Кого включают в комиссию для повторной проверки знаний стропальщиков?

Здравствуйте, кто должен быть включен в комиссию о повторной проверке знаний для стропальщиков и на основании каких нормативных документов сделать приказ на комиссию о повторной проверке знаний для стропальщиков? Спасибо!

19 июня 2017, 06:52, Татьяна, г. Новый Уренгой

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.3

Эксперт

Здравствуйте, Татьяна.

Требования к организации и проведению обучения и проверки знаний рабочих основных профессий организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности, установлены Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденным Приказом Ростехнадзора от 29 января 2007 г. N 37, зарегистрированным в Минюсте России 22 марта 2007 г., рег. N 9133:

26. В организациях, указанных в пункте 2 настоящего Положения, разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном в этих организациях, производственные инструкции. Производственные инструкции разрабатываются на основании квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и/или профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, а также с учетом особенностей технологических процессов конкретного производства. Указанные инструкции находятся на рабочих местах и выдаются под роспись рабочим, для которых обязательно знание этих инструкций. Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по безопасности рабочие проходят проверку знаний инструкций.
Проверка знаний проводится в комиссии организации или подразделения организации, состав комиссии определяется приказом по организации. Процедура проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводится в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы.
Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 (ред. от 30.06.2015) «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (вместе с «Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», «Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору») {КонсультантПлюс}

Этот нормативный акт никак не конкретизирует состав комиссии и порядок проведения проверок знаний, в том числе, повторно. Как представляется, в комиссию должен входить аттестованный специалист по ПБ, руководители производственных участков (подразделений), специалист по ОТ. Эта же комиссия вправе проводить и повторные проверки, я полагаю.

Порядок проведения повторных проверок утвердите в соответствующем ЛНА организации. Можно по аналогии по проведению проверок по ОТ и ТБ.

19 июня 2017, 14:37

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

В какой суд подавать на пенсионный фонд, из за ошибки в имени в архивных документах не включают в стаж работу 10 лет

В какой суд подавать на пенсионный фонд, из за ошибки в имени в архивных документах не включают в стаж работу 10 лет.

12 июня, 11:15, вопрос №3738090, Камила, г. Москва

Военное право

Как известно уже многим Военно Врачебно Комиссии у нас не было

Здравствуйте! Я являюсь мобилизованным с 11 октября 2022 года… Как известно уже многим Военно Врачебно Комиссии у нас не было… И из-за этого меня отправили на Специальную Военную Операцию… Связи с моей проблемой со здоровьем… Подробнее у меня очень плохо обстоят дела с зубами, а точнее они все под снос то есть до такой степени, что все надо удалять… Я не могу толком ни есть, ни спать и постоянные боли. .. А на ввк меня не отправляют! Подскажите что мне делать?

09 июня, 20:27, вопрос №3735952, Евгений, г. Москва

700 ₽

Военное право

Обязаны ли провести медицинскую комиссию (перевод из Хабаровска в Барнаул) 2

Здравствуйте! 8 июня сын прилетел из командировки, а 13 июня его обзывают отбыть к новому месту службы (ротация).
Вопросы :
1. Обязаны ли провести медицинскую комиссию (перевод из Хабаровска в Барнаул)
2. Обязаны ли предоставить отпуск перед ротацией для улаживания личных проблем (сдать съемную квартиру, отогнать автомобиль к родителям, вывезти вещи, которые невозможно взять с собой и т. д.)
Спасибо.

09 июня, 04:43, вопрос №3734948, Наталья, г. Владивосток

Банкротство

Нормальна ли вообще эта сумма 15000, и уж тем более ее повторная просьба?

Прохожу процедуру банкротства в два этапа. Юрист как то странно постоянно тянет какие то суммы, без четкого обозначения графика, и возникли сомнения. Прошу уточнить. Вопросы такие.
В первом этапе были оплачены уже суммы арбитражному управляющему (24000) и за подачу объявлений в газету спустя три месяца (15000), не считая услуг юриста и еще каких то начальных оплат. К этому моменту уже было потрачено что то около 135 000р суммарно. Но начался второй этап, где внесение второго платежа арбитражному управляющему намечается только через 2-3 месяца. И вот уже сейчас он стал просить еще 15 000р на публикацию каких то опять объявлений.
— Разве их надо публиковать дважды?
— Почему первый раз это было спустя три месяца оплаты сумму арбитражному управляющему, а теперь наоборот — за два месяца этой оплаты, это нормально?
— Нормальна ли вообще эта сумма 15000, и уж тем более ее повторная просьба?
— Что будет если не заплатить и такие публикации не провести. Есть ощущение, что эти деньги просто себе забирает а платит какие то копейки. Отчетов не предоставляется никаких!

