Инструктажи по охране труда — виды, порядок, стоимость проведения

• en

• de

• cn

Регионы
8-800-550-14-48

Отправить заявку

Москва

+7 (499) 350-85-01

Санкт-Петербург 8 (812) 648-6126
Нижний Новгород 8 (831) 212-3614
Краснодар 8 (861) 238-8610
Красноярск 8 (391) 249-6633
Екатеринбург 8 (343) 379-5290
Челябинск 8 (351) 799-5886
Новосибирск 8 (383) 227-8962
Самара 8 (846) 233-4207

Расширенный поиск

Отзывы и клиенты_{Наши благодарности}

Техника безопасности на рабочем месте — журнал и правила

Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.

Для чего нужен инструктаж

Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.

Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:

• характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
• факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
• правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
• принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
• порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
• использовании средств индивидуальной защиты;
• мерах по предупреждению пожаров и аварий;
• поведении в случае опасности или аварии;
• методах оказания первой помощи пострадавшим.

О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 215 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).

Иногда работодателю нужно отменить дисциплинарное взыскание, примененное по ст. 192 ТК РФ. Эксперты «КонсультантПлюс» подробно разъяснили, как это сделать. Получите пробный доступ к материалу на данную тему.

Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст.  248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.

Виды и организация инструктажа

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:

• вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения;
• первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе;
• повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже;
• внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях;
• целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.

Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.

С 1 марта 2022 года у работодателей появилась новая обязанность — информирование работников об условиях и охране труда. Подробнее — здесь.

Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:

• вновь принятых на работу;
• переведенных на новое место;
• принятых на время: временных (сезонных) работников, командированных, практикантов;
• совместителей и надомников.

Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.

Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них. Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. То есть у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.

Готовые образцы программ инструктажа для различных специальностей, работ, должностей вы можете найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ и переходите, например, к образцу программы инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Или найдите образец, нужный именно для вашей специфики деятельности.

В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.

Подробнее о процедуре проведения инструктажа читайте в статье «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)».

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.

Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.

Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.

Есть типовые перечни документов по охране труда, которые должны быть на предприятии. Ознакомиться с ними вы можете в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

Журнал проведения инструктажа

Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:

• данные проинструктированного работника;
• вид проведенного инструктажа;
• реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
• дата проведения инструктажа;
• данные инструктора;
• 2 подписи: работника и инструктора.

Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленный в соответствии с ГОСТом подготовили эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу.

Итоги

Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.

Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.

Источники:

Трудовой кодекс РФ

Инструктажи по охране труда — виды, сроки инструктажей по охране труда

Интересное

Охрана труда: весенние изменения

Понятным языком об изменениях в охране труда на 2022-2023 год. Полная сводка по всем изменениям в одном месте от экспертов в сфере охраны труда.

28.01.2022 5722

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Пройти тест

Пройти тест

Изменения по охране труда на 2022-2023 годОхрана трудаОбучение

Деятельность большинства предприятий и организаций связана с эксплуатацией различного оборудования (компьютеров, станков и т. д.). Существует риск получить травму, попасть под действие электрического тока из-за собственных ошибок, чьей-либо халатности. Свести к минимуму вероятность всех видов несчастных случаев призваны инструктажи по охране труда. Обязательность их проведения предусмотрена ст. 225 Трудового кодекса РФ. Работодатель не может на свое усмотрение отменить инструктажи по охране труда. Он обязан ознакомить персонал предприятия с безопасными методами работы, требованиями, зафиксированными в разных указах, постановлениях, приказах, подзаконных актах.

Содержание

• Что рассказывают на инструктажах
• Виды инструктажей
• Где проводят инструктажи
• Сроки
• Инструктаж для «надомников»
• Консультация

О чем рассказывают на инструктажах

Инспектор, проводя инструктаж по охране труда, обязан рассказать работникам:

• какими нормативными актами, в том числе локальными, регламентируется охрана труда, какие требования ко всем сторонам трудового процесса перечислены в них;
• каким условиям в части охраны труда должно соответствовать рабочее место конкретного сотрудника;
• как исполнять свои обязанности, чтобы не создавать угрозу как своей жизни и здоровью, так и окружающих;
• какие факторы могут нанести вред жизни и здоровью персонала в процессе работы: шум, пыль, загазованность и т. д.

Все инструктажи по охране труда делятся на:

• первичные. Организовать и своевременно провести инструктаж данного вида обязан инженер (инспектор) по охране труда;
• вторичные. Организация и проведение данного вида инструктажей по охране труда возлагается на начальников отделов, цехов, иных производственных подразделений. Они же должны следить за тем, чтобы обучение в ходе инструктажа было качественным, чтобы до работников была доведена вся необходимая информация.

Необходимо отметить один момент. Руководители планируют проведение инструктажей по охране труда. А работники должны не только посещать их своевременно, но и запоминать, понимать, о чем им рассказывают. Если сотрудник без уважительной причины (болезнь, отпуск, командировка) отказывается посещать инструктаж по охране труда, непосредственный руководитель отстраняет его от работы. Дни прогула не оплачиваются.

Если сотрудник прослушал инструктаж, но не смог в ходе теста или собеседования подтвердить наличие достаточных знаний по охране труда, обучение проводится заново. Его также нельзя допускать к работе.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

В соответствии с действующим законодательством инструктажи по охране труда делятся на следующие основные виды:

1. Вводный.
2. Первичный.
3. Повторный.
4. Внеплановый.
5. Целевой.

1. Вводный инструктаж по охране труда

Его проходят все, кто планирует трудоустроиться на конкретное предприятие, но не только. Направлять на вводный инструктаж по охране труда обязаны всех, кто заходит на территорию организации: практикантов, представителей партнеров, покупателей, контрагентов, ресурсоснабжающих компаний и т. д. Если говорить о собственном персонале, вводный инструктаж по охране труда проходят все: от рядового рабочего и мастера чистоты до директора. Должность значения не имеет.

2. Первичный инструктаж по охране труда

Этот вид инструктажа по охране труда непосредственно связан с будущим рабочим местом. Работника знакомят с оборудованием, способами безопасной работы. Пройти первичный инструктаж обязаны лица, трудоустраивающиеся на данное предприятие, студенты и учащиеся, проходящие практику в цехах и отделах всех видов. Проведение первичного инструктажа по охране труда может быть отменено. Но, если каких-либо сотрудников освобождают от его прохождения, конкретный перечень специальностей и должностей указывают в указе по предприятию.

3. Повторный инструктаж по охране труда

Пройти его обязаны все, кто ранее прослушал первичный инструктаж по охране труда. Если должность работника не связана с эксплуатацией оборудования, выполнением сложных работ, потенциально опасных для жизни и здоровья, его могут освободить от прохождения всех видов повторных инструктажей по охране труда на основании приказа.

4. Внеплановый инструктаж по охране труда

В течение нескольких месяцев между проведениями инструктажей могут измениться требования ОТ. Сотрудника могут перевести на новую должность. Он мог долгое время (30 или 60 дней) отсутствовать на своем рабочем месте (больничный, отпуск по уходу за ребенком, командировка). Во всех перечисленных случаях руководитель подразделения обязан провести с сотрудником внеплановый инструктаж по охране труда.

5. Целевой инструктаж по охране труда

На него направляют лиц, которым предстоит выполнить разовые работы, не связанные с основной деятельностью. Проведение целевого инструктажа по охране труда обязательно и в случае, если предстоит выполнить некоторый объем работы в рамках наряда-допуска.

Важно отметить, что состав информации, особенности и вид процедуры в рамках каждого типа инструктажа строго регламентирован ГОСТ 12.0.004-2015.

Любой инструктаж по Охране труда на онлайн-платформе БЕСПЛАТНО

Запросить доступ

Вводный инструктаж проходят все.

Первичный инструктаж связан с рабочим местом.

Целевой инструктаж проводят в особых случаях.

Где проводятся инструктажи по охране труда?

Предприятия используют в работе разное оборудование и технологии. Даже в соседних цехах может отличаться перечень опасных и вредных факторов. При составлении алгоритма для проведения инструктажа по охране труда вне зависимости от его вида важно учитывать, как общие моменты, предусмотренные законодательно, так и относящиеся непосредственно к конкретному рабочему месту.

В ходе инструктажа по охране труда необходимо принимать во внимание следующие пункты:

Охрана труда в 2022 году

Получить запись онлайн-дискуссии по изменениям в охране труда в 2022 году.

Получить запись

• подготовкой и проведением вводного инструктажа занимаются инспекторы по охране труда. Альтернатива — работник, обладающий знаниями в сфере ОТ и официально наделенный необходимыми полномочиями. Нельзя проводить первичный инструктаж по охране труда в цеху, помещении с работающим электрооборудованием, на складе, в автомобильном ангаре и т. д. Оптимальный вариант для проведения инструктажа — свободный кабинет с учетом количества присутствующих. Если человек не знает, как минимизировать влияние любого вида вредного фактора, он не должен подвергаться его воздействию;
• начальники подразделений (производственных, снабженческих, сбытовых) обязаны следить за тем, насколько своевременно проводятся первичные и повторные инструктажи по ОТ. Если предстоит обновить знания одного человека, сделать это можно на рабочем месте. Группу на инструктаж по охране труда собирают в кабинете начальника, комнате совещаний. Но нельзя на словах рассказывать, как запускать станок, как минимизировать вероятность травмы любого вида. Такие моменты инструктор обязан показать на практике;
• при проведении внепланового инструктажа важно учитывать его причину. Если изменилась технология обработки материалов, используется новое сырье или вид оборудования, кто-то получил травму, рассказывать об этом, проводить инструктаж по охране труда нужно в цеху, на участке, у конкретного станка или конвейера. Если же коррективы затрагивают любые виды нормативных документов, касающихся охраны труда, провести инструктаж можно в свободном помещении, в том числе за пределами подразделения.

