Сертификация ГОСТ Р 54934 | OHSAS 18001

В каждой стране существуют законодательная база, которой должны руководствоваться все работодатели, создающие на своем предприятии новые рабочие места, в том числе требования сертификации ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001 — система управления охраной труда (СУОТ, не путать с СОУТ – специальная оценка условий труда).

Первоочередной задачей при создании нового рабочего места является должное обеспечение охраны и безопасности труда, а также проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).

На какие же критерии стоит опираться при сертификации системы управления охраны труда (СУОТ)?

Чтобы достичь эффективности функционирования системы охраны и безопасности труда, был разработан комплекс внутригосударственных и международных нормативов, четко определяющих стратегию предупреждения производственных рисков.

Для системного управления службой охраны труда на предприятиях, в России был разработан ГОСТ Р 54934-2012. Однако стоит упомянуть и тот факт, что этот норматив в полном объеме соответствует международному стандарту OHSAS 18001:2007.

Чтобы понимать, зачем проводится сертификационная экспертиза на соответствие указанным стандартам, то в первую очередь необходимо знать, что они собой представляют, а также как осуществляется этот процесс. Об этом мы и поговорим в этой статье более подробно.

Для чего нужна сертификационная экспертиза СУОТ

Прежде всего, стоит понимать, что основное предназначение сертификации ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001 – четкая регламентация функций по охране труда в организациях. Сертификационная экспертиза призвана решить следующий комплекс вопросов:

• минимизация числа аварий;
• уменьшение количества несчастных случаев;
• значительное улучшение условий труда, стимулирующее работоспособность персонала;
• оптимизация уровня производительности;
• экономия средств, затрачиваемых на выплаты пособий по нетрудоспособности;
• стимулирование инвестиционного климата;
• подтверждение качества выпускаемой продукции при соблюдении всех норм стандарта;
• увеличение ассортимента выпускаемого товара при условии выполнения установленных норм безопасности;
• экономический рост предприятия в целом.

Как видно, сертификация соответствия указанному нормативу способствует решению целого комплекса социальных и экономических проблем.

Объекты сертификации системы управления охраной труда (СУОТ)

При проведении сертификационной экспертизы на соответствие ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001 объектами исследования являются следующие функциональные аспекты организации:

• обеспечение безопасных форм труда;
• деятельность отдела охраны труда;
• системность проведения инструктажей по охране труда;
• своевременность аттестации рабочих мест (спецоценки условий труда).

Последовательность проведения сертификационной экспертизы СУОТ

Как правило, оценка системы управления охраны труда на соответствие нормам ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001 происходит в ряд следующих этапов:

Подача заявления на сертификацию.

Это обращение должно направляться исключительно в компанию по сертификации, которая имеет государственный уровень аккредитации на осуществления этого вида деятельности.

В подаваемой заявке должна содержаться следующая информация:

• полные данные об объекте сертификации;
• условия и схема проведения;
• обязательный аудит всех причин возникновения производственных рисков.

Оценка соответствия СУОТ нормам ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001

При проведении экспертизы безопасности условий труда, в первую очередь, оценивается ряд следующих факторов:

• уровень организации безопасности и охраны труда рабочего персонала;
• построение структуры управления предприятием;
• эффективность управления системой охраны труда и безопасности;
• документирование деятельности службы охраны труда.

Анализ итогов соответствия стандарту

При анализе функционирования системы управления охраны труда, дается обоснованная оценка следующим факторам:

• постоянный контроль возникающих рисков на производстве;
• деятельность, направленная на снижение травматизма и количества профзаболеваний;
• оперативное реагирование на возникновение нештатных ситуаций;
• предупреждение возникающих производственных рисков;
• своевременное получение допусков на опасные виды труда.

Решение по сертификации ГОСТ Р 54934/OHSAS 18001

Результатом проведения сертификационной проверки является получение предприятием следующего пакета документов:

• сертификат о подтверждении стандарта OHSAS 18001;
• акт, подтверждающий результаты проведения сертификационного аудита;
• заключение о рассмотрении документации, касающейся организации охраны труда;
• рекомендации по эффективному применению сертификата;
• разрешение на использование логотипа стандарта;
• инструкция по использованию знака.

Осуществление аудиторного контроля.

После получения сертификата соответствия предприятие начинает работать согласно новым стандартам в области охраны труда. Однако компания, проводившая сертификацию СУОТ, обязана проводить частичные инспекционные проверки на предмет соответствия деятельности новым установленным нормам.

