и антистатические (ESD) столы серии Остров можно оснастить большим количеством дополнительного оборудования для создания эргономичной рабочей зоны.

Стол островной СО

Два зеркально расположенных рабочих места на одном каркасе позволяют эффективнее использовать производственные помещения. Столы серии ОСТРОВ поставляются в комплекте с полками для оборудования.

• Высота регулировки положения столешниц: 655-950 мм
• Максимальная нагрузка на стол: до 300 кг
• Температурная стойкость столешницы: до 300°С

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели

Подробнее

Рабочие места серии Классик

• Интерактивный конструктор

• Реализованные проекты

• О компании

• Контакты

• Промышленная и антистатическая мебель VIKING
• Лабораторная мебель VIKING LAB
• Антистатическое оснащение и инструмент VKG Tools
• Обучение и аудит

Стол рабочий серии Классик в комплекте

Стол рабочий серии Классик в комплекте с угловым столом

Комплект рабочий серии Классик

Стол рабочий серии Классик с приборно-инструментальной полкой

Выбрать конфигурацию

Стол рабочий СР

Основной элемент рабочего места монтажника радиоаппаратуры. При выстраивании в линию рабочие столы серии КЛАССИК плотно прилегают друг к другу, не образуя щелей и зазоров. Универсальная конструкция каркаса стола позволяет в дальнейшем оснастить рабочее место подвесной тумбой и другим необходимым оборудованием.

Высота регулировки положения столешницы
650-900 мм

Максимальная нагрузка на стол
до 300 кг

Температурная стойкость столешницы
до 300°С

Дополнительно столы рабочие серии КЛАССИК могут комплектоваться рядом модулей: электромонтажными и перфорированными панелями, верхним и местным освещением, полками для оборудования, подвесными тумбами, угловыми столами и др.

Полка для оборудования ПО

Полка с регулируемой высотой установки от уровня пола от 1000 до 1800 мм. Предназначена для размещения приборов и документации. Поставляется в комплекте с задними стойками, на которые может монтироваться дополнительное оборудование.

Максимальная нагрузка: 50 кг

Полка для оборудования ПО/1

Дополнительно устанавливаемая полка с регулировкой высоты от уровня пола от 1100 до 1800 мм.

Максимальная нагрузка: 50 кг

Полка для оборудования ПО/2

Полка для оборудования, устанавливаемая внизу, под столешницей. Несовместима с подвесными тумбами с тремя ящиками ТП-01/П и ТП-10/П

Максимальная нагрузка: 100 кг

Панель электромонтажная ЭПА / Панель электромонтажная ½ ЭПА

Металлический короб с установленными в нем электрическими розетками, имеющими заземляющий контакт. В стандартной комплектации имеет 4 европейские розетки, выключатель электропитания и трехметровый сетевой провод. Возможна комплектация дополнительными розетками, автоматом безопасности, УЗО.

Номинальная нагрузка: 10, А

Сечение заземляющего кабеля: 1,5 мм 

Ток потребления 16 А.

Освещение рабочей поверхности ДЛ/A

Корпус выполнен из алюминиевого профиля, имеет регулировку направления потока света, бестеневой отражатель, Быстрое немерцающее электронное включение света, отсутствие

строб-эффекта

, энергосберегающие лампы с большим сроком службы.

• Длина источника света: 1200 мм.
• 
  Пределы регулировки по высоте от уровня столешницы: от 500 мм до 1350 мм.
• 
  Источник света: 2 люминесцентные лампы по 54 Вт.
• 
  Освещенность рабочей поверхности на расстоянии 1000 мм от источника света не менее 1200 люкс.

Освещение рабочей поверхности светодиодное ДЛ/C

Корпус выполнен из алюминиевого профиля, имеет регулировку направления потока света.

• Источник света — светодиоды
• 
  Световой поток — 5985 Лм
• 
  Потребляемая мощность — 43 Вт.
• 
  Материал рассеивателя — опаловый акрил

Пределы регулировки по высоте от уровня столешницы: от 500 до 1350 мм.

Освещенность рабочей поверхности на расстоянии 1000 мм от источника света не менее 1200 люкс.

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н2

Дополнительное освещение, устанавливается под верхнюю полку для оборудования к столам любой серии. Обеспечивает равномерное освещение центральной зоны рабочего места. Источник света: светодиодные лампы. Регулировка угла наклона светильника на 80°. 

Средняя стойка СРСТ

Средняя стойка требуется при заказе любых ½ модулей. Состоит из самой средней стойки и поперечной планки, дифференцируется в зависимости от ширины стола.

Рельс для крепления ячеек комплектации РК / Рельс для крепления ячеек комплектации половинный ½ РК

Позволяет размещать ячейки для хранения компонентов по всей ширине стола. Выполнен из алюминиевого профиля.

Максимальная нагрузка: 10 кг

Панель перфорированная ПФП / Панель перфорированная половинная ½ ПФП

Предназначена для крепления вспомогательного оборудования и инструментов. Дополнительно комплектуется элементами крепления инструмента к панели в широком ассортименте.

Полка наклонная ПН

Удобная полка с регулировкой угла наклона. Идеальное решение для наблюдения за постоянно работающим оборудованием.

Максимальная нагрузка: до 50 кг

Инструментальная планка ИП

Планка для подвесных инструментов. Может быть оснащена возвратным механизмом подвеса, который позволяет держать инструменты всегда под рукой, не отвлекаясь на их крепление или поиск на рабочем столе, что особенно удобно при напряженной работе с мелкими деталями и т. п. Также возможно крепление на инструментальную планку дополнительного освещения, различных схем и чертежей. Подвес для инструмента KL 1200 заказывается отдельно.

Угловой стол УС-1

Функциональная угловая приставка для столов серии КЛАССИК.

Подвесные тумбы ТП/П

Подвесные тумбы для хранения инструмента и принадлежностей.

Новинки — подвесные тумбы ТП-10/П и ТП-20/П с уменьшенной до 490 мм глубиной, позволяют устанавливать под столешницей различное дополнительное оборудование.

Габаритные размеры:

• ТП-01/П: 490 x 354 x 580 мм
• ТП-02/П: 490 x 233 x 580 мм
• ТП-10/П: 490 x 354 x 490 мм
• ТП-20/П: 490 x 233 x 490 мм

Узнать подробнее о комплектующих

Для комплектации рабочего места используйте Конструктор промышленной мебели. Для заказа модулей отдельно используйте вкладку комплектующие модули.

Посмотреть видео-инструкцию по сборке рабочего места Классик

Выбрать конфигурациюДоп. информацияСертификатыКомплектующие модулиСопутствующие товары

Конфигуратор мебели

Видео инструкция по сборке стола рабочего СР-15-9 Классик ESD c полками, панелью электромонтажной и перфорированной, рельсом и подвесной тумбой

Инструкции по сборке

Рабочий стол серии КЛАССИК. Инструкция по сборке

Угловой стол УС-1. Инструкция по сборке

Инструкция по сборке полки наклонной ПН

Инструментальная планка ИП. Инструкция по сборке

Нижняя полка ПО/2. Инструкция по сборке

Освещение рабочей поверхности ДЛ/A Комфорт. Инструкция по сборке

Освещение рабочей поверхности ДЛ/A. Инструкция по сборке

Основная полка для оборудования ПО. Инструкция по сборке

Панель электромонтажная ЭПА (1/2 ЭПА). Инструкция по сборке

Перфопанель ПФП (1/2 ПФП). Инструкция по сборке

Подвесные тумбы ТП/П. Инструкция по сборке

Приборно-инструментальная полка ПО-ИП. Инструкция по сборке

Рельс для крепления ячеек РК (1/2 РК). Инструкция по сборке

Средняя стойка СРСТ. Инструкция по сборке

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н.Инструкция по сборке

Решения по отраслям

Ставропольский радиозавод «Сигнал»
/
РадиоэлектроникаЗавод «Elcoteq»
/
Контрактное производство электроникиПолитехнический колледж городского хозяйства
/
Техническое образованиеОАО «Ярославский радиозавод»
/
РадиоэлектроникаЗАО «НПО «СПАРК»
/
РадиоэлектроникаГБПОУ «Радиотехнический колледж»
/
Техническое образование«Золотое Яблоко»
/
Общеотраслевое назначениеАО «Центральное Конструкторское Бюро Автоматики»
/
РадиоэлектроникаКолледж электроники и приборостроения
/
Техническое образованиеАО «НПЦАП»
/
Машиностроение

Сертификаты

Свидетельство на товарный знак VKG

Свидетельство на товарный знак VIKING

Сертификат ISO 45001:2018

Сертификат ISO 9001:2015

Добровольный сертификат соответствия на антистатическую мебель

ЕАЭС. Декларация соответствия на мебель промышленную.

ЕАЭС. Декларация о соответствии мебели Viking

ТС Сертификат соответствия на электромонтажные панели

Сертификат соответствия на лампы рабочие

Акт экспертизы о соответствии промышленной продукции: столы, рабочие места, верстаки, тумбы, стойки, шкафы

Декларация о соответствии ЕАЭС на светодиодные светильники

ЕАЭС. Декларация о соответствии на светильники VIKING

Свидетельство о вступлении в ТПП РФ

Доп. полка для оборудования

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х300 мм1500х300 мм1800х300 мм1200х400 мм1500х400 мм1800х400 мм

Количество

Цена

По запросу

Доп. полка для оборудования

Инструментальная планка

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Инструментальная планка

Комплект стоек к рабочему столу

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Количество

Цена

По запросу

Комплект стоек к рабочему столу

Нижняя полка для оборудования

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х300 мм1500х300 мм1800х300 мм

Количество

Цена

По запросу

Нижняя полка для оборудования

Освещение рабочей поверхности

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности

Освещение рабочей поверхности (Комфорт)

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности (Комфорт)

Основная полка для оборудования

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х300 мм1500х300 мм1800х300 мм1200х400 мм1500х400 мм1800х400 мм

Количество

Цена

По запросу

Основная полка для оборудования

Панель перфорированная стальная

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1190х325 мм1490х325 мм1790х325 мм610х505 мм760х505 мм910х505 мм

Количество

Цена

По запросу

Панель перфорированная стальная

Подвесная тумба

Исполнение

антистатическоеОбщепромышленное

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

490х233х605 мм490х354х605 мм

Количество

Цена

По запросу

Подвесная тумба

Подвесная тумба

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

490х233х605 мм490х354х605 мм

Количество

Цена

По запросу

Подвесная тумба

Подставка для монитора.