Отдельного внимания заслуживает целевой инструктаж по охране труда. Его проводят в особенных ситуациях, например, если сотрудника временно направляют на выполнение не свойственной для него работы. В этом случае обязательно учитывают конкретные обстоятельства:

• работнику, группе сотрудников выдан наряд-допуск. Ответственные лица обязаны провести инструктаж непосредственно на рабочем месте;
• предстоит выполнить разовую работу, отличающуюся от постоянной. Все необходимые данные предоставляются на рабочем месте в ходе инструктажа;
• предстоит массовое мероприятие. Это относится к митингам, турпоходам, спортивным соревнованиям. Участников обязаны собрать в подходящем помещении и провести инструктаж по ОТ, сообщить информацию, касающуюся безопасности;
• предстоит устранять последствия наводнения или потопа, техногенной аварии. Лицо, руководящее процессом при проведении данного вида инструктажа обязано учитывать ситуацию, ее серьезность, предстоящие процедуры.

Сроки прохождения всех видов инструктажей по охране труда

Работодатели не вправе самостоятельно решать, когда проводить инструктажи по ОТ. Они обязаны руководствоваться положениями законодательства:

• вводный инструктаж — обязательный компонент оформления на работу. Если граждане не собираются трудоустраиваться в данную компанию, посещают ее с целью заключения договора, по направлению от партнера или контрагента, инструктаж проводится при первом посещении;
• первичный инструктаж предшествует первому самостоятельному рабочему дню или стажировке;
• между повторными инструктажами (первичным и повторным) — не более 6 месяцев. Точка отсчета — дата первичного (предшествующего повторного) инструктажа. Интервал можно уменьшить, но не увеличить.

В Трудовом кодексе и иных законах ничего не сказано о периодичности проведения таких видов инструктажей, как внеплановые и целевые. Их необходимо проводить каждый раз, когда в этом возникает необходимость.

Важно соблюдать очередность инструктажей. Первичный не может предшествовать вводному. Все иные виды инструктажей следуют за первичным. Если проверяющий инспектор выявит путаницу в датах инструктажей, он может сделать выводы о том, что на самом деле охраной труда на предприятии никто не занимается. Журналы по итогам инструктажей заполняются перед визитом проверяющих, а сотрудникам никто не объясняет, как минимизировать риск травм и несчастных случаев.

Должны ли проходить инструктажи «надомники»?

Пандемия 2020 года изменила и отношение к организации трудового процесса. Значительная часть работников теперь работает из дома. Предприятие обеспечивает их материалами и инструментами (оборудованием).

В соответствии со ст. 311 ТК РФ «надомники» должны работать в таких же условиях, как и работники в цехах, иных подразделениях. На практике это означает, что надомный персонал обязан проходить инструктажи по ОТ в порядке, установленном законодательно.

Ситуация несколько усложняется, если надомный сотрудник поручает часть операций своим родственникам. Если они официально не заключали трудовой договор с предприятием, то и следить за тем, чтобы они трудились в безопасных условиях, никто не будет. Никто из представителей работодателя не будет проводить какой-либо из установленных видов инструктажей по ОТ.

Если работников перевели на дистанционный режим работы, нужно ли с ними проводить инструктажи?

В дистанционном формате чаще всего трудится персонал офисов, конструкторских бюро, проектировщики, бухгалтеры и т. д. Они работают из дома, коворкинг-центров. В любом случае это происходит за пределами предприятия. Но, если трудовой договор заключен официально, работодатель обязан соблюдать требования ст. 312.3 ТК РФ и проводить все необходимые инструктажи.

Есть еще несколько важных моментов, обязательных к исполнению:

• если с удаленным сотрудником произойдет несчастный случай, его необходимо расследовать и учитывать в общем порядке, проводить внеплановый инструктаж;
• так как предприятие начисляет и выплачивает «дистанционщикам» заработную плату, оно обязан перечислять в ФСС взносы на НС и ПЗ;
• органы госконтроля могут в общем порядке проверять условия труда удаленного персонала. Если по итогам проверки будут вынесены предписания, работодатель обязан рассмотреть их и принять меры по устранению недочетов в соответствии с процедурой, предписанной законодательно.

Для проведения инструктажа сотрудник, работающий дистанционно, не обязан приезжать в офис работодателя. Нужную информацию можно переслать на e-mail в любом удобном формате, предоставить в ходе видеоконференции в Skype или Viber. Нюансы прохождения инструктажа целесообразно зафиксировать в трудовом договоре или приложении к нему, локальных нормативных актах. Освобождать удаленных сотрудников от прохождения инструктажей можно на общих основаниях.

Получите инструктаж по Охране труда на онлайн-платформе

Я даю согласие на обработку моих персональных данных

Проведение инструктажей по охране труда в Москве и регионах от ГК Региональный стандарт

Инструктаж по охране труда проводится для ознакомления сотрудников компании с правилами безопасности на рабочем месте. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен организовать подготовку сотрудников для обеспечения безопасности выполнения работ. Порядок проведения инструктажей по охране труда регламентирован Постановлением Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями и дополнениями от 30.11.2016.

Согласно требованиям закона, проводить обучение и проверку знаний у работников могут специалисты сторонних организаций. Группа компаний «Региональный стандарт» с 1999 года оказывает услуги по организации инструктажей и проверки знаний сотрудников в области безопасности труда. За 19 лет работы мы заслужили доверие многих постоянных клиентов. Наши специалисты готовы обеспечить качественный инструктаж по охране труда для ваших сотрудников. Мы работаем по всей России (обособленные подразделения расположены в Туле, Санкт-Петербурге, Калининграде).

Виды инструктажей по охране труда

Выделяют 5 видов инструктажей в зависимости от целей, частоты проведения и объема получаемых знаний: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж. Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др. За него может отвечать штатный инженер по охране труда или специалист независимой организации. Методики проведения инструктажа согласуются с руководителем предприятия и представителем профсоюзного комитета. В ходе проведения инструктажа затрагиваются такие вопросы, как:

• общая информация о предприятии. Лицо, проводящее инструктаж, рассказывает об особенностях трудовой деятельности на конкретном производстве и информирует персонал организации об основных положениях ТК РФ;
• трудовой договор. Сотрудникам рассказывают о длительности рабочих смен, вероятности развития профзаболеваний, порядке расследования и оформления несчастных случаев, а также об обеспечении необходимых условий для женщин и несовершеннолетних сотрудников, предоставляют информацию о возможных льготах и компенсациях;
• правила поведения на рабочем месте. Работникам демонстрируют план производственных помещений (цехов, мастерских и т. д.), расположенных на территории предприятия. В ходе инструктажа персонал информируют о правилах пожарной безопасности и способах предотвращения чрезвычайных ситуаций на производстве. Инструктирующий рассказывает новому специалисту об органах, которые осуществляют надзор за условиями труда на предприятиях и соблюдением норм ОТ. Коллектив информируют о правилах внутреннего трудового распорядка, включая время на труд и отдых, и об ответственности за их нарушение;
• работа в опасных и вредных условиях. В ходе проведения занятий по охране труда персонал обучают методам предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, правилам использования средств индивидуальной и коллективной защиты и поведения при срабатывании сигнала о ЧС. Работников знакомят с правилами обращения с электрооборудованием, которое находится под напряжением. Также сотрудникам разъясняется порядок действий при возникновении аварийной ситуации или несчастного случая.

Первичный инструктаж. Его проводит начальник участка или независимый специалист на рабочих местах. Инструкции подготавливают с учетом особенностей отдельных видов работ. Инструктаж является обязательным для следующих групп сотрудников:

• недавно принятых в компанию или переведенных из другого подразделения;
• выполняющих новую для них работу, временных или командированных.

Инструктаж проводят до включения работника в производственный процесс. Прохождение обязательно в течение 2–14 рабочих смен с момента обучения. Контроль практических занятий осуществляют ответственные лица, назначенные приказом руководителя. В программу инструктажа входят такие вопросы, как:

• организация и содержание рабочего места. Инструктор рассказывает о приемах и методах безопасного выполнения работы, о правилах поведения в случае поломки оборудования. Рассматривается схема безопасного передвижения сотрудников по предприятию в ходе работы. Сотрудникам рассказывают о том, что необходимо проверять исправность оборудования, пусковых устройств, заземления, блокировочных систем и других средств защиты труда перед использованием. Описывается принцип работы транспортных и грузоподъемных механизмов внутри цеха;
• условия труда. Инструктор рассказывает об оборудовании и особенностях технологического процесса на рабочем месте, а также о вредных и опасных производственных факторах;
• описание опасных технических зон. Персоналу сообщают о возможности получения производственных травм при работе с оборудованием. Инструктор говорит о средствах обеспечения безопасности при использовании техники;
• причины аварий и несчастных случаев. Обсуждаются наиболее распространенные несчастные случаи и аварии, возможности получения производственных травм. Инструктор рассказывает о средствах индивидуальной и коллективной защиты труда, применяемых на данном рабочем месте, а также о правилах их использования. Работникам сообщают о порядке действий при возникновении нештатной ситуации. При проведении инструктажа предоставляется информация о местах расположения и порядке применения имеющихся на рабочем участке средств пожаротушения.

Повторный инструктаж. Он проводится для всех работников вне зависимости от образования, квалификации и стажа. Его задача — проверка знания правил техники безопасности и требований охраны труда и повышение информированности персонала в данной области. Группы работников формируются аналогично первичной подготовке, инструктаж проводится на рабочих местах. Согласно требованиям Постановления Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями и дополнениями от 30.11.2016, инструктаж персонала проводится с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж. Его проводят в следующих случаях:

• по требованию надзорных органов по охране труда;
• при введении в действие новых стандартов и инструкций, изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования;
• при нарушении сотрудниками установленных правил;
• при перерыве в работе на срок более 30 календарных дней.

