Содержание
Обучение Диспетчеров лифтов
Диспетчер по лифтам
Обучение Диспетчеров лифтов в Учебном Центре дополнительного профессионального образования переподготовки и повышения квалификации РБП.
Вид образовательной программы: Программа профессионального обучения Диспетчеров по контролю работы лифтов.
Форма обучения: Дистанционно
Средняя заработная плата Диспетчера по лифтам: 45000 руб*.
Объем программы: 128 часов
Итоговый документ: Свидетельство и удостоверение.
Программа разработана в соответствии с Профессиональным стандартом (рег. номер 360) 16.049 «Диспетчер аварийно-диспетчерской службы утвержденным Приказом Минтруда России от 25.12.2014г.№1120н.
Диспетчер по контролю работы лифтов
Пройдя обучение в нашем Учебном Центре дополнительного профессионального образования переподготовки и повышения квалификации РБП по программе профессионального обучения по профессии Диспетчер по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений, обучающийся получает профессию и документ:
Имеющееся образование студента | Итоговый документ |
Основное общее/среднее общее (полное) | Свидетельство о профессии рабочего,должности служащего,удостоверение о присвоении квалификации,протокол |
Среднее профессиональное | |
Высшее |
Диспетчерский контроль за работой лифтов
На сегодняшний день практически во всех жилых многоквартирных домах, торговых центрах, бизнес-центрах, предприятиях торговли, и на производствах присутсвует лифтовое и инженерное оборудование с пунктами диспетчерского контроля. Контроль за бесперебойным функционированием этого оборудования осуществляет Диспетчер по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений. Обучитесь онлайн на Диспетчера по контролю работы лифтов в Учебном Центре профессионального образования РБП и Вы будете знать:
— оборудование, подлежащее диспетчерскому контролю, назначение, параметры работы, приемы управления с диспетчерского пульта;
— назначение, принцип функционирования системы диспетчерского контроля;
— приемы использования оборудования, эксплуатируемого диспетчерской службой;
— возможности программного обеспечения системы диспетчерского контроля, приемы работы в программе;
— назначение и расшифровка сигналов и показаний приборов, приходящих на диспетчерский пульт;
— должностная инструкция диспетчера и положение о диспетчерской службе;
— порядок ведения учета выявленных неисправностей лифтов, инженерного оборудования, оборудования системы диспетчерского контроля;
— порядок учета выдачи и возврата ключей от помещений с размещенным оборудованием лифтов, технических и иных служебных помещений;
— состав оборудования диспетчерского пульта и методы приема заявок и записи переговоров;
— порядок приема и учета заявок о неисправностях в работе лифтов и инженерного оборудования;
— действия диспетчера при возникновении чрезвычайных ситуаций при эксплуатации лифтов и инженерного оборудования;
— правила поведения в кабине остановившегося лифта, а также действия в аварийных ситуациях;
— основы психологии;
— порядок учета заявок и ведения отчетной документации;
— порядок действий диспетчерской службы при возникновении чрезвычайных ситуаций;
— порядок использования системы диспетчерского контроля для передачи информации и контроля устранения неисправностей лифтов и инженерного оборудования;
— положение о диспетчерской службе, эксплуатирующей конкретный тип системы диспетчерского контроля;
— способы связи и обмена информацией с экстренными (аварийными) службами и руководителями соответствующих организаций;
— порядок учета пуска в работу и фиксирования времени простоя лифтов (эвакуации пассажиров из кабины остановившегося лифта), инженерного оборудования, оборудования системы диспетчерского контроля.