Для столов со стальными стойками

Тип

ППМ-03

Количество

Цена

По запросу

Подставка для монитора. Для столов со стальными стойками

Подставка для чертежей. Для столов со стальными стойками

Тип

ППЧ-01

Количество

Цена

По запросу

Подставка для чертежей. Для столов со стальными стойками

Полка наклонная

Исполнение

антистатическое

Цвет

Темно-серыйСветло-серыйТёмно-серый

Для столов

1800 мм1500 мм1200 мм

Количество

Цена

По запросу

Полка наклонная

Рельс для крепления ячеек комплектации

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х95 мм1500х95 мм1800х95 мм560х95 мм710х95 мм860х95 мм

Количество

Цена

По запросу

Рельс для крепления ячеек комплектации

Светильник под верхнюю полку

Цвет

Светло-серый

Размер

600 мм900 мм

Количество

Цена

По запросу

Светильник под верхнюю полку

Средняя стойка

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Средняя стойка

Угловой стол

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х500 мм

Количество

Цена

По запросу

Угловой стол

Рабочие места серии Классик

Это традиционное решение для любого предприятия, сочетающее в себе простоту и функциональность по отличным ценам.

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х700 мм1200х900 мм1500х700 мм1500х900 мм1800х700 мм1800х900 мм

Количество

Цена

По запросу

Рабочие места серии Классик

Соединительная колодка VKG A-9400

Колодка для заземления белая закрытая с резистором 1 MOм.

Тип

VKG A-9400

Количество

Цена

По запросу

Соединительная колодка VKG A-9400

Узел заземления ESD браслетов VKG A-3146

Объединенный узел для подключения гарнитуры заземления браслетов и приборов.

Тип

VKG A-3146/AVKG A-3146

Количество

Цена

По запросу

Узел заземления ESD браслетов VKG A-3146

Панель электромонтажная

Тип

Электропанель ЭПА-10 1000 ммЭлектропанель ЭПА-12 1200 ммЭлектропанель ЭПА-15 1500 ммЭлектропанель ЭПА-18 1800 ммЭлектропанель 1/2 ЭПА-12 1200 ммЭлектропанель 1/2 ЭПА-15 1500 ммЭлектропанель 1/2 ЭПА-18 1800 ммЭлектропанель ЭПК-01 RAL 7035Электропанель ЭПК-01 RAL 7012

Размер

Во всю ширинуПоловинный

Для столов

1000 мм1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Панель электромонтажная

Подставка под системный блок подвесная

Тип

ППС-03 RAL 7035

Цвет

тëмно-серыйсветло-серый

Размер

265*460*460мм

Количество

Цена

По запросу

Подставка под системный блок подвесная

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н2

Дополнительное освещение, устанавливается под верхнюю полку для оборудования.

Тип

ДЛ/Н2-6ДЛ/Н2-6-ДДЛ/Н2-9ДЛ/Н2-9-Д

Цвет

Светло-серый

Размер

600 мм900 мм

Вид

Светильник 60 смСветильник 60 см с диммеромСветильник 90 смСветильник 90 см с диммером

Количество

Цена

По запросу

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н2

Освещение рабочей поверхности Комфорт светодиодное ДЛ/C Комфорт

Цвет

светло-серыйтемно-серый

Длина

1800 мм1500 мм1200 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности Комфорт светодиодное ДЛ/C Комфорт

Освещение рабочей поверхности светодиодное ДЛ/C

Цвет

светло-серыйтемно-серый

Длина

1800 мм1500 мм1200 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности светодиодное ДЛ/C

Подвесная тумба с уменьшенной глубиной

Исполнение

общепромышленноеантистатическое

Цвет

темно-серыйсветло-серый

Размер

490*233*490 мм490*354*490 мм

Количество

Цена

По запросу

Подвесная тумба с уменьшенной глубиной

Транспортные тележки ТТ-02, ТТ-03, ТТ-04

Лабораторный стул VKG C-200 ESD

Шкаф сухого хранения серии DC-3 ESD с 3 секциями

Прицельный ионизатор VKG ION Gun

Шкаф для хранения комплектующих ШКX

Выбрать конфигурацию

Конфигуратор мебели

Доп. информация

Видео инструкция по сборке стола рабочего СР-15-9 Классик ESD c полками, панелью электромонтажной и перфорированной, рельсом и подвесной тумбой

Инструкции по сборке

Рабочий стол серии КЛАССИК. Инструкция по сборке

Угловой стол УС-1. Инструкция по сборке

Инструкция по сборке полки наклонной ПН

Инструментальная планка ИП. Инструкция по сборке

Нижняя полка ПО/2. Инструкция по сборке

Освещение рабочей поверхности ДЛ/A Комфорт. Инструкция по сборке

Освещение рабочей поверхности ДЛ/A. Инструкция по сборке

Основная полка для оборудования ПО. Инструкция по сборке

Панель электромонтажная ЭПА (1/2 ЭПА). Инструкция по сборке

Перфопанель ПФП (1/2 ПФП). Инструкция по сборке

Подвесные тумбы ТП/П. Инструкция по сборке

Приборно-инструментальная полка ПО-ИП. Инструкция по сборке

Рельс для крепления ячеек РК (1/2 РК). Инструкция по сборке

Средняя стойка СРСТ. Инструкция по сборке

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н.Инструкция по сборке

Решения по отраслям

Ставропольский радиозавод «Сигнал»
/
РадиоэлектроникаЗавод «Elcoteq»
/
Контрактное производство электроникиПолитехнический колледж городского хозяйства
/
Техническое образованиеОАО «Ярославский радиозавод»
/
РадиоэлектроникаЗАО «НПО «СПАРК»
/
РадиоэлектроникаГБПОУ «Радиотехнический колледж»
/
Техническое образование«Золотое Яблоко»
/
Общеотраслевое назначениеАО «Центральное Конструкторское Бюро Автоматики»
/
РадиоэлектроникаКолледж электроники и приборостроения
/
Техническое образованиеАО «НПЦАП»
/
Машиностроение

Сертификаты

Сертификаты

Свидетельство на товарный знак VKG

Свидетельство на товарный знак VIKING

Сертификат ISO 45001:2018

Сертификат ISO 9001:2015

Добровольный сертификат соответствия на антистатическую мебель

ЕАЭС. Декларация соответствия на мебель промышленную.

ЕАЭС. Декларация о соответствии мебели Viking

ТС Сертификат соответствия на электромонтажные панели

Сертификат соответствия на лампы рабочие

Акт экспертизы о соответствии промышленной продукции: столы, рабочие места, верстаки, тумбы, стойки, шкафы

Декларация о соответствии ЕАЭС на светодиодные светильники

ЕАЭС. Декларация о соответствии на светильники VIKING

Свидетельство о вступлении в ТПП РФ

Комплектующие модули

Доп. полка для оборудования

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х300 мм1500х300 мм1800х300 мм1200х400 мм1500х400 мм1800х400 мм

Количество

Цена

По запросу

Доп. полка для оборудования

Инструментальная планка

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Инструментальная планка

Комплект стоек к рабочему столу

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Количество

Цена

По запросу

Комплект стоек к рабочему столу

Нижняя полка для оборудования

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х300 мм1500х300 мм1800х300 мм

Количество

Цена

По запросу

Нижняя полка для оборудования

Освещение рабочей поверхности

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности

Освещение рабочей поверхности (Комфорт)

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности (Комфорт)

Основная полка для оборудования

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х300 мм1500х300 мм1800х300 мм1200х400 мм1500х400 мм1800х400 мм

Количество

Цена

По запросу

Основная полка для оборудования

Панель перфорированная стальная

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1190х325 мм1490х325 мм1790х325 мм610х505 мм760х505 мм910х505 мм

Количество

Цена

По запросу

Панель перфорированная стальная

Подвесная тумба

Исполнение

антистатическоеОбщепромышленное

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

490х233х605 мм490х354х605 мм

Количество

Цена

По запросу

Подвесная тумба

Подвесная тумба

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

490х233х605 мм490х354х605 мм

Количество

Цена

По запросу

Подвесная тумба

Подставка для монитора.

Для столов со стальными стойками

Тип

ППМ-03

Количество

Цена

По запросу

Подставка для монитора. Для столов со стальными стойками

Подставка для чертежей. Для столов со стальными стойками

Тип

ППЧ-01

Количество

Цена

По запросу

Подставка для чертежей. Для столов со стальными стойками

Полка наклонная

Исполнение

антистатическое

Цвет

Темно-серыйСветло-серыйТёмно-серый

Для столов

1800 мм1500 мм1200 мм

Количество

Цена

По запросу

Полка наклонная

Рельс для крепления ячеек комплектации

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х95 мм1500х95 мм1800х95 мм560х95 мм710х95 мм860х95 мм

Количество

Цена

По запросу

Рельс для крепления ячеек комплектации

Светильник под верхнюю полку

Цвет

Светло-серый

Размер

600 мм900 мм

Количество

Цена

По запросу

Светильник под верхнюю полку

Средняя стойка

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Для столов

1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Средняя стойка

Угловой стол

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х500 мм

Количество

Цена

По запросу

Угловой стол

Рабочие места серии Классик

Это традиционное решение для любого предприятия, сочетающее в себе простоту и функциональность по отличным ценам.

Исполнение

ОбщепромышленноеАнтистатическое

Цвет

Светло-серыйТёмно-серый

Размер

1200х700 мм1200х900 мм1500х700 мм1500х900 мм1800х700 мм1800х900 мм

Количество

Цена

По запросу

Рабочие места серии Классик

Соединительная колодка VKG A-9400

Колодка для заземления белая закрытая с резистором 1 MOм.