Инструктажи по охране труда могут проводиться как индивидуально, так и для групп работников одной профессии. Содержание программы зависит от причин, которые вызвали необходимость внеплановой подготовки.

Целевой инструктаж. Этот инструктаж проводят в таких случаях, как:

• направление сотрудника на выполнение новых для него работ;
• ликвидация последствий аварий;
• осуществление работ, требующих оформления специальных допусков.

Документальное оформление инструктажа

Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 с изменениями и дополнениями от 30.11.2016, факт прохождения инструктажа фиксируется в соответствующих журналах (в некоторых случаях в наряде-допуске на производство работ) с подписью инструктора и инструктируемого, а также с указанием даты проведения обучения.

С вопросами о проведении инструктажа по охране труда можно обратиться по телефонам, которые указаны в разделе «Контакты».

Предлагаем экспертам по спецоценке рабочих мест во всех регионах России работу в нашей организации на взаимовыгодных условиях дистанционно, звоните: +79036586935 (Татьяна). Предлагаем работу по спецоценки условий труда на взаимовыгодных условиях организациям, временно исключённых из реестра минтруда. Звоните + 7 9036586935. Татьяна.

Виды инструктажей по охране труда

Все штатные сотрудники, командированные и студенты на производственной практике проходят обязательный инструктаж по охране труда. Это обучение в форме разъяснения основных правил безопасности на рабочем месте и в организации, действий при несчастном случае. Разбираемся, какие виды инструктажей по охране труда должны быть проведены в компании, и как работодателю правильно организовать процедуру.

Содержание

• Общие вопросы проведения инструктажей по охране труда
• Как организовать процедуру
• Какие бывают виды инструктажей по охране труда
• Как проводить вводный инструктаж по охране труда с 1 сентября 2022 года
• Какие есть виды инструктажей на рабочем месте
• Кому нужен целевой инструктаж по охране труда
• Как провести обучение на I группу по электробезопасности

Общие вопросы проведения инструктажей по охране труда

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда на рабочих местах по требованиям ст. 214 ТК РФ. С этой целью он:

• организует обучение работников, в том числе инструктажи;
• разрабатывает инструкции по охране труда;
• проводит специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков;
• обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты;
• выполняет другие обязанности по разделу Х ТК «Охрана труда».

Инструктаж — обязательный элемент трудовой деятельности. Он должен заканчиваться проверкой знаний, которая фиксируется записью в журнале и личной подписью работника. Без этого сотрудника нельзя допускать до выполнения трудовых обязанностей. 

Правила электронного документооборота по ТК РФ на оформление результатов инструктажей по ОТ не распространяются. Надо руководствоваться требованиями Правил №2464 и ПОТ.

Скачайте примерную форму журнала регистрации инструктажей по ОТ здесь.

На микропредприятиях инструктажи могут заменять обучение по охране труда для основной части персонала. Это разрешено п. 100 Правил в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464.

Как организовать процедуру

Новые Правила разрешают привлекать к инструктажам по охране труда индивидуального предпринимателя или стороннюю организацию, аккредитованных на оказание услуг по охране труда. Но только в том случае, если в организации нет своей службы или специалиста по ОТ.

Поэтому сначала работодатель определяет, как он будет проводить инструктажи: собственными силами или по договору ГПХ. Своих работников, ответственных за инструктаж, он направляет на внешнее обучение по охране труда в соответствии с п. 44 Правил №2464.

Затем он утверждает приказом:

• виды инструктажей по охране труда в организации;
• их программы;
• списки профессий, должностей по видам инструктажей по безопасности и охране труда; 
• лиц, ответственных за обучение работников.

Подробнее про виды и периодичность инструктажей по охране труда – читайте ниже.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда

По Правилам №2464 работникам проводят инструктажи:

• вводный;
• на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый;
• целевой.

С 2021 года появилось требование о присвоении I группы по электробезопасности (ЭЛБ) неэлектротехническому персоналу — сотрудникам, на чьих рабочих местах есть опасность поражения электрическим током, хотя они и не связаны с эксплуатацией электроустановок. Чаще всего это офисные работники, взаимодействующие с компьютерной техникой или чайниками, микроволновками в обеденный перерыв.

Первую группу ЭЛБ присваивают в ходе отдельного инструктажа с проверкой знаний и записью в журнале. Требования к такому обучению приведены в п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок в ред. приказа Минтруда от 15.12.2020 №903н. 

По каждому виду инструктажей по безопасности труда должны быть списки профессий и должностей работников, которым нужна такая подготовка. Их определяет работодатель с учетом требований Правил №2464 и ПОТ №903н.

Как проводить вводный инструктаж по охране труда с 1 сентября 2022 года

Такое обучение проходят все вновь принятые работники в первый рабочий день. Также проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно для командированных в организацию специалистов, в том числе персонала подрядных организаций; студентов на производственной практике. Освобождать кого-то из работников от такой подготовки нельзя.

Программу вводного инструктажа по охране труда составляют по списку тем в приложении 1 к Правилам №2464, адаптированному под деятельность организации. Ее согласовывают с профсоюзом, если он есть в компании.

Обучение проводит специалист по охране труда или назначенный приказом инструктирующий. На предприятиях численностью до 50 человек может не быть СОТ. Тогда проведение инструктажа можно поручить аккредитованным в Минтруда организациям или ИП по договору ГПХ.

Скачайте примерный перечень тем вводного инструктажа здесь.

Какие есть виды инструктажей на рабочем месте

Непосредственный руководитель работника проводит ему обучение на рабочем месте в объеме требований к должности, с учетом условий труда на рабочем месте:

• первичный инструктаж по охране труда — в первый рабочий день нового сотрудника или прохождения производственной практики студентом;
• повторный — не реже раза в 6 месяцев;
• внеплановый.

Разрешается совмещать вводный и первичный инструктаж по охране труда тем сотрудникам, которые работают только с компьютерами, офисной и бытовой техникой, а их условия труда по СОУТ признаны оптимальными или допустимыми. Для этого нужно:

1. Утвердить список профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа.
2. Дополнить программу вводного инструктажа положениями инструкции по охране труда и должностной инструкции работника.

Случаи внепланового инструктажа по охране труда установлены п. 16 Правил №2464. Чаще всего это изменение нормативных требований, инструкций для работника либо несчастный случай, микротравма на производстве.

Кому нужен целевой инструктаж по охране труда

Руководитель работ, указанных в п. 19 Правил №2464, перед началом таких работ инструктирует персонал о специальных правилах безопасности и охраны труда для этой ситуации. Целевой инструктаж обязательно проводят перед выполнением действий по наряду-допуску, распоряжению, при ликвидации последствий ЧС, расширении зоны обслуживания. Пример: огневые работы, переключения в электроустановках.

Как провести обучение на I группу по электробезопасности

Руководитель компании определяет перечень должностей и профессий, которым нужна первая группа допуска ЭЛБ, и назначает специалиста, который будет ее присваивать. 

По Правилам №903н проводить обучение на присвоение I группы по электробезопасности  ожет работник из числа электротехнического (электротехнологического) персонала с группой не ниже III или специалист по охране труда с группой не ниже IV. На предприятиях это поручают обычно ответственному за электрохозяйство.

Соискателю на I группу проводят инструктаж, устную проверку знаний и записывают результаты в журнал, с личной подписью соискателя. Бумажное удостоверение работнику не выдают.

Скачайте перечень тем и журнал для инструктажа электробезопасности на I группу здесь.

Инструктажи и техника безопасности в школе для учащихся школьников и учителей

Содержание:

• Охрана труда в школе
• Охрана труда в ДОУ
• Что представляет собой инструктаж по ТБ и зачем он нужен
• Кто отвечает за своевременное проведение
• Инструкции по технике безопасности для учащихся
• Инструкции по технике безопасности для учителей
• Кто заполняет журнал и занимается контролем над ведением

Охрана труда — тщательно продуманная система организованных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и жизни всех участников образовательного процесса: администрации, педагогов, воспитанников и учеников. Для ее обеспечения необходим ряд мероприятий, перечисленных в документе «Охрана труда в образовательном учреждении», локальных правовых актах. Ответственность за их исполнение возлагается на администрацию образовательного учреждения. Все принимаемые меры должны быть направлены на обеспечение благоприятных условий работы. Для этого своевременно проводятся инструктажи по технике безопасности для учащихся и работников учреждения.

Охрана труда в школе

Администрация школы должна придерживаться следующих нормативных актов:

• Трудовой кодекс РФ;
• закон «Об образовании» № 273;
• Приказ Минобразования РФ № 1408;
• Постановления Минтруда РФ № 14 и 73;
• ГОСТ 12.004.-2015 от 01.03.2017 г.;
• Постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29.

Охрана труда в образовательном учреждении

В учреждении разрабатываются и утверждаются:

• инструкции по охране труда;
• программы;
• журналы инструктажей;
• положения;
• планы;
• договор и соглашения;
• приказы.

Список документов далеко не весь и может дополняться в соответствии с принятыми в регионах правовыми актами.

Важно! Должны быть разработаны правила безопасности в школе для учащихся, в том числе и в предметных кабинетах.

Охрана труда в ДОУ

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

В целом требования по охране труда в ДОУ такие же, как и в школе. Основные программы и документы для обоих учреждений одинаковы. Единственное различие — списки инструкций. Их перечень будет зависеть от профиля детского сада, количества сотрудников. Должны быть разработаны инструкции для:

• заведующего и его заместителя;
• воспитателей;
• помощников воспитателей;
• обслуживающего персонала — электриков, поваров, дворников.

Важно! В состав ДОУ обязательно входят документы, предусмотренные приказом Минэнерго № 6.