Диспетчер лифтовой службы
Пройдите дистанционное обучение в нашем Учебном Центре ДПО РБП по программе обучения Диспетчер по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений и Вы будете уметь выполнять:
— идентификацию информации, поступающую на диспетчерский пульт, ее обработку и передачу;
— функции по использованию программного обеспечения системы диспетчерского контроля;
— функции по использованию дополнительного оборудования диспетчерского пульта и средства оргтехники;
— ведение документации по учету выявленных неисправностей лифтов, инженерного оборудования, оборудования системы диспетчерского контроля;
— функции по использованию оборудования диспетчерского пульта и средства оргтехники для ведения и записи переговоров с гражданами и представителями служб;
— ведение переговоров с гражданами, находящимися в стрессовой ситуации;
— ведение документации по оформлению, приему и учету заявок о неисправностях лифтов и инженерного оборудования;
— направленную деятельность персонала диспетчерской службы по устранению неисправностей и аварийных ситуаций на лифтах и инженерном оборудовании;
— функции по использованию оборудования диспетчерского пульта и средств оргтехники;
— передачу и получение информации по различным каналам связи;
— учет пуска в работу и времени простоя лифтов и инженерного оборудования.
Диспетчер лифтов профстандарт
Курсы Диспетчера лифтов в Учебном Центре дополнительного профессионального образования переподготовки и повышения квалификации РБП проводятся по программе обучения, состоящей из следующих модулей:
Модуль 1. Организация диспетчерского контроля.
Модуль 2. Устройство пультов диспетчерской сигнализации и связи с лифтами.
Модуль 3. Мониторинг работы лифтов, инженерного оборудования и оборудования диспетчерского контроля.
Модуль 4. Прием заявок о неисправности лифтов и инженерного оборудования.
Модуль 5. Организация и проверка выполнения работ по устранению неисправностей лифтов, инженерного оборудования, оборудования системы диспетчерского контроля.
Если Вы хотите приобрести новую профессию или повысить свое мастерство в качестве Диспетчера лифтовой службы, либо документально подтвердить свою квалификацию и получить удостоверение Диспетчера по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений — эти курсы для Вас!
Вы можете пройти переподготовку по любой другой интересующей Вас рабочей профессии в нашем Центре ДПО РБП. Мы обучаем более чем по 100 программам профессионального обучения по рабочим профессиям, а также выполняем профессиональную переподготовку и повышение квалификации по самым востребованным профессиям на рынке труда! Позвоните нам по номеру +7(812)441-29-25, заполните форму обратной связи или напишите на нашу почту [email protected] и наши специалисты свяжутся с Вами, ответят на все вопросы и помогут пройти обучение в нашем учебном центре Дополнительного Профессионального Образования РБП!
* информация с сервисов по подбору персонала.
НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ
КАТАЛОГ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ОТ «А» ДО «Я»
Огромный выбор популярных и востребованных профессий в УЦ ДПО РБП. Обучись и зарабатывай больше!
more
КУРСЫ АРМАТУРЩИКА
Настоящий курс обучения по профессии Арматурщик направлен на подготовку рабочих 3-го квалификационного уровня.
Обучение проводится в дистанционной форме из любой точки Российской Федерации
more
ЭКСПЛУАТАЦИЯ БАЛЛОНОВ ОБУЧЕНИЕ
Рабочий, обслуживающий сосуды, работающие под давлением, получает в УЦ РБП профессию и документ. Безопасную эксплуатацию, хранение и транспортировку баллонов может осуществлять только специально обученный работник.
more
ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА ОБУЧЕНИЕ
После прохождения курсов Водителей погрузчиков в Учебном Центре ДПО РБП слушатели смогут управлять погрузчиками и приспособлениями для погрузочно-разгрузочных работ. Выдается удостоверение о присвоении квалификации.
more
КУРСЫ ГАЗОРЕЗЧИКА
Образовательный курс по профессии Газорезчик направлен на подготовку рабочих 2-го квалификационного уровня. Учащимся будет предоставлено достойное и качественное образование в соответствии с современными стандартами.
more
ДЕЗИНФЕКТОР КУРСЫ
После прохождения обучения дезинфектор сможет проводить дезинфекцию физическими, химическими и биологическими методами, осуществлять комплекс мер, направленных на уничтожение возбудителей инфекционных заболеваний.