Тип

VKG A-9400

Количество

Цена

По запросу

Соединительная колодка VKG A-9400

Узел заземления ESD браслетов VKG A-3146

Объединенный узел для подключения гарнитуры заземления браслетов и приборов.

Тип

VKG A-3146/AVKG A-3146

Количество

Цена

По запросу

Узел заземления ESD браслетов VKG A-3146

Панель электромонтажная

Тип

Электропанель ЭПА-10 1000 ммЭлектропанель ЭПА-12 1200 ммЭлектропанель ЭПА-15 1500 ммЭлектропанель ЭПА-18 1800 ммЭлектропанель 1/2 ЭПА-12 1200 ммЭлектропанель 1/2 ЭПА-15 1500 ммЭлектропанель 1/2 ЭПА-18 1800 ммЭлектропанель ЭПК-01 RAL 7035Электропанель ЭПК-01 RAL 7012

Размер

Во всю ширинуПоловинный

Для столов

1000 мм1200 мм1500 мм1800 мм

Количество

Цена

По запросу

Панель электромонтажная

Подставка под системный блок подвесная

Тип

ППС-03 RAL 7035

Цвет

тëмно-серыйсветло-серый

Размер

265*460*460мм

Количество

Цена

По запросу

Подставка под системный блок подвесная

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н2

Дополнительное освещение, устанавливается под верхнюю полку для оборудования.

Тип

ДЛ/Н2-6ДЛ/Н2-6-ДДЛ/Н2-9ДЛ/Н2-9-Д

Цвет

Светло-серый

Размер

600 мм900 мм

Вид

Светильник 60 смСветильник 60 см с диммеромСветильник 90 смСветильник 90 см с диммером

Количество

Цена

По запросу

Светильник под верхнюю полку ДЛ/Н2

Освещение рабочей поверхности Комфорт светодиодное ДЛ/C Комфорт

Цвет

светло-серыйтемно-серый

Длина

1800 мм1500 мм1200 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности Комфорт светодиодное ДЛ/C Комфорт

Освещение рабочей поверхности светодиодное ДЛ/C

Цвет

светло-серыйтемно-серый

Длина

1800 мм1500 мм1200 мм

Количество

Цена

По запросу

Освещение рабочей поверхности светодиодное ДЛ/C

Подвесная тумба с уменьшенной глубиной

Исполнение

общепромышленноеантистатическое

Цвет

темно-серыйсветло-серый

Размер

490*233*490 мм490*354*490 мм

Количество

Цена

По запросу

Подвесная тумба с уменьшенной глубиной

Сопутствующие товары

Транспортные тележки ТТ-02, ТТ-03, ТТ-04

Лабораторный стул VKG C-200 ESD

Шкаф сухого хранения серии DC-3 ESD с 3 секциями

Прицельный ионизатор VKG ION Gun

Шкаф для хранения комплектующих ШКX

Формы обратной связи

Общие вопросыЗаявка на участие в семинареЗаказ нестандартного оборудованияПретензия по качеству

Общие вопросыРабота сайтаВопросы по продукцииОтзывы и предложенияДругоеESD аудит

Информация о клиенте

Ваши ФИО *

E-mail *

Компания *

Телефон *

Дополнительные комментарии

Прикрепить файл

Введите код с картинки

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.

ВебинарСеминар

Информация о клиенте

Ваши ФИО *

Должность *

Компания *

E-mail *

Телефон *

Дополнительные комментарии

Введите код с картинки

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.

Информация о клиенте

Ваши ФИО *

Должность *

Компания *

Адрес *

E-mail *

Телефон *

Дополнительные комментарии

Прикрепить файл

Введите код с картинки

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.

Менеджер ответит в течение 2-х дней

Информация о клиенте

Номер гарантийного талона *

Ваши ФИО *

Должность *

Компания *

E-mail *

Телефон *

Дополнительные комментарии

Прикрепить файл

Введите код с картинки

Отправляя форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.

Менеджер ответит в течение 2-х дней

Как организовать рабочее место в небольшой квартире

Потребность в организации рабочего места дома возникает у многих:

• 
  школьникам и студентам необходимо готовиться к занятиям;

• 
  офисные работники зачастую берут работу на дом;

• 
  фрилансеры, которые особенно серьезно подходят к организации рабочего пространство дома — ведь оно является для них основным местом решение трудовых задач.

Но если квартира небольшая, с организации полноценного рабочего места могут возникнуть сложности. Владельцы студий, одно- и двухкомнатных квартир не могут позволить себе отдельный кабинет. Между тем, а рабочее пространство должно отвечать определенным требованиям эргономики — только в этом случае оно будет по-настоящему удобным и функциональным.

Требования к рабочему месту

Для разумной организации домашнего офиса понадобятся, как минимум, стол, стул и несколько полок, на которых разместятся нужные бумаги, канцелярские принадлежности и прочие вещи, необходимые в работе.

Создавая удобное пространство для эффективной деятельности, необходимо придерживаться ряда принципов.

• 
  Столешница поверхности рабочего стола не должна быть меньше 120 см в ширину — иначе локти при письме или работе на клавиатуре окажутся в висячем положении, отчего руки будут напряжены и быстро устанут. Оптимальным считается размер 80 * 200 см.

• 
  Высота поверхности рабочего стола подбирается индивидуально для того, кто будет за ним работать. Она должна быть такой, чтобы садясь на стул, человек мог спокойно разместить стопы на поверхности пола и, согнув руки в локтях, положить предплечья на столешницу под прямым углом.

• 
  При расчете пространства, необходимого для домашнего офиса, следует помнить, что стул также занимает определенную площадь – не менее 0.4 кв.м. Его должно быть удобно отодвигать.

• 
  Размер и количество полок рассчитывается таким образом, чтобы разместить на них все необходимое для работы или учебы. Кому-то будет достаточно одной, для кого-то потребуется целый небольшой стеллаж — все зависит от рода и характера занятий.  

• 
  Полки располагаются таким образом, чтобы человек мог легко дотянуться до них, не вставая с места, то есть не более чем на высоте 40 см от уровня стола.

Варианты размещения рабочего места

Соблюсти требования к эргономике рабочего пространства не так сложно, поэтому даже в небольшой малогабаритной квартире можно найти возможность организовать удобное пространство для работы.  Вот несколько вариантов.

За перегородкой

Если конфигурация комнаты позволяет, то спальное место хорошо отделить рабочего пространства, установив сквозной стеллаж. Такая перегородка не нарушит естественной инсоляции помещения и, в тоже время, позволит разграничить спальню и рабочую зону. Кроме того, стеллажи можно использовать для хранения бумаг и канцелярских принадлежностей.

На подоконнике


Достаточно широкий подоконник или подоконник, совмещенный со столешницей, можно превратить в удобный рабочий стол. При желании подоконник можно также «доукомплектовать» откидным столом: 


Это позволит значительно сэкономить место в любой комнате квартиры. У такого варианта немало плюсов:


Единственный недостаток такого расположения –  некоторые неудобства при открывании окна, а также необходимость специально продумывать систему занавесей, которые не помешают свободно подходить к рабочему месту. К примеру, это могут быть жалюзи, рулонные или римские шторы. Возможен также полный отказ от любых занавесей — решение в духе современных тенденций.

На прикроватном столике


Организация рабочего пространства на прикроватном столике, роль которого может выполнять компактный компьютерный стол  или многофункциональный столик. Это тоже неплохой вариант с точки зрения экономии пространства. Он подойдет для любителей работать, буквально не вставая с постели. Лампа, размещенная на поверхности такого стола, может служить в качестве осветительного прибора для чтения в кровати. Недостатком такого расположения рабочего пространства является близость технических приборов – компьютера, ноутбука, смартфона к спальному месту, что с медицинской точки зрения является нежелательным.

В нише


Если геометрия комнаты предусматривает наличие ниши, то именно в ней удобно можно разместить рабочий стол с необходимыми полками на боковых стенках. Ниша может также создаваться искусственным образом, если предусмотреть место для нее, изготавливая на заказ или покупая корпусную мебель для спальни или гостиной.  Для такого рабочего пространства придется предусмотреть хорошее искусственное освещение. Для экономии места лампа может располагаться на стене или на стене слева от стола.

В шкафу


Домашний офис можно организовать даже… в шкафу. Для этого в одной из секций корпусной мебели размещают стол, предусматривает места для полок, подводит розетки и подключают источник искусственного освещения. Такое расположение выгодно тем, что завершив работу, можно просто закрыть импровизированный кабинет –  и комната приобретет аккуратный вид, рабочий беспорядок не будет нарушать гармонию пространства. При этом все бумаги и инструменты буду ожидать хозяина в том порядке, в котором он их оставил.

В модуле-трансформере


Такой вид мебели, как секретер или бюро, чрезвычайно популярный в 19 — конце 20 века, вновь становится актуальным. Он представляет собой шкафчик с набором выдвижных ящиков, имеющий откидную или выдвижную рабочую поверхность. При всем удобстве конструкции такое рабочее место можно рассматривать скорее как временное, нежели стационарное. Оно не приспособлено для того чтобы, располагать ноутбук или рабочий компьютер. Существует также необходимость каждый раз убирать бумаги и аксессуары, когда работа закончена, чтобы поддерживать порядок в комнате.