Что представляет собой инструктаж по ТБ и зачем он нужен

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Инструктаж по технике безопасности представляет собой перечень правил и норм поведения на предприятии во время выполнения определенных действий.

Обучение по охране труда проводят для каждого работника в соответствии с «Типовым положением или приказом Госнадзорохрантруда № 15» от 26.01.2005 г. После обучения проверку знаний проводит специальная комиссия, созданная и утвержденная руководителем образовательного учреждения. Основные формы контроля знаний — опросы.

Инструктаж по технике безопасности

Выделяют несколько видов инструктажей:

• вводный, который проводится специалистом по охране труда во время оформления сотрудника на новое место работы;
• первичный информирует об опасных и вредных факторах на производстве;
• повторный проводится каждые полгода;
• внеплановый — в случае нарушений правил техники безопасности или после возникновения аварийной ситуации. Перед проведением обязательно издается приказ, в котором указаны лица, обязанные пройти повторное обучения и причина проведения инструктажа;
• целевой проводят перед определенным мероприятием. К примеру, в школе обязательно перед экскурсией, соревнованиями.

Инструктажи составляются инженером по охране труда и утверждаются руководителем учреждения. Проводит его непосредственно руководитель работ, для учителей это обычно завуч.

Обратите внимание! После проведения инструктажа руководитель вносит соответствующую запись в журнал записи проведенных инструктажей.

Кто отвечает за своевременное проведение

Инженер по технике безопасности: обязанности

Ответственный за журнал и проведения инструктажа — инженер по охране труда, руководитель подразделения. В частности, в школе это заместители директора. Они обязаны проходить обучение по охране труда каждые пять лет, посещая специальные курсы.

Ответственное лицо имеет соответствующее образование, как минимум документ о прохождении специальных курсов, и назначается директором по приказу.

Инструкции по технике безопасности для учащихся

За инструктаж по технике безопасности в школе для учащихся отвечают руководитель учреждения и учителя. Руководитель назначает ответственное лицо за тот или иной инструктаж и проводит беседу с обязательной отметкой в журнале.

Ответственные лица проводят инструктажи для учеников:

• в начале года;
• перед началом работы в лаборатории или спортзале;
• перед проведением внеклассных и внешкольных мероприятий (экскурсий, спортивных соревнований, походов в театр).

Инструктаж может подкрепляться плакатами и методическими пособиями, презентациями. Проводится либо педагогами, либо специально приглашенными экспертами: пожарными, сотрудниками ГИБДД.

Инструктаж по технике безопасности в кабинете информатики

Содержание беседы зависит от темы. Ниже примерный перечень инструктажей для школьников.

• Так, инструктаж по пожарной безопасности должен содержать информацию о причинах возникновения пожаров, способах их предотвращения, действиях, планах эвакуации. Важно сообщить номера служб экстренной помощи и порядок их вызова.
• Инструктаж по правилам поведения на дороге представляет собой рассказ о том, как вести себя по пути в школу и из нее, рассказываются основные правила ПДД.
• Правила электробезопасности предполагают знание основ работы с розетками и бытовой техникой, описание действий при ударе током.
• Инструктаж во время экскурсий и поездок включает в себя информацию о правилах поведения в дороге, о маршруте и месте сбора, действиях в форс-мажорных ситуациях.
• Перед праздниками и каникулами ученики проходят инструктаж по правилам безопасности, в который входят правила поведения в общественных местах, во время массовых гуляний, запрет на распитие спиртных напитков, правила нахождения на улице без взрослых.
• Обязательны инструктажи для школьников при изучении ряда школьных предметов: физики, химии, информатики, технологии. Дети должны знать правила поведения в конкретном кабинете, действия в случае возникновения аварийных ситуаций.
• Перед уроком физкультуры дети слушают инструктаж, в котором должна быть информация о проверке медицинских справок на освобождение от урока, объяснение правил поведения в зале и раздевалке, форме одежды.

Важно! За безопасность детей в летний период и во время каникул, праздников и выходных отвечают родители.

Инструкции по технике безопасности для учителей

В школе должны быть инструкции по охране труда для:

• директора и его заместителей, завучей;
• председателя профкома;
• учителей, в том числе начальных классов, информатики, физики и других дисциплин, требующих работы в мастерских и лабораториях;
• классных руководителей;
• педагога-организатора;
• обслуживающего персонала — электрика, повара.

Во время вводного инструктажа должна освещаться следующая информация:

• основные сведения о школе и особенностях ее работы;
• положения законодательства об охране труда, указанные в нормативных актах, в том числе и КЗОТе;
• организация рабочего места;
• работа с электроприборами;
• меры противопожарной и противовзрывной безопасности.

Учитель должен знать специфику правил охраны труда во время работы на уроке. В особенности, учителя-предметники — физики и информатики, биологии, трудов физкультуры, так как на уроках дети могут иметь дело с потенциально опасными факторами.

Важно! Если учитель ведет кружок, он также обязан провести инструктаж с детьми на вводном занятии.

Кто заполняет журнал и занимается контролем над ведением

Заполнением журнала по технике безопасности занимается ответственное лицо, проводящее инструктажи. В школе это может быть инженер по охране труда или руководитель подразделения, в частности, заместитель директора.

Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать ГОСТу 12.0.004.90.

Журнал регистрации инструктажей по технике безопасности в учебном учреждении

Журнал представляет собой тетрадь формата А4. Страницы нумеруются и прошиваются, концы нити фиксируются на обложке с помощью бумажки, на которой проставляется число страниц, далее проклейка заверяется печатью и подписью руководителя.

На титульном листе журнала указываются:

• название организации;
• название подразделения, где именно проводится инструктаж;
• дата начала заполнения журнала;
• дата окончания заполнения журнала.

Основные графы:

• номер по порядку;
• дата рождения;
• Ф.И.О. работника;
• должность;
• вид инструктажа или номер инструкции;
• дата проведения;
• данные лица, которое провело инструктаж;
• подписи обоих лиц.

Можно ознакомиться с образцом журнала и изготовить его самостоятельно или заказать в типографии.

Важно! Не допускается пропуск станиц и строчек в журнале.

После заполнения журнал сдается в архив. Сроков по хранению нет.

Отсутствие журнала приводит к штрафу, а в случае нарушения правил ТБ и вовсе к уголовному наказанию.

Инструктаж по технике безопасности в школе для учащихся отмечается в журнале, который ведет учитель-предметник. Изготавливается он так же, как и журнал для работников образовательного учреждения. Но в нем могут быть следующие графы:

• номер по порядку;
• Ф.И.О. ученика;
• класс;
• вид инструктажа;
• дата проведения;
• Ф. И.О. инструктирующего;
• подписи обоих лиц.

Пример журнала по технике безопасности в предметном кабинете

Данный журнал заполняет учитель, он хранится в его кабинете. После заполнения сдается в архив и хранится 10 лет.

Руководитель школы или ДОУ обязан обеспечивать соблюдение норм и правил охраны труда во вверенном ему учебном заведении. Классные руководители и учителя-предметники отвечают за инструктаж по технике безопасности для учащихся и несут ответственность за жизнь и здоровье детей.

Переходник ударный 1/2″>3/8″, с шариковым фиксатором KING TONY 4863P

350 ₽

Подробнее

Шестигранник L-образный 6 мм, с шаровым окончанием KING TONY 116006M

370 ₽

Подробнее

Трещотки King Tony

Определение брифинга по технике безопасности | Law Insider

• означает область или пространство, официально выделенное в пределах проезжей части для исключительного использования пешеходами и защищенное или обозначенное или обозначенное соответствующими знаками таким образом, чтобы быть ясно видимым в любое время, будучи выделенным в целях безопасности. зона.

• означает разумные расходы, связанные с обучением и участием в семинарах в рамках Проекта, состоящие из транспортных расходов и суточных для участников обучения, расходов, связанных с обеспечением услуг инструкторов, арендой учебных помещений, подготовкой и воспроизведением учебных материалов, и другие расходы, непосредственно связанные с подготовкой и проведением курса или семинара.

• означает расследование, которое должно проводиться в соответствии с Протоколом.

• или «PSAP» означает пункт ответа на вызовы службы экстренной помощи 9-1-1, исходящие из данной области. PSAP может быть обозначен как первичный или вторичный, что относится к порядку, в котором вызовы направляются для ответа. Первичные PSAP отвечают первыми; Вторичные PSAP принимают вызовы только на основе перевода и обычно служат в качестве централизованного места ответа для определенного типа экстренного вызова. PSAP укомплектованы сотрудниками сервисных агентств, таких как полиция, пожарная служба или служба неотложной медицинской помощи, или сотрудниками общего бюро, обслуживающего группу таких организаций.

• означает лицо, осуществляющее клиническое наблюдение.

• означает письменный документ, содержащий процедуры, требования или стандарты, связанные с безопасностью, которым должен следовать персонал бассейна. План обеспечения безопасности должен включать обучение и процедуры аварийного реагирования.

• означает любую программу, которая предоставляет информацию и оценивает знания оператора класса A, класса B или класса C посредством тестирования, практической демонстрации или другого подхода, приемлемого для реализующего агентства, в отношении требований к системам UST, которые соответствуют требованиям. Раздела 2-3-1.

• имеет значение, данное ему в МКУБ.

• означает наличие существенной связи, реальной или потенциальной, прямой или косвенной, с фактическим оказанием или результатом стоматологической помощи, стоматологической практикой или качеством стоматологической помощи, оказываемой пациенту;

• означает то же, что и этот термин, определенный в Разделе 62A-15-102.

• означает систематическую процедуру оценки эффективности, результативности и уместности услуг.

• означает круглосуточное средство связи на уровне штата, местное или контрактное, которое было назначено местным советом по обслуживанию для приема вызовов службы экстренной помощи и отправки экстренных служб в соответствии с планом обслуживания E911.

