Инструктаж сотрудников по охране труда и его виды

Инструктаж по охране труда – обучение работников касаемо безопасности использования их рабочего места или выполнения работы. Эта процедура является обязательной для каждого сотрудника и может проводиться по несколько раз в год. Подробнее о видах и особенностях обучения расскажем в статье. 

Виды инструктажа по охране труда

Инструктаж разделяют в зависимости от характера и периода проведения:

• вводный – необходим для недавно принятых сотрудников, включая командированных, временных рабочих и практикантов;
• первичный – проводится перед началом самостоятельной работы для ознакомления с деятельностью или рабочим местом;
• повторный – каждые полгода сотрудник обязан проходить инструктаж, который по своему характеру схож с первичным;
• внеплановый – проходят каждый раз, когда меняется законодательство об охране труда, технологический процесс на производстве и т. п;
• целевой – потребуется для специалистов, выполняющих разовую работу или ликвидируют последствия аварийных ситуаций.  

Первичный и повторный инструктаж могут не проводить, если сотрудник не работает с определенным оборудованием, не использует инструменты, сырье или какие-либо материалы. Перечень профессий определяется внутри организации. 

Подробный разбор всех видов инструктажа

Стоит отметить, что по окончанию этой процедуры проводится проверка полученных знаний: устный или письменный опрос, использование оборудования для обучения и так далее. За проведение может отвечать инженер по охране труда или ответственный специалист, руководитель организации (если речь идет о микроорганизации), а также руководитель подразделения. 

Вводный инструктаж

Как уже было сказано, проводится он со всеми работниками, которые желают трудоустроиться в организацию, а также теми, кто прибыл из другой компании или проходит практику. Список вопросов указан в Инструкции №175, а сама программа создается самостоятельно, при этом следует учитывать особенности деятельности организации. Результаты фиксируют в журнале регистрации вводного инструктажа.  

Первичный инструктаж

Проводится до начала работы с трудоустроенными сотрудниками для постоянной или разовой (услуги) работы, командированными или с теми, кто перевелся из другого подразделения (объекта). Инструктаж может быть как индивидуальным, так и с группой лиц, если используется одинаковое оборудование или рабочее место только одно. 

Программа зависит от особенностей выполняемых работ или услуг. Требования прописаны в нормативно-правовых актах и инструкциях по профессиям и услугам. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа или личной карточке.

Повторный инструктаж

Раз в 6 месяцев работник обязан пройти повторный инструктаж, причем программа остается такой же, как на первичном. Специалисту заново доносят безопасность на производстве, проверяют полученные знания и фиксируют это в журнале. 

Внеплановый инструктаж

Является обязательной процедурой каждый раз, когда:

• принимаются новые нормативно правовые акты;
• меняется технологический процесс, обновляется или заменяется оборудование, инструменты, сырье и материалы;
• работник не занимается деятельностью более полугода;
• в схожих организациях произошла авария или несчастные случай;
• от государственных органов поступил приказ о проведении инструктажа.

Целевой инструктаж

Необходим для специалистов, выполняющих разовые работы, ликвидирующих аварии, проводящих экскурсии и для работ, на которые оформлен наряд-допуск. Проводит инструктаж руководитель работ (должностное лицо). Фиксируется в общем или отдельном (для целевого инструктажа) журнале, а также в наряде-допуске (если это необходимо).

Заключение

Если вы заинтересованы в прохождении курсов по охране труда, то рекомендуем записаться на обучение в нашу компанию. По окончанию курсов вы получите необходимые ресурсы, обучение и поддержку, которые помогут сделать рабочее место более безопасным. 

Инструктажи по охране труда. Внеплановый и целевой инструктаж

Уважаемые коллеги! Мы продолжаем серию публикаций об инструктажах по охране труда. Сегодня мы расскажем, о двух инструктажах, к проведению которых работодатель чаще всего относится халатно. Почему так происходит? В отличие от вводного или первичного инструктажа, регулярность которых четко прописана в законодательстве, эти два указаны в постановлении 1/29 больше ситуативно. Но делать это, как показывает практика, категорически нельзя.