more
Заказать обучение
Скачать заявку
в MS Word 2017
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ В УЦ РБП
АККРЕДИТАЦИЯ МИНТРУДА
ЛИЦЕНЗИЯ НА ДПО И ПРОФЕССИИ
ПРОГРАММЫ УТВЕРЖДЕНЫ КОМИТЕТАМИ И ВЕДОМСТВАМИ
НИЗКИЕ ЦЕНЫ
ДИСТАНЦИОННОЕ, ОЧНОЕ, ВЫЕЗДНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОСОБИЙ
ЗАКРЕПЛЕНИЕ ЗА КОМПАНИЕЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ КУРАТОРА
Учебный центр
ДПО
Повышение квалификации
© 2018-2022.
Bce права защищены. При копировании
информации, ссылка на источник обязательна
Вся информация на сайте не является публичной офертой
Вы можете нас найти
vkfacebook-officialinstagram
Диспетчер лифта: обучение. Профессиональная подготовка, повышение квалификации.
| НОРМАТИВ
Сведения в разделе будут полезны соискателям, а также кадровым работникам, специалистам по охране труда.
Какую работу выполняет диспетчер лифта?
Цель трудовой функции — контролировать работу устройств вертикального подъема и передавать информацию о неисправностях от пассажиров техническим специалистам. Диспетчер лифта работает одновременно и как психолог, и как оператор:
-
принимает информацию о поломке устройства от пассажиров через кнопку вызова диспетчера; -
передает заявку электромеханику, сообщает о неисправностях руководителю; -
фиксирует сведения о простое и повторном запуске лифта в программе диспетчерской системы; -
общается с застрявшими пассажирами, снимает напряженность; -
контролирует работу подъемных устройств через сигналы на пульте.
В зоне ответственности одного оператора диспетчерской службы может находиться от 200 лифтов, подъемников, эскалаторов. Специалист должен обладать стрессоустойчивостью, быстрой реакцией и внимательностью.
Возможные наименования должности в трудовом договоре:
-
диспетчер; -
оператор пульта управления; -
диспетчер по контролю работы лифтов -
оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов.
Трудовая функция работника закреплена в профессиональном стандарте 40.210 «Диспетчер аварийно-диспетчерской службы».
Какую подготовку проходит диспетчер лифта?
Смотрите в таблице квалификационные требования к работнику по профстандарту 40.210.
|
|
|
---|---|---|
|
|
|
|
|
|
Работодатели учитывают приведенные квалификационные требования в трудовом договоре диспетчера, согласно ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ. Роструд разъяснял, что при наличии дополнительных условий допуска к трудовой функции сотрудника (независимая оценка квалификации) профстандарты носят обязательный характер.
Правила организации безопасного содержания и использования лифтов в ред. ПП № 743 устанавливают, что диспетчер по контролю работы лифтов назначается из числа квалифицированного персонала. Это значит, что работник имеет уровень подготовки, соответствующий требованиям профстандартов, и это подтверждено независимой оценкой квалификации.
Вопрос — ответ по независимой оценке квалификации (НОК)
Что такое независимая оценка квалификации?
Это профессиональный экзамен, который сдает соискатель на вакансию или работник в специальном экспертном центре. Порядок проведения НОК установлен в Законе от 03.07.2016 N 238-ФЗ.
Специалисты лифтовой отрасли попадают также под действие приказа АНО НАРК от 17.04.2017 N 30/17-ПР «Об утверждении перечня наименований квалификаций и требований к квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта».
Кто оплачивает независимую оценку квалификации?
Согласно п. 2 ст. 4 Закона № 238-ФЗ, за НОК платит ее инициатор:
-
работодатель, если он направил работника на экзамен; -
соискатель, если он проходит НОК по собственной инициативе.