• означает группу лиц, обладающих знаниями и навыками, связанными с диагностикой, оценкой и рассмотрением случаев жестокого обращения с зависимыми взрослыми, и которые являются профессионалами, практикующими в области медицины, общественного здравоохранения, социальной работы, права, правоохранительных органов и другие дисциплины относительно зависимых взрослых. В состав группы должны входить, помимо прочего, лица, представляющие местные агентства по делам пожилых людей, окружные прокуроры, поставщики медицинских услуг и другие лица, занимающиеся защитой или предоставлением услуг зависимым взрослым.

• означает общую программу качества и связанную с ней деятельность, включая обеспечение качества Департамента, контроль качества проектировщиков и строителей, требования контракта к качеству проектирования и строительства для обеспечения соответствия спецификациям и процедурам Департамента.

• означает все время с момента, когда водитель начинает работать или должен быть готов к работе, до момента, когда он/она освобождается от работы и несет всю ответственность за выполнение работы.

• означает обеспечение качества.

• означает файл или другую запись, содержащую информацию в письменном виде, требуемую настоящими Правилами. «План по охране труда и технике безопасности» означает документированный план для конкретной площадки, деятельности или проекта в соответствии со спецификацией по охране труда и технике безопасности клиента;

• означает те условия, связанные с физическим здоровьем и безопасностью сотрудников, которые подлежат принудительному исполнению в соответствии с федеральным законодательством или законодательством штата или постановлением округа, касающиеся: безопасности физической рабочей среды, безопасной эксплуатации оборудования и инструментов на рабочем месте, обеспечения средствами защиты, обучения и требования предупреждения, насилие на рабочем месте и риск несчастного случая.

• означает работу, включая любую руководящую или управленческую должность, на которой нарушение здоровья, вызванное употреблением наркотиков или алкоголя, угрожает здоровью или безопасности любого человека.

• означает любой продукт, который при нормальных или разумно предсказуемых условиях использования, включая продолжительность и, где это применимо, ввод в эксплуатацию, требования по установке и техническому обслуживанию, не представляет никакого риска или представляет лишь минимальный риск, совместимый с использованием продукта, рассматриваемого быть приемлемым и соответствовать высокому уровню защиты для безопасности и здоровья людей.

• означает документ Министерства под названием «Основные комплексные сертификаты об одобрении (воздух) Руководство пользователя» от апреля 2004 г. с поправками.

• означает дипломированную медсестру с соответствующей постбазовой квалификацией и 12-месячным опытом работы в клинической области, соответствующей его/ее указанной постбазовой квалификации, или не менее четырех лет постбазовой регистрации, включая три года. ‘ опыт работы в соответствующей области специалистов и кто удовлетворяет местным критериям.

• означает письменные указания и приказы, соответствующие стандарту медицинской помощи отделения, которым должен следовать поставщик неотложной медицинской помощи в экстренных и неэкстренных ситуациях. Протоколы должны быть одобрены медицинским директором программы обслуживания и касаться ухода как за взрослыми, так и за педиатрическими пациентами.

• или «WFD» означает Рамочную директиву по отходам 2008/98/EC Европейского парламента и Совета по отходам

• означает научное исследование, опубликованное только после того, как оно было подвергнуто критическому анализу на предмет научной точности, достоверности и надежности беспристрастными независимыми экспертами в журнале, который был определен Международным комитетом редакторов медицинских журналов как отвечающий Единым требованиям к рукописям, представляемым в биомедицинские учреждения. журналы. Рецензируемая медицинская литература не включает публикации или дополнения к публикациям, которые в значительной степени спонсируются фармацевтической компанией-производителем или поставщиком медицинских услуг.

• означает набор письменных процедур, описывающих каждый метод (и другие инструкции и меры предосторожности), с помощью которых лицензиат выполняет диагностические клинические процедуры; где каждая диагностическая клиническая процедура одобрена уполномоченным пользователем и включает радиофармацевтический препарат, дозировку и способ введения.

Краткий обзор безопасности | Охрана окружающей среды и безопасность

2 мая 2022 г.

Ключом к хорошему ведению домашнего хозяйства является «поддержание».

Наведение порядка и уборку следует проводить регулярно, а не только в случае крайней необходимости. Риск травм и несчастных случаев значительно снижается при выполнении регулярной уборки.

Плохая уборка Результаты:

Спотыкание о предметы на полу, лестницах и других поверхностях Удары падающими предметами из-за плохо уложенных предметов Поскользнуться на жирных, мокрых или грязных поверхностях Порезы или проколы кожи из-за торчащих или неуместных предметов Подробнее пожароопасность

Good Housekeeping Результаты:

Меньше случаев спотыкания/поскальзывания благодаря более чистым поверхностям для ходьбы Улучшенный контроль над инструментами и материалами, в том числе. .. к опасным или токсичным дымам, парам или пыли. Существуют различные типы химических вытяжных шкафов с определенными правилами, которым следует следовать.

ВЫСОТА Створки

Держите створку открытой не более чем на 16-17 дюймов выше воздушного профиля. Как правило, есть стрелка, указывающая, куда следует открывать створку при работе в вытяжном шкафу.

НАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

Никогда не храните оборудование или материалы в вытяжном шкафу. Не размещайте предметы, блокирующие перегородки…

17 февраля 2022 г.

Опасности существуют на каждом рабочем месте. Знайте основы того, как защитить себя от всех видов рисков для здоровья и безопасности. В этом выпуске бюллетеня по охране окружающей среды и технике безопасности вы узнаете, почему важно всегда носить средства индивидуальной защиты.

Скачать PDF-файл

15 февраля 2022 г.

EHS предоставляет различные ресурсы и услуги по обеспечению безопасности для поддержания безопасной рабочей среды, где бы вы ни работали!

Лаборатория/исследования

Химический мониторинг лабораторных консультаций по обезвну подробнее об услугах, которые EHS предоставляет нашим кампусам!

2 декабря 2021 г.

Сейчас сезон отпусков, но независимо от того, украшаете ли вы свою кабинку или офис, помните, что безопасность является главным приоритетом, и соблюдайте все правила и протоколы отдела. В этом выпуске бюллетеня «Охрана окружающей среды и безопасность» вы найдете 12 советов по поддержанию безопасной среды в офисе.

PDF-файл

1 ноября 2021 г.

Плохой подъем может утяжелить вас. Поднятие тяжелых предметов является одной из основных причин травм на рабочем месте. Неправильный подъем тяжестей может привести к:

Травмы спины Грыжи Растяжения и вывихи

Используйте разумные методы подъема и работайте в своей зоне силы, чтобы избежать травм.

Всегда сгибайте колени, когда поднимаете предмет. Если предмет слишком тяжелый, обратитесь за помощью. Используйте оборудование, такое как ручная тележка, для подъема тяжестей. Поворачивайтесь ногами, а не спиной.

PDF-файл

12 октября 2021 г.

EHS выполняет оценку шума для определения звукового воздействия в шумной среде.

Воздействие шума достаточной интенсивности и продолжительности на сотрудников может привести к повреждению слуха.

Рабочие могут подвергаться воздействию 90 децибел (дБА) в течение 8-часового рабочего дня.

Для эффективного контроля шума необходимо точно измерять уровень звука в соответствии со стандартными рабочими процедурами и спецификациями оборудования.

Мониторинг воздействия шума на сотрудников состоит из зонального и индивидуального мониторинга.

Мониторинг территории заключается в использовании шумомера для определения рабочих зон, где воздействие на сотрудников может превышать пределы воздействия, и…

28 июня 2021 г.

Болиголов ядовитый обладает более сильными токсическими свойствами, чем ядовитый плющ, и быстро растет по всей территории.

Советы по идентификации Цветки мелкие, белые, собраны в небольшие зонтиковидные соцветия. Цветы появляются на второй год. Растения имеют затхлый запах. На стеблях имеются красновато-фиолетовые пятна, вкрапления или прожилки. Они не волосатые и полые. Растения-первогодки низкорослые и напоминают растения моркови. Его можно отличить по отсутствию волосков на стеблях.

Советы по безопасности

Прикосновение к растению похоже на прикосновение к ядовитому плющу. Это может привести к болезненным волдырям и…

12 мая 2021 г.

Защитные ограждения важны, потому что они защищают операторов и других людей в рабочей зоне от опасностей, связанных с нормальной работой машины.

Защитные кожухи могут защитить от следующих опасностей:

Точки защемления Вращающиеся части Разлетающиеся осколки/искры Возвратно-поступательные части Электричество под напряжением Штамповка/резка/гибка деталей

Все ограждения и предохранительные устройства должны быть установлены перед началом работы на машине. Это не должно препятствовать какой-либо деятельности, связанной с машиной. Немедленно сообщите своему руководителю об обнаружении отсутствия или неадекватности охранников.

PDF-файл

2 марта 2021 г.

Промышленные погрузчики с механическим приводом включают

Вилочные погрузчики Платформенные погрузчики Ручные моторизованные погрузчики Другое специализированное оборудование с электрическим двигателем или двигателем внутреннего сгорания и практическая оценка. Переаттестацию необходимо проходить каждые 3 года.

Практическая оценка включает в себя демонстрацию, выполняемую инструктором, и упражнения, выполняемые стажером, чтобы убедиться в компетентности при управлении промышленным погрузчиком.

Практическая оценка должна проводиться с использованием промышленных грузовиков, которые будут использоваться оператором. Практическая оценка должна имитировать типичную работу, выполняемую с промышленным погрузчиком.

…

Что такое инструктаж по технике безопасности и инструктаж?