Расскажем, кто и в каких ситуациях должен провести с работниками целевой и внеплановый инструктажи. Дадим образцы документов. И полезный бонус — таблица, в которой указано, какие документы должны быть в организации по инструктажам. Вся актуальная информация здесь: Новый порядок обучения по охране труда. Как применять правила в 2023 году >>>

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж не привязан к какому-то определенному обязательному периоду. Его проводят по необходимости. Все основания прописаны в законе (п. 2.1.6 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

6 ситуаций, при которых внеплановый инструктаж необходимо проводить в обязательном порядке

1. Если ввели в действие новые требования по охране труда или изменили действующие, а также инструкции по охране труда.
2. Если в компании изменился технологический процесс, заменили или модернизировали действующее оборудование, инструменты. Или изменились другие факторы, которые могут повлиять на безопасность труда сотрудников.
3. Если работник или работники нарушили требования охраны труда, и эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий. Также это может быть легкий несчастный случай на производстве. Обратите внимание, речь идет не о серьезном несчастном случае или аварии, а о риске их возникновения.
4. Если такие требования исходят от должностных лиц органов государственного надзора и контроля. Например, инспектор ГИТ во время плановой или внеплановой проверки выявил, что сотрудники предприятия не используют в работе СИЗ или используют их неправильно. Он может потребовать от работодателя провести с этими сотрудниками внеплановый инструктаж.
5. Если у сотрудника, который работает во вредных условиях был перерыв в работе более 30 календарных дней. Для остальных работников — более двух месяцев. Это необходимо, чтобы обновить знания о безопасном ведении работ, если человек, к примеру, был на больничном или сотрудница находилась в декрете.
6. Если работодатель посчитал нужным освежить знания работников. На практике такое бывает редко. Чаще всего это происходит, когда работодатель ответственно относится к своим обязанностям или, например, специалист по охране труда сообщил ему о мелких, но постоянных нарушениях работников на конкретном участке.

Внеплановым инструктажем можно ограничиться, если работники нарушили требования охраны труда, но тяжких последствий не было, была лишь угроза аварии или несчастного случая. Запись о проведении вносят в специальный журнал.

Пример

На днях на Серовском заводе ферросплавов ученик токаря получил серьезные травмы. По предварительной версии одежда рабочего попала в зацепление с вращающимися механизмами станка. Пострадавший получил тяжелые травмы. Как сообщает пресса, это уже не первый подобный несчастный случай на заводе. В таких ситуациях, необходимо проводить с работниками внеочередную проверку знаний, так как на лицо периодические нарушения требований охране труда на предприятии.

Кто проводит внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель работ (п. 2.1.3 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Его назначает своим приказом работодатель. Это может быть, например, бригадир или начальник смены.

Важно! Ответственный за проведение внепланового инструктажа должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 2.3.2 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). В противном случае, такой инструктаж не будут считать проведенным законно.

Как проводить внеплановый инструктаж: пошаговая инструкция

Шаг 1. Определите контингент сотрудников, с кем нужно провести внеплановый инструктаж. Вы можете провести его с одним работником, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте. Также инструктаж можно провести с группой сотрудников, если произошел несчастный случай или изменилось законодательство.

Шаг 2. Назначьте ответственного за проведение инструктажа. Делает это руководитель компании своим приказом.

Шаг 3. Определите по какой программе проводить внеплановый инструктаж.

Это зависит от причины, по которой проводят инструктаж.

• произошел несчастный случай, сотрудник на рабочем месте допустил нарушения правил охраны труда, у работника был перерыв в работе или требование о проведение исходит от инспектора ГИТ — проводите инструктаж по Программе первичного инструктажа. Дополнительно вы можете использовать примеры подобных несчастных случаев, которые легко найдете в интернете — новости или видеоролики на youtube. Обязательно проанализируйте произошедший несчастный случай или нарушения работника, разберите все ошибки.
• изменилось законодательство — внесите изменения в инструкции по охране труда, утвердите их у работодателя. На их основе проводите внеплановый инструктаж.
• заменили оборудование, изменился технологический процесс — используйте для инструктажа производственные документы и переработанные инструкции по охране труда.

Шаг 4. Проведите устную проверку знаний после внепланового инструктажа. Убедитесь, что работник усвоил полученные знания.

Шаг 5. Вносите запись о проведенном внеплановом инструктаже в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Помните, что в журнале нужно обязательно указать:

• данные инструктируемого сотрудника
• вид инструктажа
• причину проведения (№ и дату приказа)
• подписи инструктируемого и инструктирующего

Внимание! Если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, инспектор ГИТ во время проверки признает инструктаж не проведенным.

