Кто имеет право работать стропальщиком: Страница не найдена или не существует

Содержание

Обязанности стропальщика перед началом работы 2022

Стропальщик (строповщик) — это специалист, который работает в паре с машинистом крана, обеспечивая безопасное перемещение различных грузов. Понимание того, что входит в обязанности стропальщика, поможет правильно составить его должностную инструкцию.

Содержание

Кто такой стропальщик

Так называют рабочего, выполняющего обвязку, закрепление, подъем, перемещение и опускание (совместно с машинистом крана) различных грузов с помощью подъемных машин и других механизмов. Отличие стропальщика от такелажника:




Стропальщик Такелажник
Строповка и увязка простых изделий (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой до 5 тонн для их подъема, перемещения и укладки.

Выполнение работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке на проектную отметку или фундамент машин, механизмов, станков массой свыше 50 тонн.

Работает со стропой, сам процессом подъема и перемещения не управляет. Работает с тросами, канатами, цепями и специальными устройствами. Использует в своей работе лебедки, тали и другие специальные приспособления.

Наиболее востребованы такие специалисты в строительстве, складском хозяйстве и тяжелой промышленности, но могут работать и в других отраслях.

Поскольку работодателям необходимо постоянно оптимизировать численность рабочего персонала и экономить фонд заработной платы, имеет смысл разобраться, какие обязанности стропальщика можно передать другим сотрудникам, и как лучше это оформить.

Рассмотрим пример.

На предприятии введена должность электромонтера, трудовые обязанности которого включают в т. ч. установку трансформаторных блоков, монтаж и демонтаж опор линий электропередач, что невозможно без использования крана. Может ли электромонтер выполнять обязанности стропальщика в данном случае?

ЕТКС подразумевает в числе обязанностей электромонтера и «выполнение такелажных операций с использованием кранов». Если трудовой договор или производственная инструкция электромонтера с обязанностями стропальщика будет содержать такой пункт, работник вполне может выполнять эти функции.

Это справедливо и для любых других смежных специальностей.

В случае возложения обязанностей на специалиста несмежной специальности или с целью повышения мотивации работников к труду оформляется совмещение должностей в порядке, установленном ст. 60. 2 ТК РФ, с соответствующей доплатой. Строповщика можно принять и как внешнего, так и внутреннего совместителя, если условия труда претендента по основному месту работы не являются вредными.

Главное — помнить, что на этой должности может работать только человек, прошедший определенное обучение, аттестацию (имеющий «корочку») и инструктаж по охране труда. При совмещении профессий инструктаж проводится по каждой из них.

Должностная инструкция стропальщика

Основным документом, в котором отражены обязанности строповщика, является типовая инструкция РД 10-107-96. На ее основе на предприятии обычно составляют локальную должностную инструкцию (ДИ) такого работника. Она, как правило, содержит стандартные разделы.

Общие положения

Этот раздел чаще всего содержит информацию о порядке и условиях назначения на должность.

К стропальщикам обычно предъявляются следующие требования:

  • образование не ниже полного общего;
  • наличие документа, подтверждающего квалификацию, установленного образца;
  • обязательное прохождение медицинского осмотра;
  • иногда наличие 2 и выше группы по электробезопасности.

Требования к знаниям и умениям во многом определяются особенностями производственной деятельности предприятия.

Функции

Обобщенно трудовую функцию можно определить как строповка, перемещение и расстроповка груза.

