Инструкция для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами

Инструкция для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов руководитель предприятия-владельца грузоподъемных машин или представителя заказчика должны обеспечить лично или назначить приказом лицо , ответственное за безопасное производство работ кранами из числа работников , имеющих соответствующую квалификацию .

1.2. На предприятиях , имеющих структурные подразделения , в каждом цехе , на строительной площадке или другом участке работ грузоподъемных машин , в каждой смене такие лица назначаются приказом из числа мастеров , прорабов , начальников участков , а также бригадиров .

1.3. На складах материалов в качестве лиц , ответственных за безопасное производство работ фа­нами , могут быть назначены заведующие складами после их обучения и проверки знаний в установлен­ом Правилами порядке . Должностные лица , выполняющие обязанности лиц , ответственных за безо пасное производство работ кранами , должны допускаться к выполнению этих обязанностей после проверки знаний соответствующих разделов Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов стандартов безопасности труда , инструкций для крановщика и стропальщика .

1.4. Проверка должна производиться комиссией , с участием представителя органа технадзора .
Лицам , прошедшим проверку знаний , выдается удостоверение и инструкция . Периодическая проверка знаний ответственного лица проводится не реже , чем через три года .

1.5. Лица , не имеющие специального технического образования должны быть обучены на курсах, создаваемых по согласованию с органом технадзора или в специальных учебных заведениях, и не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации .

1.6.Учебные планы , программы обучения и повышения квалификации подлежат согласованию с органом технадзора .

1.7. Лицо , ответственное за безопасное производство работ кранами , должно обладать необходимыми знаниями об устройстве и устойчивости кранов , установке кранов вблизи линии электропередачи , вблизи откосов котлованов или траншей , знать габариты приближения кранов к строениям , штабелям грузов и т . п ., грузовые характеристики кранов , находящихся в его ведении , назначение приборов безопасности на кранах , требования , предъявляемые к съемным грузозахватным приспо соблениям и таре , знаковую сигнализацию , правильные способы обвязки и зацепки грузов , нормы браковки канатов и цепей , технологию производства работ кранами , настоящую инструкцию , инструкцию по безопасному ведению работ для машинистов кранов и стропальщиков .

1.8. Лицо , ответственное за безопасное производство работ кранами , выполняет предписания ор ганов государственного надзора , владельца грузоподъемных машин , инженера по надзору и технике безопасности по вопросам обеспечения безопасной работы кранами .

1.9. Ответственность за обеспечение безопасного производства работ кранами на каждом участке работ в течение каждой смены может быть возложена только на одного работника . Приказ об их на­значении должен иметься на участке производства работ .

1.10. Во время отпуска , командировки и в других случаях отсутствия лица , ответственного за
безопасное производство работ кранами , выполнение его обязанностей должно быть возложено при казом на специалиста , заменившего его по должности , с соблюдением требований п . п . 1 и 2 настоя­ щей инструкции .

2. Обязанности

2.1. Лицо , ответственное за безопасное производство работ кранами должно обеспечить выпол­ нение следующих обязанностей :

• организовать ведение работ кранами в соответствии с правилами безопасности , проектом
  производства работ , техническими условиями и технологическими регламентами ;
• инструктировать крановщиков и стропальщиков по безопасному выполнению предстоящей
  работы , обращая внимание на опасные факторы , особые условия на месте ведения работ , недопущение перегрузки крана , правильность установки стреловых самоходных кранов , безопасность вы полнения работ при загрузке и разгрузке полувагонов , платформ и автомашин , соблюдение стро пальщиками личной безопасности .

Ознакомить крановщиков , стропальщиков с проектом производства работ , технологическими кар­ тами или регламентами под роспись до начала работ . Не допускать нахождение на строительной площадке лиц без защитных касок ;

2.1.3. не допускать к обслуживанию кранов необученный и неаттестованный персонал , опреде лять необходимое число стропальщиков , а также необходимость назначения сигнальщиков при рабо­ те крана ;

• не допускать использования немаркированных , неисправных или не соответствующих по
  грузоподъемности и характеру подымаемых грузов съемных грузозахватных приспособлений и тары ;
• указывать крановщикам и стропальщикам место , порядок и габариты складирования грузов .