Целевой инструктаж по охране труда

Как и внеплановый, целевой инструктаж также не проводят с определенной регулярностью, а лишь в тех случаях, которые указаны в законе (п. 2.1.7 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Целевой инструктаж необходимо проводить:

• при выполнении разовых работ
• при ликвидации последствий аварий
• при ликвидации стихийных бедствий
• перед проведением работ с повышенной опасностью, на которые нужно оформить наряд-допуск, разрешения или другие специальные документы
• перед проведением в организации массовых мероприятий

Пример

Мастер смены ремонтного цеха поручил работникам разобрать мусор в одном из заброшенных зданий на территории предприятия, а также покрасить часть забора. Перед началом работы он должен выдать им спецодежду, необходимый инвентарь и провести с работниками целевой инструктаж.

Кто проводит целевой инструктаж

Целевой инструктаж, как и внеплановый, проводит непосредственный руководитель. Руководитель компании назначает ответственного за проведение инструктажа приказом.

Этот сотрудник должен быть обучен и пройти проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Как проводят целевой инструктаж

Алгоритм проведения целевого инструктажа такой же, как и внепланового:

Шаг 1. Определите сотрудников, с которыми нужно провести инструктаж.

Шаг 2. Определите ответственного за проведения. Подтвердите его полномочия приказом руководителя компании.

Шаг 3. Проведите целевой инструктаж на месте выполнения работ. Если у вас запланировано массовое мероприятие, то непосредственно перед ним.

Шаг 4. Устно проверьте полученный знания.

Шаг 5. Заполните необходимые документы о проведении целевого инструктажа (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Запись о целевом инструктаже с работниками, которые проводят работы по наряду-допуску, разрешению, нужно вносить в наряд-допуск или другой документ, который разрешает производство работ.

При эксплуатации электроустановок информацию о том, что вы провели с сотрудниками целевой инструктаж, фиксируйте в журнал учета работ по нарядам и распоряжениям (п. 10.10 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н).

Начинающие специалисты по охране труда при проведении внепланового и целевого инструктажа часто совершают ошибки. Эксперт Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 расскажет о главных ошибках и даст полезные рекомендации.

Только ежедневный предстартовый инструктаж — SafetyCulture

Используйте этот шаблон

Титульный лист

Сводка ежедневной работы

• Какие виды работ выполняются сегодня? Выбрать все, что подходит.

  Выбирать
  Подготовка площадки, ограждение и т. д. РазборкаСнос — Ручной снос — Механический снос — Выносная горячая резка / обжиг Обработка стали Погрузочные скипы / вагоны — Погрузка металлолома Скипы / вагоны — Отходы ‘Асбест — Лицензия Расчистка площадок Строительство строительных лесов Выемка грунта Протягивание/зачистка кабеляДроблениеДемобилизацияДРУГОЕ

  • Установка площадки, ограждение и т. Д.
  • Снимите
  • Снос — Хунд
  • Снос — Механический
  • Снос — высокий доход
  • Hot Rutging
  • . Обработка стали
  • нагрузка на загрузку
  • нагрузка / Wagping
  • нагрузка. Скипы/вагоны – отходы
  • Асбестоцементная крыша «Cut and Drop»
  • Асбест – без лицензии Другое
  • Асбестоцементная крыша – «Cut and Drop»
  • Асбест – Лицензия
  • Расчистка площадки
  • Леса
  • Земляные работы
  • Протягивание / зачистка кабеля
  • Дробление
  • Демобилизация
  • ПРОЧЕЕ

• Обзор запланированных на сегодня работ

• Введите ссылочный номер оператора метода

• Есть проблемы или проблемы?

Распределение задач на сегодня

• Разбейте сегодняшнюю работу на задачи. Оцените каждую задачу на наличие опасностей и средств контроля

Рабочее задание

• Задача — Какую работу вы делаете?

• Выберите потенциальные опасности, которые могут возникнуть при выполнении этой задачи сегодня.

