МАДОУ «Детский сад № 182» г.Нижний Новгород Нижегородского района

         Основные сведения.

                     Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 182», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг и выполнения работ в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования. Тип образовательной организации: дошкольная образовательная организация.                                                   

Официальное полное наименование Учреждения на русском языке: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 182».               

Официальное сокращенное наименование Учреждения на русском языке: МБДОУ «Детский сад №182». 

Дата создание образовательной организации — 1989 год.                                                                                        

Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: 603163 г. Нижний Новгород, улица Композитора Касьянова, дом 6-а.

Филиалов Учреждение не имеет.

                Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 67» было создано на основании распоряжения зам.главы администрации Нижегородского района города Нижнего Новгорода от 28.05.1996 года № 261р/р, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законом «О некоммерческих организациях», законом Российской Федерации «Об образовании» и действующим законодательством как дошкольное муниципальное образовательное учреждение детский сад № 67 комбинированного вида.

                Приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода от 18.09.2001г. № 309  дошкольное муниципальное учреждение детский сад № 67 комбинированного вида переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 67».

                Приказом департамента образования и социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего Новгорода от 13. 04.2007г. № 403 муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 67» переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 67 (МДОУ № 67).

                Приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода от 20.11.2011г. № 3321 муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 67 переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 67 (МБДОУ детский сад комбинированного вида № 67).

                   Приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода  от 05.11.2013 года № 1928 муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 67 переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка  детский сад № 67 (МБДОУ ЦРР — детский сад № 67).

                  Приказом департамента образования администрации города Нижнего Новгорода от 26. 03. 2015 г. № 345 «О переименовании муниципальных образовательных организаций» муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка  детский сад № 67 переименовано в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 67».

                   Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ «город Нижний Новгород»

                   603082, Нижний Новгород, Кремль, корпус 5,

                   Телефон: +7(831) 439-18-29

                   Сайт: нижнийновгород.рф

                 Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городской округ «город Нижний Новгород» осуществляет департамент образования администрации города Нижнего Новгорода. Положение

                   603000, г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, д. 15, к. 400

                   Телефон: +7 (831) 435-22-77

                   Сайт: http://нижнийновгород. рф/vlast/administratsiya-goroda/deps/dep-obr/

                   Е-mail: [email protected]

                   Функции полномочия собственника имущества от имени муниципального образования городской округ «город Нижний Новгород» осуществляет комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.

                 МБДОУ «Детский сад № 182» работает по пятидневной рабочей неделе. Государственные праздники, суббота и воскресенье — выходные дни.

                 Режим функционирования Учреждения составляет 12 часов: с  7.00 до 19.00.

                 Место осуществления образовательной деятельности: 603163 г. Нижний Новгород, улица Композитора Касьянова, дом 6-а.   

Приёмные дни заведующего:

       понедельник (8.00-12.00), среда (15.00-18.00)

       тел./факс: 460 13 12

       Эл. почта  http://[email protected]

Главная

Функционирование ДОУ с 1 сентября 2020 г. в режиме свободного посещения.

Прием детей осуществляется на основании справок от врача или медицинского заключения (для вновь поступающих).   

Дополнительную информацию вы можете получить у следующих специалистов:

• Щукина Татьяна Васильевна, телефон: 206-10-26 (корпус 1)
• Елькина Елена Леонидовна, телефон 206-10-27 (2 корпус)
• Скриванова Нина Леонидовна, телефон 206-10-28 (3,4 корпус)

Постановление № 16 от 30.06.2020г. Просмотр>>>

Заведующий: Погадаева Татьяна Викторовна

• Контактный телефон: +7 (342) 206-10-26 *702#. 
• E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

График работы по корпусам:

Корпус 2 (Юрша 60а)

Понедельник — с 9. 00 до 18.00.

Приём родителей: с 16.00 до 18.00 

Корпус 1 (Юрша 64а)

Вторник — с 9.00 до 18.00.

Приём родителей: с 16.00 до 18.00. 

Корпус 3,4 (Макаренко 38,42)

Среда, четверг, пятница — с 9.00 до 18.00.

Приём родителей: среда с 16.00 до 18.00. 

Фатеева Елена Борисовна, заместитель заведующего

Душкина Светлана Геннадьевна, методист

• Контактный телефон: (342) 206-10-26 *701#

Истомина Екатерина Александровна, методист

• Контактный телефон: (342) 206-10-27 *707#

Чабан Светлана Анатольевна, методист

• Контактный телефон: (342) 206-10-28  *711#

Кулябина Ирина Васильевна, завхоз

• Контактный телефон: (342) 206-10-34 *714#

Якушевская Анна Михайловна, завхоз

• Контактный телефон: (342) 206-10-26 *701#

Московая Татьяна Александровна, завхоз

• Контактный телефон: (342) 206-10-27 *706#

Контактная информация: 