Статья 196 ТК РФ устанавливает, что работодатель — инициатор НОК, дает работнику гарантии на время прохождения экзамена:
На практике возможен вариант, когда работник оплачивает экзамен самостоятельно, а работодатель затем возмещает ему понесенные затраты.
Можно ли отказаться от прохождения НОК?
Независимая оценка квалификации — условно добровольная процедура. Трудовой кодекс РФ закрепляет требование о том, что она проводится только при согласии работника. То есть сотрудник имеет право отказаться от НОК. При этом он должен учитывать последствия отказа:
-
Документы о прохождении НОК — требования к работникам лифтового хозяйства по профстандартам, ПП № 743.Работник, у которого их нет, не соответствует необходимому уровню квалификации.
-
Работодатель имеет право уволить неквалифицированного сотрудника по п. 13 ст. 83 ТК РФ или при сокращении штата, если тот не согласится на перевод на имеющиеся вакансии.
Соискатели на вакансии не смогут попасть на работу без документов о прохождении НОК, либо без согласия на ее прохождение.
Оператор (диспетчер) диспетчерской службы по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений 4-го уровня
Профессиональная квалификация: «Оператор (диспетчер) диспетчерской службы по контролю работы лифтов и инженерного оборудования зданий и сооружений»
Уровень квалификации: 4
Профессиональный стандарт: «Диспетчер аварийно-диспетчерской службы» Приказ Минтруда России от 25.12.2013, №1120н, №360 в реестре профессиональных стандартов
Вы можете воспользоваться: Нормативно-технической документацией
Экзаменационный билет № 1
№ задания | Содержание задания | Отметка эксперта |
Знания профессионального стандарта | ||
1 |
Что входит в трудовые действия диспетчера (оператора) при мониторинге работы лифтов, инженерного оборудования и оборудования диспетчерского контроля?
| |
Знания о системе диспетчерского контроля лифтов и инженерном оборудовании | ||
2 |
Устройство диспетчерского контроля (лифта) — это:
| |
3 |
Аварийно-диспетчерская служба — это:
| |
4 |
Укажите неверный вариант ответа. Устройство диспетчерского контроля работы лифта должно обеспечивать:
| |
Знания о конструкции лифта, режимах его работы | ||
5 |
После восстановления электроснабжения лифта с собирательным управлением пуск кабины должен быть возможен:
| |
6 |
Что называется лифтом?
| |
Знания положений нормативных документов, регламентирующих деятельность диспетчера (оператора) | ||
7 |
При устранении неисправностей лифтов, инженерного оборудования, оборудования системы диспетчерского контроля квалифицированным персоналом диспетчер (оператор) должен:
| |
8 |
Диспетчеру (оператору) при приеме заявок о неисправности лифтов и инженерного оборудования необходимо знать:
| |
9 |
В каком случае нельзя продолжать использовать лифт по назначению?
| |
Знания по охране труда | ||
10 |
Кто принимает решение о проведении технического расследования аварии на лифте, в результате которой причинён вред только имуществу потерпевших?
|
Практический этап профессионального экзамена по оценке квалификации
№ задания | Содержание задания | ||||||||||||
1 |
В чем заключаются действия диспетчера (оператора) при мониторинге и оборудования диспетчерского контроля, изложить на примере использования соискателем конкретного оборудования.
Условия и указания выполнения задания:
Излагается в устной форме с указанием регламентированных требований руководства по эксплуатации системы диспетчерского контроля лифтов (СДКЛ) к условиям эксплуатации лифтов, инженерного оборудования
Критерии оценки:
| ||||||||||||
2 |
Прием заявок о неисправности лифтов и инженерного оборудования.
Критерии оценки:
| ||||||||||||
3 |
Практические действия диспетчера при работе на компьютере: провести идентификацию поступающей сигнализации (с какого лифта и какой сигнал).