Более современным вариантом является специально оборудованное рабочее место, которое оснащено выдвижным или откидным столом и полками. При необходимости его легко трансформировать в закрытый модуль:

дизайнов, тем, шаблонов и графических элементов Designer Workplace, загружаемых на Dribbble

1. Женщина-дизайнер создает уникальную работу на компьютере

   Женщина-дизайнер создает уникальную работу на компьютере

2. Посмотреть рабочее пространство 💻🖥️

   рабочая область 💻🖥️

3. Посмотреть настройки рабочего пространства. . 🖥️💻👨‍💻

   настройка рабочего пространства.. 🖥️💻👨‍💻

4. Загляните в будущее фриланса ✏️

   будущее фриланса ✏️

5. Посмотреть рабочее место дизайнера

   Рабочее место дизайнера

6. Посмотреть иллюстрацию 2d Animator

   Двухмерная анимация

7. Грядет изменение вида 💻

   грядут перемены 💻

8. Посмотреть рабочее место

   Рабочее место

9. Посмотреть за кулисами

   За кадром

10. Посмотреть настройку домашнего офиса

    Домашний офис

11. Просмотр иллюстратора

    Иллюстратор

12. Посмотреть АНЗИИФ

    АНЗИИФ

13. Посмотреть Фриланс и удаленную онлайн работу

    Внештатная и удаленная работа в Интернете

14. Посмотреть удаленную работу

    Удаленная работа

15. Посмотреть Умный парень летает в рабочем пространстве

    Умник летает на рабочем месте

16. Просмотр фото дизайнера

    Фотодизайнер

17. Просмотр офисного работника за компьютером

    Офисный работник за компьютером

18. Просмотр совместной работы

    Работа в команде

19. Посмотреть иллюстрацию творческой группы

    Иллюстрация творческой группы

20. View Office Ocean: Focused Fish

    Офис Океана: Сфокусированная рыба

21. Просмотр офисного работника с большим объемом работы

    Офисный работник с большим объемом работы

22. Посмотреть женщина, сидящая на подоконнике иллюстрации

    Женщина сидит на подоконнике иллюстрация

23. Посмотреть Фриланс и удаленную онлайн работу

    Внештатная и удаленная работа в Интернете

24. Посмотреть эволюцию рабочего места

    Развитие рабочего места

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить
или войдите

Идет загрузка еще…

Рабочее место дизайнера, 7 букв — Кроссворды, ответы, решение

org/BreadcrumbList»>
1. Поиск слов
2. Кроссворды
3. Рабочее место дизайнера

Ответ на вопрос «Рабочее место дизайнера «, 7 букв:
ателье

Альтернативные подсказки к слову ателье

• Постановка «Богема»
• Среда художника
• Французское слово «мастерская».
• Где можно делать снимки
• Место для мольберта
• Рабочее место Сезанна

определений слова ателье в словарях

Совместный международный словарь

Определения слов в The Collaborative International Dictionary

Ателье \A`te*lier»\n. [F.] Мастерская; студия.

WordNet

Определения слов в WordNet

н. студия специально для художника или дизайнера [синоним: мастерская художника]

Википедия

Определения слов в Википедии

Серия ролевых видеоигр, разработанная корпорацией Gust с 1997 года, в основном для консолей PlayStation (оригинальная, PS2, PS3 и PS4), хотя и портативные версии для Game Boy Color, Game Boy Advance, Nintendo DS, Нинтендо …

Примеры употребления слова ателье.

Действительно, брошенный любовник поспешил в район ателье , занятого Мейтлендом, но не в ателье .

Такое посещение, в такой час, с лицами, находившимися в мастерской , показалось ему настолько опасным, что он тотчас же сбежал вниз.

Ателье американского художника было обставлено с гармоничной роскошью, которую умеют собирать вокруг себя настоящие художники.

Разрозненные этюды в мастерской в первую очередь показали влияние его первого мастера, солидного и простого Бонна.

Каролус-Дюран проводил специальные занятия для женщин в своем ателье на Монпарнасе по четвергам.

Хотя было воскресенье, Джулия пошла в свое ателье , чтобы поработать над заказным портретом, который она изо всех сил пыталась закончить.

Он присоединился к ателье Каролюса-Дюрана, одного из немногих художников, принимавших американских студентов, и быстро сдал строгие экзамены, чтобы изучать рисунок в престижной Школе изящных искусств.

Но старушке не нравилось превращать свою гостиную в ателье , заваленное грязными красками, кистями, палитрами и банками со скипидаром.

Теперь она жила в своем ателье , и хотя оно было далеко не роскошным, ей нравилось быть в окружении своей работы и иметь возможность рисовать, когда захочет.

Вместо того, чтобы уйти, я сбежал по ступенькам от двери ателье , затем снял сандалии и поднялся наверх, сев на вершину крыльца, чтобы прислушиваться к двери.

Ателье оказалось совершенно очаровательной, хотя и пыльной комнатой с мансардными окнами, прорезанными по обеим сторонам высокого остроконечного потолка.

Когда ателье было готово к использованию, Кларенс начал искать подходящую модель.

Шах решил найти для своей прекрасной дочери яркого мужа-миниатюриста и с этой целью устроил соревнование между тремя великими молодыми мастерами своего ателье , все из которых были холостяками.

Шах Тахмасп, который сам был мастером-миниатюристом и провел свою юность в собственной мастерской, закрыл свое великолепное ателье по мере приближения своей смерти, изгнал своих вдохновленных Богом художников из Тебриза, уничтожил написанные им книги и страдал от бесконечных кризисов сожалеть.

Мы вспомнили плач, который был слышен во всем ателье , тощего ученика, который шел к двери с сумкой в ​​руке, будучи отправленным домой, потому что интенсивность работы заставила его один глаз блуждать .

Благополучие на рабочем месте для дизайнеров | Ник Бабич

Фото Адама Звановца

Дизайнеры присоединяются к области UX-дизайна, потому что они твердо верят, что ценности и идеалы человекоцентризма имеют первостепенное значение в этой области. Тем не менее, дизайнеры часто понимают, что, несмотря на то, что они стремятся разрабатывать продукты, ориентированные на человека, их рабочий распорядок далек от того, что называют человеком в первую очередь.

Компании заставляют дизайнеров делать больше и быстрее, и им все равно, как к этому относятся дизайнеры. Хронический стресс, который дизайнеры испытывают на работе, обычно приводит к тревоге и депрессии, что ужасно для человека и бизнеса.

В этой статье будут рассмотрены типичные проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются дизайнеры, и найдены решения, которые могут предложить компании.

Хронический стресс — распространенная проблема среди дизайнеров. Некоторые дизайнеры отрицают или приостанавливают отрицательные эмоции, но это не может быть хорошей долгосрочной стратегией, поскольку в конечном итоге все отрицательные эмоции остаются в организме человека и приводят к проблемам со здоровьем. Давайте обсудим, что вызывает стресс:

Регулярная борьба за то, что хорошо для пользователя

UX-дизайнеры защищают интересы своих пользователей. Они стремятся разработать наилучший возможный опыт для людей, и для реализации такого решения требуется много усилий. Дизайнеры должны провести исследование, найти правильное решение и убедить заинтересованные стороны в правильности этого решения. С последним может быть сложно.

Дизайнеры обычно чувствуют, что они застряли между потребностями пользователей и потребностями бизнеса, пытаясь найти золотую середину. Поскольку большинство компаний являются коммерческими, когда компаниям приходится выбирать между хорошим UX и большей прибылью, баланс обычно смещается в сторону большей прибыли. Нечего и говорить, что когда дизайнерам постоянно приходится бороться за ресурсы, это оказывает на них долговременный негативный эффект. И когда дизайнеры терпят неудачу в этой битве, создается впечатление, что они провалили миссию, ради которой их наняли — создать наилучший пользовательский опыт.

Бесконечная конкуренция

Система, в которой мы живем, способствует конкуренции — мы конкурируем за лучшие условия жизни. Тем не менее, жизнь под давлением постоянной конкуренции может быть очень напряженной. Когда мы постоянно сравниваем себя с другими людьми и работаем все больше и больше, чтобы достичь следующего уровня, мы можем в конечном итоге почувствовать себя несчастными. Это особенно важно, если вы совсем недавно перешли в область UX-дизайна. В итоге вы можете сказать: «Мой дизайн ужасен. Я не заслуживаю быть частью этой команды».

Постоянная рабочая перегрузка

Ошибки планирования проекта могут легко привести к расширению объема работ и перегрузке проектировщиков. Не все люди готовы заявлять, что им нужно больше времени для завершения работы. Слишком часто изменения масштабов остаются незамеченными руководством, но они негативно сказываются на UX-профессионалах, поскольку заставляют их работать сверхурочно и нарушают баланс между работой и личной жизнью. Работа, требующая успеха любой ценой, не может считаться хорошей.

Большинство проблем, упомянутых выше, коренятся в корпоративной культуре. Решить их возможно только тогда, когда вы измените культуру, в которой работают люди. Руководство должно быть увлечено тем, чтобы сделать рабочее место лучше для людей просто потому, что эмоциональное состояние сотрудников напрямую связано с их производительностью.

Помощь в достижении баланса между работой и личной жизнью

Системное недооценивание отдыха может легко привести к выгоранию. Выйти из состояния выгорания очень сложно — на это уйдут недели, месяцы или даже годы. Разовые мероприятия, такие как семейные ретриты или командные работы, не могут уравновесить выгорание, вызванное месяцами или годами работы под давлением.

Учитывайте индивидуальность

У всех дизайнеров разные темпы. Нет особого смысла подталкивать дизайнера к созданию ассетов за один день, когда вы знаете, что на это у них уйдет как минимум неделя. Также может показаться обескураживающим работать в среде, где скорость важнее качества результатов. В конечном счете, проекты определяют наш темп, поэтому очень важно назначать нужного человека для правильного проекта.

Будьте на связи

Во многих крупных компаниях руководство общается с сотрудниками только в особых случаях (например, во время аттестации). Но проблемы могут возникнуть в любой момент, и важно отследить их как можно раньше. В этом вам помогут регулярные встречи один на один с руководителями команд. Они могут дать менеджерам много информации о том, что люди делают и как они себя чувствуют.

Будьте осторожны с отзывами

Предоставление отзывов (особенно негативных) никогда не бывает легким. Многие дизайнеры принимают критику на свой счет. Получение отрицательной обратной связи может быть похоже на холодный душ, и люди реагируют на обратную связь по-разному — некоторые люди могут даже демонстрировать агрессивное поведение. Предоставляя обратную связь, важно сказать вслух: «Я не критикую вас, я просто хочу вам помочь» и не сравнивать ее работу с другими. Эти простые слова оказывают впечатляющее положительное влияние на то, как люди понимают обратную связь.