• Непосредственно руководить работами : при загрузке и разгрузке полувагонов , при перемеще нии груза несколькими кранами , вблизи линий электропередачи , при перемещении груза над пере­ крытиями , под которыми размещены производственные или служебные помещения , где могут нахо диться люди ; при перемещении груза , на который не разработаны схемы строповки , а также в других
  случаях , предусмотренных проектами или технологическими регламентами .
• Указывать крановщикам место установки стреловых самоходных кранов для работы вблизи
  линии электропередачи и выдавать разрешение на работу с записью в вахтенном журнале и путевом
  листе .
• Контролировать соблюдение марочной системы при работе мостовых кранов .
• Не допускать производство работ без наряда — допуска в случаях , предусмотренных Прави лами .
• Обеспечивать рабочих необходимыми инвентарем и средствами для безопасного производ ства работ кранами .
• Следить за выполнением крановщиками и стропальщиками производственных инструкций ,
  проектов производства работ и технологических регламентов , отстранять от работы и удалять с тер ритории стройки лиц , находящихся в нетрезвом состоянии .
• Выдавать задания машинистам и стропальщикам на производство работ по перемещению
  грузов кранами . При перемещении взрыво -, пожароопасных и ядовитых грузов дополнительно инст руктировать обслуживающий персонал по правилам обращения с такими грузами .
• Давать в необходимых случаях машинисту сведения о массе груза .

• Разрешать возникающие между машинистами и стропальщиками разногласия по правилам
  ведения работ .
• Проводить с персоналом , обслуживающим краны , разбор случаев нарушения правил безо пасности , воспитывать у обслуживающего персонала чувство ответственности за безопасное произв одство работ кранами .
• Ставить вопрос о привлечении к ответственности машинистов , стропальщиков , сигнальщи­ ков и других рабочих , виновных в нарушении инструкций по безопасному ведению работ .
• Лицо , ответственное за безопасное производство работ кранами , обязано останавливать
  кран по требованию лица , ответственного за содержание крана в исправном состоянии или лица по
  надзору .

3. Требования безопасности при выполнении работы

• Для обеспечения безопасности выполнения работ кранами ответственное лицо должно сле дить , чтобы на местах ведения работ кранами обеспечивалось выполнение проектов производства
  строительно — монтажных работ , технологических карт складирования грузов , погрузки и разгрузки подв ижного состава и других технологических регламентов .
• Определить площадки и места складирования грузов и обеспечить необходимой технологи­
  ческой оснасткой и приспособлениями ( кассетами , пирамидами , стеллажами , лестницами , подстав ками , подкладками , прокладками и т . п .).
• Обеспечить стропальщиков отличительными знаками .
• Обеспечить стропальщиков испытанными , исправными и маркированными съемными грузозахватными приспособлениями , соответствующими подымаемому грузу , и тарой , соответствующей его массе.
• Выделить место для укладки грузов и проинструктировать крановщиков и стропальщиков о
  порядке и габаритах складирования .
• Следить , чтобы на местах производства работ были вывешены или выданы на руки кранов щикам и стропальщикам графическое изображение способов строповки и кантовки гр узов , а также с писок основных перемещаемых краном грузов о указанном их массы ,

3.7. Назначить сигнальщика из числа аттестованных стропальщиков в случаях , когда зона , обслуживаемая грузоподъемной машиной , полностью не просматривается из кабины крановщика и при от сутствии между крановщиком и стропальщиком радио — или телефонной связи для передачи сигналов стропальщика крановщику .

• Обеспечить место производства работ по перемещению грузов кранами достаточным осве щением в соответствии с проектом производства работ или нормативной документацией ; при недос таточном освещении , сильном снегопаде или тумане , а также в других случаях , когда машинист плохо различает сигналы стропальщика или перемещаемый груз , прекращать работу крана .
• Следить за удалением с участка производства работ неисправных , немаркированных и по врежденных , не прошедших технического освидетельствования съемных грузозахватных приспособ­ лений и тары , а также не имеющих бирок ( клейм ).
• Не допускать подтаскивание грузов по земле , полу или рельсам крюком крана при наклон ном положении грузовых канатов без применения направляющих блоков , обеспечивающих верти кальное положение грузовых канатов .

• Не допускать подъем груза , засыпанного землей или примерзшего к земле , заложенного другими грузами , укрепленного болтами или залитого бетоном и т . д .

3.12. Не допускать выравнивание перемещаемого груза руками , а так же поправку стропов на весу .

3.13. Не допускать подъемов тех грузов , масса которых превышает грузоподъемность крана .