Критерии оценки:
|
Оценка результатов выполнения задания: |
Практическая часть экзамена считается сданной в том случае, если умения соискателя по формализованным критериям оценены не менее чем в 8 баллов из 10 (или не менее 80% правильных ответов)
|
Результат практического этапа экзамена |
Эксперт:
_____________________ _____________________ _____________________
|
С результатом экзамена ознакомлен Соискатель:
_________________
(подпись)
______________________
(Фамилия, инициалы)
Elevator Management Services, LLC
Начало области основного содержимого
Просмотр или печать PDF-файла
Название агентства: | Лифт Менеджмент Сервисиз, ООО |
Адрес: | Manor Building Suite 801 564 Forbes Avenue Питтсбург, Пенсильвания 15219 |
Контактное лицо: | Сюзанна Зибер |
Телефон: | 412-263-0100 |
Электронный адрес: | suzanne.![]() |
будет выполнять: Служба коммерческого кода Только
Требования к коде. Он будет обеспечивать соблюдение: лифты и другие подъемные устройства (Глава 405)
Намекают проверяется ниже:
|
|
|
|
Консультации по лифтам и эскалаторам — ATIS
ATIS Консультации по лифтам и эскалаторам
Расскажите нам, что вам нужно.
Будь то новое строительство или разовая оценка, консультант по лифтам и эскалаторам ATIS готов помочь.
Лифт и эскалатор
Новое строительство
Свяжитесь для ценообразования
Анализ трафика
Схематический дизайн
Подготовка спецификации
Обзоры рисунков и заявок
Подготовка контракта на техническое обслуживание
Выбор оборудования и поставщиков
Строительный надзор
Заключительный контрольный список
Запрос информации
Лифт и эскалатор
Модернизация
Свяжитесь для ценообразования
Оценка состояния / Анализ потребностей
Подготовка спецификации и запроса предложений
Обзоры рисунков и заявок
Торги и переговоры по контракту
Управление проектами
Заключительный контрольный список
Запрос информации
Лифт и эскалатор
Техническое обслуживание и оценка
Контакт для цен
Оценка должной осмотрительности
Оценка состояния
Торги по контракту на техническое обслуживание
Переговоры по контракту на техническое обслуживание
Капитальное планирование
Запрос информации
ATIS обладает непревзойденным опытом и знаниями для консультирования клиентов по правильной установке, ремонту, техническому обслуживанию и модернизации лифтового и эскалаторного оборудования.
Мы на 100% сосредоточены на стратегическом управлении вашими лифтами и эскалаторами. Наш опыт, начиная от профилактического обслуживания и заканчивая критическим ремонтом, снизит общую стоимость владения и продлит срок службы ваших активов для вертикальной транспортировки.
Менеджеры портфеля недвижимости
Владельцы/операторы зданий
Архитектурные/инженерные фирмы
Управляющие портфелем недвижимости
Лифты и эскалаторы являются одними из самых дорогих и важных эксплуатационных систем здания, с которыми ваши жильцы взаимодействуют каждый день. Увеличивая время безотказной работы и обеспечивая надежный пользовательский интерфейс, вы обеспечиваете удовлетворенность арендаторов и повышаете заполняемость и удержание. ATIS — ЕДИНСТВЕННАЯ компания, которая предлагает комплексные планы подписки на услуги по управлению лифтами и эскалаторами, охватывающие все возможные потребности, от проверок и соблюдения требований до контроля контрактов на техническое обслуживание и обеспечения удаленного мониторинга и поддержки в режиме 24 x 7. Полное спокойствие.
Консультант по лифтам и эскалаторам ATIS также может помочь вам точно спланировать капитальные улучшения стратегическим образом. Вы можете принимать обоснованные решения о том, как инвестировать в свое лифтовое и эскалаторное оборудование сегодня и завтра.