Обязанности

Действия, которые должен выполнять такой работник, можно разделить на несколько укрупненных групп:

  1. Обязанности стропальщика перед началом работы сводятся к подготовке рабочего места и включают следующие мероприятия:
    • ознакомление с проектом производства работ, технологическими картами и выданным заданием;
    • получение инструкций по мерам безопасности при проведении работ;
    • проверка наличия всех необходимых для выполнения строповки приспособлений;
    • подбор строп;
    • проверка освещенности. При ее недостаточном уровне строповка не производится.
  2. Обязанности стропальщика при производстве работ включают действия:
    • при закреплении груза: обвязка в соответствии со специальными схемами, проверка массы груза, равномерности и надежности застроповки;
    • при подъеме и перемещении груза: контроль безопасности подъема, наблюдение за грузом при передвижении. Все действия стропальщика обязательно сопровождаются подачей голосовых либо жестовых сигналов крановщику;
    • при опускании груза: осмотр места опускания на предмет отсутствия посторонних предметов, установка подкладок в случае необходимости, снятие строп после установки и, если требуется, закрепление груза.
  3. Обязанности стропальщика в аварийных ситуациях:
    • подача сигналов крановщику для остановки крана;
    • принятие мер личной безопасности;
    • предупреждение других работающих о возникновении аварии;
    • оказание первой помощи пострадавшим.

В зависимости от специфики деятельности организации и характеристик перемещаемых грузов в ДИ могут быть включены и другие обязанности стропальщика: при погрузке автомобиля, железобетонных изделий и конструкций и др.

Права

Права строповщика, как и любого работника, определяются ТК РФ и иными НПА в области охраны труда. Работник может знакомиться со всеми решениями руководства, непосредственно касающимися его деятельности, проходить повышение квалификации в порядке, предусмотренном законодательством, получать спецодежду и иные средства защиты, компенсации за вредные условия труда при условии, что вредность подтверждена СОУТ и пр.

Ответственность работника

Стропальщик — опасная профессия, поэтому особое внимание уделяется соблюдению работником норм и правил охраны труда. Таких специалистов нельзя допускать к работе без прохождения специальных медосмотров, инструктажей и прочих мероприятий, призванных обеспечить безопасную работу и направленных на предупреждение несчастных случаев. В случае отказа работника от участия в подобных мероприятиях его надлежит немедленно отстранить от работы без сохранения заработной платы на период отстранения. Кроме этого, возможно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде вынесения замечания, выговора либо увольнения.

В остальном за невыполнение своих обязанностей, причинение работодателю материального и иного ущерба, совершение в процессе профессиональной деятельности правонарушений и преступлений стропальщики несут ответственность в пределах, установленных трудовым, административным и уголовным законодательством РФ, как и любые другие работники.

Образец должностной инструкции

Скачать

Стропальщик рабочая профессия-это не должность. Правомерно ли писать «Должностная инструкция стропальщика» или «Оператора»., Тобольск | вопрос №13715625 от 16.10.2022

ТК РФ

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае, когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/12/#block_72#ixzz3JYmSPu42

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Кто такой стропальщик | Такелаж СПб

Такелажные
работы

Погрузочно-
разгрузочные работы

Монтаж-демонтаж
оборудования

Переезд
предприятий

Это очень сложная, ответственная и довольно опасная профессия. Но люди, далекие от погрузок и разгрузок, порой путают стропальщиков с такелажниками или грузчиками. А ведь их работа стоит того, чтобы знать о ней больше. Итак, чем конкретно занимается стропальщик, что он должен уметь и где этому можно научиться?

Название профессии происходит от голландского слова «strop» – «петля». Теперь стропом называют металлический или реже другой трос с петлями, при помощи которого груз крепится к крюку подъемного крана. Строповка – это обвязка груза, его закрепление на специальном приспособлении грузоподъемной машины, правильная установка подвешенного предмета после подъема и отцепка после перемещения в нужное место.

Все перечисленные манипуляции выполняет стропальщик. Он полностью отвечает за то, чтобы грузы были закреплены грамотно и правильно. Во многом именно от стропальщика зависит сохранность перемещаемых предметов и безопасность окружающих людей. Поэтому его работа требует специальных знаний и практических навыков.

Все эти специалисты работают над одной задачей – перемещением тяжелых, габаритных грузов. Чем же отличаются стропальщики от такелажников? Первые работают в паре с крановщиками, используют стропы, захваты, траверсы, бади для навешивания груза на крюки подъемных кранов. Такелажники же перемещают габаритные предметы самостоятельно, при помощи «своих» приспособлений – талей, лебедок, козел, скатов, домкратов, тележек и пр.

