Содержание
Кого включают в комиссию для повторной проверки знаний стропальщиков?
Здравствуйте, кто должен быть включен в комиссию о повторной проверке знаний для стропальщиков и на основании каких нормативных документов сделать приказ на комиссию о повторной проверке знаний для стропальщиков? Спасибо!
, Татьяна, г. Новый Уренгой
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна.
Требования к организации и проведению обучения и проверки знаний рабочих основных профессий организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности, установлены Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденным Приказом Ростехнадзора от 29 января 2007 г. N 37, зарегистрированным в Минюсте России 22 марта 2007 г., рег. N 9133:
26. В организациях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном в этих организациях, производственные инструкции. Производственные инструкции разрабатываются на основании квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и/или профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, а также с учетом особенностей технологических процессов конкретного производства. Указанные инструкции находятся на рабочих местах и выдаются под роспись рабочим, для которых обязательно знание этих инструкций. Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по безопасности рабочие проходят проверку знаний инструкций.
Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедура проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.
Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 (ред. от 30.06.2015) «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (вместе с «Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», «Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору») {КонсультантПлюс}
Этот нормативный акт никак не конкретизирует состав комиссии и порядок проведения проверок знаний, в том числе, повторно. Как представляется, в комиссию должен входить аттестованный специалист по ПБ, руководители производственных участков (подразделений), специалист по ОТ. Эта же комиссия вправе проводить и повторные проверки, я полагаю.
Порядок проведения повторных проверок утвердите в соответствующем ЛНА организации. Можно по аналогии по проведению проверок по ОТ и ТБ.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
В какой суд подавать на пенсионный фонд, из за ошибки в имени в архивных документах не включают в стаж работу 10 лет
В какой суд подавать на пенсионный фонд, из за ошибки в имени в архивных документах не включают в стаж работу 10 лет.
, вопрос №3738090, Камила, г. Москва
Военное право
Как известно уже многим Военно Врачебно Комиссии у нас не было
Здравствуйте! Я являюсь мобилизованным с 11 октября 2022 года… Как известно уже многим Военно Врачебно Комиссии у нас не было… И из-за этого меня отправили на Специальную Военную Операцию… Связи с моей проблемой со здоровьем… Подробнее у меня очень плохо обстоят дела с зубами, а точнее они все под снос то есть до такой степени, что все надо удалять… Я не могу толком ни есть, ни спать и постоянные боли. .. А на ввк меня не отправляют! Подскажите что мне делать?
, вопрос №3735952, Евгений, г. Москва
700 ₽
Военное право
Обязаны ли провести медицинскую комиссию (перевод из Хабаровска в Барнаул) 2
Здравствуйте! 8 июня сын прилетел из командировки, а 13 июня его обзывают отбыть к новому месту службы (ротация).
Вопросы :
1. Обязаны ли провести медицинскую комиссию (перевод из Хабаровска в Барнаул)
2. Обязаны ли предоставить отпуск перед ротацией для улаживания личных проблем (сдать съемную квартиру, отогнать автомобиль к родителям, вывезти вещи, которые невозможно взять с собой и т. д.)
Спасибо.
, вопрос №3734948, Наталья, г. Владивосток
Банкротство
Нормальна ли вообще эта сумма 15000, и уж тем более ее повторная просьба?
Прохожу процедуру банкротства в два этапа. Юрист как то странно постоянно тянет какие то суммы, без четкого обозначения графика, и возникли сомнения. Прошу уточнить. Вопросы такие.
В первом этапе были оплачены уже суммы арбитражному управляющему (24000) и за подачу объявлений в газету спустя три месяца (15000), не считая услуг юриста и еще каких то начальных оплат. К этому моменту уже было потрачено что то около 135 000р суммарно. Но начался второй этап, где внесение второго платежа арбитражному управляющему намечается только через 2-3 месяца. И вот уже сейчас он стал просить еще 15 000р на публикацию каких то опять объявлений.
— Разве их надо публиковать дважды?
— Почему первый раз это было спустя три месяца оплаты сумму арбитражному управляющему, а теперь наоборот — за два месяца этой оплаты, это нормально?
— Нормальна ли вообще эта сумма 15000, и уж тем более ее повторная просьба?
— Что будет если не заплатить и такие публикации не провести. Есть ощущение, что эти деньги просто себе забирает а платит какие то копейки. Отчетов не предоставляется никаких!
, вопрос №3734676, Кирилл, г. Москва
Защита прав потребителей
Вместе с претензией товар был оформлен в гарантийный ремонт, так как сотрудник сказала, что не может оформить в проверку качества
Вопрос по закону о защите прав потребителей
Сдал компьютер по гарантии в магазин
Написал претензию о том, что сдаю на проверку качества и прошу вернуть деньги в связи с существенностью недостатков. Вместе с претензией товар был оформлен в гарантийный ремонт, так как сотрудник сказала, что не может оформить в проверку качества.