Мир, в котором мы живем, становится все сложнее и сложнее. Каждый день мы сталкиваемся с множеством проблем, и в одиночку их очень трудно преодолеть. Вот почему благополучие должно быть главным приоритетом для любой организации. Сегодня, когда дизайнеры выбирают компанию, в которой они хотят работать, они обычно оценивают культуру организации. Здоровая культура, ставящая во главу угла благополучие человека, имеет больше шансов на успех.

Первоначально опубликовано по адресу whitelight.co

Попробуйте Interaction Design Foundation. Он предлагает онлайн-курсы по дизайну, которые охватывают весь спектр UX-дизайна, от базового до продвинутого уровня. Как читатель UX Planet, вы получаете скидку 25% на первый год членства в IxDF.

Этот пост содержит партнерские ссылки

5 Тенденции дизайна рабочего места для повышения вовлеченности сотрудников

Последние тенденции в дизайне рабочих мест отходят от чисто эстетических аспектов и объединяют красоту и функциональность новыми и захватывающими способами. Многие современные проекты направлены на повышение вовлеченности и производительности сотрудников за счет оптимизации совместной работы, концентрации внимания и эффективности в зависимости от их меняющихся потребностей. В этой статье мы перечисляем 5 привлекательных тенденций дизайна, а также разбивку различных типов модульных пространств для рабочего пространства.

Прочтите полное руководство по привлекательным тенденциям в дизайне рабочих мест ниже или посетите нашу страницу решений для рабочих мест, чтобы получить дополнительные сведения и информацию.

Рабочие места RIP! Тенденции в дизайне рабочих мест развиваются, чтобы лучше вовлекать людей в работу. Одно можно сказать наверняка: десятилетия господства в кабине подходят к концу.   Это изменение происходит с удивительно высокой скоростью. Лучший талант просто отказывается быть ограниченным переполненными рабочими местами.

Работодатели, которые понимают это, будут доминировать в конкурентной борьбе за привлечение талантов в сокращающуюся рабочую силу. Борьба за лучшие таланты привела к быстрым изменениям в дизайне рабочих мест. Знание того, как современный дизайн офиса стимулирует совместную работу и вовлекает сотрудников, является ключевым моментом.

Тенденции в дизайне рабочих мест ориентированы на изменения, необходимые более молодой и технологичной рабочей силе. Обещание современного дизайна рабочего места: повышение вовлеченности и удержания сотрудников.

Эволюция дизайна рабочего места

Многие факторы способствуют этому масштабному преобразованию рабочего места. Главными движущими силами эволюции дизайна рабочих мест являются:

• Изменение демографии
• Растущее влияние технологий
• Постоянная нехватка талантов
• Данные о влиянии дизайна на сотрудников
• Финансовые факторы

Фирмы, занимающиеся проектированием рабочих мест, используют эти данные для создания лучшего рабочего места. Ниже приводится обзор того, как эти факторы формируют быстрый темп современных тенденций дизайна рабочих мест.

Демографические сдвиги

Практически одновременно произошло несколько демографических сдвигов. Это быстро меняет качество американской рабочей силы.

• Бэби-бумеры уходят на пенсию миллионами.
• В 2015 году миллениалы стали крупнейшей когортой рабочих мест.
• В 2016 году они начали продвижение по служебной лестнице до руководящих должностей.
• Первые выпускники колледжей «Поколения Z» начали работать.

Миллениалы и поколение Z выросли в окружении технологий. Социальные сети занимают центральное место в их жизни. Это сильно повлияло на то, как они работают и чего хотят от своей работы. Миллениалы очень мотивированы сверстниками. Они жаждут сотрудничества, лучше всего работают в команде и требуют частой обратной связи.

Они также очень хотят работать с новейшими технологиями. К 2020 г. миллениалы составят 40 % рабочей силы.  К 2025 г. они будут составлять три четверти всех работников.   Это будет и впредь направлять тенденции дизайна рабочих мест в сторону пространств для совместной работы.

Технологические достижения

Технология всегда преображала динамику рабочего места. Ноутбуки, смартфоны и трансформируемые планшеты открыли новую область мобильности. Это, в свою очередь, изменило дизайн рабочего места. Новые технологии продолжают преобразовывать предприятия всех типов и размеров. Подумайте о носимых устройствах, потоковой передаче мультимедиа и беспроводной зарядке. Облачные сервисы персонального общения. Решения для обмена контентом и приложения для повышения производительности. Это список, которому не видно конца.

Нехватка талантов

Прогнозируется, что спрос на таланты будет превышать предложение до 2021 года. Умный дизайн рабочего места помогает компаниям нанимать и удерживать лучших специалистов. Фирмы должны найти способы сделать свое рабочее место как можно более динамичным, чтобы сохранить лучших специалистов. Большинство современных квалифицированных рабочих ценят факторы, на которые влияет дизайн. Компании с привлекательными рабочими местами будут иметь преимущество в привлечении и удержании лучших специалистов.

Данные и исследования

Исследование завершено.  Качественный дизайн рабочего места улучшает общее самочувствие и удовлетворенность сотрудников. Физическое окружение влияет на наш комфорт, настроение и сосредоточенность. Дизайн рабочего места также влияет на нашу личную эффективность. Правильный дизайн увеличивает счастье и уменьшает количество дней болезни. Это также повышает производительность, повышает концентрацию и повышает чувство ценности сотрудников. Кроме того, сотрудники делают выбор в пользу лучшей жизни и здорового образа жизни, основываясь на качестве своего рабочего места.

Усовершенствования дизайна, основанные на фактических данных, повышают удовлетворенность сотрудников и улучшают их самочувствие. Это снижает стресс, облегчает поиск пути и повышает безопасность. Для работодателей этот дизайн, основанный на исследованиях, улучшает заполняемость и финансовые показатели. Это также повышает эффективность и удержание сотрудников, а также снижает количество прогулов. Отраслевые эксперты предсказывают, что проектирование на основе данных станет трендом дизайна рабочих мест в будущем.

Финансовые факторы

Стремление к финансово эффективному использованию пространства не ново. Для большинства компаний физическое рабочее пространство занимает второе или третье место среди основных расходов. Однако в наши дни труднее предугадать потребности в пространстве. Почему? Быстро меняющиеся потребности в рабочей силе и, конечно же, технические инновации. Таким образом, расходы на рабочее пространство становятся еще более насущной проблемой бюджета. Руководителям корпоративной недвижимости поручено повысить производительность. В результате они уделяют больше внимания модификации объектов для поддержки творчества, сосредоточенности и командной работы.

Влияние на тенденции дизайна рабочего места

Этот вихрь перемен быстро влияет на структуру наших рабочих мест. Воздействия включают планировку рабочего места, обстановку и элементы отделки. Самые функциональные пространства используют последние тенденции дизайна рабочих мест. В том числе:

• Гибкость, модульность и ориентированность на будущее
• Смешанные помещения для занятий
• Предназначен для поддержания хорошего самочувствия
• Уникально привлекательный для сотрудников
• Оснащен интегрированной технологией

5 главных тенденций дизайна рабочего места для вовлечения сотрудников

Соревноваться за лучшие таланты — это одно. Сохранение их с помощью современного офисного дизайна является целью. Вот взгляд на 5 лучших тенденций дизайна рабочего места для повышения вовлеченности сотрудников.

Тенденция № 1 при проектировании рабочих мест: гибкий, ориентированный на будущее дизайн

Традиционные офисные помещения предназначены для постоянного использования. Эта модель больше не работает для решения сегодняшних бизнес-задач. Модульные, адаптируемые рабочие пространства предлагают решение. Гибкость для сегодняшнего и завтрашнего дня — это ведущая тенденция современного дизайна рабочих мест. Пространства с гибким использованием позволяют легко адаптироваться к изменяющимся потребностям сотрудников, проектов и компании. Это идеальное решение для быстро меняющегося мира, где пять лет назад не существовало многих важных должностей, а компаниям трудно предсказать, какие должностные обязанности им понадобятся в будущем.

Гибкое пространство и адаптируемая мебель позволяют легко интегрировать новые технологии. Это увеличивает долговечность инвестиций в рабочее пространство. Модульность также идеально подходит для социального, командного стиля работы миллениалов и работников поколения Z. Например, подвижная мебель, которая во многом сочетается друг с другом, обеспечивает более динамичную и интерактивную обстановку. Это тренд дизайна рабочего места, которому не видно конца.

Тенденция проектирования рабочих мест № 2: смешанный дизайн, основанный на деятельности

Подрастающие поколения процветают в социальной, совместной среде. Тем не менее, по-прежнему необходимо уединение и сосредоточенность. Открытая планировка с множеством функциональных пространств может стать идеальным решением. Эта идея пространства смешанного использования является основой для тренда дизайна рабочего места номер два. Смешанные офисы предлагают сочетание частных, полу-частных и открытых рабочих мест. Это максимально использует преимущества каждого типа пространства.

Смешанные пространства, также называемые дизайном, основанным на деятельности, также обычно являются модульными и адаптируемыми. Смешанные офисы разделяют и определяют пространство для стилей работы и задач. Большинство современных рабочих мест включают в себя одну или несколько общих зон, конференц-залы, незакрытые зоны отдыха и неформальные сидячие места.

К наиболее распространенным типам зонированных пространств относятся:

Многоцелевые рабочие пространства  – Многоцелевые пространства предлагают удобные варианты взаимодействия. Эти пространства включают конференц-залы, проектные комнаты, места для совещаний и незанятые места для рабочих мест. Персональные кабинеты с овальными столами и общими столами также отвечают всем требованиям. Размеры в тренде маленькие. Комнаты для совещаний продолжают обгонять по популярности традиционные конференц-залы. Данные показывают, что 75% конференц-залов в настоящее время рассчитаны на четырех или менее человек. Признавая постоянную потребность в больших пространствах, возможность объединять комнаты или открытые пространства является еще одной растущей тенденцией.

Комнаты отдыха  . Эти удобные помещения способствуют спокойному импровизированному сотрудничеству. Социальные центры современного рабочего пространства, комнаты отдыха — это новая норма и признанная зона для встреч между отделами и проектными группами.