Инструктажи по технике безопасности и беседы с инструментами играют важную роль в обеспечении того, чтобы вопросы охраны труда и техники безопасности были в центре внимания ваших работников, помогая поддерживать безопасность и производительность вашего предприятия. Мы изучаем требования к таким выступлениям и брифингам, какие темы они могут охватывать и какую форму они могут принимать, а также даем советы тем, кто хочет проводить эффективные презентации.

Здоровье и безопасность
Стандарты и правила

25 августа 2017 г.

Ричард МакПартленд

Те, кто вводит в эксплуатацию, проектирует, строит и эксплуатирует здания, обязаны контролировать риски, которым могут подвергнуться лица, использующие объекты, как на этапе строительства, так и на этапе эксплуатации.

Работодатели юридически (и морально) обязаны проводить «подходящее и достаточное» обучение по охране труда и технике безопасности, как это предусмотрено в Правилах строительства (проектирования и управления), которые вступили в силу в 1994 году и были в последний раз пересмотрены в 2015 году.  

правила диктуют, что работодатели должны убедиться, что работники полностью осведомлены о рисках и опасностях, с которыми они сталкиваются в рабочей среде. Эта осведомленность может принимать форму регулярных брифингов, а также общего надзора и мониторинга.

Инструктажи могут быть очными (обучение в классе, инструктажи по технике безопасности или «инструментальные беседы» или инструкции) или самостоятельными (где предоставляются мультимедийные ресурсы, позволяющие учащимся освоиться в своем собственном пространстве). Независимо от методологии, цель остается – обеспечить, чтобы рабочая сила приняла культуру «здоровья и безопасности» для обеспечения безопасности людей.

В чем разница между инструктажем по инструментам и инструктажем по технике безопасности?

Термины «обсуждение инструментария» и «инструктаж по технике безопасности» часто используются как синонимы, но Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) проводит различие.

Инструментальная беседа

Инструментальная беседа — это неформальная короткая встреча (обычно продолжительностью от 10 до 15 минут), которая должна быть посвящена одной конкретной теме и изучению рисков, связанных с конкретными проблемами здоровья и безопасности на объекте, и способов их решения. с.

Примеры тем могут включать:

• Работа на высоте и использование такого оборудования, как лестницы или строительные леса
• Ручное обращение 
• Поскальзывания, спотыкания и падения
• Работа в замкнутом пространстве
• Средства индивидуальной защиты (защита головы, глаз или органов слуха и т. д.)

Хотя переговоры носят неформальный характер, регулярные встречи (по мере необходимости) помогут укрепить приверженность организации поддержанию безопасной рабочей среды. Например, разговор с набором инструментов может быть хорошим способом решения повторяющихся проблем со здоровьем и безопасностью или предстоящих изменений в правилах и стандартах.

Хотя название «ящик с инструментами» происходит от действия физического стояния на ящике с инструментами для передачи адреса, это не является обязательным требованием. Тем не менее, выступающему имеет смысл найти теплое, сухое место, свободное от отвлекающих факторов, например офис на месте, чтобы повысить эффективность встречи.

Инструктажи по технике безопасности

Инструктажи по технике безопасности представляют собой короткие беседы, в которых подробно описываются опасности для здоровья и безопасности, с которыми могут столкнуться работники, и на которых должны присутствовать все, кто будет работать на конкретном объекте (включая субподрядчиков и ключевых участников цепочки поставок).

Такие беседы обычно проводятся руководителем объекта и будут проводиться регулярно (часто ежедневно) на объекте, перед началом доступа к объекту, конкретной работой или сменой, и скорее всего, будут довольно краткими (максимум 30 минут), чтобы обеспечить чтобы участники могли полностью сосредоточиться на брифинге, не теряя внимания.

Работодатели должны обеспечить, чтобы работники были полностью осведомлены о рисках и опасностях, с которыми они сталкиваются в рабочей среде. Эта осведомленность может принимать форму регулярных брифингов, а также общего надзора и мониторинга.

Какова цель инструктажа по технике безопасности или инструктажа?

Как брифинги по технике безопасности, так и беседы с инструментами служат способом передачи ключевой информации и знаний более широкой аудитории и проверки понимания. Встречи также служат более широкой цели: постоянному обновлению знаний и стимулированию дальнейших дискуссий о здоровье и безопасности, уделяя особое внимание заботам и смягчению последствий в умах сотрудников. В идеале регулярная программа брифингов и бесед должна формировать культуру здоровья и безопасности на рабочем месте.

Что нужно для хорошего инструктажа по технике безопасности или разговора с инструментами?

Как и в случае любой другой формы презентации, оратор должен стремиться донести содержание, которое будет интересным и информативным, привлекательным и запоминающимся.

Четкая структура действительно может помочь: если с самого начала четко определить, что будет обсуждаться, почему это важно, а также подробно описать, что участники узнают, это облегчит понимание материала участниками. Потратив некоторое время в конце сессии на то, чтобы обобщить ключевую информацию (включая любые групповые обсуждения) и то, что участник должен вынести из презентации, это также поможет закрепить то, что было сделано ранее.

Презентация не обязательно должна включать в себя группу, на которой «говорят», поэтому подумайте, как вы можете вовлечь аудиторию с помощью риторических вопросов, групповых обсуждений или интерактивных действий, которые, вероятно, помогут закрепить обучение и повысить интерес. Оживление потенциально «сухой» темы с помощью реальных примеров, особенно актуальных или своевременных, может помочь вашей аудитории увидеть актуальность и сделать ваш материал более понятным.

Подумайте также, как вы можете использовать доски или флипчарты, а не полагаться исключительно на речь или презентацию PowerPoint. Новые технологии также дают возможность воплотить концепции в жизнь — компьютер или планшет позволяют добавлять аудио, видео, анимацию в презентацию, вызывать чертежи, диаграммы или примеры, несомненно, помогут вам донести свое сообщение. Мы также начинаем видеть виртуальную и дополненную реальность (с информацией и примерами, наложенными на изображение реального мира), используемую для изучения моделей, пространств и мест, что позволяет гораздо более увлекательно понять, что находится перед глазами. наши глаза.

Где я могу найти ресурсы для разработки брифингов и переговоров?

Управление по охране труда и технике безопасности подготовило ряд лекций по набору инструментов, которые находятся в свободном доступе в Интернете. Темы включают ручное обращение, падения и безопасное использование лестниц и стремянок. HSE также разработала руководство по строительству, которое включает раздел, предназначенный для оттачивания коммуникативных навыков для тех, кто проводит инструктажи по технике безопасности и беседы с инструментами.

Вводный комплект по охране труда и технике безопасности, предназначенный для небольших строительных компаний, подготовленный Site Safe Scotland при содействии строительной отрасли, WWT Campaign и HSE, содержит слайды и заметки докладчиков, которые охватывают процесс введения в должность.

Учебный совет строительной отрасли (CITB) также предоставляет ряд мультимедийных ресурсов. Книга Toolbox Talks (GT 700) была разработана для помощи руководителям участков и менеджерам, желающим проводить выступления с инструментами на строительных площадках.

Ричард МакПартленд

@richmcpartland

Ричард МакПартленд, редактор theNBS.com, 2015–2018 гг.

Логотип НБС

Uniclass — обновление за июль 2022 г.

20 июля 2022 г.

Это последняя часть нашей ежеквартальной программы обновления для Uniclass. Он включает обновления девяти таблиц и предназначен главным образом для добавления новых классификаций и исправлений к существующим классификациям.

Подход NBS к устойчивой спецификации

10 июня 2022 г.

| Джесс Шарман

NBS выпустила совместное руководство из пяти частей при участии членов технических и информационных групп NBS и других сторонников устойчивого развития. Клиенты смогут обращаться к руководствам и находить то, что им нужно, чтобы помочь в их усилиях по устойчивой спецификации.

Uniclass — обновление за апрель 2022 г.

28 апреля 2022 г.

Это последняя часть нашей ежеквартальной программы обновления для Uniclass. Он включает обновления восьми таблиц и предназначен преимущественно для добавления новых классификаций и исправлений к существующим классификациям.

Сопоставления между Uniclass и IFC

14 апреля 2022 г.

| по НБС

В этой статье представлены рекомендации для тех, кто работает в среде моделирования и хочет маркировать объекты кодом Uniclass, а также соответствующими объектами IFC и предопределенными типами.

Инструктаж по технике безопасности и визуальный дизайн — ключ к защите медицинского персонала во время пандемии COVID-19

• Список журналов
• Коллекция Elsevier для чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения
• PMC7318939

Am J Инфекционный контроль. 2020 сен; 48 (9): 1122–1124.

Опубликовано онлайн 2020 июня 26. doi: 10.1016/j.ajic.2020.06.186

, PhD, ^{A, B} , MBBS (Hons), ^{C, ⁎} , PHD), PHD), PHD), ^{C, ⁎} , PHD). , MA, ^d , MPH, ^{e, f, g} и COVID19AsOne Group

Информация об авторе Авторские права и информация о лицензии Отказ от ответственности

Открыть в отдельном окне

Пандемия привела к широкому распространению COVID-19 изменения, поскольку страны повторяют призыв к миллионам оставаться дома в попытке ограничить передачу SARS-CoV-2, вируса, ответственного за COVID-19.инфекционное заболевание. Медицинский персонал (HCP), с другой стороны, продолжает служить на передовой. Так как это ограниченный человеческий ресурс, крайне важно, чтобы безопасность медицинских работников не подвергалась риску.1 В нашей службе здравоохранения в Виктории, Австралия, мы внедрили модель обучения, ориентированную на человеческий фактор, с целью максимизировать безопасность с помощью ключевых сообщений. и четкое общение.