Стропальщик всегда тесно взаимодействует с крановщиком. Закрепив груз на крюке, он подает сигнал к началу его перемещения. Во время работы очень важно постоянно поддерживать диалог и согласовывать действия крановщика и стропальщика. Для этого используют специальные сигнальные жесты и слова – «вира» (вверх), «майна» (вниз) и пр. Когда расстояние, постройки или шумы мешают специалистам общаться напрямую, они применяют рацию.

А порой бывает и так, что крановщик из кабины вообще не видит груз. В таких случаях он может работать, полагаясь исключительно на команды стропальщика. Согласно технике безопасности, крановщик не имеет права начинать работу с грузом, не убедившись в наличии квалифицированного специалиста по строповке.

Какие знания нужны стропальщику?

Для получения профессионального удостоверения работник должен хорошо знать следующее:

  1. Правила выбора приспособлений. В зависимости от типа, веса, формы, габаритов груза, для его строповки применяют разную оснастку. Неправильно выбранный строп может стать причиной аварии с самыми трагическими последствиями.
  2. Нормы браковки канатов, технические требования к состоянию тросов, крюков, чалок и других строповочных приспособлений. Стропальщик перед началом работы должен осмотреть оснастку, чтобы убедиться в ее исправности и соответствии типу груза.
  3. Словесные и жестовые сигналы для управления действиями крановщика. Здесь нужна точность и определенность, ведь любая ошибка или двусмысленная трактовка команды может привести к аварии.
  4. Нормы техники безопасности, действующие при перемещении грузов кранами и другими грузоподъемными механизмами. Стропальщик имеет право не выполнять чьи либо указания, если они противоречат утвержденным нормам.
  5. Правила пользования средствами пожаротушения и оказания первой медицинской помощи. Травмы при погрузочно-разгрузочных работах – не такая уж редкость. И все работники на площадке должны знать порядок действий в условиях форс-мажора.
Умения и навыки, необходимые для строповки

Стропальщик-профессионал должен уметь:

  • Определять центр тяжести груза. Без этого невозможно правильно подвесить тяжелые предметы сложной формы. А ведь очень важно, чтобы они во время подъема оставались в одном положении, не кренились и не переворачивались.
  • Надежно закреплять стропы даже в том случае, если у груза нет штатных строповочных приспособлений.
  • Скоординировать действия крановщика так, чтобы закрепленный предмет был поднят без раскачки и вращения.

Кроме перечисленных знаний и навыков, для строповки грузов нужны хорошая координация движений, точный глазомер и отличная физическая форма.

Профессиональная подготовка стропальщиков

Строповочные работы нельзя доверять обычным грузчикам. И дело здесь не только в отсутствии «корочки» и возможных штрафах со стороны служб по охране труда. Сами по себе манипуляции с тяжелыми габаритными грузами очень опасны. Любая ошибка или невнимательность стропальщика может обернуться настоящей трагедией или, как минимум, серьезными материальными потерями.

К примеру, неправильно подвешенный груз способен опрокинуть подъемный кран. Высокая парусность предмета при его неверном перемещении станет причиной обрыва крюка со стрелы. А слабо закрепленный груз может очень неудачно упасть.

В связи с высокой ответственностью к строповке допускаются только квалифицированные рабочие со специальными удостоверениями на руках. Такие документы получают после обучения в ПТУ или на производственных курсах и последующей аттестации представителями Ростехнадзора. Также для допуска к работе необходимо пройти медицинскую комиссию и стажировку под руководством опытного специалиста.

Работающие стропальщики ежегодно проходят переаттестацию. Иногда, при подозрении на недостаточный профессионализм сотрудника, эту процедуру проводят чаще. Также возможна внесрочная переподготовка специалистов, если на предприятии появляются новые строповочные приспособления или грузоподъемные машины. Всего в России предусмотрено пять квалификационных разрядов стропальщиков – со второго по шестой.