Обладание сертификатом ГОСТ Р 54934 /OHSAS 18001 – в чем заключается выгода

Если предприятие имеет свидетельство подобного рода, то оно, несомненно, будет обладать рядом следующих преимуществ:

• реализация экономических интересов на международном рынке;
• формирование позитивного имиджа предприятия;
• повышение позитивного общественного мнения об организации;
• повышение уровня конкурентоспособности, в частности, первоочередное предоставление государственных заказов;
• возможность привлечения рабочих, имеющих высокий уровень квалификации.

Таким образом, мы осветили все важные аспекты, касающиеся сертификации по ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001.

Искренне надеемся, что изложенная информация, лишний раз убедит заинтересованных лиц в необходимости получения сертификата соответствия.

В перечень наших услуг также входит проведение аудита по охране труда, разработка документов по охране труда, разработка программы производственного контроля, сам производственный контроль, специальная оценка условий труда (СОУТ), обучение по охране труда, пожарному минимуму и другие виды обучения. Звоните!

Утверждены новые межгосударственные стандарты в области охраны труда

Утверждены новые межгосударственные стандарты в области охраны труда

Главная

/

Новости

/

Новые межгосударственные стандарты в области охраны труда

15. 11.22

3K

С 1 ноября 2023 года вводятся в действие межгосударственные стандарты в области охраны труда и безопасности на предприятии:

• ГОСТ ISO 13287-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Обувь специальная. Метод определения сопротивления скольжению» — утвержден приказом Росстандарта от 31 октября 2022 года № 1223-ст.

Стандарт устанавливает метод определения сопротивления скольжению обуви, являющейся средством индивидуальной защиты ног. Стандарт не распространяется на специальную обувь, имеющую шипы, металлические шпильки или подобные элементы.

• ГОСТ ISO 13999-3-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты рук. Перчатки и приспособления для защиты предплечья от порезов и ударов ручными ножами. Часть 3. Метод испытания текстильных материалов, кожи и других материалов на порез при ударе» — утвержден приказом Росстандарта от 1 ноября 2022 года № 1225-ст.

Стандарт устанавливает метод испытания на порез при ударе для текстильных материалов, кожи и других материалов, используемых в производстве специальной одежды, перчаток и приспособлений для защиты предплечья.

• ГОСТ ISO 13999-1-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты рук. Перчатки и приспособления для защиты предплечья от порезов и ударов ручными ножами. Часть 1. Кольчужные перчатки и приспособления для защиты предплечья» — утвержден приказом Росстандарта от 2 ноября 2022 года № 1228-ст.

Стандартом приведены требования к конструкции, сопротивлению к проникновению, эргономическим характеристикам, ремешкам, весу, материалу, маркировке и инструкции по эксплуатации перчаток и приспособлений для защиты предплечья. Также указаны соответствующие методы испытаний.

• ГОСТ ISO 11393-4-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты для работающих с ручными цепными пилами. Часть 4. Технические требования и методы испытаний защитных перчаток» — утвержден приказом Росстандарта от 7 ноября 2022 года № 1246-ст.

Стандарт устанавливает требования к характеристикам, методам испытаний, требования к конструкции, информации для идентификации и маркировке перчаток, которые обеспечивают защиту от режущего воздействия ручной цепной пилой.

• ГОСТ ISO 22568-1-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Технические требования и методы испытаний деталей специальной обуви. Часть 1. Носки металлические защитные» — утвержден приказом Росстандарта от 7 ноября 2022 года № 1247-ст.

Стандарт устанавливает требования и методы испытаний металлических защитных носков, предназначенных для использования в качестве деталей специальной обуви.

• ГОСТ ISO 22568-4-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Технические требования и методы испытаний деталей специальной обуви. Часть 4. Прокладки неметаллические антипрокольные» — утвержден приказом Росстандарта от 7 ноября 2022 года № 1248-ст.

Стандарт устанавливает требования и методы испытаний неметаллических антипрокольных прокладок на сопротивление проколу при механическом воздействии, предназначенных в качестве деталей специальной обуви.

• ГОСТ ISO 22568-2-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Технические требования и методы испытаний деталей специальной обуви. Часть 2. Носки неметаллические защитные» — утвержден приказом Росстандарта от 7 ноября 2022 года № 1249-ст.

Стандарт устанавливает требования и методы испытаний неметаллических защитных носков, предназначенных для использования в качестве деталей специальной обуви.

• ГОСТ ISO 22568-3-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Технические требования и методы испытаний деталей специальной обуви. Часть 3. Прокладки металлические антипрокольные» — утвержден приказом Росстандарта от 7 ноября 2022 года № 1250-ст.