Наша служба здравоохранения, Monash Health, является крупнейшей сетью государственных медицинских услуг в штате Виктория и включает в себя три крупные столичные больницы. Наша модель обучения основана на предоставлении последовательных и четких сообщений о безопасности всем медицинским работникам, независимо от их роли и местонахождения больницы. Он создан по принципу предполетных объявлений о безопасности, используемых в авиационной отрасли; еще один сектор с высокими ставками. Инфографика (
), видеорезюме и инструктажи перед сменой являются частью модели обучения.2

Открыть в отдельном окне

Открыть в отдельном окне

Визуальное оформление инструктажа по технике безопасности в начале смены и в клинических зонах.

Эта модель включает 6 ключевых сообщений:

• 1.

  Подчеркнуть важность идентификации вируса как основной опасности

• 3.

  Акцент на гигиену рук

• 4.

  Укрепление социального дистанцирования

• 5.

  Поощрение оздоровительного оздоровительного и командного положения HCP

• 6.

  . Важность когнитивных вспомогательных средств для обучения медицинских работников важна для обеспечения их максимальной безопасности. По мере перехода стран к эндемической фазе COVID-19 и увеличения частоты бессимптомного носительства мы стремимся использовать эти вспомогательные средства для снижения опасности для медицинских работников, пациентов и общества. Мы считаем важным подчеркнуть необходимость учитывать все потенциальные опасности при лечении COVID-19.пациентов («D [опасность] на первом месте»). Отображается мнемоника DRSABCD, активно используемая в отделениях интенсивной терапии и реанимации, чтобы передать остроту ситуации.3 Это побудит медицинскую бригаду к надлежащему реагированию («R» в DRSABCD) путем применения СИЗ.

  Соблюдение гигиены рук эффективно снижает внутрибольничные инфекции4 и остается жизненно важным во время пандемии для снижения распространения вируса среди медработников и пациентов с известным, подозреваемым или неизвестным COVID-19. Благодаря активному и пассивному социальному дистанцированию мы стремимся снизить риск заражения COVID-19.передачи между HCP, пациентами и населением. Подкрепление соблюдения СИЗ и повторная проверка соответствия СИЗ с коллегой сводит к минимуму риск передачи вируса другим медработникам и пациентам. Брифинг разработан таким образом, чтобы быть междисциплинарным и включать всю команду HCP. Частью модели безопасности является проверка здоровья для медицинских работников. Наконец, замкнутая обратная связь и общение позволяют активно обновлять нашу модель обучения, чтобы обеспечить постоянную актуальность для всех сотрудников HCP.

  Благодаря использованию человеческого фактора наша модель обучения призвана стать познавательным подспорьем для всех медицинских работников в обеспечении безопасности во время пандемии. Недавнее исследование определило неоптимальную гигиену рук и продолжительный рабочий день как факторы риска для COVID-19.передачи к медицинскому работнику.5 Следовательно, необходимо учитывать другие факторы, помимо СИЗ, для предотвращения передачи COVID-19. Использование легко идентифицируемой инфографики с простыми и последовательными инструктажами по смене позволяет быстро передавать информацию HCP в нескольких больницах, сохраняя при этом распознавание сообщений. Культура безопасности и доверия среди медицинских работников во время этой пандемии обеспечит не только их безопасность, но и безопасность их пациентов и общества.

  Конфликт интересов: Нет, чтобы сообщить.

  1. Адамс Дж.Г., Уоллс Р.М. Поддержка медицинских работников во время глобальной эпидемии COVID-19. ДЖАМА . дои: 10.1001/jama.2020.3972. По состоянию на 17 июля 2020 г. [PubMed] [CrossRef]

  2. COVID19AsOne. Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) немедицинского класса для использования при обучении медицинских работников (HCW). 2020. Доступно по адресу: https://www.covid19asone.com/sourcing-ppe-1. По состоянию на 20 мая 2020 г.

  3. Австралийский совет по реанимации. Блок-схемы АРК. 2016. Доступно по адресу: https://resus.org. au/guidelines/flowcharts-3/. По состоянию на 7 апреля 2020 г.

  4. Грейсон М.Л., Стюардсон А.Дж., Руссо П.Л. Влияние Австралийской национальной инициативы по гигиене рук через 8 лет на практику инфекционного контроля, обучение медицинских работников и клинические результаты: продольное исследование. Ланцет Infect Dis. 2018;18:1269–1277. [PubMed] [Google Scholar]

  5. Ran L, Chen X, Wang Y, Wu W, Zhang L, Tan X. Факторы риска заболевания коронавирусом у медицинских работников, 2019 г.: ретроспективное когортное исследование в назначенной больнице Ухани в Китае. Клин Инфекция Дис . doi: 10.1093/cid/ciaa287. По состоянию на 17 июля 2020 г. [бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef]

  [ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ МЕДСЕСТЕР ПО БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПЕРЕДАЧЕ ПАЦИЕНТА В ОРИТ]

  . 2015 март;38(3):48-56.

  [Статья в

  Испанский]

  Джессика Тальеда, Франсеск Фатьо Хуриос

  • PMID:

    26521410

  [Статья в

  испанский]

  Джессика Тальеда и др.

  Преподобный Энферм.

  2015 март

  . 2015 март;38(3):48-56.

  Авторы
  

  Джессика Тальеда, Франческ Фатьо Хуриос

  • PMID:

    26521410

  Абстрактный

  ГИПОТЕЗА И ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ: Инструктаж по безопасности повышает эффективность процесса обмена информацией о передаче пациентов и укрепляет культуру безопасности. Цель состояла в том, чтобы разработать инструктаж по безопасности для стандартизации процесса обмена значимой информацией при передаче пациента в отделение интенсивной терапии (ОИТ). Вспомогательными целями были: оценить влияние на культуру безопасности и коммуникацию между профессионалами, описать методологию заполнения информации в Инструктаж для каждой смены и собрать и обсудить мнения специалистов по ее использованию.

  
  Методы:
  

  Это проспективное интервенционное исследование. Мы разработали брифинг и ввели его в список медсестер для передачи пациентов на шесть месяцев. Опросы до и после введения брифинга проводились для оценки влияния брифинга по безопасности на культуру безопасности медсестер и обмен информацией. Всего в эксперименте приняли участие 23 медсестры. Представленные результаты были проанализированы с помощью критерия Хи-квадрат и Фишера.

  
  Полученные результаты:
  

  Медсестры сообщили об изменении качества устной коммуникации. Предложенный брифинг использовался в 80,2 % случаев передачи пациентов. Большинство испытуемых, оценивающих предлагаемый брифинг, считают, что его использование не только ускорило процесс обмена информацией, но и улучшило качество информации.

  
  Выводы:
  

  Изменение восприятия медсестер качества устного общения при использовании брифинга, повышенное количество обменов информацией, проведенных с помощью предложенного инструмента, и хорошие отзывы, полученные от медперсонала, позволяют сделать вывод о том, что брифинг по безопасности эффективный инструмент для обмена информацией, который также может повысить безопасность пациентов в критическом состоянии. Однако до сих пор нет убедительных доказательств улучшения культуры безопасности или общего устного общения.

  Похожие статьи
  

  • Точки зрения корейских медсестер в отношении передачи.

    Ким Э.М., Ко Дж.В., Ким С.
    Ким Э.М. и др.
    Медсестра Контемп. 2016 авг; 52 (4): 421-429. дои: 10.1080/10376178.2016.1198709. Epub 2016 16 июня.
    Медсестра Контемп. 2016.

    PMID: 27267242

  • Медсестринские передачи и клинические суждения относительно риска ухудшения состояния пациента: исследование смешанного метода.

    Лавуа П., Кларк С.П., Клаузен С., Пурден М., Эмед Дж., Косенкова Л., Франчак В.
    Лавуа П. и др.
    Джей Клин Нурс. 2020 окт; 29 (19-20): 3790-3801. doi: 10.1111/jocn.15409. Epub 2020 31 июля.
    Джей Клин Нурс. 2020.

    PMID: 32644241

  • Стандартная передача улучшает транспортировку кардиохирургического пациента: из операционной в отделение интенсивной терапии.

    Диксон Дж.Л., Стэгг Х.В., Вехбе-Янек Х., Джо К., Калп В.К. младший, Шейк Дж.Г.
    Диксон Дж.Л. и соавт.
    J Healthc Qual. 2015 янв-февраль;37(1):22-32. дои: 10.1097/01.JHQ.0000460123.91061.b3.
    J Healthc Qual. 2015.

    PMID: 26042374

  • Применение Комплексной программы безопасности на основе отдельных единиц в интенсивной терапии: королевский обмен.

    Smith LE, Flanders SA.
    Смит Л.Э. и соавт.
    Crit Care Nurs Clin North Am. 2014 дек; 26 (4): 447-60. doi: 10.1016/j.ccell.2014.08.004. Epub 2014 30 сентября.
    Crit Care Nurs Clin North Am. 2014.

    PMID: 25438887

    Обзор.

  • Улучшение процесса передачи пациентов в отделение интенсивной терапии: ключи к уменьшению ошибок и улучшению результатов.

    Колвин М.О., Эйзен Л.А., Гонг М.Н.
    Колвин М.О. и соавт.
    Semin Respir Crit Care Med. 2016 фев; 37 (1): 96-106. doi: 10.1055/s-0035-1570351. Epub 2016 28 января.
    Semin Respir Crit Care Med. 2016.

    PMID: 26820277

    Обзор.

  Посмотреть все похожие статьи

  Цитируется
  

  • Улучшение процесса передачи медсестер в онкологических учреждениях с использованием принципов бережливого управления.

    Аяд О., Харун А., Ясин Р., Тиаб Ф., Аль-Равашда К., Мохаммад И., Акташ М., Кадуми С., Алтантави Й., Наират А.
    Айад О и др.
    Азиатский Pac J Рак Prev. 2019 25 мая; 20 (5): 1563-1570. doi: 10.31557/APJCP.2019.20.5.1563.
    Азиатский Pac J Рак Prev. 2019.