Карьера — Central Bark Slinger

Подать заявку на должность *

  • Специалист по развитию — воспитатель и супервайзер игровой группы для собак
  • Таксист — перевозка собак до дома и из дома
  • Уборщик — Уборка помещений и санитарная обработка стрижка когтей и чистка ушей
  • Грумер – профессиональный груминг и стрижка собак
  • Помощник менеджера – полный рабочий день
  • Менеджер – полный рабочий день

Имя *

Last Name *

Email *

Phone Number *

Address

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingState

Почтовый индекс

Информация о трудоустройстве

По рекомендации

Дата начала работы *

Работаете ли вы сейчас? выберите вариант Да Нет

Можем ли мы связаться с вашим работодателем? До дневного ухода за собаками с лаем? выберите вариантДаНет

Если да, то когда?

Желаемая заработная плата

Высшее законченное образование

Бывшие работодатели

перечислите до 4-х, самые последние первыми.

Former/Present Employer #1 *

Phone Number *

Address *

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingState

Почтовый индекс

Начальник *

Мы можем позвонить? *select an optionYesNo

Dates Worked *

Position *

Reason for Leaving *

Former/Present Employer #2

Phone Number

Address

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew ЙоркСеверная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингШтат

почтовый индекс

Supervisor

Можем ли мы позвонить? Выберите «Подробнее»

Даты работы

Позиция

Причина для ухода

ПРЕДЛИРЕНИЯ/НАСТОЯЩИЙ СЛУЧАЯ #3

Телефонная номер

Адрес

АДРЕС. City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingState

почтовый индекс

Supervisor

Можем ли мы позвонить? YESNO

Даты работы

Позиция

Причина для оставления

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ/НАСТОЯЩИЙ РАБОТАНИЕ

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingState

Почтовый индекс

Руководитель

Можем ли мы позвонить?Выбрать вариантДаНет

Даты работы

Должность

Причина увольнения

Рекомендации

Пожалуйста, перечислите ниже сведения о людях, не связанных с вами4 знаю вас не менее года.

Reference #1

Full Name *

Business/Title *

Address

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingState

Zip Code

Phone Number *

Years known *

Reference #2

Full Name

Business/Title

Address

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингШтат

Zip Code

Phone Number

Years known

Reference #3

Full Name

Business/Title

Address

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode ОстровЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингШтат

Zip Code

Phone Number

Years known

Reference #4

Full Name

Business/Title

Address

Address Line 1

City

StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode ОстровЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингШтат

Почтовый индекс

Номер телефона

Известные годы

Требования и информация, связанные с работой

Способны ли вы поднимать 50 фунтов? выберите вариант Да Нет

Есть ли у вас надежный транспорт, чтобы добраться до работы?

Вам необходимо будет купить и носить корпоративную форму. Приемлемо ли это для вас?выберите вариантДаНет

Можете ли вы стоять на ногах, наклоняться и поднимать в течение длительного периода времени?выберите вариантДаНет

Готовы ли вы работать в праздничные и выходные дни? выберите вариантДаНет

Пожалуйста, опишите свой опыт общения с собаками, в том числе, наблюдали ли вы когда-нибудь за группой собак во время игры и как это было (дома, на работе, в собачьем парке, с друзей и т. д.):

Пожалуйста, опишите свой опыт дрессировки и поведения собак, включая любые курсы или методы, которые вы использовали: 

Я понимаю, что это заявление о приеме на работу в Back the Bark, LLC и что Back the Bark, LLC является независимым бизнесом, управляющим Central Bark. Я признаю и соглашаюсь с тем, что в случае моего найма моим работодателем будет Back the Bark, LLC, а не Central Bark или ее франчайзер Barkley Ventures Franchising, LLC., и что только Back the Bark, LLC несет ответственность за условия моего трудоустройство.