• Не допускать перемещение груза неизвестной массы до определения его фактической
  массы .
• Не допускать нахождения людей ( в том числе и лица , производящего зацепку груза ) между
  поднимаемым ( опускаемым ) грузом и стеной , колонной , штабелем , железнодорожным вагоном , стан­
  ком или другим оборудованием .
• Не разрешать нахождения людей в кабине и в кузове автомашины при погрузке и разгрузке .
• Не допускать установки стреловых самоходных кранов под линиями электропередачи на пряжением более 42 В и работы на расстоянии ближе 30 м от ЛЭП без наряда — допуска , определяю щего безопасные условия такой работы , а в пределах охранной зоны — без разрешения на работу ор ганизации , эксплуатирующей воздушную линию электропередачи .
• Следить за наличием контрольных грузов и совместно с машинистом проверять исправность
  действия ограничителя грузоподъемности кранов в сроки , установленные руководством : записывать
  результаты проверки в вахтенном журнале машиниста и заверять подписями ответственного лица и
  машиниста .
• Соблюдать расстояние между выступающими частями башенного , козлового , портального
  кранов и возводимыми строениями , штабелями грузов и другими предметами на высоте до 2- х мет­
  ров не менее 700 мм , на высоте более двух метров — 400 мм , а при работе стрелового самоходного
  крана при любом его положении и габаритами приближения строений или штабелями грузов и другими предметами — не менее 1 м .
• Прекращать работу крана при силе ветра , скорость которого превышает допустимую при ра боте данного крана , и требовать выполнения машинистом мер по предупреждению угона крана ветром .
• Не допускать подачи материалов в оконные и дверные проемы и на балконы без специаль ных приемных площадок или специальных приспособлений .
• Не допускать подъем кирпича на поддонах без ограждения , за исключением погрузки и раз­
  грузки ( на землю ) транспортных средств , а также при условии удаления людей из зоны перемещения
  груза .
• Не допускать освобождения с помощью грузоподъемной машины защемленных грузом стро пов , канатов или цепей .
• Не допускать установки стреловых самоходных кранов на площадках с уклоном более уста новленного для данного типа крана , на свеженасыпанном неутрамбованном грунте , менее расстоя ний , указанных в таблице .

Наименьшее допустимое расстояние от основания откоса выемки до ближайших опор крана :

• Требовать от машиниста крана установки самоходных кранов на дополнительные опоры , ко гда применение их требуется по грузовой характеристике .
• Не допускать на месте производства работ кранами , а также на кране нахождения лиц , не
  имеющих прямого отношения к производимой работе .

4. Требования безопасности при работе магнитных и грейферных кранов

• При эксплуатации магнитных и грейферных кранов лицо , ответственное за безопасное произ водство работ кранами , не должно допускать к работе грузоподъемные краны , оснащенные грейфер ом или магнитом , при невыполнении требований , изложенных в инструкции завода — изготовителя .
• Не допускать нахождения людей и проведение каких — либо работ в пределах перемещения
  грузов кранами ; подсобные рабочие , обслуживающие такие краны , могут допускаться к выполнению

своих обязанностей только во время перерывов в работе кранов и после того , как грейфер или магнит будут опущены на землю . Места производства работ такими кранами должны быть ограждены или обозначены предупредительными знаками .

• Не допускать использования грейфера для подъема людей или выполнения работ , для которых грейфер не предназначен .
• Не допускать нахождения людей на автомашинах , платформах и в полувагонах при разгрузке
  или загрузке их кранами .

5. Требования безопасности в аварийных ситуациях

При авариях и несчастных случаях лицо , ответственное за безопасное производство работ кра­нами , должно немедленно принять меры по оказанию потерпевшим медицинской помощи и поставить в известность администрацию предприятия ( строительства ), а также обеспечить сохранность обста­новки до прибытия представителя органа государственного надзора и членов комиссии , если это не угрожает здоровью и жизни людей и не ведет к возникновению других опасных происшествий .

6. Ответственность

Лицо , ответственное за безопасное производство работ кранами , несет ответственность за каче­ство выполняемой работы в соответствии с действующим законодательством .

Разработал

Согласовал

Охрана труда на предприятии: организация для руководителей пошагово

Охрана труда в организации является важным процессом, состоящих из комплекса мероприятий, обеспечивающий работникам безопасный труд. Работодатель, согласно ст. 212 ч. 1 ТК РФ, обязан так организовать охрану труда на своем предприятии, чтобы работники не подвергались риску возникновения ЧП, аварий, повреждения здоровья, включая последующее влияние опасных и вредных факторов на организм.

Организация охраны труда включает начальный этап, когда работодателю надо выполнить ряд подготовительных действий, а также основной этап, призванный обеспечить постоянную безопасность на территории предприятия при его деятельности. Разберем все нюансы организации ОТ и ее последующего ведения.