Комнаты отдыха для клиентов  – Многие компании предлагают отдельные помещения в стиле лаунж-зоны для более непринужденного общения клиентов и посетителей.

Уменьшение личных рабочих областей — Мобильность, все более компактные технологии и преобладание пространств для совещаний привели к уменьшению размера личных рабочих мест. В среднем 300 квадратных футов на человека в 2001 году, размер личного рабочего места упал до 225 квадратных футов к 2012 году. Ожидается, что продолжающееся сокращение сократит его до 100 квадратных футов на человека.

Конфиденциальные капсулы  – Эти отдельные пространства обеспечивают тихий оазис для концентрации внимания в офисах открытого типа. Их часто стратегически размещают так, чтобы блокировать фоновый шум и помехи от прохожих.

Тихие зоны . Среди суеты рабочих мест, ориентированных на сотрудничество, компании создают тихие зоны в рамках дизайна офисов, ориентированных на деятельность. Эти зоны указывают на стремление избегать спонтанных разговоров и концентрироваться без перерывов.

Центры сотрудничества – Две трети сегодняшних работников говорят, что они более эффективны, когда работают в тесном контакте с другими. Предоставляя анклавы для совместной работы с соответствующей мебелью, акустикой и технологиями, компании могут максимизировать вовлеченность и производительность.

Районы  – Иерархия больше не является определяющим фактором при проектировании рабочего места. Функция узурпировала должность из-за выделения места. Передовые компании развивают эту концепцию, группируя работников в широкие зоны. Цель состоит в том, чтобы поощрить переход от определения области как «моего пространства» к принятию ее как «нашего пространства», создавая ощущение принадлежности к уникальному рабочему району. Дизайнеры предлагают использовать уникальную мебель, освещение и цвета, чтобы каждый район имел свою собственную визуальную идентичность. ¹⁹

Зоны с цветовой кодировкой . Используя силу цвета для повышения уровня счастья, производительности и творчества, компании все чаще используют цвет для определения и организации функциональных пространств в офисах. ²⁰

Тренд дизайна рабочего места № 3: Дизайн для благополучия

Улики продолжают накапливаться. Без сомнения, наше окружение влияет на наше здоровье. Дизайн для благополучия является главным приоритетом для многих предприятий. Среди выводов: длительное сидение представляет серьезную опасность для здоровья. (Вы знаете, сидеть — это новое курение.) С другой стороны, естественный свет и другие элементы природы могут улучшить здоровье и продуктивность.

Одно из предлагаемых исправлений – создать пространство, способствующее движению в течение дня. Идеальные функции включают столы для работы сидя и стоя и стратегическое размещение конечных точек. Столы сидя-стоя способствуют общему здоровью и могут уменьшить боль в спине, шее и плечах. Также было показано, что они снижают стресс и повышают производительность. Размещение лестниц, гостиных и туалетов вдали от рабочих мест способствует движению.   Это та же идея, что и припарковать машину на дальнем конце стоянки.

Биофильный дизайн является частью тренда благополучия. Он привносит в дизайн здания натуральные материалы, свет, зелень и виды. Например, популярная растительная стена. Не дайте себя обмануть. Это больше, чем эстетическая тенденция. Использование биофильного дизайна может повысить продуктивность и креативность. Это тенденция дизайна рабочего места, которая может сильно повлиять на успех в бизнесе.

Тенденция дизайна рабочего места № 4: Привлекательность сотрудников

Привлечение и удержание лучших специалистов является главной задачей бизнеса. Миллениалы, в частности, ищут рабочие места, которые поддерживают их образ жизни. Это часто означает рабочие места с вдохновляющими, веселыми, удобными условиями. Рекомендуемые удобства включают места общего пользования и привлекательные предложения еды. Тренажерные залы, зоны отдыха на свежем воздухе и возможности для отдыха также входят в список. Современная мебель и передовые технологии могут еще больше повлиять на мнение заявителя. В совокупности эти функции говорят о том, что работодатели заботятся о благополучии своих сотрудников. Для большей части кадрового резерва эта тенденция дизайна рабочего места может иметь решающее значение при выборе работы.

Тенденция № 5 в дизайне рабочих мест: интеграция технологий  

Технология на рабочем месте не является чем-то новым. Тенденция здесь заключается в проектировании офисов, которые интегрируют цифровые бизнес-процессы и технологии. Главной проблемой является сокрытие массы проводов, сопровождающих технику. В списке главных тенденций дизайна рабочих мест, составленном Fast Company, первое место занимает скрытие проводов. Один процитированный дизайнер сказал, что устранение проводов и беспорядка на рабочих столах и в конференц-залах было главной заботой клиентов.

Компании также ищут более простые решения для обмена контентом. Главной задачей является совместное использование независимо от устройства для беспроблемной совместной работы на собраниях. Интегрируя технологии в среду, сотрудники могут быстро приступить к делу.

Трата времени на собраниях — главная проблема при планировании рабочего места. Особенно потраченное время на подготовку к встрече. Правильная интеграция открывает бизнес-преимущества видеоконференцсвязи.

Ключевым моментом является получение настройки без необходимости возиться с оборудованием. Мебель, рабочие места, гостиные и комнаты для совещаний должны быть созданы с учетом возможности подключения и настройки. Общие элементы технической интеграции включают:

• Встроенное питание и данные
• Встроенная беспроводная зарядка
• Интерактивные дисплеи
• Точки касания с технологией Easy-Connect
• Настольные сенсорные экраны
• Шарнирные кронштейны монитора
• Ключи беспроводной потоковой передачи

Тенденции дизайна рабочего места с влиянием

Наши рабочие места находятся в состоянии быстрых изменений. Причины комплексные. Новое поколение профессионалов. Более быстрые, компактные и более эффективные технологии. Лучшее понимание влияния дизайна. Все это способствует изменению направления.

Компании, стремящиеся максимизировать эффективность, производительность и прибыль, выиграют от внедрения гибких рабочих пространств, основанных на деятельности, разработанных для простой интеграции технологий и максимального повышения благосостояния сотрудников.

Если вам понравилась эта статья, вас также могут заинтересовать 10 способов улучшить ваш конференц-зал, или вы можете просмотреть нашу страницу решения для совместной работы, чтобы получить дополнительную информацию об эффективном корпоративном сотрудничестве.

TAGS

улучшение рабочей средыдизайн рабочего меставовлечение сотрудниковоптимизация рабочего пространстваумный офистехнология на рабочем местеобстановка офисаудержание сотрудников

Рабочее место Дизайнера потеряло свою душу? | by Kasinatha Rao

Фото Valentin Salja на Unsplash

Имея опыт работы в разных компаниях, агентствах и студиях, я уже довольно давно пытаюсь расшифровать, что значит душа для дизайнера, работающего в корпорации.

Как получается, что одни места полны жизни, а другие совершенно мертвы? Что заставляет дизайнеров в одних фирмах общаться как «братья», в то время как сломать лед почти невозможно на других рабочих местах? Почему вы чувствуете себя удушающим в одной компании и полностью раскрепощенным в другой? Что заставляет человека чувствовать себя живым?

Вот как Google определяет душу:

Изображение предоставлено Google

Эту Энергию, также известную как Интенсивность, мы будем исследовать в этом эссе.

Картина без души бессмысленна. Почему? Его цель состоит в том, чтобы соединиться со смотрящим. И когда это терпит неудачу, произведение искусства теряет свою ценность. Так и в случае с конструктором. Единственная разница в том, что художник использует холст для самовыражения, в то время как дизайнер создает продукты для использования/потребления другими людьми, и это не обязательно средство самовыражения.

Например, если бы кто-то разрабатывал мобильное приложение для обучения школьников, цель дизайнера состояла бы в том, чтобы поставить себя на место этих маленьких детей и сделать процесс как можно более удобным для них. После завершения проекта они переходят к чему-то другому, например, к разработке дронов, которые помогут увеличить урожай в Китае, или, например, к переосмыслению приборной панели Tesla. Является ли дизайнер фермером в этом случае? Не совсем. У дизайнера есть Tesla? Может быть, может быть нет.

Что важно, так это быть объективным в своем подходе и предлагать решения, которые имеют наименьшую возможную личную предвзятость. Делать жизнь людей проще — это то, чем занимаются дизайнеры.

Под рабочим местом я подразумеваю нечто большее, чем роскошную студию, потрясающую мебель и гламурное освещение — культуру работы.

Фото Остина Дистела на Unsplash

Окружение дизайнера играет огромную роль в том, насколько страстными или безжизненными они (могут) стать. И, на мой взгляд, хорошее ментальное пространство имеет решающее значение для продуктивности. Не случайно организации сегодня делают все возможное, чтобы предоставить возможности, о которых десять лет назад можно было только мечтать. Сюда входят не только дизайнеры, но и инженеры и маркетинговые команды.

Каждый, кто участвует в создании продукта, должен быть в правильном настроении, чтобы реализовать свои возможности на 100%. Иерархии стали уменьшаться, каюты и кабинки превратились в открытые офисные пространства с яркими фресками и столами для пинг-понга. График работы более гибкий. Предпринимаются значительные усилия (могли бы быть намного лучше), чтобы привлечь на работу больше женщин, цветных людей и талантливых кандидатов из недостаточно представленных сообществ. Основные доклады представляют лидеры пуловеров и джинсов. И самое главное, бизнес, технологии и дизайн наконец-то начали делить один стол.

Несомненно, существуют возможности для устранения разъединения при обеспечении единого голоса различных команд внутри компании. Может быть, мы могли бы подождать, пока отрасль созреет.

Ваша организация? Конечно! Руководство? Почему бы и нет? Ваш менеджер? Безусловно!

Но здесь я хотел бы не согласиться. Я считаю, что именно команда играет главную роль в том, как обстоят дела, в отличие от парней наверху. Это занятые люди, у которых есть более серьезные проблемы, и вы мало что можете сделать, кроме как дуться.