Мы проверяем биографические данные всех лиц, рассматриваемых для найма. Я уполномочиваю Back the Bark, LLC и/или выбранных ею агентов провести тщательную проверку моих биографических данных.

Сезонная работа не приветствуется.

Я удостоверяю, что факты, содержащиеся в этом заявлении, являются достоверными и полными, насколько мне известно, и понимаю, что использование фальсифицированных заявлений в этом заявлении будет основанием для увольнения. Я даю разрешение на расследование всех заявлений, содержащихся в настоящем документе, а также упомянутых выше рекомендаций и сотрудников, чтобы предоставить вам любую и всю информацию, касающуюся моей предыдущей работы, и любую относящуюся к делу информацию, которая может быть у них, личную или иную, и освободить компанию от любой ответственности или любого ущерба, который может в результате использования такой информации.

Я также понимаю и соглашаюсь с тем, что ни один представитель компании не имеет полномочий заключать какое-либо соглашение о найме на какой-либо определенный период времени или заключать какое-либо соглашение, противоречащее вышеизложенному, если только оно не оформлено в письменной форме и не подписано уполномоченным лицом. Представитель компании.

Контрактный стропальщик-связист Вакансии, карьера и набор.

Значок «плюс»

Дата публикации

Значок «Шеврон» внизу Значок «Плюс»

Время в пути

Значок «Шеврон» внизу Значок «Плюс»

Местоположение

Chevron Bottom Iconplus Icon

Тип компании

Chevron Bottom Iconcheck Icon

Типы заданий

Chevron Bottom Iconplus Icon

.

Chevron Bottom Icon

  • Контракт

Сорт:

. Показанный

903 Pyramid Recruitment Ltd

  • Avonmouth Trading Estate, BS11
  • Вчера
От 10,31 до 10,60 фунтов стерлингов в час

FEATUREDNEW

Менеджер сайта

Gleeson Homes

  • Burnfoot, CA7 9QR
  • Недавно
Отличная заработная плата и льготы.

  • Бакингемшир
  • Вчера
От 30 000 до 31 000 фунтов стерлингов в год

Бедфордшир и прилегающие районы — Полная занятость (42,5 часа в неделю), постоянная 30 000 — 31 000 фунтов стерлингов в год — в зависимости от навыков и знаний преуспеть в работе, которая реально меняет жизнь людей в вашем регионе? Наш клиент — это больше, чем просто финансово сильная жилищная ассоциация, они оказывают влияние на жилищный кризис, поддерживая устойчивые сообщества и предоставляя своим клиентам дома на всю жизнь. Они предоставляют дополнительные важные услуги для поддержки наиболее уязвимых слоев населения, но они также обеспечивают совместное владение и прямые продажи для тех, кто хочет подняться по лестнице собственности. Наш клиент увлечен своим сообществом, и он стремится быть обучающейся организацией, развивая таланты для достижения своих целей обслуживания и поддерживая следующие поколения в карьере в сфере жилищного строительства.

IndefuredNew

Бетонной финишер

Serply

  • Вестминстерский промышленный парк, CH65
  • Недавно
£ 16 в час

Работа. на крупномасштабном промышленном строительстве в порту Элсмир, который в настоящее время ищет бетонщиков , чтобы присоединиться к их существующей команде по долгосрочному контракту на срок более 6 месяцев. Предыдущий опыт работы под номером Бетонный финишер на масштабных строительных проектах. Цель роли — Обеспечить безопасное и своевременное проведение заливки и отделки бетона на объекте — Установка форм, удерживающих бетон на месте. Руководство заливкой бетона с водителем грузовика. Заливка, сглаживание и выравнивание бетона с помощью граблей, кельмы, терки и стяжки. Местонахождение объекта — Хелсби — Ответственный — Менеджер объекта — Краткое описание клиента — Наш клиент — крупный строительный подрядчик

Новый

Техник по обслуживанию инструментов

Выбор пионера

  • Long Sandall, DN2
  • Недавно
£ 35,5K — 36K в год + фантастические преимущества