АТИС — ЕДИНСТВЕННАЯ компания, предоставляющая комплексные услуги по подписке на управление лифтами и эскалаторами, в том числе:
- Комплексная проверка перед покупкой
- Планирование и прогнозирование рекапитализации
- Отслеживание общей стоимости владения
- Оценка жизненного цикла и капитальное планирование
- Переговоры по контракту на техническое обслуживание
- Оценки модернизации лифтов и эскалаторов
- Анализ контроля качества
- Круглосуточный удаленный мониторинг и поддержка IoT
1
1
- и консультант по эскалаторам сегодня.
Запланировать консультацию
Владельцы и операторы зданий
Эксплуатация безопасного и эффективного здания требует, чтобы системы лифтов и эскалаторов были безопасными, соответствовали требованиям и работали.
Сложная часть — это управление всеми требованиями к сертификации и обслуживанию. Здесь на помощь приходит ATIS. Мы предлагаем программы подписки для управления всеми аспектами управления лифтами и эскалаторами, от инспекций и соблюдения требований до обеспечения выполнения контрактов на техническое обслуживание. Мы следим за тем, чтобы каждый выполнял свою работу правильно, в рамках бюджета и в срок.
ATIS — ЕДИНСТВЕННАЯ компания, предлагающая комплексное решение для управления лифтами и эскалаторами:
- Управление техническим обслуживанием и аудит качества
- Анализ счетов
- Анализ договоров на техническое обслуживание, переговоры и контроль
- Ежегодные испытания и проверки
1 1 1 AHJJ услуги по управлению сертификатами
- Проверка и надзор за ремонтом
- Оценка состояния
Свяжитесь с опытным консультантом ATIS по лифтам и эскалаторам уже сегодня.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Разработка проекта
- Изучение трафика для определения оптимальной скорости и пропускной способности
- Выбор оборудования и основы проектирования
- Разработка спецификаций для Подразделения 14
- Креативные/экономичные параметры проекта для повышения стратегической ценности проекта
4 & Менеджмент
- Рассмотрение заявок, группы технической оценки и резолюции RFI
- Submittal review and approval
- Project tracking, compliance and quality assurance
- Payment application review and approval
- Change order validation and approval
Project Acceptance & Closeout
- QEI acceptance testing
- Contract compliance audits
- Обзоры документации по эксплуатации и техническому обслуживанию (O&M)
- Отслеживание и устранение недостатков
Свяжитесь с проверенным консультантом ATIS по лифтам и эскалаторам, чтобы помочь вам в вашем следующем проекте строительства или модернизации.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Архитектурные/инженерные фирмы
Долговечные и экономичные вертикальные транспортные системы должны быть продуманно спроектированы и тщательно установлены. Консультанты ATIS по лифтам и эскалаторам предлагают многолетний опыт работы и стратегическое видение лучших лифтов и систем, доступных для удовлетворения ваших требований. Другие консалтинговые фирмы просто не могут сравниться с таким опытом.
Отис Карьера | Вакансии в Отис
Присоединяйтесь к семье Отис, где сотрудничество, инновации и расширение прав и возможностей помогают каждому человеку и компании достичь новых высот
ПОИСК РАБОТЫ
Кто мы
ОТИС — крупнейшая в мире компания по производству, установке и обслуживанию лифтов и эскалаторов. Мы обслуживаем клиентов в более чем 200 странах и территориях по всему миру и обслуживаем более 2 миллионов лифтов и эскалаторов. У нас около 68 000 сотрудников, в том числе инженеры, эксперты по цифровым технологиям, специалисты по продажам и функциональным специалистам, а также заводские и выездные техники.
Мы гордимся тем, что являемся глобальной командой, которая продолжает принимать вызовы быстро развивающейся и высокоэффективной компании. Вместе сотрудники Otis создают новые идеи и возможности, сотрудничая в разных часовых поясах, регионах и культурах, чтобы лучше обслуживать наших клиентов. Только представьте, где вы можете сделать свою карьеру!