Экспертиза выявила брак, но недостатки несущественные, что следует из ответа магазина на претензию. Предложили гарантийный ремонт.
Менеджер магазина сказал, что компьютер приехал с проверки качества и они ждут, когда я напишу заявление на гарантийный ремонт.
Правомерно ли требование магазина или это попытка растянуть сроки обслуживания. Есть ли шанс вернуть деньги через суд сославшись на нарушение прав проведения гарантийного ремонта?
, вопрос №3734566, Антон, г. Москва
Каковы сроки переаттестации машиниста козлового крана и стропальщиков? Является ли ежегодная проверка знаний, проводимая на предприятии, аттестованной в РТН комиссией, основанием для записи в квалификационном удостоверении машиниста крана и стропальщиков?
Каковы сроки переаттестации машиниста козлового крана и стропальщиков? Является ли ежегодная проверка знаний, проводимая на предприятии, аттестованной в РТН комиссией, основанием для записи в квалификационном удостоверении машиниста крана и стропальщиков?
Поиск по сайту: |
|
|
25 | 06 | 2023
|
|
|
|
OPITO Banksman and Slinger Training (Этап 1)
OPITO Banksman & Slinger Initial Training
Путь OPITO Banksman & Slinger к сертификации и повторной оценке компетентности включает четыре этапа.
Первый — это курс начальной подготовки OPITO Banksman & Slinger, который дает знания о деятельности, связанной с совместными ролями Banksman и Slinger. Роли банкира и стропальщика естественным образом сочетаются на рабочем месте, хотя навыки, необходимые для выполнения каждой роли, различаются.
Роль работника банка включает в себя передачу указаний оператору крана во время подъемных работ. Стропальщик подготавливает и «стропует» грузы для подъема, прежде чем разгружать грузы в пункте назначения.
Обзор курса
Начальный курс OPITO Banksman & Slinger состоит из четырех модулей, которые охватывают безопасность и нормативные требования деятельности Banksman и Slinger.
Делегаты проходят теоретический тест в конце начальной программы обучения, чтобы продемонстрировать понимание элементов знаний курса. Выполнение практических упражнений, выполняемых в модуле 4, также будет оцениваться по результатам обучения.
Цели курса
Делегаты, прошедшие курс OPITO Banskman & Slinger Initial Training, смогут:
- Продемонстрировать навыки и знания, чтобы начать этап 2, пройдя теоретический тест и практические оценки
Содержание курса
Начальный курс OPITO Banksman & Slinger включает в себя:
МОДУЛЬ 1: Введение в подъемные операции
- Правила и вопросы безопасности
- Введение в подъемные механизмы и оборудование
- Подготовка к подъему
- Выполнение подъема
- Восстановление рабочей области
МОДУЛЬ 2: Роль банкира
- Обязанности банкира
- Связь и видимость
МОДУЛЬ 3: Операции строповки
- Принципы строповки
МОДУЛЬ 4: Практические упражнения
- Роль банкира и стропальщика в запланированном подъеме
Предварительные условия
Предварительных условий для курса начальной подготовки OPITO Banksman & Slinger нет.
Курсы OPITO Banksman & Slinger
AIS Survivex предлагает как вводный курс OPITO Banksman & Slinger, так и OPITO оценку и повторную оценку компетентности Banksman & Slinger.
ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ. Недавно были обновлены стандарты OPITO Banksman & Slinger. Для получения дополнительной информации о новом пути к компетентности загрузите наш справочный лист OPITO Banksman & Slinger >>
Промышленность обратилась к OPITO с просьбой разработать надежный и поддающийся проверке минимальный стандарт для обучения и оценки компетентности для роли Banksman & Slinger.
Несмотря на то, что требования к навыку Banksman отличаются от Slinger; эти две роли обычно сочетаются на рабочем месте. Роль банковского работника заключается в том, чтобы в первую очередь передавать инструкции крановщику во время подъемных работ, а роль стропальщика заключается в подготовке и «строповке» грузов для подъема и освобождении грузов в месте назначения.
Путь Banksman & Slinger к сертификации и повторной оценке компетентности состоит из четырех ключевых этапов. Четыре ключевых этапа:
1
Программа начальной подготовки
Делегаты, успешно прошедшие программу начальной подготовки, получат сертификат OPITO Stage 1; это дает право делегату перейти на этап 2: опыт работы под наблюдением.
2
Опыт работы под наблюдением
Этап 2 определяет ряд контролируемых задач, которые делегат должен будет выполнить , чтобы получить соответствующий опыт работы на рабочем месте. Делегат должен заполнить журнал регистрации контролируемых задач
.