29003

13K — 36K в год + фантастические преимущества

SLEHT

13K — 36K в год + фантастические преимущества

SLIT

3013K — 36K в год. LTD

  • Temple Hill, DA1 5BS
  • Недавно
От 30 000 до 36 000 фунтов стерлингов в год

Slinger Banksman

Gaul Construction Limited

  • W6, West London, W6 9AD
  • Yesterday
From £20 to £20 per hour

Chain Person

Danny Sullivan Group Ltd

  • Birmingham, West Midlands
  • Yesterday
£ 12,78 в час

Danny Sullivan Group в настоящее время набирает на должность руководителя крупного проекта в Уотер-Ортон, Бирмингем — Описание * Этот контракт является долгосрочным, текущая работа * В ваши обязанности будет входить выполнение ручной работы, помощь в торговле по мере необходимости * Тесное сотрудничество с геодезистами и инженерами. * Действительная карта CSCS * Водительское удостоверение * Минимум 1 рабочая ссылка — Часы работы с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 — Если вы заинтересованы, пожалуйста, нажмите «Подать заявку сейчас», отправьте свое резюме или позвоните по телефону 07759294068 — Danny Sullivan Group гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и разнообразной рабочей силой из разных демографических групп и слоев общества. Danny Sullivan Group Ltd не будет дискриминировать отдельных лиц или группы по признаку возраста, инвалидности, пола, расы, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола и сексуальных отношений или

NEW

Рабочий

GAP Group LTD

  • Майское дерево, зеленый, IP32 7AR
  • Недавно
Не указано

Работая в центре склада, Разнорабочий несет ответственность за содержание мастерской и дворовых территорий в чистоте и порядке, обеспечивая при этом отсутствие каких-либо опасностей в этих зонах и правильное хранение инструментов. Рабочий также несет ответственность за то, чтобы любое оборудование, покидающее склад, было очищено под давлением и заправлено топливом, готовое к отправке клиенту, при этом точно обновляются журналы учета топлива. * Опыт работы в рабочий роль, предпочтительно в условиях пункта проката / двора — Наше общенациональное подразделение по траншеекопанию и креплению арендует ряд оборудования для строительства, коммунального хозяйства и инфраструктуры, которое поможет установить траншейные ящики на место, такое как цепные стропы, подъемник люка, лестницы , подъемные штифты, цепные зажимы для люков и противовесные системы шлюпбалок. Роль — О вас * Сильный командный игрок, который

Старший сметчик — Гражданское строительство

Джеймс Грей Подбор персонала

  • G1, Glasgow
  • вчера
от 50 000 до 60 000 фунтов стерлингов в год, пенсия, бонусная схема

Оценка — Службы ремонта бетона

Mitchell Maguire LTD

9000

7,

2020203030303.

  • , ​​

    Mitchell Maguire LTD

  • , ​​

    Mitchell Maguire LTD

  • , ​​

    .

  • От 40 000 до 50 000 фунтов стерлингов в год

    Должность: Сметчик Услуги по ремонту бетона — Промышленный сектор: Сметчик, Смета, Смета, Подрядчик по бетону, Специалист-подрядчик, Менеджер по контрактам, Подрядчик по бетонным работам, Подрядчик по строительству , Light Civils — Взаимодействие с менеджерами по контрактам и др. оценщики для облегчения продвижения тендеров и проектов — В идеале оценщик в секторе рынка бетона, однако он может рассмотреть другие строительные / фундаментные / легкие строительные работы / гражданское строительство / морские сооружения — Митчелл Магуайр является специалистом по строительному консалтингу, занимающемуся исключительно со строительными работами, строительными вакансиями и техническими позициями в рамках: Оценщик, Оценка, Оценки, Бетонный подрядчик, Специалист-подрядчик, Менеджер по контрактам, Бетон

    CSCS Laborer

    Jark PLC

    • East Anglia
    • Опубликовано 2 дня назад
    £ 11 — 13 в час

    HED

    Marshall

    9003

    HEFUED

    .