  Выбирать
  Неконтролируемое обрушениеПадение/разлетающиеся материалы/мусорРабота на высотеРиск пожараПоскользнуться/поездки Воздействие асбестаШум/пыль/вибрация Погодные условияЗагрязнениеУгрозы общественным местамЭкстремальная температураШумСоциальные/межличностные вопросыКадровые проблемыЗадержка проектаДРУГОЕКак и в предыдущий день — об изменениях не сообщалось и не ожидается

  • Неконтролируемый коллапс
  • Падающий / летающий материал / Мастер
  • .
  • Подъемные операции/использование подъемного оборудования
  • Работа в одиночку
  • Нарушение общественного порядка
  • Воздействие на окружающую среду
  • Ручная обработка
  • Lack of Training and Competence
  • Rotating Machinery
  • Entry & Exit Hazards
  • Ground levels / voids
  • Pigeon Guano
  • Weils Disease / Leptospirosis
  • High Voltage
  • Confined Space
  • Adverse Weather Conditions
  • Pollution
  • Опасности для общественных мест
  • Экстремальные температуры
  • Шум
  • Социальные / межличностные отношения
  • Кадровые вопросы
  • Задержка проекта
  • ДРУГОЕ
  • Как и в предыдущий день — Изменения не сообщались и не ожидаются

• Опишите другие потенциальные опасности, с которыми можно столкнуться при выполнении этой задачи сегодня.

• Какие конкретные средства контроля вы будете применять к вышеуказанным опасностям для этой задачи?

  Выбирать
  Предоставление обучения/привлечение обученного персоналаРемонт/замена/техническое обслуживание машин и оборудованияУстановление зоны физического отчужденияНазначение банковских служащихНазначение пожарного сторожаОсвещение на рабочем местеОтключение/изоляцияЗащита органов дыханияПрименение СИЗВывескиИспользование разрешения на работуПривязь / защита от падения Огнетушители или противопожарное оборудованиеЭкраны/сетки для мусораГидроподавители шума или вибрацииМониторингСоответствующие RAMS In PlaceMachine Certificates Доступно / Проверки перед использованиемCAT-сканирование / Обнаружение оборудованияУФ-защитаОбнаружение / мониторинг газаОбозначенные рабочие зоныСпециальный надзор за повышением уровня задач до высшего руководстваДРУГОЕ

  • Обучение / использование подготовленных оперативных рабочих.
  • Применение средств индивидуальной защиты
  • Вывески
  • Использование разрешения на работу
  • Страховочные пояса / защита от падения
  • Огнетушители или противопожарное оборудование
  • Экраны / сетка мусора
  • Вода супрессант
  • Мониторинг шума или вибрации
  • Соответствующие RAMS на месте
  • Доступны машинные сертификаты.
  • Определенные рабочие зоны
  • Конкретный надзор за выполнением задачи
  • Повышение до старшего руководства
  • ДРУГОЕ

• Опишите любые другие специальные средства контроля, которые вы примените к вышеуказанным опасностям для этой задачи.

Окончательные проверки

Подписание

• Обратите внимание, что все оперативники, работающие на объекте, должны подписать действующее заявление об оценке рисков/методах проведения работ.
  Целью предстартового инструктажа является координация работ, проводимых на объекте в этот день, и напоминание оперативникам об основных рисках и средствах контроля.

  Каждый присутствующий член команды должен расписаться и расписаться, подтверждая выполнение вышеуказанных задач, опасностей и мер контроля.

Участник команды

• Имя и подпись

Используйте этот шаблон

Распечатать в формате PDF

Шаблоны, доступные в нашей Публичной библиотеке, были созданы нашими клиентами и сотрудниками, чтобы помочь вам начать использовать решения SafetyCulture.
Шаблоны предназначены для использования только в качестве гипотетических примеров и не должны использоваться в качестве замены профессиональной консультации.
Вам следует обратиться за собственным профессиональным советом, чтобы определить, разрешено ли использование шаблона на вашем рабочем месте или в вашей юрисдикции.
Вам следует самостоятельно определить, подходит ли шаблон к вашим обстоятельствам.