Как организовать охрану труда в организации: пошаговая инструкция

Начиная деятельность нового предприятия или модернизировав старое производство, штат, систему управления, руководителю, чтобы организовать охрану труда по всем правилам, надо действовать поэтапно.

1. Провести СОУТ.
2. По ее результатам определить необходимые меры (мониторинг профрисков, медосмотры, освидетельствования, закупку СИЗ и прочее).
3. Выбрать ответственного по охране труда или создать соответствующую службу.
4. Разработать и оформить нужные ЛНА (приказы об утверждении, назначении, журналы инструктажа, личных карт, учета СИЗ и так далее).
5. Обучить сотрудников требованиям охраны труда в организации.
6. Определить меры по исключению травмоопасных факторов и ЧС.
7. Приобрести средства коллективной защиты, разместить их на участке и в помещениях предприятия, выдать СИЗ, если предусмотрено.
8. Выделить помещения для инструктажей, приема пищи, санитарных нужд, бытовки, медкабинет и так далее.
9. Подать заявление в ФСС на возмещение расходов по охране труда.

Проведение СОУТ на предприятии мы рассматривать подробно не будем. Об этом можно узнать тут. Далее определите «фронт работ» (первоначальных и плановых), исходя из ее результатов.

Назначение ответственного по охране труда

По должности отвечать за безопасный функционал организации для своих сотрудников должно определенное лицо или группа лиц. Ответственным может выступать и сам руководитель, если компания небольшая и имеет немногочисленный штат.

Определить, что лучше ответственный по охране труда или служба по ОТ поможет СОУТ. Тут важен не только объем производства и штата, но и степень вредности и опасности организации.

Например, химический завод, работающий с опасными химикатами, требует серьезного подхода к безопасности своих людей, поэтому разумней организовать службу. Магазину, швейному цеху, столовой, школе можно иметь одного специалиста, ответственного по охране труда, причем подобную роль может играть директор, зам. или иное лицо достаточной компетенции. Для ее получения этому специалисту надо пройти обучение в центре с соответствующей аккредитацией.

Сделав выбор, руководитель должен издать приказ по охране труда, говорящий, что в штатное расписание внесены коррективы, введены новые должности и на них назначены определенные лица из состава сотрудников либо принятые на работу.

Для ИП без работников требования охраны труда, регламентируемые ст. 212 ТК РФ, необязательны. Он не платит взносы по страховке от несчастных случаев и профзаболеваний, действует на свой страх и риск. Единственное, что требует закон в отношении ИП в пищевой и медицинской отрасли – прохождение медосмотров (приказ Минздрава № 29н).

Ответственный специалист по охране труда

Небольшие либо неопасные для людей предприятия, те же учебные учреждения, ТЦ, РЦ не нуждаются в создании целой армии специалистов, следящих за их безопасной работой. Даже обширные производственные комплексы могут быть в ведении лишь одного ответственного за ОТ.

В приказе лицо, ответственное за охрану труда, должно вписываться как «специалист по охране труда», что зафиксировано в квалификационном справочнике. Он подчинен непосредственно руководителю организации. Тут у руководителя два пути:

1. Послать на обучение в учебный центр сотрудника из имеющихся.
2. Пригласить на работу уже обученного специалиста по ОТ.

Должностная инструкция специалиста по охране труда разрабатывается по стандартам приказа Минтруда № 524н. Уточнения по функционалу этого специалиста описаны в письме Минтруда №14-0/10/D-2253 и акте «О применении профстандартов в сфере труда».

Служба охраны труда в организации

Как правило, службу создают при штате, превышающем 700 сотрудников на опасных и вредных производствах, поскольку там много работы в сфере безопасности. Это и частые инструктажи, многочисленные приспособления коллективной и индивидуальной защиты, тренировки, контролирование медицинских и квалификационных допусков и тому подобное.

В ст. 217 ч. 4 ТК РФ есть предписания для создания службы по охране труда на предприятии. Ряду организаций это делать необходимо по закону. Если работодателю требуется организовать работу такой службы, действовать нужно следующим образом:

1. Определить, сколько людей должно быть в службе.
2. Разработать структуру службы.
3. Обозначить границы функционала, цели, круг задач для нее.
4. Прописать инструкцию для каждого уровня участников структуры.
5. Подобрать нормативную базу, прописать методички для ее работы.
6. Выделить кабинет или несколько для сотрудников службы.
7. Выделить помещение для занятий, семинаров, демонстраций, презентаций, лекций, выставок и других мероприятий, проводимых службой и для нее.