Фото Матеуса Ферреро на Unsplash

Допустим, Боб и Джейн присоединились к организации два года назад, а Сара только что закончила свой испытательный срок и это первая неделя Лиама в компании. Я бы возложил на Боба, Джейн и Сару ответственность за то, как Лиам относился к своему рабочему месту. Почему?

Не каждая организация изначально настроена одинаково. Некоторые фирмы молоды душой и не прочь поругаться, в то время как другие более традиционны в своем подходе и предпочитают определенный уровень «профессионализма», если позволите. Может быть, руководство вашей компании впервые имеет дело с независимым дизайнерским отделом и не имеет ни малейшего представления о том, как это сделать. студийное помещение? Есть компании, которые разрешают вам приходить на работу в шортах и ​​футболках, а есть компании, которые требуют, чтобы вы были одеты более формально. Некоторые дизайнеры отчитываются перед инженером-менеджером, который не понимает, зачем нужны утверждения для определенного курса в Course-era, в то время как есть другие, у которых даже нет начальника! В некоторых местах ожидают, что вы проведете 9 часов..15 часов в день в течение всего года (или пока вы там не умрете), в то время как есть другие, которым наплевать на то, где вы работаете, и им просто нужны результаты.

Суть в том, что вы знали, на что подписываетесь, принимая письмо с предложением от вашей компании. Но о чем вы, возможно, не имели ни малейшего представления, так это о ваших коллегах. И именно поэтому я считаю их ответственными за создание или разрушение души человека на рабочем месте.

Я предпочитаю не иметь ничего из этих средств, чем работать с коллегами, которые с самого начала $$#%~*$.

Одна из распространенных закономерностей, которую я наблюдал у коллег-дизайнеров в разных компаниях, заключается в том, что обычно «новички» полны жизни и готовы покорить мир. На мой взгляд, они приносят с собой свежий взгляд из своей прошлой жизни, и все, что они хотят сделать, это вписаться в свою новую команду. В то время как Бобы и Джейны, проработавшие в компании 2 и более лет, обычно имеют такое отношение: «Да… были там, сделали это!». Что, я бы сказал, нормально. В этом нет ничего плохого.

Однако слышали ли вы когда-нибудь, чтобы кто-нибудь из команды говорил:

«Вы даже не представляете, какой классной была наша студия в былые времена!»

«Раньше мы включали громкую музыку, регулярно ходили куда-нибудь на обеды. Это были лучшие дни!»

Это старожилы поют хвалебные стихи из переулка памяти, наполненного ностальгией. И они бы продолжали петь ее в течение следующих сорока лет, если бы вы им позволили!

Это похоже на то, как волчья стая говорит Маугли: «Эй, тогда мы были крутыми парнями, но мы понятия не имеем, как наша стая стала такой паршивой с тех пор, как ты присоединился». Ты что, шутишь надо мной?

Кредиты: Книга джунглей Диснея

Новичок, как никто другой

Я помню, как был членом комитета, который организовывал командные выезды, вечеринки и игры для дизайнеров из моей компании, чтобы в основном хорошо провести время . Да и я тогда тоже был новичком. Итак, у нас был замечательный вечер, пока один из этих дизайнеров (старший парень) не подошел ко мне в конце мероприятия и не заметил:

«Эй, хорошая попытка, чувак.. но этого недостаточно, чтобы ты оценка. В следующий раз постарайся больше! Может быть, тогда ваш начальник это заметит!»

Я не мог поверить в то, что услышал в тот момент. Это по-настоящему? Циничный парень, который ничего не сделал для того, чтобы сделать подарок лучше, на самом деле прокомментировал мое намерение? Хотя в тот день он действительно сломил мой дух. Ой!

Таких людей нужно остерегаться.

Этот опыт заставил меня попытаться понять от моих коллег-коллег, что изменило уравнение в студии? Я придерживаюсь аналогичного мнения, что естественно, что на динамику команды влияет, когда некоторые из основных членов покидают компанию, а в студии внезапно появляется несколько новых лиц. Но может ли это быть оправданием того, что люди в команде не идут навстречу друг другу?. . или, если уж на то пошло, не принимают активного участия в общественных мероприятиях и праздниках?

Предлагаю прекратить нести чушь про «бюджеты не утверждаются менеджерами», «увольнения не наказываются», «командные мероприятия отменяются» или «люди не крутые», и давайте хоть раз перестанем быть придурками и начнем вместо этого быть хорошим другом. Проявите инициативу, чтобы помочь новичку, который только что присоединился. Постарайтесь понять, какую культуру работы они привносят с собой. Сделайте их удобными.. Пригласите их на обед. Если в их глазах есть эта искра, попытайтесь разжечь пламя, Вместо этого не гасите его! Пусть они будут самими собой. Посмотрите, как ваша существующая команда может использовать часть этой энергии и вместо этого вдохнуть жизнь в вашу студию.

Душа креативщика может быть суперзаразной. Он может проникнуть в вас еще до того, как вы это осознаете. Лучше или хуже.

Итак, возвращаясь к вопросу. Неужели рабочее место Дизайнера потеряло свою душу?

Думаю, я оставлю это для вас и вашей команды. Ваше здоровье!

Если вы нашли эту статью полезной, не могли бы вы сделать мне одолжение, порекомендовав ее ниже? Есть мысли? Оставить комментарий. Я хотел бы обсудить дальше. Спасибо!

Касината Рао — дизайнер продукта , специализирующийся в первую очередь на пользовательском опыте. Он также создает документальные фильмы и редактирует видео для YoursTrulyBlr

Дизайн рабочего места | Тег | ArchDaily

Биофильные офисы: ландшафт и рабочая среда

03 августа 2022 г.

Офис мистера Грина / MIA Design Studio. Фото: © Хироюки Оки

Биофильный дизайн способен улучшить самочувствие тех, кто использует пространство за счет воссоединения с природой. Когда эта практика применяется в офисах и мастерских, это свойство дает множество преимуществ. В конце концов, в дополнение к эмоциональным качествам, которые может принести растительность, она обладает способностью фильтровать шум, освещение и обеспечивать более мягкий климат, что приводит к повышению производительности труда команды и более оптимизированным услугам.

+ 30

https://www.archdaily.com/985534/biophilic-offices-landscape-and-the-working-environmentVictor Delaqua

Гибридный дом: Humana переосмысливает рабочее место для постпандемической эпохи

23 июня 2022 г. мы работаем по всему миру. Компании быстро переосмыслили традиционные рабочие процессы, чтобы оставаться на связи и сосредоточиться на опыте сотрудников. Целостно переосмысливая свои рабочие места, дизайнеры Humana из Луисвилля работают над новыми моделями рабочих мест, которые обеспечивают безопасность и благополучие сотрудников, обеспечивая при этом большую гибкость и разнообразные способы совместной работы.

+ 33

https://www. archdaily.com/971946/hybrid-home-humana-reimagines-the-workplace-for-a-post-pandemic-eraEric Baldwin

Plug and Play: 7 гибких рабочих мест в Современный офис

28 сентября 2021 г.

© Interstuhl

Раньше офисная работа выполнялась только одним способом. Вы просидели за столом все утро, а потом пытались не уснуть на дневном совещании. Тем не менее, от видеочатов между континентами до командных собраний в парке, современные рабочие места используют гибкие рабочие пространства и практики для снижения затрат, но повышения креативности, производительности и морального духа в рабочей силе.

Теперь сотрудники могут выбирать, какой стиль работы им подходит, а производители продукции создают простые, но оригинальные коллекции модульной, гибкой мебели, подходящей для любого стиля и типа рабочего пространства, включая:

https://www.archdaily .com/969189/plug-and-play-7-flexible-workspaces-in-the-modern-officeJames Wormald

Рабочее пространство будущего, которое не является рабочим местом

01 мая 2021 г.

London WeWork South Bank. Изображение через WeWork

По мере того, как мы начинаем выходить из пандемии COVID-19, было много предположений и споров о том, вернемся ли мы к нашим старым привычкам работать в офисе 5 дней в неделю, или если работа на дому обеспечивает равную или большую производительность. . Однако многие считают, что будущее рабочей силы будет в значительной степени сосредоточено на балансе между личной и офисной работой, а также на форме удаленной работы, которая в сумме образует новую гибридную модель. Но если вы не дома и не работаете, значит, вы должны быть где-то еще, исследуя истинное пространство между общественным и личным пространством. Введите понятие «третьего» места, которое используется для описания всего, от кофеен до банков и даже коворкингов. Если вы когда-либо готовились к экзамену в книжном магазине или даже заходили в ресторан в аэропорту, чтобы наверстать упущенное по работе, то вы тоже побывали в «третьем» месте.

https://www. archdaily.com/960896/the-future-workspace-that-isnt-the-workplaceКейли Оверстрит

Почему в моем офисе так холодно? Изучение упущенных аспектов, которые способствуют благополучию на рабочем месте

26 марта 2021 г.

Офисы Arup в Австралии от HASSELL. Image © Earl Carter

Если ваша профессия связана с ежедневным посещением офиса, то вы, вероятно, знакомы с этим извечным вопросом: в офисе слишком жарко или слишком холодно? В то время как некоторые коллеги могут утверждать, что рабочее место похоже на сауну, вы можете увидеть других, которые выживают в повседневной рутине, прячась под одеялом с личным обогревателем, составляющим им компанию. Бесконечные споры об идеальной температуре могут лишь поверхностно коснуться многих вопросов, которые дизайнеры и инженеры стремились решить в отношении рабочего места, и, вероятно, это те аспекты, которые вы не принимаете во внимание в повседневной жизни. А как насчет освещения? Комната для совещаний когда-нибудь казалась вам слишком яркой или слишком тускло освещенной, чтобы вы чувствовали себя некомфортно? 9Кейли Оверстрит

Перкинс + Уилл на Стратегические элементы постпандемического дизайна рабочего места

17 декабря 2020 г.