08 июня, 19:07, вопрос №3734676, Кирилл, г. Москва

Защита прав потребителей

Вместе с претензией товар был оформлен в гарантийный ремонт, так как сотрудник сказала, что не может оформить в проверку качества

Вопрос по закону о защите прав потребителей
Сдал компьютер по гарантии в магазин
Написал претензию о том, что сдаю на проверку качества и прошу вернуть деньги в связи с существенностью недостатков. Вместе с претензией товар был оформлен в гарантийный ремонт, так как сотрудник сказала, что не может оформить в проверку качества.
Экспертиза выявила брак, но недостатки несущественные, что следует из ответа магазина на претензию. Предложили гарантийный ремонт.
Менеджер магазина сказал, что компьютер приехал с проверки качества и они ждут, когда я напишу заявление на гарантийный ремонт.
Правомерно ли требование магазина или это попытка растянуть сроки обслуживания. Есть ли шанс вернуть деньги через суд сославшись на нарушение прав проведения гарантийного ремонта?

08 июня, 16:57, вопрос №3734566, Антон, г. Москва

Каковы сроки переаттестации машиниста козлового крана и стропальщиков? Является ли ежегодная проверка знаний, проводимая на предприятии, аттестованной в РТН комиссией, основанием для записи в квалификационном удостоверении машиниста крана и стропальщиков?

Каковы сроки переаттестации машиниста козлового крана и стропальщиков? Является ли ежегодная проверка знаний, проводимая на предприятии, аттестованной в РТН комиссией, основанием для записи в квалификационном удостоверении машиниста крана и стропальщиков?

OPITO Banksman and Slinger Training (Этап 1)

OPITO Banksman & Slinger Initial Training

Путь OPITO Banksman & Slinger к сертификации и повторной оценке компетентности включает четыре этапа.

Первый — это курс начальной подготовки OPITO Banksman & Slinger, который дает знания о деятельности, связанной с совместными ролями Banksman и Slinger. Роли банкира и стропальщика естественным образом сочетаются на рабочем месте, хотя навыки, необходимые для выполнения каждой роли, различаются.

Роль работника банка включает в себя передачу указаний оператору крана во время подъемных работ. Стропальщик подготавливает и «стропует» грузы для подъема, прежде чем разгружать грузы в пункте назначения.

Обзор курса

Начальный курс OPITO Banksman & Slinger состоит из четырех модулей, которые охватывают безопасность и нормативные требования деятельности Banksman и Slinger.

Делегаты проходят теоретический тест в конце начальной программы обучения, чтобы продемонстрировать понимание элементов знаний курса. Выполнение практических упражнений, выполняемых в модуле 4, также будет оцениваться по результатам обучения.

Цели курса

Делегаты, прошедшие курс OPITO Banskman & Slinger Initial Training, смогут:

• Продемонстрировать навыки и знания, чтобы начать этап 2, пройдя теоретический тест и практические оценки

Содержание курса

Начальный курс OPITO Banksman & Slinger включает в себя:

МОДУЛЬ 1: Введение в подъемные операции

1. Правила и вопросы безопасности
2. Введение в подъемные механизмы и оборудование
3. Подготовка к подъему
4. Выполнение подъема
5. Восстановление рабочей области

МОДУЛЬ 2: Роль банкира

1. Обязанности банкира
2. Связь и видимость

МОДУЛЬ 3: Операции строповки

1. Принципы строповки

МОДУЛЬ 4: Практические упражнения

1. Роль банкира и стропальщика в запланированном подъеме

Предварительные условия

Предварительных условий для курса начальной подготовки OPITO Banksman & Slinger нет.

Курсы OPITO Banksman & Slinger

AIS Survivex предлагает как вводный курс OPITO Banksman & Slinger, так и OPITO оценку и повторную оценку компетентности Banksman & Slinger.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ. Недавно были обновлены стандарты OPITO Banksman & Slinger. Для получения дополнительной информации о новом пути к компетентности загрузите наш справочный лист OPITO Banksman & Slinger >>

Промышленность обратилась к OPITO с просьбой разработать надежный и поддающийся проверке минимальный стандарт для обучения и оценки компетентности для роли Banksman & Slinger.

Несмотря на то, что требования к навыку Banksman отличаются от Slinger; эти две роли обычно сочетаются на рабочем месте. Роль банковского работника заключается в том, чтобы в первую очередь передавать инструкции крановщику во время подъемных работ, а роль стропальщика заключается в подготовке и «строповке» грузов для подъема и освобождении грузов в месте назначения.

Путь Banksman & Slinger к сертификации и повторной оценке компетентности состоит из четырех ключевых этапов. Четыре ключевых этапа:

1

Программа начальной подготовки

Делегаты, успешно прошедшие программу начальной подготовки, получат сертификат OPITO Stage 1; это дает право делегату перейти на этап 2: опыт работы под наблюдением.