Нормативы и стандарты деятельности службы охраны труда предприятия прописаны на законодательном уровне в Рекомендациях по организации службы ОТ в организации.

Как и в ситуации со специалистом по охране труда (см. выше), работодатель может нанять специалистов службы в специальной организации, имеющей аккредитацию на подобную деятельность. Об этом указано в ст. 217 ч. 3 ТК РФ.

Если работодатель числится ответственным

Охрана труда при эксплуатации совсем небольших и неопасных предприятий, например, офисов, контор, кафе, кинотеатров, где штат состоит из 2-50 человек, работодатель сам может выступать в роли специалиста, и система охраны труда будет находиться в его ведении.

Если работодатель назначил себя на должность ответственного, ему надо в соотношении со ст. 214 и 217 ТК РФ создать систему ОТ, обеспечить ее деятельность и управление. При этом необходимо пройти обучение в центре и получить удостоверение специалиста по охране труда.

Как организовать обучение и проверку знаний на территории предприятия

Основываясь на ст. 214 ч. 3 ТК РФ, руководителю вменяется обязательная организация обучения охране труда и прохождение проверки знаний для всех штатных работников, включая стажеров и командировочных. Исключение составляют сотрудники, которые:

• выполняют обязанности на компьютерной, копировальной технике, используя ее для нужд самой компании;
• трудятся с применением бытовых аппаратов (пылесосов, моечных машин и так далее), не задействованных в производстве продукции или услуг компании;
• не подвергаются никаким рискам по оценке СОУТ.

Обучение проходят все работники. Основная часть штата учится на территории предприятия. Работодатель должен назначить лицо, которое будет обучать, и комиссию во главе с председателем, принимающую экзамен.

Инструктажи и обучение на предприятии

Как учить и инструктировать работников в любой организации силами собственных сотрудников, подробно описано в Постановлении «О порядке обучения по охране труда» №2464. Людей предписано обучить в течение 60 календарных дней (п. 62). По утверждению ст. 76 ТК работника нельзя допускать к работам, пока он не сдаст экзамен на наличие необходимых знаний по безопасному труду.

Для обучения назначается не меньше двух человек, один из которых ответственный за ОТ, а второй – обученный специалист с действующим удостоверением. Второй заменит ответственного на его месте пока тот будет обучать людей, о чем сказано в п.96 Правил.

Провести инструктаж может и специалист, назначенный для этого приказом руководства. Такой человек должен обучиться в учебном центре по программе Б (для особо опасных предприятий – В).

Для учебы выделите отдельное помещение, например, учебный класс. Во время учебы работник не должен находиться на рабочем месте. При этом за ним закрепляется его зарплата в среднем эквиваленте. Теорию он может изучать дистанционно (п. 66).

Практическую часть, занимающую 25%, проходят с работником на рабочем месте в качестве стажировки. Она предписана не всем. Список специальностей и должностей, которым она необходима, определяет работодатель. На крупных предприятиях этот вопрос согласовывается с профсоюзом.

Работникам преподаются инструктажи по оказанию первой медицинской помощи при травмировании на рабочих местах и использованию СИЗ, если они предусмотрены. Периодичность обучения по программе А, Б – каждые 3 года, В – каждый год.

Обязательные виды инструктажей:

• вводный;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

После инструктажа по охране труда работников осуществляется проверка полученных и усвоенных ими знаний. Пометка об этом заносится в журнал инструктажей.

Как организовать проверку знаний на предприятии

Оценивать знания имеет право комиссия, числом три человека и более. Приказом надо назначить председателя, его зама и членов комиссии. Допускается включать в нее представителей профсоюза, руководителей отделов, цехов и других подразделений. Состав этой группы можно менять по усмотрению руководства (п. 72 и 73).

Утвержденные участники проверки сами должны сначала обучиться в центре по программам А, Б, «Первая медпомощь» и «Использование СИЗ» (п. 53). На очень опасных предприятиях члены комиссии должны освоить программу В вместо Б.

Каждая организация сама выбирает форму экзамена – возможна устная, тест или что-то другое. В согласии с п. 95 работодатель может протестировать знания по охране труда у своих сотрудников дистанционно. Методику идентификации личности сотрудника выбирает руководитель.

После экзамена при положительной оценке выпускается протокол проверки в бумажном или электронном виде. В последнем варианте используется электронная подпись или иной тип идентификации личности (п. 91 и 93). Форма протокола официального стандарта не имеет.