Стандарт устанавливает требования и методы испытаний металлических антипрокольных прокладок на сопротивление проколу при механическом воздействии, предназначенных в качестве деталей специальной обуви.

• ГОСТ ISO 11393-1-2022 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты для работающих с ручными цепными пилами. Часть 1. Испытательная установка для определения сопротивления режущему воздействию ручной цепной пилой» — утвержден приказом Росстандарта от 9 ноября 2022 года № 1262-ст.

Стандарт описывает испытательную установку для оценки сопротивления режущему воздействию ручными цепными пилами специальной защитной одежды, обуви и перчаток.

15.11.22

3K

Чтобы ничего не пропустить, подпишитесь на наш дайджест. Каждый понедельник, среду и пятницу делимся подборками самых интересных материалов по охране труда, экологической безопасности и ESG.

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Управление промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии

Журналы →
Горный журнал →
2014 →
№3 →
Назад

ПЕРВАЯ ЭТАПЫ ОСВОЕНИЯ МЕСТОРОЖДЕНИЯ ГРИБА: ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ И КАПИТАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Название статьи	Управление промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии
СтатьяАвтор	Московкин В. В., Черный К. А.
СтатьяАвторДанные	ОАО «Архангельскгеолдобыча» (Архангельск, Россия): Московкин В.В. , заместитель главного инженера по промышленной безопасности и охране труда – начальник отдела, e-mail: [email protected] Пермский национальный исследовательский политехнический университет (Пермь, Россия): Черный К.А. ., доцент, д.т.н., e-mail: [email protected]
Аннотация	Важнейшими задачами АО «Архангельскгеолдобыча» в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды являются обеспечение безопасности и охраны здоровья персонала в зонах производственной деятельности; организация безопасных условий эксплуатации; обеспечение надежной и безаварийной работы технологического оборудования; соблюдение действующего законодательства Российской Федерации в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды. В целях систематического контроля и оперативного надзора за промышленной безопасностью и охраной труда в АО «Архангельскгеолдобыча» сформирован отдел промышленной безопасности и охраны труда. Помимо указанных выше направлений деятельности, в сферу деятельности отдела входят вопросы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и безопасности дорожного движения. В статье рассматривается режим работы системы контроля промышленной безопасности и охраны труда в АО «Архангельскгеолдобыча», иллюстрируются цели и задачи системы контроля, подробно сообщается о мероприятиях, предпринимаемых в рамках системы.
ключевые слова	АО «Архангельскгеолдобыча», промышленная безопасность и охрана труда, аттестация инженерных кадров, санитарно-гигиеническое обслуживание
Ссылки	1. Российская газета – Российская газета , 30 июля 1997 г.; 6 марта 2013 г. Режим доступа: http://www.rg.ru/2013/03/06/prombez-dok. html 2. Российская газета – Российская газета , 8 июля 2013 г. Доступно в http://www.rg.ru/2013/0/08/dokumentaciya-site-dok.html (дата обращения: 29 января 2014 г.). 3. OHSAS 18001:2007. Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Требования. Группа проекта OHSAS. 2007. 4. МОТ ОШ-2001. Руководство по системам управления охраной труда и здоровья. Женева: Международное бюро труда, 2001. 5. ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования (ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов промышленной безопасности. Система управления охраной труда. Общие требования). Москва : Стандартинформ, 2007. 9.0071 6. ГОСТ Р 54934-2012. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования (ГОСТ Р 54934-2012. Системы управления охраной труда и здоровья. Требования). М. : Стандартинформ, 2012. 7. Черный К. А., Московкин В. В. Перспективы науки – Перспективы науки, 2014, № 1(57), с. 85–88. 8. Режим доступа: http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/10/10977/
Полное содержание	Управление промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии

Назад

Идентификация и оценка трудовых рисков

Реферат

Ежедневно на любом рабочем месте, особенно на рабочем месте, работник подвергается риску. Именно он является основным объектом исследования данной статьи. Изучение рисков, а также методов их оценки, несмотря на достаточно большую проработку, по-прежнему остается актуальным вопросом на сегодняшний день, который исследуется огромным количеством специалистов, и останется таким же значимым. Это связано с тем, что риск будет преследовать людей до тех пор, пока они продолжают существовать, потому что от опасностей невозможно избавиться, особенно в некоторых сферах, а снижение рисков на производстве является одним из важнейших вопросов, который необходимо решать. В тексте статьи проводится анализ понятия «риск» на современном рабочем месте, его свойства с различных точек зрения, рассматриваются виды рисков, их идентификация, риск-ориентированный подход, а также методы оценки рисков, их сравнение, а также некоторые возможные меры защиты от рисков.