КОРПУС 1

Адрес: 614051, г. Пермь, ул. Юрша, 64А. Телефон: (342) 206-10-26

КОРПУС 2

Адрес: 614051, г. Пермь, ул. Юрша, 60А. Телефон: (342) 206-10-27

КОРПУС 3, 4

Адрес: 614070, г. Пермь, ул. Макаренко, 38, 42 Телефон: (342) 206-10-28, (342) 206-10-34

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.   Сайт: www.ds67.perm.ru 

Актуальные новости на странице ВКонтакте

Адрес электронной почты детского сада: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

Адрес электронной почты районного отдела образования: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ДС-67

ДС-67

Súmate a la ACHS

Ingresa

ACHS Virtual

EN ACHS Virtual Realiza Todas Las Gestiones Infreventivas, de salud y económicas, Report de Accense, Sertiados, Estadísticas y Otros

OK

ACHS Gestión

EMPROS EMPROS EMPROS

OK

ACHS Gestión

EMPROS EMPROS

OK

ACHS.

En ACHS Gestión Reliza la gestión Prevention de tu empresa y seguridad Laboral, realizando tu plan de prevención, gestión de Avenues Legales, comités paritarios y otros

Ok

Колл-центр 600 600 2247

Rescate 1404

Sedes

ACHS
ДС-67

Баннер DS 67 процесс 2023

Лас-эмпресас деберан реализовал Систему управления Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) до 30 июня 2022 года

¿Qué es el DS 67?

El Decreto Supremo № 67, обязывающий взаимные обязательства и оценивающий синестралидад де лас
empresas con el fin de determinar la nueva tasa de cotización adicional a pagar durante
лос душ años siguientes. Son evaluadas todas las empresas vigentes al 1 de julio del año de Evaluación y que hayan iniciado actividades Hace más de 24 meses.

Este resultado implica
Que лас empresas pueden, де acuerdo су Evaluación, mantener, aumentar о rebajar су таса де cotización adicional.

¿Puedo apelar al cálculo de la tasa?

Sí, las empresas podrán objetar la Evaluación, para lo cual tendrán quince días habiles (15), desde el momento de la notificación. Los motivos de apelación pueden estar asociados
a: Маса, Диас пердидос, Инкапасидад, Фаталес/Калификасьон и Деуда.

Si no alcanzaste a participar en nuestro webinar, descarga a continuación nuestro material descargable

Requisitos

Cómo acreditar el cumplimiento

Seguimiento y verificación

Requisitos para acceder a exenciones y rebajas de la cotización adicional

Circular SUSESO N° 3649 (11 enero 2022)

Estar al día en el pago de cotizaciones

Se entiende que se encuentra al día, la entidad empleadora que ha pagado íntegrame hasta las cotizo deño de june remunientes a las res que se efectúa el proceso de Evaluación

Las entidades empleadoras que no den cumplimiento a lo requerido en el párrafo anterior y que lo hagan con posterioridad, pero antes del 1º de enero del año siguiente, tenrán derecho a
que la tasa de cotización adicional, determinada en el proceso de Evaluación, se les aplique a contar del día primero del tercer mes siguiente a aquél en que hayan acreditado el cumplimiento
де todos лос requisitos у hasta эль 31 де diciembre дель año siguiente.

Haber mantenido en funcionamiento,

Durante el ultimo período anual del período de Evaluación, un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)

Por ejemplo devaluel para ejemplo
que se inicia el 1 ° de julio del 2023, el SGSST, deberá haberse mantenido en funcionamiento entre el 1 ° de julio del 2022 y el 30 de junio de 2023.

Совокупность реквизитов

Se entenderá que el SGSST ha sido appendado y se encuentra en funcionamiento cuando la entidad empleadora cuenta con:

1.Una política de seguridad y salud en el trabajo
La jodeltraest en política de baudeltra en política de segurida directrics que orientarán los programas y acciones
de la entidad empleadora en materia de seguridad y salud en el trabajo, debiendo expandar a lo menos:

• El compromiso de la entidad empleadora con la prevención de riesgos de accities y enfermedades Laborales;
• El cumplimiento de la normativa legal vigente sobre seguridad y salud en el trabajo;

• La promoción de mecanismos de diálogo y de participación de los trabajadores y de sus presentantes en los temas de seguridad y salud en el trabajo.
• Лас Пропуэстас де Мейорамиенто
continuo en dichas materias, con la finalidad de contar con un ambiente Laboral seguro y saludable.

2. Диагностика ситуации
2.1 Диагностика ситуации, связанная с содержанием , для оценки совокупного нормативного значения, для которого необходимо использовать юридический аспект оценочного анализа № 2.

2.2 Идентификационный номер поставщика и оценки кредитных организаций (IPER), который может быть использован в зависимости от штата сотрудников:
— Entidades empleadoras de hasta 25 trabajadores/as. (Приложение №41)
— Entidades empleadoras de más de 25 trabajadores/as. (Приложение № 42)

3. Con un programa de trabajo Preventionvo, con los elementos basicos
Se entenderá que la entidad empleadora cuenta con una politica de seguridad, salud en el el trabajo y con un diagnóstico de situhanidocuados, and actualizados dentro de los ultimos años anteriores al 1° de julio del año en que se inicia el ultimo período anual del período de Evaluación,
грех perjuicio де лас Actualizaciones realizadas con posterioridad a esa fecha.