    PMID: 31128063
    Бесплатная статья ЧВК.

  Типы публикаций
  

  термины MeSH
  

  10 бесплатных тем для инструктажа по технике безопасности

  Получите прямо сейчас!

  Бесплатные темы по безопасности будут доставлены вам по электронной почте немедленно.

  В чем подвох?

  Нет подвоха. Мы делаем это, потому что хотим дать малым предприятиям возможность разработать успешные программы безопасности, чтобы убедиться, что у них есть все инструменты, необходимые для соблюдения требований OSHA и предотвращения несчастных случаев. Все, что нам нужно от вас, это указать свой адрес электронной почты, и мы мгновенно отправим ваши бесплатные темы.

  Истекает скоро!

  Бесплатные темы по безопасности больше не будут доступны с этим бесплатным предложением. Это предложение является частью маркетингового теста, поэтому, когда оно закончится, эти бесплатные темы по безопасности больше не будут доступны в этом бесплатном предложении. Даже если вам не нужны бесплатные темы по безопасности сегодня, вы должны воспользоваться этим предложением, получить 10 бесплатных тем по безопасности и получить от них пользу в будущем.

  Кому могут быть полезны эти темы по безопасности?

  Совещания по технике безопасности предназначены не только для строителей или подрядчиков! У нас было более 900 различных компаний воспользуются этим бесплатным предложением, представляющим такие отрасли, как производство , тяжелая промышленность операции , ландшафтный дизайн , жилой дом благоустройство, розничная торговля , правительство и легкое строительство .

  Даже если вы не уверены, что встречи по технике безопасности имеют смысл для вашей отрасли (а они так и делают), расскажите нам сегодня об этих десяти бесплатных темах по безопасности. Вам буквально нечего терять, и вы можете просто вдохновиться, чтобы провести несколько потрясающих совещаний по безопасности со своей командой!

  Да! Я хочу 10 бесплатных тем по безопасности!

  • Вы знаете, что дверь багажника, ящик для инструментов и еженедельные совещания по безопасности — ваш ключ к успеху в области безопасности… мы согласны!
  • Вы использовали действительно ужасный материал для совещаний по технике безопасности… потому что трудно найти что-то профессиональное и хорошо написанное… это не ваша вина!
  • Вы больше не хотите тратить время и деньги на паршивые материалы для совещаний по технике безопасности… и не должны!
  • Если вы не уверены в беседах с инструментами, совещаниях по вопросам безопасности или еженедельных совещаниях по вопросам безопасности… прокрутите вниз.
  • Если вы готовы к 10 бесплатным темам по безопасности, без каких-либо условий, добавьте свое имя, адрес электронной почты и нажмите кнопку.

  Мы ненавидим СПАМ, мы никогда не продадим ваш адрес электронной почты!

  Спасибо! Ваша заявка принята!

  Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

  Интересуетесь такими вещами, как беседы о безопасности ящика с инструментами или собраниями по безопасности задней двери, иногда называемыми моментами безопасности или даже акциями безопасности… см. эти замечательные ссылки ниже:

  «Стандарт безопасности строительства OSHA 1926.21(b)(2) Работодатель должен проинструктировать каждого работника о том, как распознавать и избегать небезопасных условий, а также о правилах, применимых к его рабочей среде, для контроля или устранения любых опасностей или другого воздействия болезней или травм. .»
  ‍
  — OSHA.gov  

  «Toolbox Talk — это неформальное групповое обсуждение, посвященное конкретному вопросу безопасности. Эти инструменты можно использовать ежедневно для продвижения культуры безопасности в вашем отделе. на рабочем месте».
  ‍
  — Отдел охраны окружающей среды, здоровья и безопасности Гарварда

  «Беседы с набором инструментов — это основной способ для строительных подрядчиков предоставить работникам соответствующую информацию о безопасности на конкретном объекте, но, к сожалению, слишком многие подрядчики не понимают и не максимизируют свой потенциал. »
  ‍
  — Сопредседатель руководства LHSFNA Ноэль С. Борк

  «Названия различаются в зависимости от отрасли и места работы — «Toolbox Talks», «Tailgate Chats», «Safety Meetings», «Instruction Crew Briefings» — но эти краткие, предварительные Бодрые беседы во время смены могут усилить обучение технике безопасности, повысить осведомленность сотрудников об опасностях на рабочем месте и правилах техники безопасности, а также улучшить показатели техники безопасности».
  ‍
  — Рой Маурер, онлайн-редактор/менеджер SHRM

  «Беседы о безопасности у задней двери — это короткие неофициальные встречи по вопросам безопасности, проводимые на уровне экипажа. .. как напоминание сотрудникам о том, что они уже знают, и укрепляет доверие к руководителю и его добросовестность. о своих обязанностях по обеспечению безопасности».
  ‍
  — Штат Нью-Йорк, DOT 

  «§1509 Программа предотвращения травм и заболеваний. (e) Руководящие сотрудники должны проводить собрания по технике безопасности «инструментов» или «задней двери» или эквивалентные со своими бригадами по крайней мере каждые 10 рабочих дней, чтобы подчеркните безопасность».

  — Приказ о безопасности строительства §1509 Cal/OSHA

  «Совещания по безопасности задней двери или ящика с инструментами (в соответствии с требованиями T8 CCR 1509) — это 10–15-минутные собрания сотрудников на рабочем месте… которые проводятся для того, чтобы сотрудники были готовы к работе- связанных с ними опасностей и предотвращения травм. Совещания задней двери или ящика с инструментами должны касаться конкретных опасностей и безопасных методов работы».

  — Штат Калифорния, Департамент производственных отношений

  «Совещание у двери багажного отделения, беседа с инструментами, совещание по вопросам безопасности или совещание по вопросам безопасности. .. Как бы вы их ни называли, краткое целенаправленное обучение технике безопасности является ключом к предотвращению несчастных случаев».
  ‍
  — Weeklysafety.com

  Посмотрите на этот полный план собраний по вопросам безопасности на сайте Weeklysafety.com на один год.

  1-й квартал
  Ян-Феб-Мар

  Неделя 1 Опасности с пойманными в

  2 Безопасность глаз

  неделя 3 ASBESTOS. Блокировка / маркировка

  Неделя 6 Воздушные подъемники

  Неделя 7 Замкнутые пространства

  Неделя 8 Расширенные лестницы

  Неделя 9 Порывы на полу

  10 Электрические инструменты

  Неделя 11 Работа

  Неделя 12 .

  2-й квартал
  Апрель-май-июнь

  Неделя 14 Поражение электрическим током

  Неделя 15 Средства защиты органов слуха

  Неделя 16 Угарный газ0005

  Week 17 Heavy Equipment

  Week 18 Eye Injury

  Week 19 Fire Prevention

  Week 20 Inspecting Ladders

  Week 21 Poisonous Plants

  Week 22 Heat Stress

  Неделя 23 Насекомые, укусы, укусы

  Неделя 24 Маски

  Неделя 25 Пневматические инструменты

  Неделя 26 Безопасность вождения

  3-й квартал
  Jul-Aug-SEP

  Неделя 27 Фолс

  Неделя 28 ЗАЩИТА ФУТА

  Неделя 32 Ножничные подъемники

  Неделя 33 Ручной инструмент

  Неделя 34 Анализ работы (JHA)

  Неделя 35 30 60 4 Требования OSHA5

  60 Безопасные практики работы

  Неделя 37 Лестницы

  Неделя 38 Сказок

  Неделя 39 Стальные лестницы

  4th Quarter
  Oct-Nev-DEC

  97048 4000 40004 4th Quarter
  Oct-Nev-DEC 9000 9000 9048 40004 4-й квартал
  Oct-Nev-DEC 9000 9000 9048 40004 4000 406046046046046046046046046046048

  6046046046046046048

  6046046046046046046046046046046048. Неделя 41 Защита головы

  Неделя 42 Безопасность свинца

  Неделя 43 Рабочие зоны

  Неделя 44 Защита траншей

  40 Неделя 60005

  Неделя 46 Housekeeping

  Неделя 47 Скафолды

  Неделя 48 OSHA ISITS

  9000 40484 Неделя 49 Портативные размешки

  9000 9000

  4 неделя 49 . 52 Знаки и ограждения

  Воспользуйтесь этим или создайте свой собственный план обучения совещанию по технике безопасности.

  Да! Я хочу 10 бесплатных тем по безопасности!

  Советы по использованию тем на совещаниях по безопасности:

  • Совещания по безопасности обычно наиболее эффективны, если их продолжительность не превышает 30 минут. Однако это зависит от вашей команды и от того, как часто вы проводите собрания по безопасности.
  • Часто проводимые 15-, 10- или даже 5-минутные встречи (мы обычно рекомендуем еженедельно) могут быть действительно полезными и меньше всего будут отвлекать вас от работы в течение дня.
  • Рассмотрите возможность проведения совещаний по безопасности, разговоров о безопасности ящика с инструментами или совещаний по безопасности задней двери по пятницам один раз в месяц. Используйте это как возможность поговорить о безопасности как на работе, так и вне ее. Непосредственно перед длинными выходными или национальным праздником может быть отличная возможность сообщить команде, что их безопасность всегда важна.
  • Во время коротких 5-минутных совещаний по безопасности рассмотрите возможность указать на конкретные проблемы, которые наблюдались во время недавнего инцидента, инспекции или потенциально опасной ситуации. Воспользуйтесь возможностью указать на «извлеченные уроки», которые были замечены или обнаружены. Но всегда придерживайтесь фактов!
  • Планируйте свои разговоры о безопасности, совещания по вопросам безопасности или акции по вопросам безопасности так, чтобы они соответствовали времени года и погодным условиям в вашем регионе. Дайте краткие соответствующие указания по безопасности для их конкретных проблем и опасений.