Ключевые слова: Риски, трудовые риски, идентификация рисков

Введение

Выполнение трудовых функций и производственных процессов сегодня неразрывно связано с воздействием опасных и вредных факторов производства, а также других опасностей, которые могут стать причиной не только несчастных случаев, но и профессиональных заболеваний (Кулешова, Панков, 2020) . Исходя из этого, можно сказать, что абсолютно безопасного состояния работника не существует. На самом деле всегда есть шанс создать ситуацию, при которой организм рабочего неизбежно подвергается влиянию опасности. Именно поэтому на современном предприятии одним из важнейших вопросов является обеспечение комфортных и безопасных условий труда работников, и актуальны исследования основных причин возникновения вредных и опасных производственных факторов (Энговатова, Давыдов, 2018).

Согласно не только законодательству Российской Федерации, но и международным стандартам, на предприятиях необходимо регулярно проводить работы, связанные с выявлением факторов, представляющих опасность для работника, и оценкой возможных случайных вероятностей неблагоприятных событий. Кроме того, должны быть приняты меры по их снижению, должны быть разработаны мероприятия, направленные на снижение или даже предотвращение действия опасных и вредных производственных факторов на работников предприятия (Наставление по гигиенической оценке факторов производственной среды и трудового процесса, 2005 г.) .

Упомянутые ранее случайные вероятности неблагоприятных событий, включая степень значимости их последствий, принято называть рисками.

Если рассматривать сферу промышленной безопасности и охраны труда, то риск представляет собой сочетание вероятности опасного события или воздействия и тяжести травмы или ухудшения здоровья, которые могут быть вызваны таким событием (ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007, 2012).

Постановка задачи

Любой риск наделен различными свойствами, влияющими на выбор метода управления им (Кришкин, 2020). Стоит отметить следующие свойства:

• Вероятность;
• Сила удара;
• Управляемость;
• Взаимосвязанность.

Вероятность. Поскольку термин риск означает событие, которое может произойти или не произойти, можно оценить вероятность риска, то есть произойдет ли это событие в течение определенного периода времени. Для оценки этой величины можно использовать различные существующие методы, такие как формула Бернулли, формула Пуассона, локальная теорема Лапласа.

Сила воздействия. Реализация риска оказывает особое влияние. Этот эффект отрицательный. Определение размера воздействия и подразумевается под этим свойством.

Управляемость. Любая организация тем или иным образом имеет возможность влиять на силу воздействия, а также на вероятность возникновения рисков. Такое влияние зависит от степени управления определенным риском. В этом аспекте риски можно разделить на две группы: к первой относятся те риски, которыми организация может управлять, то есть сила воздействия которых, а также вероятность изменений в результате действий организации; ко второй группе относятся риски, силу воздействия и вероятность которых практически невозможно изменить несмотря на все усилия (буря, наводнение, землетрясение и т.п.).

Взаимосвязанность. Поскольку большинство рисков имеют двойственную природу, то есть одновременно могут быть не только рисками, но и факторами риска для других рисков. Некоторые риски могут образовывать цепочки рисков. Исходя из этого, можно предположить, что первопричиной многих крупных аварий и аварий были на первый взгляд незначительные риски.

Исследовательские вопросы

Существует множество рисков, влияющих на работника, но среди них есть несколько, которые необходимо оценить. К ним относятся:

• Риск воздействия;
• Риск причинения вреда здоровью;
• Ситуационный риск.

Риск воздействия. Под этим термином обычно понимают сочетание возможности воздействия на человека опасности и тяжести последствий, вызванных таким воздействием.

Опасность для здоровья. Под таким риском понимается возможность повреждения здоровья различной степени тяжести при выполнении трудовой функции (Макарова и др., 2012).

Ситуационный риск. Этими словами можно назвать сочетание возможности создания ситуации, а также серьезности исхода ситуации, не исключающей риск воздействия. В то же время в нем могут возникать новые опасности, несущие соответствующие риски.

Часть системы требует обнаружения, оценки и анализа рисков. Большинство решений применяется на основе этих моментов, то есть в настоящее время используется такая методология управления, как риск-ориентированный подход.