В некоторых отраслевых НПА требуется наличие удостоверений по ОТ. На основе протокола работодатель может выдать их сам. В остальных случаях наличие удостоверений у работников, проходивших обучающие и проверочные мероприятия на территории организации, необязательно (п. 94).

Неудачная проверка означает пересдачу в течение 30 календарных дней (п. 79). На этот период сотрудник не может осуществлять работу самостоятельно. Либо приставьте к нему компетентного наблюдателя-помощника, либо отстраните, пока не сдаст экзамен.

Когда надо отправлять сотрудника в учебный центр

В центре нужно обучать: руководителей, глав филиалов, ответственных за ОТ лиц, тех, кто инструктирует и проверяет знания в организации (п. 44). Кроме того, работодатель сам может дополнить этот список на свое усмотрение. Экзамен проходят там же.

Специалисты, связанные с организацией, управлением, выявлением нарушений охраны труда, мониторингом опасных факторов, обучающими процессами в рамках своего предприятия обучаются в центрах по программе Б, А-Б с дополнением программами по медпомощи и СИЗ раз в три года (п. 59).

Люди того же функционала в особо опасных производствах или на производственных участках изучают программы А и В. В некоторых учебных заведениях по ОТ программы по медицинской помощи и применению СИЗ объединены с программой А. Выбирая преподающую организацию, руководителю нужно обратить на это внимание.

Требования к центру обучения объясняет Постановление № 2334. Дистанционное обучение сегодня становится наиболее актуальным способом получения знаний по ОТ. Этим же путем сдают и экзамен. Центры сами определяют методику идентификации личности обучаемого, протоколируют тестирование, отправляют данные в реестр Минтруда.

Выдача удостоверений осуществляется на усмотрение центров. Сегодня они не особо нужны, так как любой инспектор может посмотреть данные о работнике в реестре.

ЛНА по охране труда

Уточним сразу, что ЛНА представляют собой внутри корпоративные документы, в том числе касающиеся охраны труда, ее организации и дальнейшего поддержания.

Правильное ведение документации обеспечивает снижение риска травмоопасности сотрудников и наложения штрафов проверяющим инспектором.

Полный перечень Приказов, Положений, Журналов и прочих документов можно посмотреть и скачать здесь: Документы.

По каждому отдельному мероприятию в сфере охраны труда руководителю приказом нужно утвердить отдельный документ.

Остались вопросы? Задайте их нашим экспертам в чате или по телефону

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 Обучение по охране труда

Операторы кранов и вышек: заработная плата, карьерный путь, перспективы работы, образование и многое другое

Перейти к содержимому

Операторы кранов и вышек используют вышки и канатное оборудование для подъема и перемещения материалов, машин или других тяжелых предметов. С пульта управления операторы могут выдвигать и втягивать горизонтальные стрелы, поворачивать надстройку, а также опускать и поднимать крюки, прикрепленные к тросам на конце крана или башни. Операторами обычно руководят рабочие на земле, которые используют ручные сигналы или передают голосовые сигналы по радио. Большинство операторов кранов и вышек работают на строительных площадках или в крупных портах, где они загружают и разгружают грузы. Некоторые операторы работают на металлургических комбинатах.

Карьера операторов машин для перемещения материалов

• Операторы конвейера для золы
• Конвейерные тендеры
• Операторы экскаватора
• Операторы стрелового крана
• Операторы мостовых кранов
• Операторы сборщиков вишни
• Конвейерные тендеры для бункеров для щепы
• Операторы угольной башни
• Загрузчики кокса
• Операторы конвейерной ленты
• Конвейерные операторы и тендеры
• Масленки драглайна
• Земснаряды
• Инженеры-земснаряды
• товарищи по драгированию
• Операторы земснаряда
• Земснаряды
• Операторы землеройной техники
• Операторы землеройной техники
• Машинисты электрических кранов
• Операторы концевого погрузчика
• Операторы монтажных кранов
• Операторы землеройных и погрузочных машин и драглайнов
• Операторы экскаватора с обратной лопатой
• Экскаваторы
• Водители погрузчиков
• Операторы погрузчиков
• Операторы фронтальных погрузчиков
• Операторы элеватора
• Операторы подъемников и лебедок
• Подъемники
• Водители гидравлических подъемников
• Операторы промышленных грузовиков и тракторов
• Операторы промышленных грузовиков
• Джой погрузчики
• Операторы погрузочно-разгрузочных работ
• Операторы монорельсового крана
• Операторы мостовых кранов
• Операторы упаковочной линии
• Операторы загрузчика
• Операторы портовых кранов
• Операторы крана на радиоуправлении
• Водители ричтраков
• Операторы кранов-манипуляторов
• Операторы лопаты
• Операторы укладчика
• Операторы башенного крана-манипулятора
• Операторы башенных погрузчиков
• Операторы траншейных машин
• Машинисты подземных погрузочных машин
• Операторы лебедки
• Операторы лебедки
• Операторы крана на лесном дворе
• Операторы дворовых погрузчиков