    DCS.

  • Опубликовано 2 дня назад
  • 13-15 фунтов в час

    Служба набора DCS ищет Маршала дорожного движения , который будет действовать как пешеход Маршалл на объекте в Солфорде. В ваши обязанности будет входить направление пешеходов через живые дороги, где ведутся дорожные работы. Требуется немедленное начало — Продолжительность 6-8 недель — Требуется карта CSCS — Часы работы 7:30 — 16:30 (понедельник — пятница) Если вы заинтересованы и готовы начать, пожалуйста, подайте заявку или альтернативно позвоните Леонне по телефону 01612122308 вариант 2 — Набор сотрудников DCS и все связанные компании привержены созданию рабочей среды, в которой приветствуется разнообразие и ко всем относятся справедливо, независимо от пола, гендерной идентичности, инвалидности, этнического происхождения, религии или убеждений, сексуальной ориентации, семейного или трансгендерного положения, возраста или национальности

    Работатель

    Jam Recruitment Ltd

    • Contract Slinger Signaller Jobs live in October 2022

      Значок Plus

      Дата публикации

      Нижний значок Chevron Значок Plus

      Время в пути

      Значок Chevron внизу Значок Plus

      Местоположение

      Chevron Bottom Iconplus Icon

      Тип компании

      Chevron Bottom Iconcheck Icon

      Типы заданий

      Chevron Bottom Iconplus Icon

      Заработная плата.

      Anderselite LTD

      • Hutton Cranswick, YO25 9RH
      • Опубликовано 5 дней назад
      £160-180 в день0020

      Driver mate/Porter

      In partnership with Totaljobs

      Pyramid Recruitment Ltd

      • Avonmouth Trading Estate, BS11
      • Yesterday
      From £10.31 to £10.60 per hour

      FEATUREDNEW

      Site Manager

      Совместно с Totaljobs

      Gleeson Homes

      • Burnfoot, CA7 9QR
      • Недавно
      Отличная заработная плата и социальный пакет

      Показан

      Сантехник / Карпентер-одиночный или многоквалифицированный

      в партнерстве с TotalJobs

      Net-Worx (2001) Limited

      • Buginghamshire
      • вчера
      от 30 000 до 31 000. Shressh

      3 9019

      . и прилегающие районы Полная занятость (42,5 часа в неделю), постоянная 30 000–31 000 фунтов стерлингов в год в зависимости от навыков и знаний Вы бы преуспели на работе, которая реально меняет жизнь людей в вашем регионе? Наш клиент — это больше, чем просто финансово сильная жилищная ассоциация, они оказывают влияние на жилищный кризис, поддерживая устойчивые сообщества и предоставляя своим клиентам дома на всю жизнь. Они предоставляют дополнительные важные услуги для поддержки наиболее уязвимых слоев населения, но они также обеспечивают совместное владение и прямые продажи для тех, кто хочет подняться по лестнице собственности. Наш клиент увлечен своим сообществом, и он стремится быть обучающейся организацией, развивая таланты для достижения своих целей обслуживания и поддерживая следующие поколения в карьере в сфере жилищного строительства.

      FEATUREDNEW

      Concrete Finisher

      In partnership with Totaljobs

      Serply

      • Westminster Industrial Park, CH65
      • Recently
      £16 per hour

      General Labourer

      In partnership with Totaljobs

      Взаимодействие – Йорк

      • Лондон
      • Вчера
      11 фунтов стерлингов в час

      ПОПУЛЯРНЫЕ

      Multi Trader – (штукатур/декоратор)

      в партнерстве с TotalJobs

      Blue Octopus Recruitment Ltd

      • N7, North London, N7 8ut
      • вчера
      от 23 500 до 29,200 фунтов стерлингов в Анм

      20202020202020201020130130130130201302013020201302013020130201301301301301301301301301301301301301301301301301301301301301302013013020130130201300.