Риск-ориентированный подход является частью системы охраны труда. В этой системе необходимо обеспечить выполнение процесса, состоящего из нескольких процедур: «определение опасности» — «оценка риска» — «разработка мероприятий по управлению риском» (ГОСТ 12. 0.230.4-2018, 2018).

Цель исследования

Предположительно, ответы на поставленные выше вопросы помогут в достижении цели и будут способствовать выработке рекомендаций по управлению трудовыми рисками.

Методы исследования

Авторы использовали универсальные научные методы исследования, а также методы сравнительного и статистического анализа.

В контексте достижения определенного уровня безопасности на рабочем месте оценка рисков является одной из первоочередных мер, которые работодатель должен осуществлять для защиты здоровья своих работников, а также для их благополучия. Предприятия несут ответственность за сохранение жизни и здоровья своих работников, поэтому риск-ориентированный подход может предотвратить или свести к минимуму возникновение несчастного случая на производстве и травмирования работников.

Процесс оценки риска включает определение степени риска и присвоение ему определенного ранга (Фейнбург, 2019). Таким образом, можно выделить три основных уровня риска:

• незначительная степень риска. Существованием этого риска можно пренебречь, допускать людей к выполнению трудовых функций, не применяя специально предусмотренных мер обеспечения безопасности и средств.
• допустимый уровень риска. Персонал допускается к работе при строгом соблюдении установленных правил производства работ, применении специальных средств и техники безопасности.
• неприемлемый уровень риска. При этом риске персонал не допускается к выполнению работ.

Находки

В настоящее время не существует стандартизированной единой методологии оценки риска для всех. По этой причине используются разные методы. Согласно нормативным документам для оценки безопасности труда используются как качественные, так и количественные методы (Kokangül et al., 2017). Итак, давайте рассмотрим их и выявим преимущества и недостатки этих методов (таблица 1).

Таблица 1 – Преимущества и недостатки методов оценки риска
Посмотреть полный размер >

Заключение

В зависимости от представленных преимуществ и недостатков для оценки риска может быть выбран один из представленных методов или их комбинация.

Различные подходы к охране труда основаны на оценке рисков. Для определения их сущности используется пирамида риска, созданная российским ученым Файнбургом (2016). Именно с их выявления и начинается любая деятельность в сфере охраны труда. Следующим шагом являются риски воздействия, а также риски для здоровья. И, наконец, в самом верху находятся профессиональные риски, то есть возможность инвалидности или, в худшем случае, жизни. Поэтому для предотвращения трагедии необходимо принимать все меры на этапе рождения, то есть от производственных факторов (рис. 1).

Рисунок 1: Пирамида риска
Посмотреть полный размер >

Такими мерами защиты от рисков могут быть:

• Изменение технологии и производственного процесса;
• Применение средств коллективной защиты;
• Использование средств индивидуальной защиты;
• Применение профилактических мер;
• Обучение безопасным методам работы сотрудников;

Разработка инструкций, регламентов.

Каталожные номера

• Енговатова В.В., Давыдов Н.С. (2018). Анализ опасных и вредных производственных факторов в металлообрабатывающем цехе промышленного предприятия. Научные труды КубГТУ, 1, 112-122.

• Файнбург, Г. З. (2016). Риск-ориентированный подход к защите от профессиональных рисков средствами индивидуальной защиты в рамках общепризнанных международных подходов и трансформации российского законодательства. Безопасность и охрана труда, 3, 42-61.

• Файнбург, Г. З. (2019). О рисках запутаться в рисках при их выявлении, оценке и управлении. Безопасность и охрана труда, 1, 9-24.

• ГОСТ 12.0.230.4-2018. (2018). Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы выявления опасностей на различных этапах выполнения работ Стандартизированы, 12.

• ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007. (2012). Системы управления охраной труда и здоровья. Требования стандартизированы, 8.

• Кокангул, А., Полат, У., и Дагусую, К. (2017). Новое приближение для оценки риска с использованием методологий AHP и Fine Kinney. Наука о безопасности, 91, 24-32.

• Кришкин О. В. (2020). Настольная книга по внутреннему аудиту. Риски и бизнес-процессы. Альпина Паблишер, 200-220.

• Кулешова М.В., Панков В.А. (2020). Оценка профессионального риска работников ТЭС. Анализ рисков для здоровья, 1, 68-73.

• Макарова Е.В., Фомин А.И., Павлов А.Ф. (2012). Основные методические подходы к оценке профессиональных рисков работников и роль непосредственного руководителя в их реализации Вестник Научного центра безопасности работ в угольной промышленности, 1, 92-97.