Похожие профессии

Более высокая оплата

• Операторы строительной техники
• Укладчики напольных покрытий и укладчики плитки и мрамора
• Водители тяжелых грузовиков и тягачей
• Железнодорожники
• Работники водного транспорта

Дополнительное образование

• Операторы строительной техники
• Водители грузовиков доставки и водители/продавцы
• Укладчики напольных покрытий и укладчики плитки и мрамора
• Разнорабочие и грузчики
• Водители тяжелых грузовиков и тягачей
• Железнодорожники

Оператор башенного крана Описание работы: Заработная плата, обязанности и прочее

Операторы башенного крана отвечают за эксплуатацию башенных кранов, которые представляют собой крупногабаритное оборудование, используемое для подъема тяжелых материалов. Они обычно используются в строительных проектах или других промышленных условиях, где требуется подъем тяжелых грузов.

Операторы башенных кранов должны быть высококвалифицированными и обученными специалистами, которые знают, как безопасно и эффективно управлять этими сложными машинами. Они часто работают в условиях сжатых сроков и давления со стороны руководителей и клиентов, поэтому им также необходимо обладать сильными навыками решения проблем и хладнокровием под давлением.

Оператор башенного крана Должностные обязанности

Операторы башенного крана имеют широкий круг обязанностей, которые могут включать:

• Установка кранов на строительных площадках для подъема материалов для сборки
• Контроль за работой крана для обеспечения безопасной эксплуатации оборудования
• Эксплуатация средства управления краном для перемещения материалов в положение для сборки или разборки
• Регулярный осмотр крана и его компонентов, чтобы убедиться, что они находятся в хорошем рабочем состоянии
• Прикрепление грузоподъемных устройств к объектам, которые необходимо поднять, например, к ящикам или балкам, в соответствии со спецификациями
• Общение с другими рабочими на строительной площадке, чтобы убедиться, что они осведомлены о местонахождении крана и действиях
• Управление кранами, используемыми для подъема материалов, таких как как стальные балки, бетонные блоки, трубопроводы и детали машин
• Осмотр оборудования до и после использования, чтобы убедиться, что оно безопасно для работы
• Ведение журналов использования крана и даты осмотра в соответствии с правилами Управления по охране труда и здоровья (OSHA)

Заработная плата оператора башенного крана и перспективы

Заработная плата операторов башенного крана варьируется в зависимости от уровня их опыта, размера компании и географического положения.

• Средняя годовая заработная плата: 66 500 долларов США (31,97 долларов США в час)
• Верхние 10% годовой заработной платы: 122 000 долларов США (58,65 долларов США в час)

Ожидается, что занятость операторов башенных кранов будет расти средними темпами в течение следующее десятилетие.

Башенные краны используются во многих типах строительных проектов, таких как офисные здания и электростанции, и ожидается, что их использование будет продолжаться в этих типах проектов. Однако более широкое использование мобильных кранов других типов может ограничить спрос на операторов башенных кранов.

Требования к оператору башенного крана

Операторы башенного крана обычно должны иметь следующую квалификацию:

Образование: Большинство работодателей требуют, чтобы операторы башенного крана имели диплом средней школы или сертификат GED. Некоторым работодателям может потребоваться степень младшего специалиста или бакалавра в области управления строительством или гражданского строительства. Эти степени дают студентам знания и навыки, необходимые для безопасной и эффективной эксплуатации кранов.

Обучение и опыт: Большинство крановщиков проходят обучение на рабочем месте, которое может длиться от нескольких недель до месяца. Это обучение часто является частью более крупной программы обучения новых сотрудников. Программа обучения может также включать инструктаж по технике безопасности и другим рабочим обязанностям.

Сертификаты и лицензии: Операторы башенных кранов должны иметь действующую лицензию оператора для того типа крана, которым они будут управлять. Тип требуемой лицензии зависит от грузоподъемности крана.

Навыки оператора башенного крана

Операторам башенного крана для достижения успеха необходимы следующие навыки:

Связь: Операторы башенного крана общаются с другими строителями и крановщиками для передачи информации о рабочей площадке и состоянии крана. Они также общаются со своими руководителями, чтобы передать информацию о состоянии крана и любых возникающих проблемах. Навыки общения также важны для того, чтобы слушать и следовать инструкциям руководителей и обучать новых крановщиков.