      02020201301300. партнерство с Totaljobs

      Pioneer Selection

      • Long Sandall, DN2
      • Недавно
      35,5 тыс. фунтов стерлингов — 36 тыс. фунтов стерлингов в год + фантастические преимущества

      НОВИНКА

      Surveyor

      In partnership with Totaljobs

      AES Smart Metering LTD

      • Temple Hill, DA1 5BS
      • Recently
      From £30,000 to £36,000 per annum

      PREMIUMNEW

      Senior Quantity Surveyor

      В партнерстве с Totaljobs

      Bellway Homes

      • Caldecotte, MK7 8LE
      • Недавно
      Конкуренты

      Slinger Banksman

      в партнерстве с TotalJobs

      Gaul Construction Limited

      • W6, West London, W6 9AD
      • вчера
      от 20 до 20 фунтов стерлингов в час

      Человек

      в партнерстве. Danny Sullivan Group Ltd

      • Бирмингем, Уэст-Мидлендс
      • Вчера
      12,78 фунтов стерлингов в час

      НОВИНКА

      Рабочий

      В партнерстве с Totaljobs0003

      GAP Group LTD

      • Maypole Green, IP32 7AR
      • Недавно
      Не указан

      Наше общенациональное подразделение по траншеекопанию и креплению арендует ряд оборудования для строительных, коммунальных и инфраструктурных отраслей, которые помогут установить траншейные ящики, такие как как цепные стропы, подъемники люков, лестницы, подъемные штифты, цепные зажимы люков и противовесные системы шлюпбалок. Роль Работая в центре склада, рабочий несет ответственность за содержание мастерской и дворовых территорий в чистоте и порядке, а также за то, чтобы в этих зонах не было никаких опасностей, а инструменты хранились правильно. Рабочий также несет ответственность за то, чтобы любое оборудование, покидающее склад, было очищено под давлением и заправлено топливом, готовое к отправке клиенту, при этом точно обновляются журналы учета топлива. О вас * Предыдущий опыт работы разнорабочим, желательно в пункте проката/на складе

      Старший инспектор по количеству — Гражданское строительство

      в партнерстве с TotalJobs

      Джеймс Грей набор

      • G1, Глазго
      • Вчера
      от 50 000 до 60 000 фунтов стерлингов за автомобиль.

      Оценщик – Услуги по ремонту бетона

      Совместно с Totaljobs

      Mitchell Maguire Ltd

      • BS1, Бристоль
      • Вчера
      От 40 000 до 50 000 фунтов стерлингов в год

      Должность: Оценщик Услуги по ремонту бетона Отрасль: Оценщик, оценка, сметы, подрядчик по бетону, специалист-подрядчик, менеджер по контрактам, бетонщик, строительный подрядчик, подрядчик по земляным работам, легкие гражданские работы Местоположение: Бристоль или прилегающие районы Вознаграждение: 40 000–50 000 фунтов стерлингов Преимущества: Пособие на автомобиль (4 950 фунтов стерлингов) и льготы Оценка позиции, продвигающая высококачественный спектр услуг по ремонту / техническому обслуживанию бетона. графики цен. Подготовка и подача точных и подробных тендерных предложений в установленные сроки. Отслеживание всех представленных тендеров, получение отзывов от клиентов и соответствующее обновление записей Посещение предконтрактных совещаний, обсуждение цен и обеспечение проектов с клиентами

      CSCS Laborer

      В партнерстве с TotalJobs

      Jark PLC

      • East Anglia
      • Опубликовано 2 дня назад
      £ 11 — 13 за час

      9003

      Prapatoration Ormance. Totaljobs

      The Real Wrap Co

      • HP19, Aylesbury
      • Недавно
      10 фунтов стерлингов в час

      ПОПУЛЯРНЫЕ

      Traffic Marshall

      Совместно с Totaljobs

      DCS Recruitment Limited

      • M3, Солфорд
      • Опубликовано 2 дня назад
      13–15 фунтов стерлингов в час участок в Солфорде.