Шарлин Мюррей

Ежедневный предстартовый брифинг и дневник

50 загрузок

NIGEL HOTSTON

MINSafe — только ежедневный предстартовый инструктаж

2 загрузки

Harvey Bourne

Ежедневный предстартовый брифинг и дневник

4 загрузки

Брюс Эллвуд

Соглашение о плане безопасности для конкретной площадки

17 загрузок

Стивен Ричардсон

Аудит безопасности объекта

0 Загрузки

Lewis Batchford

Syd Bishop & Sons Health And Safety A…

6 загрузок

Брайан Уинстенли

ТОПАН — Инспекция безопасности на объекте

4 Загрузки

John Menneer

QRS ЕЖЕДНЕВНЫЙ ПРЕДСТАРТ/ПРОВЕРКА ИНСТРУМЕНТОВ

8 загрузок

Ежедневный предстартовый брифинг и дневник

Используйте этот шаблон

Титульный лист

• Документ №

• Аудит Раздел

• Клиент/сайт

• Проведено на

• Подготовлено

• Местоположение

• Персонал

Сводка ежедневной работы

• Какие виды работ выполняются сегодня? Выбрать все, что подходит.

  Выбирать
  Подготовка площадки, ограждение и т. д. РазборкаСнос — Ручной снос — Механический снос — Выносная горячая резка / обжиг Обработка стали Погрузочные скипы / вагоны — Погрузка металлолома Скипы / вагоны — Отходы ‘Асбест — Лицензия Расчистка площадок Строительство строительных лесов Выемка грунта Протягивание/зачистка кабеляДроблениеДемобилизацияДРУГОЕ

  • Установка площадки, ограждение и т. Д.
  • Снимите
  • Снос — Хунд
  • Снос — Механический
  • Снос — высокий доход
  • Hot Rutging
  • . Обработка стали
  • нагрузка на загрузку
  • нагрузка / Wagping
  • нагрузка. Скипы/вагоны – отходы
  • Асбестоцементная крыша «Cut and Drop»
  • Асбест – без лицензии Другое
  • Асбестоцементная крыша – «Cut and Drop»
  • Асбест – Лицензия
  • Расчистка площадки
  • Леса
  • Земляные работы
  • Протягивание / зачистка кабеля
  • Дробление
  • Демобилизация
  • ПРОЧЕЕ

• Чего вы ожидаете достичь к концу дня?

• Есть проблемы или проблемы?

• Какой завод у вас есть на участке? Идентичность HIRED в пунктах, где они известны.

• ПОСЕТИТЕЛИ-ожидаются сегодня или отчет со вчерашнего дня? (Укажите причину и результат)

• ПОСТАВКИ/СБОР — (запись всех перемещений со вчерашнего дня)

Распределение задач на сегодня

• Разбейте сегодняшнюю работу на отдельные пошаговые задачи, приведенные ниже. Оценивайте каждое задание на наличие опасностей и средств контроля

Рабочее задание

• Опишите эту задачу

• К какой категории относится эта задача?

  Выбирать
  Подготовка площадки, ограждение и т. д. РазборкаСнос — Ручной снос — Механический снос — Выносная горячая резка / обжиг Обработка стали Погрузочные скипы / вагоны — Погрузка металлолома Скипы / вагоны — Отходы ‘Асбест — Лицензия Расчистка площадок Строительство строительных лесов Выемка грунта Протягивание/зачистка кабеляДроблениеДемобилизацияДРУГОЕ

  • Установка площадки, ограждение и т. Д.
  • Снимите
  • Снос — Хунд
  • Снос — Механический
  • Снос — высокий доход
  • Hot Rutging
  • . Обработка стали
  • нагрузка на загрузку
  • нагрузка / Wagping
  • нагрузка. Скипы/вагоны – отходы
  • Асбестоцементная крыша «Cut and Drop»
  • Асбест – без лицензии Другое
  • Асбестоцементная крыша – «Cut and Drop»
  • Асбест – Лицензия
  • Расчистка площадки
  • Леса
  • Земляные работы
  • Протягивание / зачистка кабеля
  • Дробление
  • Демобилизация
  • ПРОЧЕЕ

• Выберите потенциальные опасности, которые могут возникнуть при выполнении этой задачи сегодня.