Внимание к деталям: Операторы башенных кранов должны очень внимательно относиться к деталям, чтобы обеспечить правильную и безопасную работу с краном. Они также должны обеспечить правильную установку крана и надлежащее крепление груза. Внимание к деталям также важно при записи информации о кране и его использовании.

Решение проблем: Операторы башенных кранов используют навыки решения проблем для выявления и решения проблем, которые могут возникнуть в ходе проекта. Например, если часть оборудования выходит из строя, оператору башенного крана может потребоваться найти решение для его ремонта или найти альтернативный метод для выполнения задачи. Это может включать исследование проблемы, общение с другими членами команды и поиск решения.

Физическая подготовка: Операторы башенных кранов должны быть в хорошей физической форме, чтобы безопасно и эффективно выполнять свои обязанности. Они часто работают на открытом воздухе в любую погоду, и им может потребоваться поднимать тяжелые предметы. Им также может потребоваться стоять в течение длительного времени и подниматься по лестнице или лестнице.

Механические способности: Операторы башенных кранов должны иметь базовые знания о механических процессах и принципах работы машин. Это связано с тем, что башенные краны представляют собой сложные машины, для работы которых требуется множество движущихся частей. Операторы башенных кранов должны уметь выявлять потенциальные проблемы с краном и знать, как их устранить. Они также должны уметь выявлять проблемы на строительной площадке и знать, как их исправить.

Условия труда оператора башенного крана

Операторы башенного крана обычно работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. Они могут работать по ночам и в выходные дни, потому что в это время часто ведутся строительные работы. Некоторые операторы башенных кранов могут быть на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Они работают на открытом воздухе в любую погоду и на большой высоте, поэтому им должно быть комфортно работать в этих условиях. Операторы башенных кранов должны хорошо видеть, иметь хорошую зрительно-моторную координацию и восприятие глубины. Они также должны быть в состоянии слышать достаточно хорошо, чтобы знать о своем окружении и сигналах от наземной команды.

Тенденции операторов башенных кранов

Вот три тенденции, влияющие на работу операторов башенных кранов. Операторам башенных кранов необходимо быть в курсе этих событий, чтобы поддерживать актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

Использование робототехники в строительстве

Использование робототехники в строительстве становится все более распространенным явлением по мере развития технологий. Эта тенденция обусловлена ​​необходимостью повышения эффективности и безопасности строительных проектов.

Как оператор башенного крана, вы можете воспользоваться этой тенденцией, научившись управлять роботами на строительных площадках. Это позволит вам работать более безопасно и эффективно, что будет высоко оценено работодателями.

Больше проектов будет выполняться за пределами площадки

Тенденция запуска большего количества проектов за пределами площадки является результатом растущей популярности методов бережливого строительства. Это означает, что больше проектов будет управляться из центра, а не на месте, что требует набора навыков, отличного от тех, которые необходимы для традиционного строительства.

Операторы башенных кранов, которые могут работать за пределами площадки, будут пользоваться большим спросом, поскольку они могут управлять сложными проектами на расстоянии. Кроме того, они должны быть знакомы с методами бережливого строительства, чтобы добиться успеха.

Повышенный спрос на зеленые здания

Зеленые здания становятся все более популярными как среди предприятий, так и среди домовладельцев, поскольку они предлагают множество преимуществ, таких как энергоэффективность, улучшенное качество воздуха в помещении и снижение воздействия на окружающую среду.

По мере увеличения спроса на зеленые здания операторы башенных кранов будут пользоваться большим спросом для установки необходимых компонентов. Они должны хорошо разбираться в процедурах установки этих продуктов, а также в мерах предосторожности, которые необходимо соблюдать при работе с ними.

Как стать оператором башенного крана

Карьера оператора башенного крана может быть полезной и прибыльной. Важно начать с правильной ноги, получив сертификат для работы на высоте. Вы также должны быть в курсе новейших технологий и процедур безопасности, чтобы обезопасить себя и других.

Также важно общаться с другими операторами башенных кранов и учиться на их опыте. Это поможет вам лучше познакомиться с отраслью и ее передовым опытом.

Перспективы продвижения по службе

Операторы башенных кранов обычно начинают свою карьеру в качестве подмастерьев, пройдя путь до уровня оператора-подмастерья. Некоторые операторы со временем становятся супервайзерами или менеджерами, в то время как другие могут открыть собственный бизнес по аренде кранов.