2

Опыт работы под наблюдением

Этап 2 определяет ряд контролируемых задач, которые делегат должен будет выполнить , чтобы получить соответствующий опыт работы на рабочем месте. Делегат должен заполнить журнал регистрации контролируемых задач
.

3

Формальная оценка кандидата

Этап 3 определяет процесс оценки и критерии для кандидата, чтобы продемонстрировать компетентность в роли Banksman & Slinger. Успешные кандидаты будут награждены сертификатом компетентности OPITO. Сертификат действителен в течение 2 лет.

4

Повторная оценка компетентности

Этап 4 определяет критерии повторной оценки для Banksman & Slingers, которые хотят сохранить свою сертификацию компетентности OPITO. Успешные кандидаты получат сертификат компетентности OPITO. Сертификат действителен в течение 2 лет.

Найти даты следующего курса

Информация о курсе

Сертификат

Утвержденный сертификат OPITO — действителен в течение 2 лет

Продолжительность

3,0 дня

Для кого это

Персонал, заинтересованный в выполнении операций Banksman и Slinger

Фитнес

Требуется общий стандарт физической подготовки

Цена

Пожалуйста, выберите свое местоположение

Скидка

Местоположение

Пожалуйста, выберите ваше местоположение. .. Ньюкасл £745.00

Забронировать сейчас

Начало следующего курса

05
июль

Осталось 2 места Забронировать ›

Связанные курсы

Пакеты

Начальный пакет для офшорных банков Slinger New-Starter

1500,00 фунтов стерлингов

Дополнительная информация

Окончательный пакет для оффшорной деятельности

9 594,00 фунтов стерлингов

Дополнительная информация

У вас есть вопрос?

Заинтересованы в бронировании этого курса, но вам нужно кое-что уточнить? Позвоните в нашу службу бронирования по номеру 9. 0032 0330 202 0569 или напишите им сообщение с помощью кнопки ниже, и мы свяжемся с вами.

Сделать запрос ›

Путешествуете из-за пределов Великобритании?

Мы приветствуем делегатов со всего мира в нашей учебной деревне в Ньюкасл-апон-Тайн. AIS Training удобно расположен рядом с основными транспортными развязками, включая аэропорт и железнодорожный вокзал.
У нас даже есть гостиница на территории, чтобы делегатам было максимально удобно тренироваться с нами.

НАЙТИ НАС ›

Навыки и знания оператора пескоразбрасывателя

Какие навыки требуются для наладчиков, операторов и тендеристов по металлу и пластмассе формовочных, стержневых и литейных машин?

Важность	Навыки
	Мониторинг операций — наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно.
	Активное слушание — Уделение полного внимания тому, что говорят другие люди, уделение времени тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
	Эксплуатация и управление — Управление работой оборудования или систем.
	Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
	Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
	Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
	Анализ контроля качества — Проведение испытаний и проверок продуктов, услуг или процессов для оценки качества или производительности.
	Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
	Критическое мышление — использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
	Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.
	Социальная восприимчивость — Знать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так, а не иначе.
	Устранение неполадок — определение причин операционных ошибок и принятие решения о том, что с этим делать.
	Ремонт — Ремонт машин или систем с использованием необходимых инструментов.
	Суждение и принятие решений — рассмотрение относительных затрат и выгод возможных действий для выбора наиболее подходящего.
	Комплексное решение проблем — выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
	Техническое обслуживание оборудования. Выполнение планового технического обслуживания оборудования и определение того, когда и какого рода техническое обслуживание необходимо.
	Письмо. Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.

Какие знания необходимы для того, чтобы быть наладчиком, оператором и оператором литья формовочных, стержневых и литейных машин, а также тендером по металлу и пластику?

Важность	Знания
	Производство и обработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.
	Механика — Знание машин и инструментов, включая их конструкцию, использование, ремонт и техническое обслуживание.
	Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
	Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила составления и грамматику.
	Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.
	Физика — Знание и предсказание физических принципов, законов, их взаимосвязей и приложений для понимания динамики жидкости, материала и атмосферы, а также механических, электрических, атомных и субатомных структур и процессов.

Стили работы

Важность	Стили
	Надежность. Работа требует надежности, ответственности и надежности, а также выполнения обязательств.
	Внимание к деталям. Работа требует внимательного отношения к деталям и тщательного выполнения рабочих задач.
	Сотрудничество. Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
	Целостность. Работа требует честности и этичности.
	Независимость. Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от себя в достижении цели.
	Инициативность. Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы.
	Стрессоустойчивость. Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
	Аналитическое мышление. Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
	Самоконтроль. Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
	Достижения/Усилия. Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
	Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.