  Выбирать
  Неконтролируемое обрушениеПадение/разлетающиеся материалы/мусорРабота на высотеРиск пожараПоскользнуться/поездки Воздействие асбестаШум/пыль/вибрация Погодные условияЗагрязнениеУгрозы общественным местамЭкстремальная температураШумСоциальные/межличностные вопросыКадровые проблемыЗадержка проектаДРУГОЕ

  • Неконтролируемый коллапс
  • Падающий / летающий материал / Мастер
  • .
  • Подъемные операции/использование подъемного оборудования
  • Работа в одиночку
  • Нарушение общественного порядка
  • Воздействие на окружающую среду
  • Ручная обработка
  • Lack of Training and Competence
  • Rotating Machinery
  • Entry & Exit Hazards
  • Ground levels / voids
  • Pigeon Guano
  • Weils Disease / Leptospirosis
  • High Voltage
  • Confined Space
  • Adverse Weather Conditions
  • Pollution
  • Опасности для общественных мест
  • Экстремальные температуры
  • Шум
  • Социальные / межличностные отношения
  • Кадровые вопросы
  • Задержка проекта
  • ДРУГОЕ

• Опишите другие потенциальные опасности, с которыми можно столкнуться при выполнении этой задачи сегодня.

• Какие категории управления опасностями вы примените к этой задаче?

  Выбирать
  Устранение/замена — Устранение или замена опасности Уменьшение — серьезность опасности или риска / вероятности причинения вреда Изолирование задачи/зоны/людей от опасностиИнформация, инструкция, обучение СИЗ — Защита работников с помощью средств индивидуальной защиты

  • Устранение/замена – Устранение или замена опасности
  • Уменьшение – серьезность опасности или риска/вероятности причинения вреда
  • Изолирование задачи/зоны/людей от опасности
  • Информация, инструкции, обучение
  • СИЗ – защита рабочих с средства индивидуальной защиты

• Какие конкретные средства контроля вы будете применять к вышеуказанным опасностям для этой задачи?

  Выбирать
  Предоставление обучения/привлечение обученного персоналаРемонт/замена/техническое обслуживание машин и оборудованияУстановление зоны физического отчужденияНазначение банковских служащихНазначение пожарного сторожаОсвещение на рабочем местеОтключение/изоляцияЗащита органов дыханияПрименение СИЗВывескиИспользование разрешения на работуПривязь / защита от падения Огнетушители или противопожарное оборудованиеЭкраны/сетки для мусораГидроподавители шума или вибрацииМониторингСоответствующие RAMS In PlaceMachine Certificates Доступно / Проверки перед использованиемCAT-сканирование / Обнаружение оборудованияУФ-защитаОбнаружение / мониторинг газаОбозначенные рабочие зоныСпециальный надзор за повышением уровня задач до высшего руководстваДРУГОЕ

  • Обучение / использование подготовленных оперативных рабочих.
  • Применение средств индивидуальной защиты
  • Вывески
  • Использование разрешения на работу
  • Страховочные пояса / защита от падения
  • Огнетушители или противопожарное оборудование
  • Экраны / сетка мусора
  • Вода супрессант
  • Мониторинг шума или вибрации
  • Соответствующие RAMS на месте
  • Доступны машинные сертификаты.
  • Определенные рабочие зоны
  • Конкретный надзор за выполнением задачи
  • Повышение до старшего руководства
  • ДРУГОЕ

• Опишите любые другие специальные средства контроля, которые вы примените к вышеуказанным опасностям для этой задачи.

Окончательные проверки

Подписание экипажа

• Каждый присутствующий член команды должен расписаться и расписаться, подтверждая выполнение вышеуказанных задач, опасностей и средств контроля.

Участник команды

• Имя и подпись

Используйте этот шаблон

Распечатать в формате PDF

Шаблоны, доступные в нашей Публичной библиотеке, были созданы нашими клиентами и сотрудниками, чтобы помочь вам начать использовать решения SafetyCulture.
Шаблоны предназначены для использования только в качестве гипотетических примеров и не должны использоваться в качестве замены профессиональной консультации.
Вам следует обратиться за собственным профессиональным советом, чтобы определить, разрешено ли использование шаблона на вашем рабочем месте или в вашей юрисдикции.
Вам следует самостоятельно определить, подходит ли шаблон к вашим обстоятельствам.

Charlene Murray

Только ежедневный предстартовый брифинг

127 загрузок

Шарлин Мюррей

Ежедневный дневник сайта

64 Загрузки

Charlene Murray

Toolbox Talk Record

57 загрузок

Шарлин Мюррей

Брифинг по методологии

48 Загрузка

Шарлин Мюррей

Форма выдачи СИЗ

43 Загрузки

Шарлин Мюррей

Контрольный список настройки сайта

42 Загрузки

Charlene Murray

Заводы, машины и оборудование Доставка.