Por su parte, se entenderá que la entidad empleadora cuenta con un programa de trabajo, cuando éste ha sido elaborado o
Actualizado dentro de los 12 meses anteriores al 1° de Julio del año en que se inicia el ultimo período anual del proceso de Evaluación e incluye actividades realizadas o a desarrollar durante
Это последний период в году.

Ejemplo:
Пункт el proceso de Evaluación que se inicia el 1° de julio del 2023, политика и диагностика
situacion, deberán haber sido elaborados o actizados entre el 1° de julio de 2020 y el 30 de junio de 2022.

Siguiendo el mismo ejemplo, el programa de trabajo, deberá haber sido elaborado o del entre de 1 2021 г. и 30 июня 2022 г., y contener actividades realizadas o a desarrollar entre el 1 ° de julio 2022 г. y 30 июня 2023 г.

¿Cómo acreditar el cumplimiento?

Este requisito deberá ser acreditado mediante la entrega de los siguientes documentos:

Instructivos para acreditar el cumplimiento

Considera estas fechas y documentos para la implementación del SGSST

La política de SST y el diagnóstico de situación deberán haber sido разработка или актуализация между 01 июля 2020 г. и 30 июня 2022 г.

Revisión aleatoria de las empresas que accedieron a la exención o rebaja de su tasa de cotización

• Процедура оценки для начала от 1 июля 2023 года, SGSST deberá haberse mantenido en funcionamiento entre 1 июля 2022 года и 30 июня 2023 года.

Seguimiento y Verificación

Durante el año calendario posterior aquél en que se realiza el proceso de Evaluación, el bodyo administrador de facto adhesión o afiliación deberá efectuar una revisión aleatoria
de una muestra Reparativa de las empresas que accedieron a la exención o rebaja de su tasa de cotización, con la finalidad de verificar los siguientes аспекты:

• Калидад дель диагностики и су когеренция кон эль-программа де Trabajo Preventionivo. Si se Detectan Deficiencias en este ambito, el bodyo administrador de facto adhesión o afiliación deberá otorgar la asistencia técnica necesaria para subsanar esas deficiencias, prescribiendo
Лас Медидас относится к делу.

• Эффективное внедрение и управление функционированием SGSST в течение последнего периода года в течение периода оценки.

En caso de incumplimiento

Si se constata que durante ese ultimo período anual la entidad no cumplió, con mantener en funcionamiento el SGSST, se dejará sin efecto la rebaja o exención, manteniendo la de de tasa de cotizaciónada en cumplió evaluación anterior y cobrar a la entidad empleadora las diferencias de cotizaciones que cobrar. Si el bodyo administrador de facto adhesión o afiliación es distinto del body administrador responsable, deberá remitir a este ultimo los antecedentes de esa verificación, para que
los analice y en caso de корреспондент, deje sin efecto la rebaja, mediante una nueva resolución, todo ello dentro de un plazo no superior a 30 días.

Стандартные моторные продукты DS-67 Стандартные моторные фары Диммерные переключатели дальнего света

3,25 из 5 звезд

( 3 )

Номер детали: SMP-DS67

• Картинки

Обзор

Марка:

Стандартные моторные продукты

Номер детали производителя:

ДС-67

Тип детали:

Электрические переключатели

Линейка продуктов:

Стандартные моторные выключатели дальнего света фар

Номер по каталогу Summit Racing:

SMP-DS67

СКП:

09176

72

Тип срабатывания переключателя:

Кнопка

Активация цепи:

Константа

Горит:

№

Защитная крышка:

№

Тип терминала:

Наличие

Маркировка:

№

Всепогодный Герметичный:

№

Проводка в комплекте:

№

Реле В комплекте:

№

Материал переключателя:

Сталь

Отделка переключателя:

Натуральный

Количество:

Продается по отдельности.

Регулятор яркости фар дальнего света со стандартным двигателем

Не рискуйте со старыми, сомнительными или неисправными переключателями диммера дальнего света фар, которые могут представлять опасность для вас и других. Стандартные сменные диммерные переключатели с мотором спроектированы так, чтобы превзойти спецификации OEM для надежной, точной и не требующей технического обслуживания работы. Они доступны в различных стилях срабатывания, таких как поворотный, тянущий, кнопочный и подпружиненный рычаг. Закажите модель, предназначенную для вашего транспортного средства.

Рекомендуется для вас

Приложения

Вопросы и ответы

Задать вопрос о продукте

Задать вопрос

Вопрос какого типа вы хотите задать?

У меня есть Служба поддержки клиентов вопрос
(заказ, доставка, возврат и т.