Предоставлено Perkins + Will

Находитесь ли вы в задней спальне в пригороде Милуоки или в кабинете на шикарном нью-йоркском чердаке, вы увидите признаки успешной удаленной работы. В перерывах между видеоконференциями мамы и папы проверяют своих студентов, работающих удаленно, менеджеры по маркетингу втискиваются в занятия по видеойоге, а дизайнеры быстро стирают белье. И, занимаясь этими домашними обязанностями, мы также разрабатываем новые продукты и пространства, проводим финансовые аудиты и делаем рекламные видеоролики. На первый взгляд, удаленная работа — это хорошо.

https://www.archdaily.com/953518/perkins-plus-will-on-the-strategic-elements-of-post-pandemic-workplace-designАманда Шнайдер

CRA-Carlo Ratti Associati Designs New Workplaces , Решение проблем после пандемии

13 октября 2020 г.

Предоставлено CRA-Carlo Ratti Associati

CRA-Carlo Ratti Associati создала пилотный проект для Центра открытых инноваций Sella Group в Турине, Италия, для решения постпандемических проблем . Новый дизайн рабочего места включает автоматизированную дезинфекцию рабочего стола, совместные цифровые платформы и интеллектуальные окна для обеспечения здоровья, безопасности и общения.

https://www.archdaily.com/949189/cra-carlo-ratti-associati-designs-new-workplaces-addressing-post-pandemic-challengesChristele Harrouk

Ronald Lu & Partners представляет себе рабочее место завтрашнего дня, встречая постпандемию Needs

08 октября 2020 г.

Предоставлено Ronald Lu & Partners

Компания Ronald Lu & Partners в сотрудничестве с BEHAVE создала проект готовых к будущему офисов, отвечающих новым потребностям постпандемической рабочей силы. Переосмысливая офис завтрашнего дня и внедряя новый стиль работы, партнерство создало «Mindplace», концепцию офиса, которая « повысить эффективность работы, сосредоточиться на устойчивом развитии и удовлетворить комплексные потребности сотрудников ».

https://www. archdaily.com/948968/ronald-lu-and-partners-imagines-tomorrows-workplace-meeting-post-pandemic-needsChristele Harrouk

«Практики должны оставаться гибкими»: Эвелин Ли из Slack на Будущее совместной работы

18 августа 2020 г.

Штаб-квартира Slack. Изображение © Гаррет Роуленд и Эми Янг

Пандемия COVID-19 изменила то, как мы работаем вместе. От удаленной работы до виртуального программирования архитекторы и дизайнеры переосмысливают традиционные офисные структуры, чтобы переосмыслить сотрудничество по всему миру. Для архитектора Эвелин Ли ее работа в качестве первого старшего дизайнера опыта в Slack Technologies сосредоточена на создании лучшего опыта на рабочем месте. В течение года, определяемого удаленной работой, она исследует, что сегодня означают культура и сообщество.

+ 14

https://www.archdaily.com/945764/practices-must-remain-agile-slacks-evelyn-lee-on-the-future-of-working-togetherEric Baldwin

Design Disruption исследует Будущее рабочих пространств с Элиотом Постмой и Вердой Александр

06 июля 2020 г.

Пандемия COVID-19 — это разрушительный момент для нашего мира, и она готова стимулировать трансформационные сдвиги в дизайне, начиная с того, как мы воспринимаем наши дома и офисы на планы наших городов. Серия веб-трансляций Design Disruption исследует эти сдвиги и затрагивает такие проблемы, как изменение климата, неравенство и жилищный кризис, посредством чатов с провидцами, такими как архитекторы, дизайнеры, планировщики и мыслители; выдвижение творческих решений и переосмысление будущего искусственной среды.

Эпизод 2 будет транслироваться онлайн на ArchDaily, YouTube и Facebook сегодня, , в понедельник, 6 июля, в 12:00 по восточному стандартному времени , и будет посвящен будущему офиса. Нашими гостями будут Элиот Постма, партнер лондонской студии Heatherwick Studio, и Верда Александер, соучредитель студии O+A в Сан-Франциско.

+ 5

https://www.archdaily.com/943006/design-disruption-explores-the-future-of-work-spaces-with-eliot-postma-and-verda-alexanderAD Редакционная группа

Краткая история дизайна рабочего места и пути его дальнейшего развития

29 мая 2020 г.

Предоставлено Cushman & Wakefield

Многие из нас проводят в своих офисах больше времени, чем когда-либо прежде, и иногда видят наших коллег чаще, чем наши собственные семьи. Рабочие места можно считать нашими вторыми домами, поэтому то, как мы сознательно проектируем их в наши дни, привлекло так много внимания. Всеобъемлющий дизайн рабочих мест направлен на создание идеального баланса между сосредоточенной работой и уровнями совместной работы для повышения производительности и общего благополучия сотрудников. По мере того, как тенденции на рабочем месте приходят и уходят, у всех на уме появляется новый прогресс, и он предсказывает, что будет после COVID-19.офис может выглядеть как в ближайшем, так и в отдаленном будущем. Хотя хрустального шара не существует, многие архитектурные фирмы, исследовательские группы и компании, занимающиеся недвижимостью, были привлечены к разработке и внедрению дальновидных проектных решений и политик безопасности для здоровья, которые будут иметь решающее значение для переосмысления того, как мы используем наши рабочие места в ближайшие годы. .

https://www.archdaily.com/940538/a-brief-history-of-workplace-design-and-where-it-might-be-headed-nextKaley Overstreet

Переосмысление дизайна рабочего места в эпоху больших данных

09 апреля 2020 г.

Предоставлено Zaha Hadid Architects

В мире, в котором мы живем с высокой степенью взаимосвязей, технологии влияют почти на каждое решение, которое мы принимаем. Большие данные, искусственный интеллект (ИИ) и Интернет вещей (IoT) расширили наш подключенный мир и помогли нам лучше понять пространство, в котором мы живем. Помимо «умных» домов и «умных» устройств, к которым мы привыкли, современный офис перестраивается и перепрограммируется, чтобы включать в себя различные системы «умных» технологий. Цель этих систем — заставить наши офисы работать и дать предприятиям возможность лучше понимать свои проектные решения, инвестиции в недвижимость и, что наиболее важно, своих сотрудников.

https://www.archdaily.com/937198/rethinking-workplace-design-in-the-age-of-big-dataКейли Оверстрит

Факторы, которые превращают рабочее место в счастливое место

04 февраля 2020 г.

AICL Mumbai Workplace Interiors / SAV Architecture + Design. Image © Suleyman Merchant

Это действительно странно, как мы всегда оказываемся в плохом настроении на работе, и наша продуктивность продолжает снижаться по прошествии недели. Справедливости ради, мы не можем продолжать обвинять наших коллег, клиентов или понедельник в нашем тяжелом дне; иногда это стул, на котором мы сидим, флуоресцентное освещение над нашим компьютером или постоянное пыхтение принтера возле стола.

Помимо того, что люди проводят около 70-80% своего времени в помещении, почти 9 часов в день они проводят на работе; и исследования показали, что качество окружающей среды в офисе оказывает краткосрочное и долгосрочное влияние на комфорт, здоровье и производительность людей, занимающих его. Хотя исследования комфортных условий на рабочих местах все еще относительно минимальны, мы составили список факторов, оказавших сильное влияние на комфорт людей на рабочих местах.

+ 9

https://www.archdaily.com/933042/factors-that-transform-a-workplace-into-a-happy-placeDima Stouhi

Крупнейший коворкинг в Лондоне откроется в 2020 году

25 ноября 2019 г.

Предоставлено LABS Collective

Крупнейшее коворкинг-пространство в Лондоне официально откроется летом 2020 года. Проект площадью 150 000 кв. офисные, торговые и развлекательные помещения. Имея доступ как к Вест-Энду, так и к Сити, коворкинг-пространство будет включать в себя ряд комнат и планировок, от небольших частных офисов до целых этажей.

+ 6

https://www.archdaily.com/928969/londons-largest-co-working-space-set-to-open-in-2020Eric Baldwin

Airbnb Environments Главный дизайнер Airbnb Environments Рэйчел Харви рассказывает о дизайне интерьера и Будущее рабочего места

21 ноября 2019 г.

Предоставлено Airbnb

Airbnb меняет наше отношение к зданиям и городам. Основанная в 2008 году, цифровая платформа использует технологии для обеспечения реального опыта и, в свою очередь, направлена ​​​​на создание мира, в котором вы можете чувствовать себя как дома в любом месте. Благодаря собственным командам дизайнеров, таким как Samara и Airbnb Environments, компания начала формировать будущее нашей жизни и работы.

+ 7

https://www.archdaily.com/928751/airbnb-environments-co-founder-rachael-harvey-talks-interior-design-and-the-future-of-workplaceEric Baldwin

Архитектура рабочего пространства : 15 Projects from Brasil

20 сентября 2019 г.

Раздел — Rizoma / Estúdio Penha

В этом месяце ArchDaily исследует тему работы, демонстрируя, как предприятия могут извлечь выгоду из качественного пространства: комфорт сотрудников, стимулирование творчества, отдых направления, улучшение имиджа бренда, привлечение новых талантов. Вдохновленные этими темами, мы выбрали пятнадцать современных бразильских проектов, которые иллюстрируют различные масштабы и способы работы, чтобы вдохновить этот тип программы.

https://www.archdaily.com/925189/workspace-architecture-15-projects-from-brasilVictor Delaqua

Rios Clementi Hale Studios Адрес Джентрификации посредством нового офиса в Лос-Анджелесе

13 октября 2018 г.

Предоставлено Rioy ofs Clementi Hale Studios

Лос-анджелесская фирма Rios Clementi Hale Studios, междисциплинарная практика, занимающаяся дизайном от городского планирования до дизайна продуктов, открыла свои новые офисы в городском районе Креншоу. В недавней статье журнала Metropolis Magazine описывается процесс проектирования фирмы при создании новой планировки офиса, чтобы подчеркнуть их устремления как устоявшуюся практику.

https://www.archdaily.com/

6/rios-clementi-hale-studios-address-gentrification-through-new-la-officeThomas Musca

COOKFOX переосмысливает бывший грузовой терминал High Line как рабочее место будущего

03 октября 2018 г.