В Otis нас отличают наши люди
Как компания, созданная для того, чтобы вас двигать TM и Made to Move Communities TM , мы представляем наших людей, которые поддерживают Otis и сообщества, в которых мы живем и работаем .
Joyce
«С более чем 125-летним опытом работы в Индии Otis является культовым брендом, имя которого является синонимом вертикальной транспортировки. Я считаю, что мне повезло обучаться под руководством опытных наставников и талантливых коллег с того самого дня, когда я присоединился к ОТИС. У меня была свобода бросать себе вызов и учиться каждый день, делая все возможное».
НАШИ СОТРУДНИКИ
Камило
«Программа стажировки инженеров привела меня в Отис. Программа имела отличную структуру и дала мне возможность поработать над созданием реального инструмента для спасательных операций на высотных зданиях. Это задание показало мне, что ОТИС дает возможность сотрудникам создавать продукты, которые оказывают влияние с первого дня, что побудило меня принять мое предложение на полный рабочий день. Возможность работать с различными командами по всему миру, широкий характер наших инженерных заданий и возможность работать над фундаментальной технологией, позволяющей сделать городскую жизнь такой, какой мы ее знаем, удержали меня здесь».
НАШИ СОТРУДНИКИ
Камиль
«Я начал работать в Otis сразу после окончания учебы. Любопытство к техническим аспектам лифтов и к управленческим навыкам, необходимым для управления проектами, привело меня к мировому лидеру в лифтовой индустрии.
. Были развиты технические навыки и навыки продаж, и что заставило меня остаться в Otis, так это культурное разнообразие внутри компании, международный опыт благодаря открытому общению с командами Otis по всему миру и передовые продукты, которые обеспечивают удовлетворенность клиентов».
НАШИ СОТРУДНИКИ
Меган
«Я вырос в Блумингтоне, штат Индиана, на той улице, где располагалась старая фабрика Otis. Мой папа работал на Отис всю мою жизнь. В детстве я много раз участвовала в акции «Приведи ребенка на работу» и использовала распечатки лифта в качестве раскрасок. В 2015 году, после первого курса в Университете Индианы, я начал работать в Otis в качестве стажера по маркетингу нового оборудования и продолжал работать неполный рабочий день в школе. Когда я закончил учебу, в марте 2018 года я начал работать в местном офисе в Индианаполисе. Я люблю свою работу! Нам нравится развлекаться в местном офисе с различными мероприятиями и волонтерскими возможностями.
Я чувствую, что действительно могу изменить ситуацию со своими клиентами, и я получаю вознаграждение за свою тяжелую работу».
НАШИ СОТРУДНИКИ
Шубанка
«Учебная среда в компании помогла мне легко понять методы работы и позволила добиться успеха в короткие сроки. Основные ценности просты, а непрерывный процесс совершенствования гарантирует, что все мы внедряем инновации и гибки. Налажена межгрупповая координация, что делает коммуникацию простой и прозрачной. Это идеальное сочетание для оптимального использования процессов и людей».
НАШИ СОТРУДНИКИ
ЧТО ДЕЛАЕТ НАС УНИКАЛЬНЫМИ
Мы воспеваем воображение
–––
Мы верим в себя
–––
У нас много голосов
–––
Вместе нам лучше
–––
Мы стремимся быть лучшими лучшееЧТО МЫ ИЩЕМ
Воображение
–––
Сотрудничество
–––
Включение
–––
Эмпатия
––906
Расширение возможностей0688 PaceЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Увлекательная, целеустремленная работа
–––
Место, где наши сотрудники могут быть самими собой, а лучшая идея побеждает
–––
Значимые возможности для карьерного роста
–––
Надежные компенсационные и льготные пакетыМы ищем людей, которые преуспевают в преодолении трудностей
В ОТИС мы знаем, что величие зарабатывается каждый день и что страсть, приверженность и упорный труд наших сотрудников делают возможным наш дальнейший успех.