3
Формальная оценка кандидата
Этап 3 определяет процесс оценки и критерии для кандидата, чтобы продемонстрировать компетентность в роли Banksman & Slinger. Успешные кандидаты будут награждены сертификатом компетентности OPITO. Сертификат действителен в течение 2 лет.
4
Повторная оценка компетентности
Этап 4 определяет критерии повторной оценки для Banksman & Slingers, которые хотят сохранить свою сертификацию компетентности OPITO. Успешные кандидаты получат сертификат компетентности OPITO. Сертификат действителен в течение 2 лет.
Найти даты следующего курса
Информация о курсе
- Сертификат
- Утвержденный сертификат OPITO — действителен в течение 2 лет
- Продолжительность
- 3,0 дня
- Для кого это
- Персонал, заинтересованный в выполнении операций Banksman и Slinger
- Фитнес
- Требуется общий стандарт физической подготовки
- Цена
-
Пожалуйста, выберите свое местоположение
- Скидка
- Местоположение
Пожалуйста, выберите ваше местоположение. .. Ньюкасл £745.00
Забронировать сейчас
Начало следующего курса
05
июль
Осталось 2 места Забронировать ›
Связанные курсы
Пакеты
- Начальный пакет для офшорных банков Slinger New-Starter
- 1500,00 фунтов стерлингов
- Дополнительная информация
- Окончательный пакет для оффшорной деятельности
- 9 594,00 фунтов стерлингов
- Дополнительная информация
У вас есть вопрос?
Заинтересованы в бронировании этого курса, но вам нужно кое-что уточнить? Позвоните в нашу службу бронирования по номеру 9. 0032 0330 202 0569 или напишите им сообщение с помощью кнопки ниже, и мы свяжемся с вами.
Сделать запрос ›
Путешествуете из-за пределов Великобритании?
Мы приветствуем делегатов со всего мира в нашей учебной деревне в Ньюкасл-апон-Тайн. AIS Training удобно расположен рядом с основными транспортными развязками, включая аэропорт и железнодорожный вокзал.
У нас даже есть гостиница на территории, чтобы делегатам было максимально удобно тренироваться с нами.
НАЙТИ НАС ›
Навыки и знания оператора пескоразбрасывателя
Какие навыки требуются для наладчиков, операторов и тендеристов по металлу и пластмассе формовочных, стержневых и литейных машин?
Важность | Навыки |
---|---|
Мониторинг операций — наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно. | |
Активное слушание — Уделение полного внимания тому, что говорят другие люди, уделение времени тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время. | |
Эксплуатация и управление — Управление работой оборудования или систем. | |
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер. | |
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах. | |
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других. | |
Анализ контроля качества — Проведение испытаний и проверок продуктов, услуг или процессов для оценки качества или производительности. | |
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации. | |
Критическое мышление — использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам. | |
Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений. | |
Социальная восприимчивость — Знать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так, а не иначе. | |
Устранение неполадок — определение причин операционных ошибок и принятие решения о том, что с этим делать. | |
Ремонт — Ремонт машин или систем с использованием необходимых инструментов. | |
Суждение и принятие решений — рассмотрение относительных затрат и выгод возможных действий для выбора наиболее подходящего. | |
Комплексное решение проблем — выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений. | |
Техническое обслуживание оборудования. Выполнение планового технического обслуживания оборудования и определение того, когда и какого рода техническое обслуживание необходимо. | |
Письмо. Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории. |
Какие знания необходимы для того, чтобы быть наладчиком, оператором и оператором литья формовочных, стержневых и литейных машин, а также тендером по металлу и пластику?
Важность | Знания |
---|---|
Производство и обработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров. | |
Механика — Знание машин и инструментов, включая их конструкцию, использование, ремонт и техническое обслуживание. | |
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений. | |
Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила составления и грамматику. | |
Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов. | |
Физика — Знание и предсказание физических принципов, законов, их взаимосвязей и приложений для понимания динамики жидкости, материала и атмосферы, а также механических, электрических, атомных и субатомных структур и процессов. |
Стили работы
Важность | Стили |
---|---|
Надежность. Работа требует надежности, ответственности и надежности, а также выполнения обязательств. | |
Внимание к деталям. Работа требует внимательного отношения к деталям и тщательного выполнения рабочих задач. | |
Сотрудничество. Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству. | |
Целостность. Работа требует честности и этичности. | |
Независимость. Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от себя в достижении цели. | |
Инициативность. Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы. | |
Стрессоустойчивость. Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями. | |
Аналитическое мышление. Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем. | |
Самоконтроль. Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях. | |
Достижения/Усилия. Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач. | |
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий. |